اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهای که ممکن است برای شخص داشته باشد.

1395/07/06 12:00 PM - 7 ماه قبل


شناخت ابعاد شخصیتی دارای اهمیت فراوانی است. وقتی شخصی به تیپ شخصیتی خود پی ببرد و برای شناخت ابعاد شخصیتی تلاش کند، تاثیرات این شناخت به صورت موثر و هوشمندانه نمود خواهد کرد. وقتی تاثیرات شناخت شخصیت‌های مختلف در یک گروه و مجموعه  بکار گرفته می‌شود تاثیرات آن در طی چند هفته نمودار می‌گردد. این تاثیرات از کوچکترین چیزها تا طرز تفکرات را تحت تاثیر قرار می دهد. و در نتیجه آن شرکت ها و مجموعه‌ها پربازده تر، سود ده تر و جذاب تر برای مشتری‌ها و افراد آگاه خواهند شد.


شناخت ابعاد شخصیتی خودآگاهی عمیقی را به همراه دارد که دارای منافع زیادی است:


  • پذیرش خود و احساس خوب نسبت خود داشتن. شما با ابعاد شخصیتی خود آشنا خواهید شد و می‌توانید اطلاعات بیشتری از اینکه چه کسی هستید بدست بیاورید.

  • شناخت نقاط قوت ذاتی خود. افراد زمانی موفق هستند که کار با روحیه و استعدادشان همخوانی داشته باشد. همسو کردن کار و تلاش ما با نقاط قوتمان به ما انرژی و نشاط خواهد بخشید.

  • شناخت نقاط ضعف ذاتی و نقاط کور. مانند سکه هر تیپ شخصیتی دارای دو رو است که شامل نقاط ضعف و قوت است. اگر تمرکز کار و شغل ما روی نقاط ضعف ما باشد نتیجه‌ای جز تخلیه انرژی و ناامیدی نخواهد داشت. هنگامی که در یک موقعیت از نقاط کور باید استفاده شود نتیجه آن جز پشیمانی نخواهد بود. شناخت نقاط کور کمک خواهند کرد تا فرد عامدانه و نه کورکورانه با موقعیت برخورد داشته باشد.

  • انتخاب شغلی که شما را راضی کند. با شناخت تیپ های شخصیتی فرد خود را در جایگاهی قرار می‌دهد که نه تنها از آن راضی باشد و بتوانید با آن کنار بیایید، بلکه موجبات شکوفایی‌اش نیز فراهم ‌شود.

  • توسعه روابط اجتماعی فردی با توجه به شناخت بیشتر افراد و پذیرش کسانی که با شما متفاوت هستند. قبول و درک تفاوت‌ها هنگامی که می‌دانید نقاط قوت آن‌ها و ادراکشان می‌تواند به شما کمک کند.

  • شناختن تیپ شخصیتی همکارانتان و کسانی که شما با آن‌ها در یک تیم کار می‌کنید دارای منافع زیادی است. این به شما کمک خواهد کرد تا به عنوان سرپرست گروه، عضو موثری در گروه باشید. شناخت نقاط قوت، ضعف، تمایلات، عادت‌ها و همچنین نقاط کور بالقوه هم گروهی‌ها  به شما آگاهی می‌دهد که چطور از نقاط قوت آن‌ها استفاده کنید. همچنین این امکان را به شما می‌دهد تا بدانید این افراد در چه محیطی و با چه روشی بیشترین راندمان کاری را دارند.

  • افزایش ارتباطات با در نظر گرفتن نقطه نظرات افراد مقابل و درک آن‌ها. گفتگو و بحث بر اساس آنچه برای طرف مقابل مهم است.

  • حل مناقشه‌ها به سرعت و با بالاترین راندمان

  • گرفتن تصمیمات درست بر اساس ساختار تیم

  • بهتر اداره شدن جلسات و گردهمایی ها

  • مدیریت تغییرات به صورتی که همه افراد گروه همراه با شما به سمت جلو پیش بروند.

  • قابل مذاکره شدن اختلافات اخلاقی در بین کارمندان

  • ارتقاء قابلیت‌های مصاحبه کردن برای انتخاب بهترین کاندیدا

  • تطابق بیشتر استعداد با نیازهای شغلی

شناخت تیپ‌های شخصیتی بسیار مهم است، زیرا این مهم بر روی هر آنچه ما فکر می‌کنیم، می‌گوییم و انجام می‌دهیم تاثیر می‌گذارد. این مهم بر روی پویایی گروه تاثیر دارد و بر روی فرم گرفتن اصولی تشکیلات تاثیر دارد. تیپ شناسی بر روی پایه و اساس روابط خوب و بد تاثیر دارد. این مهم مسئول واکنش ‌های افراد نزاع‌ها استرس‌ها و در طول زمان‌های تنش‌زای تغییرات است. تیپ شخصیتی فرد تعیین می‌کند که او چگونه نوآوری، رهبری، مدیریت می‌کند تا یک مسئله حل شود. تیپ شخصیتی رفتارهای مدیریت زمانی، حضور بهم رساندن در جلسات، هدف گذاری و رسیدن به آن‌ها و برانگیختگی را توجیه می‌کند. این مهم حتی بر روی حالات عرفانی و روحی فرد نیز تاثیر دارند.

هنگامی که شما خود را بهتر می‌شناسید بهتر و سریعتر می‌توانید رفتار و افکار خود را مدیریت کنید. همه ما می‌توانیم خارج از تمایلات شخصی خود رفتار کنیم. در واقع ما محدود به افکار و رفتار شخصیتی خود نیستیم. در حقیقت حرکت به سوی بهتر شدن از مسیر حیطه‌های تمایلات ما و نقاط کور تیپ شخصیتی ما می‌گذرد. شناخت تیپ شخصیتی به هر فرد کمک می‌کند تا بصیرت کافی را نسبت به آنچه باید برای رسیدن به رشد شخصیتی تیاز دارد را پیدا کند.

دانستن تیپ شخصیتی به طور خلاصه به هر فرد کمک می‌کند تا روابط پایدار تری داشته باشد، راه درست و مناسب تری را برای شغل خود برگزیند، رشد شخصیتی غنی تری را تجربه کند، مشکلات را بهتر از پیش رو بردارید و مدیر، مربی و آموزگار بهتری باشد. در این راه تست و تایپ با فراهم آوردن ابزارهای روانشناختی در این مهم همراه شما خواهد بود.



روانشناسی کسب و کار شخصیت شناسی رفتارشناسی کسب و کار تیپ شناسی مدیریت


برای ثبت نظر بایستی ابتدا وارد شوید.