طراحی و اجرای بازی آرکتایپی نقشه گنج

طراحی و اجرای بازی آرکتایپی نقشه گنج

بازی نقشه گنج با رویکرد آموزش مفاهیم مدیریتی و تیپ شناسی برگزار شد. از آنجا که کلاس‌های آموزشی خشک و سنتی برای افراد، نه تنها جذاب نیست بلکه کارایی مطلوب خود را نیز ندارد. هدف تست و تایپ ایجاد فضایی مملو از سرگرمی و رقابت جدی را برای مدیران و کارآ ...

جلسه آشنایی با ابزارهای تیپ شناسی در مدیریت کسب و کار

جلسه آشنایی با ابزارهای تیپ شناسی در مدیریت کسب و کار

اولین جلسه آشنایی مدیران با کاربرد ابزارهای تیپ شناسی در مدیریت و توسعه کسب و کار، با تمرکز بر مدل DISC در دفتر تست و تایپ برگزار گردید. در این جلسه جمعی از بنیانگذاران و کارشناسان ارشد حوزه های مختلف کسب و کار، حضور داشتند. در ابتدا از مدیران و کار ...

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی برگزار شد. در این جلسه نتایج آزمونهای استعدادیابی و تیپ شخصیتی دانش آموزان که جلسه پیش گرفته شده بود، به صورت جمعی و فردی مورد بررسی قرار گرفت. از آنجا که هدف این برنامه رضایت شغلی دانش آموزان در آینده می باشد، ...

حضور تست و تایپ در همایش بین المللی برند سازی

حضور تست و تایپ در همایش بین المللی برند سازی

همایش بین المللی برند سازی با هدف ارائه راهکارها و بررسی چالش های مطرح شدن یک برند در سطح جهانی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، در روز پنج شنبه 14 بهمن برگزار شد.تست و تایپ با معرفی خدمات خود در حوزه برند کارفرما (1) در راستای هویت یکپارچه سازمان، د ...

برنامه توسعه فردی دانشجویی

برنامه توسعه فردی دانشجویی

برنامه توسعه فردی دانشجویی با حضور جمعی از دانشجویان برگزار شد.هدف برنامه توسعه فردی دانشجویی آشنایی بیشتر دانشجویان با استعدادهای خود و گام بر داشتن در جهت انتخاب شغل مناسب بر اساس روحیاتشان است. در این برنامه دانشجویان پس از آشنایی با الفبای خود ش ...

برگزاری کارگاه های آموزشی تست و تایپ با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

برگزاری کارگاه های آموزشی تست و تایپ با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

تست و تایپ در نمایشگاه جامع "دانشگاه، صنعت، کسب و کار" در دانشگاه امیر کبیر حضور یافته است و کارگاه های زیر را در راستای توسعه پایدار و فرهنگ کار آفرینی برگزار می کند. 1. برای استخدام در یک جایگاه شغلی با چه عواملی سنجیده می شویم؟2. انواع لایه های ش ...

تاریخچه خود ارزیابی

تاریخچه خود ارزیابی

علم فلسفه از سالیان دور به دنبال ابزار و وسیله‌ای برای ارزیابی توصیف رفتارهای مختلف در انسان‌ها بوده است. اولین بار بقراط و پس از آن جالینوس ابزارهایی برای طبقه بندی تیپ‌های شخصیتی، ارائه دادند. در صده‌های اخیر دانشمندان علم روانشناسی با مطرح کردن تئ ...

چرا باید خود را بشناسیم؟ مروری بر Personal Intelligence

چرا باید خود را بشناسیم؟ مروری بر Personal Intelligence

اگر می‌خواهید بهترین خودتان باشید، باید خود و شخصیت خود را به خوبی بشناسید و همچنین اطرافیان خود را نیز تحلیل شخصیتی کنید. (جان مایر نویسنده کتاب هوش شخصی John D. Mayer, author of personal intelligence) پروفسور مایر می‌گوید شخصیت هر فرد، فرمان زندگی ...

اهمیت خود ارزیابی و خود آگاهی در زندگی و رضایت شغلی

اهمیت خود ارزیابی و خود آگاهی در زندگی و رضایت شغلی

از زمان ظهور فلسفه و روانشناسی انسان همواره در حال کشف زوایای پیچیده شخصیتی خود بوده است. شاید برای اولین بار حدود 10000 سال پیش، اندیشمندان و فلاسفه تئوری دسته بندی شخصیتی افراد را ارائه کردند و در زمان بقراط حدود 400 سال پیش از میلاد این دسته بندی‌ ...

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهای که ممکن است برای شخص داشته باشد.

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهای که ممکن است برای شخص داشته باشد.

شناخت ابعاد شخصیتی دارای اهمیت فراوانی است. وقتی شخصی به تیپ شخصیتی خود پی ببرد و برای شناخت ابعاد شخصیتی تلاش کند، تاثیرات این شناخت به صورت موثر و هوشمندانه نمود خواهد کرد. وقتی تاثیرات شناخت شخصیت‌های مختلف در یک گروه و مجموعه بکار گرفته می‌شود ت ...

تیپ شناسی در تجارت و ضرورت تست و تایپ در کسب و کار شما

تیپ شناسی در تجارت و ضرورت تست و تایپ در کسب و کار شما

در سراسر دنیا سازمان‌ها به دنبال کسب اطلاعات دقیق‌تر دربارة نیازمندی‌های مراجعان و کارکنان خود هستند و این‌که چگونه می‌توانند به موثرترین نحو با آن‌ها ارتباط برقرار کنند. بسیاری از آن‌ها نیز علاقه‌مند به رشد دیدگاه انسان‌گرایانه در محیط کار هستند، به ...

توانایی‌هایی که شانس افراد را در استخدام بالا می‌برد

توانایی‌هایی که شانس افراد را در استخدام بالا می‌برد

وقتی شما برای مصاحبه استخدام فراخوانده می‌شوید، باید به مصاحبه گر نشان دهید که توانایی‌ها و تجربیات شما با موقعیت شغلی سازمان یا شرکتی که قصد اتخدام دارد، هم‌خوانی دارد. اما چیزی که همیشه از نظرها دور می‌ماند و بسیار مهم است اینست که آیا رفتار و شخصی ...

راه‌های خلق فرهنگ سازمانی که با برند شما سازگار است

راه‌های خلق فرهنگ سازمانی که با برند شما سازگار است

خلق برند تنها اولین گام از برندینگ است. کسب و کارها باید یاد بگیرند که چگونه شرکت را به وسیله کارمندان خود به مشتریان نشان دهند. دستیابی به برند جامع سازمانی نیازمند خلق فرهنگ سازمانی است که در آن، رشد برند و معرفی آن با چگونگی عملکرد افراد سازمان پی ...

برندکارفرما چگونه در شناخت سازمان به عنوان محل کار مناسب کمک می کند؟

برندکارفرما چگونه در شناخت سازمان به عنوان محل کار مناسب کمک می کند؟

امروزه افراد جویای کار خواسته‌های بیشتری دارند. آن‌ها انتظار دارند که کارفرمایانشان بر رشد و توسعه آن‌ها سرمایه گذاری کنند و تشنه ی کسب مهارت و آموزش، اعتبار و پاداش‌ در یک سازمان با فرهنگ غنی و یک زندگی جدا از کار هستند. این نیازمندی‌ها عامل به وجود ...

شما چه برنامه ای برای برند کارفرما سازمان خود دارید؟

شما چه برنامه ای برای برند کارفرما سازمان خود دارید؟

برنامه برند کارفرمای شما چیست؟ کارفرمایانی که می خواهند اقداماتی اساسی را در جذب و استخدام افراد کارآمد داشته باشند باید برنامه منسجمی داشته باشند.اگر می خواهید برنامه منسجمی داشته باشید موارد ذیل را در نظر داشته باشید. این عوامل کمک خواهند کرد نه ت ...

چگونه برند کارفرما به شما کمک می کند تا افراد دارای صلاحیت را برای سازمانتان استخدام کنید؟

چگونه برند کارفرما به شما کمک می کند تا افراد دارای صلاحیت را برای سازمانتان استخدام کنید؟

ایجاد یک تصویر خوب از برند کارفرمابرند کارفرما آن چیزی است که درک کارمند سابق، کارمند فعلی یا کارمند آینده که خواهان استخدام در سازمان شما می باشد را شکل می دهد. باعث می شود که شما از دیگر کارفرمایان متمایز شوید و شما را به عنوان یک "کارفرمای برتر" ، ...

تجربه برون سپاری خدمات منابع انسانی (قسمت اول)

تجربه برون سپاری خدمات منابع انسانی (قسمت اول)

مدتی قبل مقاله ای در ارتباط با تجربیات برون سپاری منابع انسانی در آمریکا که مربوط به سال 2007 بود را مطالعه میکردم. با توجه به اینکه ما در شرکت نوتریکا، بیش از دو سال است که بخشی یا تمام فعالیت های منابع انسانی را که شرکت های دیگر به ما واگذار کرده ...

ده دلیل اهمیت منابع انسانی برای سازمان

ده دلیل اهمیت منابع انسانی برای سازمان

در مطلب زیر، 10 دلیل اهمیت منابع انسانی در ایالات متحده آمریکا را که در سال 2018 توسط "راس مایهو" تهیه شده، مطالعه خواهید کرد.از مدیریت استراتژیک گرفته تا برندینگ شرکت، در حوزه‌های متعدد، منابع انسانی قسمت مهمی از کسب و کارهاست. کارمندان قسمت منابع ا ...

مدیریت استعداد چیست و شامل چه فرآیندهایی می‌باشد؟

مدیریت استعداد چیست و شامل چه فرآیندهایی می‌باشد؟

مدیریت استعداد چیست و شامل چه فرآیندهایی می‌باشد؟موفقیت سازمان‍های قرن 21 به استفاده موثر از افراد با استعداد و مستعد بستگی دارد. سازمانهای استعدادگرا دائما در جستجوی استعداد های جدید هستند و با تامین نیازهایشان آنها را حفظ و محیط چالشی برای آنها ایج ...

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI و شرح شغل

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI و شرح شغل

نویسنده: داریا کلی- by Daria Kelly Uhligموفقیت کارکنان شما به این بستگی دارد که آن‌ها چگونه مسئولیت شغل خود و وظایف خاص خود را درک می‌کنند. شرح شغل این اطلاعات را فراهم می‌کند. یک شرح شغل خوب ، انتظارات شما را نسبت به متقاضی شغل بیان می‌کند و به عنو ...

فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی

فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی

فرآیند برنامه ریزی منابع انسانیلی ریچاردز - by Leigh Richardsبرنامه ریزی منابع انسانی فرآیندی است که به موجب آن، شرکت ها برای برآورده کردن نیازهای کسب و کار خود و نیازهای مشتریان، نیازمندی خود به کارکنان جدید را مورد بررسی قرار میدهد. ملاحظات گوناگون ...

شش کارکرد اصلی واحد منابع انسانی

شش کارکرد اصلی واحد منابع انسانی

روت مایاو، به روز شده در تاریخ 20 فوریه 2018by Ruth Mayhew; Updated February 20, 2018مایاو در زمینه نویسندگی در باره سرمایه انسانی بیش از 17 سال سابقه دارد. قبل از آن چندین سال به عنوان مشاور و مدیر منابع انسانی سابقه فعالیت داشته است و در حال حاضر ه ...

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان را نمایش داده ایم. رویکرد ما در تهیه این مدل، دسته بندی آزمون های مورد استفاده در توسعه فردی ...

پیچیدگی های شخصیتی و رفتاری و راهکار آزمون نوتریکا 180 درجه

پیچیدگی های شخصیتی و رفتاری و راهکار آزمون نوتریکا 180 درجه

مقدمه:طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و رواندر روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان را نمایش داده ایم. رویکرد ...

اینفوگراف مشرب های mbti

اینفوگراف مشرب های mbti

.

اینفوگراف انواع تیپ های شخصیتی در MBTI

اینفوگراف انواع تیپ های شخصیتی در MBTI

.