تيپ ESFJ

برونگرا- حسي – احساسي – قضاوتي

كمك به اطرافيان براي اينكه در شرايط دشوار آرام باشند.

حامي


كليات

تيپ ESFJ بسيار برونگرا و اجتماعي است و دوست دارد با مردم در ارتباط باشد، به آنها كمك كند و از آنها بازخورد بگيرد. مورد قبول واقع شدن از طرف مردم براي او بسيار مهم است. اين تيپ بايد و نبايد هاي زيادي براي خود دارد و نسبت به محيط اطراف خود بسيار هوشيار و آگاه است. به علت توجه به جزئيات در كارها بسيار دقيق و نكته بين است. اين تيپ اهل تعاون و همكاري است و اگر مسئوليت مديريتي به او داده شود، سعي مي‌كند به بهترين نحو انجام دهد. معمولاً اگر به اين نتيجه برسد كه شخص يا چيزي مفيد است، معمولاً آن را به بقيه هم معرفي مي‌كند. اين تيپ به علت اينكه بسيار اجتماعي است و با مردم بسيار در ارتباط است، سخت از قضاوت شدن مي‌هراسد و همواره در جهت راضي نگه‌داشتن اطرافيان خود مي‌كوشد. تيپ ESFJ  دوست دارد مورد نياز باشد و از او به خاطر كارش قدرداني شود. تيپ ESFJ بسيار سازمان يافته است و حقايق و جزئيات را به خوبي در حافظه ي خود نگه مي‌دارد. اين تيپ سنت گرا است، بدين ترتيب كه براي خود، بايدها و نبايدهاي بسيار زيادي دارد. اين تيپ بسيار وفادار و قابل اعتماد است.


محل كار

تيپ ESFJ كارش را سازمان يافته انجام مي‌دهد و بسيار به برنامه ريزي اهميت مي‌دهد. توجه به جزئيات در كار اين شخص باعث مي‌شود تا دقت زيادي داشته باشد. در كار گروهي معمولاً پيش قدم است و دوست دارد همه ي كساني كه در گروه قرار دارند، در زمره ي دوستانش درآيند. تيپ ESFJ دوست دارد تصميمات به صورت گروهي گرفته شود، نه انفرادي. تصميم‌هاي اين تيپ بر اساس باورهاي نظري و فلسفي است. به علت برونگرا بودن،  دوست دارد با همه ي افراد در ارتباط باشد. با همكاران خود رفتاري گرم و صميمي دارد. اين تيپ معمولاً سلسله مراتب را رعايت مي‌كند و انتظار دارد بقيه هم به همين ترتيب عمل كنند.


نقاط قوت كاري

تيپ ESFJ بسيار قاطع است و نسبت به مسئوليتي كه بر عهده ي اوست، موضع بسيار روشني دارد. احساس مسئوليت اين تيپ نسبت به كارهايش زياد است و مي‌تواند كارها را به سرعت پيش ببرد. مهارتهاي سازماني قوي و انرژي بالايي نسبت به انجام كارها دارد. حس همكاري در اين تيپ‌ بسيار زياد است. ديدگاه اين تيپ، واقع بينانه است و توجه به جزئيات در اين تيپ بسيار زياد است. اين تيپ علاقمند به همكاري است و به ديگران توجه زيادي دارد و رفتار خوب آنها را تشويق و تائيد مي‌كند. در حفظ سنت‌هاي سازمان و ارزش‌هاي آن بسيار كوشا است.


نقاط ضعف كاري

در محيط كار اين تيپ اگر تنش وجود داشته باشد، به هيچ عنوان آن را نمي‌پذيرد. نسبت به انتقادها بسيار ناشكيبا است. معمولاً چون سنت گرا است، بايدها و نبايدهاي زيادي دارد و انعطاف پذير نيست. معمولاً در لحظه زندگي مي كند و آينده نگري كمي دارد. به مدت طولاني نمي‌تواند به تنهايي عهده‌دار مسئوليت مديريتي شود. اين تيپ، كلي نگر نيست و همين امر ممكن است مشكلاتي را در كار او ايجاد كند. تصميم گيري‌هاي شتابزده ي او ممكن است سازمان را به دردسر بياندازد. معمولا خلاقيت در كار را نمي‌پذيرد. بايد از او تعريف و تمجيد شود.


رضايت شغلي

مواردي كه مي‌تواند براي تيپ ESFJ رضايت شغلي به همراه داشته باشد:


  • امكان تعامل با افراد جامعه براي او فراهم باشد تا بتواند به آنها كمك كند.
  • جزئيات كار روشن باشد تا او بتواند به راحتي وظيفه ي خود را انجام دهد.
  • محيط، دوستانه و عاري از تنش باشد تا او بتواند با همه ي  افراد به راحتي ارتباط برقرار كند.
  • در محيط كار امكان تصميم گيري فردي و گروهي را داشته باشد.
  • سلسله مراتب در كار رعايت شود.
  • كار او براي افراد جامعه نتيجه ي ملموس داشته باشد تا او بتواند از اين نتيجه احساس رضايت كند.



مشاغل مناسب:


گروه‌هاي مديريتي و تجارت

تيپ ESFJ در حيطه ي دنياي مديريت و تجارت، محيط هاي شلوغ، پر جنب و جوش و در ارتباط با مردم را مي‌پسندد. اين تيپ از در ارتباط بودن با مردم بسيار لذت مي‌برد. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • مدير ارتباطات
  • مشاور مالي
  • كارگزار املاك و مستغلات
  • كارگزار بيمه
  • مشاور مدير
  • ارزياب املاك و مستغلات
  • مدير هتل




گروه مراقبت‌هاي بهداشتي

اين گروه يكي از گروه‌هاي شغلي مناسب براي اين تيپ است. تيپ ESFJ بسيار فرد شفيق و مهرباني است كه به ديگران اهميت زيادي مي‌دهد. از اينكه با مردم در ارتباط باشد و به حرف‌ آنها گوش فرا دهد، لذت مي‌برد. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • فيزيوتراپيست
  • دكتر خانواده
  • جراح
  • پرستار
  • دندانپزشك
  • متخصص تغذيه



گروه آموزش

تيپ ESFJ  از اينكه بتواند به مردم بياموزد و آنها را راهنمايي كند، لذت مي برد. نگرش اين تيپ به آموزش، بدين صورت است كه دانش آموزان حتماً بايد مفهومي بياموزند. به همين علت آموزش به دانش آموزان كوچك و جوان براي او مناسب تر است. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • آموزش در مدارس ابتدايي
  • مشاور مدرسه
  • مربي بهداشت
  • مدير مركز دانش آموزي
  • مربي پرورشي




گروه خدمات اجتماعي

تيپ ESFJ معمولاً به حفظ جامعه ي آرماني رغبت زيادي دارد. اين تيپ دوست دارد تا موضوعات را به صورت شخصي حل كند و گاهي بسيار در اين موضوع غرق مي‌شود. كمك به اشخاص و خانواده‌ها بسيار براي اين تيپ مهم است. برخي از مشاغلي كه اين تيپ مي‌تواند در اين گروه شغلي در آنها فعاليت كند عبارتند از:


  • مدد كار اجتماعي
  • مشاور
  • وزير
  • داوطلب تمام وقت



ارتباط با ديگران

تيپ ESFJ به دليل برونگرا بودن بسيار مهربان و دلسوز است. همواره روحيات و خواسته‌هاي طرف مقابل را مدنظر قرار مي‌دهد. سعي مي‌كند تا كسي را نااميد نكند. اما ممكن است قدر نشناس به نظر برسد، زيرا دوست دارد به شدت مورد توجه ديگران باشد و ديگران همواره به او نيازمند باشند. از سويي مسئوليت مراقبت از ديگران براي او فشار زيادي به همراه خواهد آورد. او دوست دارد مورد تاييد ديگران باشد و اگر كسي قدر او را نداند، افسرده مي‌شود. دوست دارد سنت‌ها و آداب و رسوم را زنده نگه دارد. اين تيپ مي‌تواند بي انعطاف، سخت گير و خود مدار باشد.


اوقات فراغت

تيپ ESFJ زندگي بسيار پر رفت و آمدي دارد و از بودن در جمع لذت مي‌برد. برنامه ي مهماني آنها به خوبي برنامه ريزي شده است. معمولاً وقت آزاد خود را صرف بودن در جمع خانواده و دوستان خود مي‌كند.


پيشنهاد براي خود فرد

  • از حرف زدن زياد بپرهيزيد.
  • احساسات واقعي خود را در مواجهه با مشكلات دست كم نگيريد و بايد و نبايد ها را كم كنيد.
  • بيشتر آينده نگر باشيد.
  • از ديدگاه بالا به پايين به افراد نگاه نكنيد.
  • گاهي اختلاف نظر ها باعث رشد سازمان و فرد مي‌شوند، پس بهتر است از اختلاف نظر ها استقبال كنيد.
  • فكر كردن را زماني مي‌توانيد گسترش دهيد كه از سرعت خود در مورد قضاوت بكاهيد.
  • در حل مشكلات عجله نكنيد.
  • اگر كاري را دوست نداريد به صرف اين كه جزو بايدها و نبايدها است، انجام ندهيد.
  • اگر به كسي كمك مي‌كنيد، متوجه باشيد كه آيا به كمك شما نياز دارد يا خير.
  • سرزنش ديگران كاري را پيش نمي‌برد.
  • به خود متكي باشيد و اعتماد بنفس خود را بيابيد.


رمز موفقيت يك ESFJ آرام بودن، توجه به امكانات مورد نياز آينده و شخصي نكردن مسائل است.


رابطه ي ESFJ با ديگر تيپ هاي شخصيتي:

روحيات مشابه

افرادي كه در زير آمده‌اند از نظر ارزش‌ها، حل مسئله و نگرش كلي به كار شبيه ESFJ ها هستند. اين افراد لزوماً بر سر همه ي مسائل با ESFJ ها توافق ندارند و هيچ ضمانتي براي كنار آمدن اين تيپ با تيپ‌هاي ذكر شده در پايين نيست. اما به تفاهم رسيدن آنها با اين تيپ آسان است و به طور كلي ديدگاه مشابهي دارند.

ISFJ، ESFP، ESTJ


تفاوت الهام بخش

افرادي كه در زير آمده اند، از نظر شخصيتي بسيار با ESFJها متفاوت هستند، اما ESFJ ها ممكن است كار كردن با اين افراد را به راحتي بپذيرند. زيرا براي اين تيپ فرصتي مناسب براي رشد را فراهم مي نمايند. در روابط كاري بين ESFJ ها و اين افراد بايد تعادل مناسبي بين فرصت‌ها و مشتركات فراهم شود تا تجربيات و و ديدگاهها راحت تر به اشتراك گذاشته شوند.

ISTJ، ISFP، ESTP، ENFJ


مكمل بالفعل

تيپ ESFJ ممكن است با افراد زير در ابتدا نقاط مشتركي نيابد، اما وقتي بيشتر همديگر را مي‌شناسند، به نقاط مشترك زيادي مي‌رسند و ممكن است براي هم آموزگاران خوبي باشند. اگرچه ممكن است افراد زير ESFJ ها را در ابتدا به عنوان همكار نپذيرند، اما روابط آنها داراي نقاط بالفعل همكاري زيادي خواهد بود تا از يكديگر ياد بگيرند و پيشرفت كنند.

ISTP، INFJ، ENTJ، ENFP


متضاد چالشي

افراد زير بيشترين پتانسيل تضاد شخصيتي و برخورد را با تيپ ESFJ دارند. اما بهترين فرصت براي رشد ESFJ ها نيز هستند. از آن‌جايي كه اين شخصيت‌ها به صورت پايه‌اي با ESFJ ها در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها بسيار سخت خواهد بود. اما همين اختلاف ارزش‌ها و نقاط قوت آنها كه نقاط ضعف ESFJ ها نيز هست به رشد آنها و اين تيپ كمك زيادي خواهد كرد. اگر اين گروه بتوانند روابط سالم كاري برقرار كنند، به يكديگر بسيار كمك خواهند كرد.

INTP، INTJ، INFP