آزمون آرکتایپ یونگ (قهرمان درون)

Hero Within Archetypes

آزمون آرکتایپ یونگ (قهرمان درون): نظریهی کهن الگو ها یا آرکتایپ ها، اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ روانپزشک و متفکر سویسی مطرح شد. یونگ را به همراه فروید از بنیان گذاران دانش نوین روانکاوی قلمداد می کنند. محققین درباره ی یونگ بیانکرده اند که "هرچه فروید ناگفته گذاشته، یونگ تکمیل کرده است.&quot ...

شروع آزمون
آزمون آرکتایپ یونگ (قهرمان درون)

آزمون شخصیتی مایرز بریگز (MBTI)

Myers-Briggs Type Indicator

آزمون MBTI یک پرسشنامه ی خودشناسی است که بر اساس نظریه ی یونگ، توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز طراحی شده است. بریگز و مایرز برای سنجش و اندازهگیری تیپ های شخصیتی، تست MBTI را طراحی کردند. این آزمون یکی از معتبرترین و کاربردی ترینآزمون ها در سطح جهان با اهداف کسب و کاری به شمار می رود. بریگز و مایرز ...

شروع آزمون
آزمون شخصیتی مایرز بریگز (MBTI)

آزمون دیسک

Disc

آزمون دیسک (DISC): این مدل برای اولین بار در سال 1928 میلادی توسط دکتر ویلیام مولتون مارستون (William Moulton Marston) معرفی شد. مارستون اعتقاد داشت که چهار سبک رفتاری وجود دارد که می توان افراد را بر اساس آن طبقه بندی نمود. هر چهار سبک رفتاری، با شدت و ضعفی متفاوت در همه ی افراد مشاهده می شوند؛ اما ...

شروع آزمون
آزمون دیسک

آزمون نئو

NEO PI-R (BIG 5)

آزمون نئو که با نام (Big 5) هم شناخته می شود، نوعی خودسنجی ویژگی های شخصیتی است که در سالهای اخیر بسیار مورد توجه مدیریت منابع انسانی سازمان های بزرگ و کوچک قرار گرفته است. این مدل که با نام BIG 5 نیز مشهور است، 5 عامل اصلی که شامل 30 زیر عامل می باشد را در افراد مورد سنجش قرار می دهد. نام کام ...

شروع آزمون
آزمون نئو

آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان

Men Archetypes

آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان (Men Archetypes) توسط جین شینودا بولن روانپزشک و نویسنده آمریکایی معرفی شده است. او با تاثیر از یونگ کتاب های متعددی در زمینه ی روانشناسی کهن الگویی نوشته است. معروفترین کتاب های او «خدابانوان درون زنان» و «خدایان درون مردان»است. او اعتقاد دارد ...

شروع آزمون
آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان

آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

Women Archetypes

آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان (Women Archetypes) توسط جین شینودا بولن روانپزشک و نویسنده ی آمریکایی معرفی شده است. او با تاثر از یونگ کتابهای متعددی در زمینه ی روانشناسی کهن الگویی نوشته است. معروفترین کتاب های او «خدابانوان درون زنان» و «خدایان درون مردان» است. ...

شروع آزمون
آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

آزمون مدل ذهنی (ادوین لاکه)

Mental Model

آزمون مدل ذهنی (Mental Model) در واقع توضیح دهنده ی روند تفکری و درک ما، از رویدادها و اتفاق های اطراف است. مدل ذهنی، ارائه دهنده ی جهان اطراف ما، در ارتباط با جزئیات اطراف، چگونگی کار کرد آنها و پیامدهای تصمیمی ما، نسبت به دنیای بیرون است. به طوری که نشان می دهد ما چطور مشکلات را تحلیل کرده، کا ...

شروع آزمون
آزمون مدل ذهنی (ادوین لاکه)

آزمون اینیاگرام

Eneagram

آزمون اینیاگرام (Eneagram): ایناگرام به مدت 2500 سال در بطن تاریخ مفقود شده بود ولی در چند دهه ی اخیر، با تلاش دانشمندان حوزه ی روانشناسی و مدیریت، با تحولی بنیادین پا به عرصه ی تیپ شناسی در حوزه ی کسب و کار گذاشت. گروهی از دانشمندان در چند دهه ی اخیر، معتقد بودند که می توان تمام رویدادهای جهان هست ...

شروع آزمون
آزمون اینیاگرام

آزمون طبایع

Eysenck

آزمون آیسنک (Eysenck): بر اساس این آزمون، طبایع چهار گانه ی صفراوی، دموی، بلغمی و سوداوی بدست می آیند. آزمون آیزنک (Eysenck) درسال 1967 جهت سنجش برخی جنبه های شخصیتی از جمله درون گرایی و برون گرایی و همچنین تشخیص برخی از اختلال های شخصیتی مانند روان گسستگی، جامعه ستیزی، روان آزردگی و مقبولیت اجتماعی ...

شروع آزمون
آزمون طبایع

آزمون هوش چندگانه گاردنر

Gardner Multiple Intelligence

آزمون هوش چند گانه گاردنر (Gardner Multiple Intelligence):گاردنر نظریه اش را نخستین بار در کتاب قاب های ذهنی: نظریه هوش چندگانه در سال 1983 ارائه کرد. به عقیده او همه انسان ها دارای، انواع مختلفی از هوش هستند. او در کتاب خود، هشت نوع مختلف هوش را معرفی نموده و احتمال داده است که نوع نهمی نیز به عنوا ...

شروع آزمون
آزمون هوش چندگانه گاردنر

آزمون گاستون برژه

Gaston Berger

آزمون گاستون برژه (Gaston Berger): گاستون برژه در سال 1896 در سنت لویس سنگال در آفریقا به دنیا آمد. پدر او فرانسوی بود و او تحصیلات خود را در فرانسه ادامه داد. در ابتدا به نیروی نظامی پیوست، ولی بعدها به دانشگاه برگشت و در رشته ی ادبیات و فلسفه به تحصیل پرداخت. گاستون برژه در سال 1950 آنالیز شخص ...

شروع آزمون
آزمون گاستون برژه

آزمون تعویق تصمیمات

Procrastination

آزمون تعویق تصمیمات (Procrastination): تعلل یا درنگ کردن در تصمیمات و به تعویق انداختن مداوم کارها را پروکراستینیشن می گویند. این عمل ساز و کاری است که فرد وظایف خود را به طور متوالی به زمان و روز دیگری معوق می کند و به جای انجام آنها به امور دیگر می پردازد.برخی عواملی که برای تعویق تصمیمات، برشمرده ...

شروع آزمون
آزمون تعویق تصمیمات

آزمون چپ مغزی و راست مغزی

Left brain or Right brain

آزمون چپ مغزی و راست مغزی (Left brain or Right brain) آیا میدانید کدام نیمکره مغزی شما فعال تر است؟فرضیه ی تفکر چپ مغزی و راست مغزی اولین بار در اواخر دهه 60 میلادی توسط دانشمندی به نام "رادجر دبلیو اسپری" مطرح شد. او کشف کرد که انسان ها به دو صورت کاملاً متفاوت فکر می کنند. این دانشمند در ...

شروع آزمون
آزمون چپ مغزی و راست مغزی

آزمون نگرش نسبت به پول

Money Attitude

آزمون نگرش نسبت به پول (Money Attitude). امروزه شناخت بیماریهای پولی یکی از تخصص‌های مهم و قابل توجه در جهان است. کسانی که در این حوزه فعالیت می کنند Money Therapist نامیده می شوند. آزمون سنجش نگرش نسبت به پول برخی از مهمترین عوامل وابستگی به پول را بررسی می‌کند. بیماری های پولی بر اساس (MBBS ( Mo ...

شروع آزمون
آزمون نگرش نسبت به پول

آزمون هوش هیجانی بار_ان

BAR-ON Emotional Quotient Inventory

آزمون هوش هیجانی بار_ان (Bar-on Emotional Quotient Inventory) برای مجموعه ای از قابلیت ها، صلاحیت ها و مهارت های غیرشناختی در نظر گرفته شده که بر توانایی شخص برای موفقیت در مقابله با درخواست ها و فشارهای محیطی تاثیر دارد. اولین بار، طرح این پرسشنامه در سال 1983 به منظور ارزیابی عوامل کلیدی متعدد کار ...

شروع آزمون
آزمون هوش هیجانی بار_ان

آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

BRADBERRY Emotional Intelligence

آزمون هوش هیجانی برادبری (Bradberry EQ) توسط دکتر تراویس برادبری و دکترجین گریوز در سال 2004 تدوین شده است. این آزمون به شما می گوید که کدام مهارتها، نقاط قوت شما است و کدام نقاط احتیاج به تقویت دارد. با انجام این آزمون به تمایلات و رفتارهایتان بیشتر پی خواهید برد .عوامل مورد بررسی در این آزمون:الف: ...

شروع آزمون
آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

آزمون کمالگرایی

Perfectionism

آزمون کمالگرایی (perfectionism): کمال طلبی، کمال گرایی، یا کمال پرستی در روانشناسی به باوری اطلاق می شود که در آن فرد کارها را باید به روشی وسواسی و پرفکت انجام دهد. از دیدگاه روانشناسان کمال طلبی، با اختلال وسواس و اجبار، در ارتباط است. به صورتی که فرد خود را مجبور می کند تا کارها را وسواس گونه و ع ...

شروع آزمون
آزمون کمالگرایی