شخصیت و عملکرد شغلی : حرکت به سمتی فراتر از مدل 5 عاملی ( مدل نئو یا 5 عامل بزرگ شخصیتی )

1398/09/17 12:21 PM - 6 سال قبل


این مقاله برگرفته از نشریه معتبر ELSEVIER می باشد که در سایت SCIENCEDIRECT.COM  در سال 2017 منتشر شده و توسط سایت تست و تایپ جهت علاقمندان به مباحث کاربردی روانشناسی در مدیریت منابع انسانی ، ترجمه گردیده است.

مقدمه درباره شخصیت و عملکرد

در این مقاله، ما کار تحقیقاتی در ارتباط با شخصیت و عملکرد را بررسی می کنیم. اکثر تحقیقات انجام شده در این ح