بر اساس نمودار public style
ویژگی‌های عمومی: دارای درجه بالایی از خود انضباطی است.
ویژگی سبک کاری: این تیپ تصمیماتش بر اساس منطق است و احساسات در آن جایی ندارد.
نقطه قوت: این تیپ می‌تواند روحیه عملیاتی بدون نظر شخصی را، به سازمان و پروژه ببخشد.
فرهنگ کاری: ترجیح می‌دهد به صورت مستقیم و با جزئیات، کارهایی که برای پروژه باید انجام شود را به پیش ببرد.
چه چیزهایی نیاز دارد تا موثر تر باشد: این تیپ به یک تیم حمایتگر نیاز دارد تا رک گویی و انتقادهای سخت را تحمل کنند.
انگیزه‌های مورد نیاز این تیپ برای آینده کاری: این تیپ تمایل دارد تا برای تحلیل و تفکر انتقادی، از روی اسناد و مدارک صحبت کند.
ارتباطات (با دیگران): در مورد آنچه از دیگران میخواهید صراحت داشته باشید.
راهکارهایی برای بهبود: باید از مردم و مهارت‌هایشان در انگیزه دادن به آن‌ها و مدیریت آن‌ها استفاده کنید.
اگر میخواهید اطلاعات بیشتری دریافت کنید به این لینک مراجعه کنید.
