1400/09/16 11:26 PM - 3 سال قبل
ISFP ها حامیانی مهربان و آرام هستند که در لحظه زندگی می کنند و از محیط شاد و آرامشبخش اطراف خود لذت می برند. آن ها بسیار انعطاف پذیر هستند، از برنامه ریزی ها استقبال نخواهند کرد و دوست دارند با جریان حرکت کنند تا از تمام اتفاقات پیش آمده لذت ببرند.
افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP ساکت و بی ادعا هستند و ممکن است شناخت آن ها کمی دشوار باشد. با این حال، آشنایان و عزیزان می توانند شخصیت صمیمی و دوستانه او را ببینند.
ISFP ها معمولا با افراد نزدیک زندگی خود زیاد صحبت می کنند و مشتاق به اشتراک گذاشتن تجربیات مختلف زندگی هستند. آن ها حس زیبایی شناختی قوی دارند و زیبایی ها را در محیط اطراف خود جستجو می کنند.
افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP توجه خاصی به احساسات و تجربیات احساسی خود دارند و اغلب استعداد ذاتی هنری آن ها واضح و آشکار است.
همچنین ISFP ها در تغییر و دستکاری اشیا عالی هستند و احتمالا از ابزارهای خلاقانه ای مانند قلم موها و چاقوهای مجسمه سازی با تسلط بالایی استفاده می کنند.
ISFP ها معمولا افراد را قضاوت نمی کنند و همچنین به ارزش‌های اخلاقی و عزیزان خود بسیار وفادار هستند. این تیپ شخصیتی سعی می کند دیگران را همان طور که هستند بپذیرد و از آن ها حمایت کند.
افرادی که تیپ شخصیتی ISFP دارند معمولا به دنبال راه هایی برای سازگاری با دیگران می گردند و به همین دلیل ممکن است در برخورد با کسانی که همیشه به دنبال بحث و دعوا هستند، به مشکل بربخورند.
ISFP ها معمولا متواضع و فروتن هستند و گاهی خود را دست کم می گیرند. آن ها از حضور در مرکز توجه لذت نمی برند و ترجیح می دهند نقشی حمایتی بر عهده داشته باشند و تا جای ممکن از برنامه ریزی نیز دوری کنند.
حساسیت و پاسخگویی آن ها برای انجام کارهای مهم، به ISFP کمک می کند برای کمک رسانی و راضی کردن دیگران همیشه آماده باشد.
در ادامه مطلب با تست و تایپ همراه باشید تا با خصوصیات ISFP های حساس، حامی و دلسوز در محیط کاری و موقعیت های رهبری بیشتر آشنا شویم.
اگر هنوز از تیپ شخصیتی خود مطلع نیستید، به شما پیشنهاد می کنیم تست شخصیت شناسی مایرز بریگز یا همان MBTI را که یکی از جامع ترین و محبوب ترین روش ها برای شناخت افراد است، انجام دهید.
ISFP ها می خواهند در کار خود غرق شوند و به دنبال شغل هایی هستند که به آن ها اجازه دهد احساسات واقعی خود را بروز دهند یا در هدفی والا و مهم، مشارکت داشته باشند.
افراد این تیپ شخصیتی معمولا از فعالیت های علمی لذت می برند و اغلب وقتی بتوانند از تلاش های خود نتیجه قابل مشاهده و ملموسی به دست آورند، خوشحالی و رضایت زیادی کسب خواهند کرد.
یک شغل ایده آل برای ISFP به او این امکان را می دهد که نتایج زحمات خود را به وضوح مشاهده کرده و در زمینه ای که احساس می کند با ارزش هایش سازگار است، فعالیت داشته باشد.
ISFP ها محیط های کاری مشارکتی را می پسندند. یعنی جایی که اعضای آن به یکدیگر احترام بگذارند بتوانند بدون دردسر و مشکل کار کنند و همچنین در مواقع نیاز از آن ها حمایت کنند.
از آنجایی که افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP با محیط اطراف خود بسیار هماهنگ هستند، زیبایی بصری و دلپذیری محل کارشان از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.
ISFP ها معمولا ترجیح می دهند از چشمان دیگران دور باشند و از قرارگیری در موقعیت هایی که نیاز به سخنرانی های گروهی یا رهبری تیمی بزرگ اجتناب می کنند.
اگرچه اغلب ترجیحشان بر کار مستقل است، اما وقتی با دیگران همکاری می کنند، چهره وفادار به تیم، حامی و انعطاف پذیر خود را نشان می دهند.
بهترین شغل ها برای افرادی که تیپ شخصیتی ISFP دارند شامل موارد زیر می شود:
توجه به این نکته ضروری است که هر فرد فارغ از تیپ شخصیتی خود می تواند در هر شغلی موفقیت کسب کند. با این حال، بعضی از مشاغل به خوبی مناسب استعدادها و توانایی های ذاتی و همچنین سبک رفتاری ISFP ها هستند.
در حالی که شغل های دیگر به شیوه هایی از تفکر و رفتار دارند که به طور طبیعی در اکثر افراد با تیپ شخصیتی ISFP دیده نمی شوند.
مشاغلی که در آن ها فرد دارای این تیپ شخصیتی کاری غیر از ترجیحات طبیعی خود انجام دهد، ممکن است برای این افراد استرس زا یا بسیار خسته کننده باشد. به همین دلیل برای بسیاری از ISFP ها شغل جذابی به نظر نرسد.
براساس داده های جمع آوری شده از نظرسنجی های گسترده عمومی، شغل های زیر برای افراد ISFP از محبوبیت بسیار کمتری دارند:
ISFP ها اعضای تیم حساس و در عین حال بسیار مفیدی هستند که همواره به دنبال فرصت هایی برای کمک با روش های فوری و عملی می گردند. آن ها می خواهند به دیگران کمک کرده و از آن ها حمایت کنند.
از این رو اغلب نقش شنونده را بر عهده می گیرند. ISFP ها هنگام همکاری با دیگران به دنبال راه هایی برای سازش و سازگاری با افراد دیگر هستند و تمایل دارند هنگام نیاز آن ها وارد عمل شوند.
افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP می توانند با استفاده از داده ها و اطلاعات خاص و همچنین مرتبط به تیم خود در درک حقایق و موقعیت های موجود کمک کنند.
ISFP ها زمانی در بهترین حالت خود قرار دارند که بتوانند با دیگران در نقشی حمایتی و کنش محور همکاری داشته باشند. آن ها در حل خلاقانه و سریع مشکلات برای برآوردن نیازهای مردم استعداد ذاتی دارند.
افرادی که تیپ شخصیتی ISFP دارند، از تئوری ها و پیش بینی ها دوری می کنند و ممکن است نتوانند ایده هایی را تحمل کنند که منفعت خاصی برای مردم ندارند. آن ها افرادی بی ادعا هستند که شاید در یک گروه نتوانند دیدگاه خود را به خوبی بیان کنند.
ممکن است از دست و پنجه نرم کردن با آن دسته از افراد گروه که سلطه جو یا رقابتی هستند، خسته و ناامید شوند. ISFP ها بهترین عملکرد خود را در تیم هایی با افراد دلسوز و برابری خواه نشان می دهند که در آن از همه اعضا به یک اندازه قدردانی می شود.
پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با افراد مختلف در موقعیت های مختلف زندگی، مطلب بسیار جذاب «اینفوگراف انواع تیپ های شخصیتی در MBTI» را مطالعه کنید.
ISFP ها در موقعیت های رهبری به اهداف و ماموریت های خود بهای زیادی می دهند، اما همچنان دوست دارند به افراد تیمشان برای دستیابی به اهداف واقع بینانه شان کمک کنند.
نقاط قوت آن ها در درک نیازها و نگرانی های همکارانشان و همچنین سازگاری عالی با شرایط متغیر و نابسامان است.
رهبرهایی که تیپ شخصیتی ISFP دارند، فروتن و مسئولیت پذیر هستند و در اندازه گیری منابع و ارزیابی نیازمندی های فعلی نیز استعداد خاصی دارند.
آن ها همچنین می توانند با نشان دادن مهارت رهبری خود اعتماد دیگران را به سادگی جلب کنند. اما ترجیح می دهند این کار را بی سر و صدا نشان دهند و مستبد یا سلطه جو نباشند.
ISFP ها اغلب ترجیح می دهند در نقش های رهبری قرار نگیرند، اما گاهی انگیزه این کار را پیدا می کنند. برای مثال، هنگامی که یک پروژه برای آن ها بیش از حد اهمیت داشته باشد.
فعالیت رهبری ISFP ها معمولا در تیم های کوچک و مشارکتی است و آن ها در چنین تیم هایی تلاش می کنند بهترین فعالیت ها برای دستیابی به نتایج ملموس و عملی انجام شوند.
ISFP ها رهبرانی بی ادعا، دلسوز و معمولا حساس هستند و توجه زیادی به نیازها و احساسات دیگران دارند. اگر این افراد قدرت انتخاب داشتند، ترجیح می دادند در جایی دور از چشم دیگران بنشینند و مقام رهبری را به فرد دیگری بسپارند.
با این حال، هنگامی که دلیلی محکم برای رهبری داشته باشند، مسئولیت آن را قبول خواهند کرد.
ISFP ها در لحظه زندگی می کنند و خود را با بیشتر موقعیت های دشوار سازگار می سازند. آن ها تعهد را دوست ندارند و ترجیح می دهند کاری را انجام دهند که در همان لحظه لذت بخش و خوشایند به نظر می رسد.
این تمایل ممکن است هنگام وجود افراد یا کارهایی که به تعهد نیاز دارند، برایشان چالش برانگیز باشد. احتمال دارد گاهی با احساسات خود دست و پنجه نرم کنند و از چالش ها و آزمایش هایی که برای رشد مهارت های رهبری آن ها مفید هستند، دوری کنند.
به همین دلیل ISFP ها باید اعتماد به نفس را در خود تقویت کنند و نظرات دیگران را کنار بگذارند. مخصوصا اگر این نظرات منفی باشند.
هنگام تعیین و تنظیم جهت، ISFP ها رهبرانی دموکراتیک خواهند بود. آن ها از نظرات دیگران استقبال کرده و همچنین همه را دعوت می کنند تا به صورت دسته جمعی ارائه داشته باشند.
با این حال، رهبران ISFP باید بدانند که تصمیم گیرندگان نهایی هستند و نیازی نیست برای تطبیق نظرات همه بیش از حد تلاش کنند.
رهبران دارای تیپ شخصیتی ISFP از ارزش های شخصی خود آگاهی دارند و همیشه از این که کارها طبق همان ارزش ها انجام می شود، اطمینان حاصل می کنند.
آن ها در بیان دیدگاه ها و چشم اندازهایی که در ذهن دارند، چندان موفق نیستند و بیشتر تحت تاثیر مشکلات و مسائل موقتی و فوری قرار می گیرند. به همین دلیل نمی توانند ایده های بزرگ و چشم اندازهای طولانی مدت را به سادگی تصور کنند.
بنابراین ممکن است به جای فکر کردن به راه حل های طولانی مدت برای مسائل پیش پا افتاده، راه حل هایی سریع و فوری را که معمولا آثار موقتی دارند انتخاب کنند.
رهبران ISFP حساس و مشوق هستند و به افراد خود استقلال لازم را خواهند داد تا بتوانند به اهداف سازماندهی شده موجود در مسیر دست پیدا کنند.
آن ها محیطی صمیمانه و مملو از اعتماد را ایجاد می کنند و به افراد تیمشان اجازه می دهند در محل کار راحت باشند. ISFP ها همچنین ارتباطات خوبی با دیگران دارند و به طور ذاتی بهترین راه های دسترسی به یک فرد یا مخاطب را درک می کنند.
از این رو، آن ها می دانند که چگونه پیام ها را به روش های مختلف برای پاسخگویی به مخاطبان گوناگون تنظیم کنند. رهبران ISFP اغلب از تعارض و درگیری اجتناب می کنند، حتی اگر این درگیری ها برای رشد متقابل افراد گروه ضروری باشند.
افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP از ارائه انتقاد و بازخوردهای منفی خودداری می کنند و ترجیح می دهند سخنان خود را مثبت و دلگرم کننده بیان کنند.
ISFP ها رهبرانی بسیار عملگرا و فعال هستند. آن ها ترجیح می دهند به جای این که صرفا دستور دهند، با تیم خود همکاری کنند. به این ترتیب، اغلب با تلاش بیشتر و عملکرد بهتر از دیگر اعضای گروه، الگوی خوبی خواهند بود.
ISFP ها دائما با تغییرات محیط سازگار می شوند و اعتقاد دارند بهترین راه درک شرایط و فعالیت های اطرافشان است. گاهی این امر به معنای تغییر مهلت انتهای کارها یا تغییر روند انجام کار خواهد بود.
البته این رویکرد بسیار منعطف ممکن است باعث ناامیدی کسانی شود که به اطمینان و ثبات نیاز دارند.
در این قسمت نکات مهمی را برای توسعه مهارت های رهبری در افراد با تیپ شخصیتی ISFP مطرح کردیم.
رهبری شما برای تیمتان ضروری و حیاتی است. همچنین در این کار معمولا بهترین عملکرد خود را ارائه می دهید. احساس قدرت کنید، مسئولیت کارهایی را که انجام می دهید و موفقیت هایتان را بر عهده بگیرید.
ممکن است به عنوان رهبر، انتقادهایی نیز از شما شود اما نباید به آن ها توجه کنید و فقط به خودتان ایمان داشته باشید.
ممکن است تا جای ممکن از ارائه بازخورد منفی اجتناب کنید، اما بدانید که بازخوردهای منفی گاهی برای رشد گروه یا فرد ضرورت دارند.
دفعه بعد که چیزی مطابق انتظارات یا استانداردهایتان نبود، آن را بیان کنید. تمجید شما زمانی به تنهایی موثر خواهد بود که در کنار تعدادی انتقاد متعادل شود.
گاهی مشکلات کنونی شما، دلایل اساسی تری دارند. هنگام مقابله با یک مساله، سعی کنید رویکردی کلی برای آن داشته باشید. آیا تغییراتی وجود دارند که بتوانید با اجرایشان در سازمان، مشکلات موجود را رفع کنید؟
همچنین به ترندها و الگوهای فعلی موجود در صنعت بیندیشید که در دراز مدت روی سازمان شما چه تاثیر می گذارند و چگونه می توانید از آن ها در جهت سود شرکتتان استفاده کنید.
اگر از خواندن این مطلب لذت بردید، مطالعه مطلب «فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFP» نیز برای شما مفید خواهد بود.
