خدمات ما
ما با ارائه راهکارهای نوین منابع انسانی و رفتار سازمانی در خدمت شرکت ها و سازمان های مختلف هستیم. ما نه تنها میتوانیم مشاور شما در امور منابع انسانی باشیم، بلکه به عنوان اهرمی اجرایی تمامی امور منابع انسانی را برای شرکت شما به اجرا درآوریم. خدمات ما به صورت سالانه و یا کوتاه مدت قابل اجرا می باشد.
ما میتوانیم به عنوان واحد منابع انسانی شما، تمامی مراحل و پروسه های منابع انسانی را با متخصصین خود در حوزه های مختلف منابع انسانی و رفتار سازمانی به اجرا در بیاوریم. این پروسه ها همگی طبق استانداردهای به روز بین المللی به اجرا در خواهند آمد و هزینه های آن برای سازمان بسیار کمتر از استخدام افراد مستقر در سازمان که فقط در حوزه های خاصی مهارت و یا دانش دارند، خواهد بود. به علاوه در صورت نیاز آن سازمان محترم ما قادر به توانمند سازی تیم منابع انسانی مستقر در سازمان در حوزه های مختلف خواهیم بود.
خدمات مجموعه تست و تایپ بعنوان ارائه دهنده، طراح و مجری پکیج های خدمات منابع انسانی عبارتند از:
ارزیابی فرهنگ و تدوین شایستگی های سازمانی
ارزیابی کارکنان
مصاحبه استخدامی
تحلیل مشاغل
مدیریت عملکرد کارکنان
تیم سازی در سازمان
کمپین برند کارفرما
اهمیت و ضرورت منابع انسانی
در دنیای امروز تخصص و سرمایه نمی‌تواند به تنهایی موفقیت سازمانها را تضمین نماید. آن‌چه سازمانها را متمایز می‌کند، سرمایه انسانی آنها است. بقا و پایداری سازمانها امروزه در گرو فرآیندهای شناسایی، جذب و نگهداری کارکنانی است که بدنه شایستگی‌های اصلی سازمان را تشکیل می دهند. بطوریکه برند مایکروسافت از نظر فیزیکی 42 بیلیون دلار ارزش دارد، اما به یمن حضور افراد مستعد ارزش آن به 412 بیلیون دلار رسیده است. استراتژی تامین و توسعه نیروی انسانی به سازمان اطمینان می‌دهد که کارکنان مورد نیاز خود را به دست آورد، حفظ کند و از آنها به نحو موثر و کارا استفاده کند.
معرفی تست و تایپ
مجموعه تست و تایپ فعالیت خود را به عنوان مرجعی در حوزه روانشناسی کسب و کار و مدیریت آغاز نموده است. تست و تایپ با نگاهی سیستمی، جامع و 360 درجه خدمات خود را در حوزه سرمایه های انسانی سازمان ها و توسعه فردی در کسب و کار و مدیریت ارائه نمود. تست و تایپ در پروسه های رشد و توسعه فردی و سازمانی، فعالیت های خود را بصورت گسترده شروع نموده و در این راستا، بیش از 20 آزمون معتبر را، با تفسیر بصورت عمومی ارائه کرده است تا فرهنگ و دانش حوزه منابع انسانی بصورت فردی و سازمانی توسعه یابد. رویکرد تست و تایپ تلفیق مدیریت و تیپ شناسی و کاربرد آنها در حوزه کسب و کار می باشد این رویکردی نوین با تفسیر مکتب های رفتارشناسی و روانشناسی چشم اندازی جدید برای سازمانها و افراد و ایجاد می کند.
مخاطبین سازمانی این خدمات، ویژگی هایی دارند که آنها را از دیگر سازمان ها متمایز می کنند:
سازمان‌های پیشرو جهت توسعه کارکنان در راستای برندینگ داخلی
سازمان‌های علاقمند به توانمندسازی نیروی انسانی از طریق شیوه های مدرن
سازمان‌های پویا جهت طراحی و توسعه نظام‌های نوین منابع انسانی
دستاوردهای تست و تایپ برای سازمانها
تست و تایپ معتقد است که به کارگیری روش های کاربردی و علمی روز در حوزه منابع انسانی دستاوردهایی به شرح ذیل در پی خواهد داشت:
کمک به سازمانها و متخصصین برای رسیدن به بهره وری در محیط کاری
لذت بخش شدن محیط های کاری و پیشرفت در سازمانها
زندگی سالم‌تر برای تک تک افراد و به طبع آن برخورداری از نعمت حضور در جامعه ای سالم، شاد و پویا
بهبود تعاملات بین سازمانها و افراد و افزایش رضایت شغلی
بهترین انتخاب ها در حوزه تحصیل، آینده شغلی و توسعه مهارت ها متناسب با استعداد ها و نقاط قوت هر شخص
با توجه به دستاوردهای این رویکرد نوین و کاربردی در حوزه منابع انسانی، تست و تایپ خدمات مدیریتی خود را به شرح ذیل ارائه می کند:
