1398/03/05 11:43 AM - 4 سال قبل
یکی ممکن است بگوید بدترین سوال مصاحبه سوالی است که از شما پرسیده شود و خود را برای پاسخ آن آماده نکرده باشید. یقینا، درک این که چه سوالی بد است از نظر یک کاندیدا با کاندیدای بعدی فرق میکند. برخی از افراد در جواب دادن به سوالات موقعیتی تخصص دارند. سایرین در جواب دادن پرسش هایی خوب عمل میکنند که به آنها در عرضه خودشان کمک کند و برخی دیگر به سادگی در مصاحبه شغلی عملکرد خوبی ندارند.
حقیقت این است که بعضی از سوالات مصاحبه شغلی به نسبت سایرین بهتر هستند. ما به عنوان مشاوران منابع انسانی متوجه شدیم یک سوال وجود دارد که اکثر افراد موافق هستند که بدترین سوال مصاحبه شغلی است یعنی:
«بزرگترین نقطه ضعف شما چیست؟»
1) چرا این سوال، بدترین سوال مصاحبه شغلی است؟
این سوال به دلایل زیر فاجعه است:
2) چطور به سوال «بزرگترین نقطه ضعف شما چیست» پاسخ دهید؟
یکی از مشکلات مربوط به این سوال این است که به روش های گوناگون میتوانید به آن برخورد کنید. به طور کلی، زمانی طراحی پاسخ باید بعضی از مسائل را در نظر بگیرید از جمله:
در واقع هیچ پاسخ کاملی برای این سوال یا شیوه برخورد با آن وجود ندارد. نکته کلیدی این است که خودتان و صادق باشید. همچنین مهم است که طوری پاسخ ندهید که انگار مناسب آن شغل نیستید. بدون شک نمیخواهید به نقطه ضعف یا نقصی اشاره کنید که باعث شود مصاحبه کننده صلاحیت نامزدی شما را زیر سوال ببرید.
3) سایر بدترین سوالات مصاحبه شغلی
در ادامه چند سوال بد دیگر مصاحبه را معرفی میکنیم که احتمالا با آنها روبرو خواهید شد:
مقاله زیر می تواند به شما کمک کند تا مصاحبه ساختار یافته مناسبی را برای شرکت خود طراحی کنید.
فرق بین مصاحبه معمولی استخدامی با یک مصاحبه ساختاریافته چیست؟
