خدمات ما

ما با ارائه راهکارهای نوین منابع انسانی و رفتار سازمانی در خدمت شرکت ها و سازمان های مختلف هستیم. ما نه تنها میتوانیم مشاور شما در امور منابع انسانی باشیم، بلکه به عنوان اهرمی اجرایی تمامی امور منابع انسانی را برای شرکت شما به اجرا درآوریم. خدمات ما به صورت سالانه و یا کوتاه مدت قابل اجرا می باشد.

ما میتوانیم به عنوان واحد منابع انسانی شما، تمامی مراحل و پروسه های منابع انسانی را با متخصصین خود در حوزه های مختلف منابع انسانی و رفتار سازمانی به اجرا در بیاوریم. این پروسه ها همگی طبق استاندارهای به روز بین المللی به اجرا در خواهند آمد و هزینه های آن برای سازمان بسیار کمتر از استخدام افراد مستقر در سازمان که فقط در حوزه های خاصی مهارت و یا دانش دارند، خواهد بود. به علاوه در صورت نیاز آن سازمان محترم ما قادر به توانمند سازی تیم منابع انسانی مستقر در سازمان در حوزه های مختلف خواهیم بود.

اهمیت و ضرورت منابع انسانی

در دنیای امروز تخصص و سرمایه نمی‌تواند به تنهایی موفقیت سازمان‌ها را تضمین نماید. آن‌چه سازمان‌ها را متمایز می‌کند، سرمایه انسانی آن‌ها است. بقا و پایداری سازمان‌ها امروزه در گرو فرآیندهای شناسایی، جذب و نگهداری کارکنانی است که بدنه شایستگی‌های اصلی سازمان را تشکیل می دهند. بطوریکه برند مایکروسافت از نظر فیزیکی 42 بیلیون دلار ارزش دارد، اما به یمن حضور افراد مستعد ارزش آن به 412 بیلیون دلار رسیده است. استراتژی تأمین و توسعه نیروی انسانی به سازمان اطمینان می‌دهد که کارکنان مورد نیاز خود را به دست آورد، حفظ کند و از آن‌ها به نحو مؤثر و کارا استفاده کند.

معرفی تست و تایپ 

مجموعه تست و تایپ فعالیت خود را به عنوان مرجعی در حوزه روانشناسی کسب و کار و مدیریت آغاز نموده است. تست و تایپ با نگاهی سیستمی، جامع و 360 درجه خدمات خود را در حوزه سرمایه های انسانی سازمان ها و توسعه فردی در کسب و کار و مدیریت ارائه نمود. تست و تایپ در پروسه های رشد و توسعه فردی و سازمانی، در گام اول  که همان گام خودشناسی و کشف می باشد، فعالیت های خود را بصورت گسترده شروع نموده. در این راستا، بیش از 20 آزمون معتبر را، با تفسیر بصورت عمومی ارائه کرده است تا فرهنگ و دانش حوزه منابع انسانی بصورت فردی و سازمانی توسعه یابد. رویکرد تست و تایپ تلفیق مدیریت و تیپ شناسی و کاربرد آنها در حوزه کسب و کار می باشد این رویکردی نوین با تفسیر مکتب های رفتارشناسی و روانشناسی چشم اندازی جدید برای سازمانها و افراد و ایجاد می کند.

  1. شناسایی نقاط ضعف و قوت کارکنان و بکارگیری استعدادها
  2. تحلیل مشاغل جهت مدیریت عملکرد افراد       
  3. طراحی و توسعه واحد منابع انسانی متناسب با ساختار و هویت سازمان          
  4. طراحی بسته‌های انگیزشی برای پاسخگویی به نیازهای متنوع افراد   
  5. تیم سازی وتقویت آن‌ها در سازمان
  6. تقویت برندکارفرمایی در راستای جذب افراد جویای کار متناسب با شایستگی‌های سازمان


مخاطبین سازمانی این خدمات، ویژگی هایی دارند که آنها را از دیگر سازمان ها متمایز می کنند:

سازمان‌های پیشرو جهت توسعه کارکنان در راستای برندسازی داخلی کارفرمایی

سازمان‌های علاقمند به توانمندسازی نیروی انسانی از طریق شیوه های مدرن

سازمان‌های پویا جهت طراحی و توسعه نظام‌های نوین منابع انسانی


دستاوردهای تست و تایپ برای سازمان‌ها

تست و تایپ معتقد است که به کارگیری روش های کاربردی و علمی روز در حوزه منایع انسانی دست آوردهایی به شرح ذیل در پی خواهد داشت:

کمک به سازمانها و متخصصین برای رسیدن به بهروری در محیط کاری

لذت بخش شدن محیط های کاری و پیشرفت در سازمانها

زندگی سالم‌تر برای تک تک افراد و به طبع آن برخورداری از نعمت حضور در جامعه ای سالم، شاد و پویا

بهبود تعاملات بین سازمانها و افراد و افزایش رضایت شغلی

بهترین انتخاب ها در حوزه تحصیل، آینده شغلی و توسعه مهارت ها متناسب با استعداد ها و نقاط قوت هر شخص


با توجه به دستاوردهای این رویکرد نوین و کاربردی در حوزه منابع انسانی، تست و تایپ  خدمات مدیریتی خود را به شرح ذیل ارائه می کند:

  1. طراح و مجری پکیج های خدمات منابع انسانی به سازمان ها
  2. مشاوره در حوزه منابع انسانی سازمان ها در جهت رشد و تعالی سازمان ها
  3. طراح و مجری دوره های آموزشی روانشناختی و مدیریتی برای سازمان ها
  4. طراح و مجری فرایند برندکارفرمایی در راستای جذب و نگهداشت افراد متخصص متناسب با شایستگی‌های سازمان
  5. مشاوره در حوزه توسعه فردی برای برنامه ریزی فردی و خود مدیریتی


خدمات مجموعه تست و تایپ بعنوان ارائه دهنده، طراح و مجری پکیج های خدمات منابع انسانی عبارتند از:

ارزیابی فرهنگ و تدوین شایستگی های سازمانی

تیم سازی در سازمان

تحلیل مشاغل

طراحی و ایجاد انگیزش

مصاحبه استخدامی

مدیریت عملکرد

آموزش سازمانی