جلسه اول برنامه توسعه فردی دانش آموزی

جلسه اول برنامه توسعه فردی دانش آموزی

اولین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی با حضور جمعی از دانش آموزان مقاطع 8، 9 و 10 برگزار شد. با هماهنگی هایی که با مدیر دبیرستان خانم داودی انجام شده بود، برنامه توسعه دانش آموزی طرح ریزی و جلسه اول آن برگزار گردید. هدف برنامه توسعه فردی دانش آموزی ...

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی برگزار شد. در این جلسه نتایج آزمونهای استعدادیابی و تیپ شخصیتی دانش آموزان که جلسه پیش گرفته شده بود، به صورت جمعی و فردی مورد بررسی قرار گرفت. از آنجا که هدف این برنامه رضایت شغلی دانش آموزان در آینده می باشد، ...

برنامه توسعه فردی دانشجویی

برنامه توسعه فردی دانشجویی

برنامه توسعه فردی دانشجویی با حضور جمعی از دانشجویان برگزار شد.هدف برنامه توسعه فردی دانشجویی آشنایی بیشتر دانشجویان با استعدادهای خود و گام بر داشتن در جهت انتخاب شغل مناسب بر اساس روحیاتشان است. در این برنامه دانشجویان پس از آشنایی با الفبای خود شن ...

همایش استعدادیابی شغلی و تحصیلی در دبیرستان علامه طباطبایی

همایش استعدادیابی شغلی و تحصیلی در دبیرستان علامه طباطبایی

در روز 5 شنبه 12 اسفند 1396 همایش استعدادیابی شغلی و تحصیلی در دبیرستان علامه طباطبایی با حضور اولیای دانش آموزان برگزار شد. در این همایش ابتدا به ضرورت خود شناسی در رضایت تحصیلی دانش آموزان پرداخته شد و در ادامه سخنرانان به ابعاد و تفاوت های شایستگی ...

برگزاری کارگاه های آموزشی تست و تایپ با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

برگزاری کارگاه های آموزشی تست و تایپ با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

تست و تایپ در نمایشگاه جامع "دانشگاه، صنعت، کسب و کار" در دانشگاه امیر کبیر حضور یافته است و کارگاه های زیر را در راستای توسعه پایدار و فرهنگ کار آفرینی برگزار می کند. 1. برای استخدام در یک جایگاه شغلی با چه عواملی سنجیده می شویم؟2. انواع لایه های ش ...

برگزاری کارگاه شش کلاه تفکر

برگزاری کارگاه شش کلاه تفکر

تکنیک شش کلاه تفکر یکی از تکنیک های خلاقیت است که برای نگاه چند بعدی به یک موضوع تدوین شده است. این تکنیک تفکری به افراد کمک می کند تا با شش مدل تفکری بتوانند موضوعی را بررسی کنند. آموزش تکنیک شش کلاه تفکر به افراد یک سازمان زمانی ضروری است که سازمان ...

برگزاری ایونت فرهنگ سازمانی در شرکت نگین خوراک پارس

برگزاری ایونت فرهنگ سازمانی در شرکت نگین خوراک پارس

فرهنگ سازمانی یکی از ارکان مهم در سازمان هاست. فرهنگ سازمانی می تواند تمام استراتژیها و پیشرفت یک سازمان را تحت تاثیر خود قرار دهد. اما اولین گام برای رفتن به سمت فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان شناخت انواع فرهنگ ها در سازمان است. ما در تست و تایپ به سازم ...

برگزاری کارگاه تیم سازی در شرکت پارس تراشه پرداز

برگزاری کارگاه تیم سازی در شرکت پارس تراشه پرداز

بحث تیم سازی امروزه در سازمان ها به یکی از پررنگ ترین موضوعات بهره وری در شرکت ها تبدیل شده است. تیم سازی آنقدر مهم است که می تواند تمام سازمان و موجودیت آن را تحت تاثیر خود قرار دهد. مثلاً مدیران بارها با افراد توانمندی مواجه شدند که پس از ورود به ی ...

قرعه کشی ماهانه تست و تایپ در کارخانه نوآوری آزادی

قرعه کشی ماهانه تست و تایپ در کارخانه نوآوری آزادی

اولین قرعه‌کشی تست و تایپ در سالن همایش هم‌آوا انجام شد.اگر شما هم به تست‌های روانشناسی علاقه‌مندید و می‌خواین بدونید چه شغلی مناسب تیپ شخصیتی شماست، تست و تایپ هر هفته تست‌های مختلفی رو براتون به اشتراک میگذاره و در آخر هر ماه هم به دوستانی که به سو ...

کارگاه سنجش شایستگی های شغلی در شهرداری اصفهان

کارگاه سنجش شایستگی های شغلی در شهرداری اصفهان

تدوین و سنجش شایستگی های شغلی یکی از دغدغه های مدیران منابع انسانی پیشرو است. مدیران برای ارتقاء و جابجایی باید شایستگی های لازم را احراز نمایند. بر همین اساس مدیران منابع انسانی باید بتوانند شرایط احراز مشخصی را برای مدیران هر بخش تدوین و آن را مورد ...

تاریخچه شخصیت شناسی

تاریخچه شخصیت شناسی

علم فلسفه از سالیان دور به دنبال ابزار و وسیله‌ای برای ارزیابی توصیف رفتارهای مختلف در انسان‌ها بوده است. اولین بار بقراط و پس از آن جالینوس ابزارهایی برای طبقه‌بندی تیپ‌های شخصیتی، ارائه دادند. در سده‌های اخیر دانشمندان علم روانشناسی با مطرح کردن تئ ...

چطور شخصیت شناسی کنیم؟

چطور شخصیت شناسی کنیم؟

اگر می‌خواهید بهترین خودتان باشید، باید خود و شخصیت خود را به خوبی بشناسید و همچنین اطرافیان‌‌تان را نیز تحلیل شخصیتی کنید. (جان مایر نویسنده کتاب هوش شخصی John D. Mayer, author of personal intelligence). پروفسور مایر می‌گوید شخصیت هر فرد، فرمان زندگ ...

اهمیت شخصیت شناسی در زندگی و رضایت شغلی

اهمیت شخصیت شناسی در زندگی و رضایت شغلی

از زمان ظهور فلسفه و روانشناسی انسان همواره در حال کشف زوایای پیچیده شخصیتی خود بوده است. شاید برای اولین بار حدود 10000 سال پیش اندیشمندان و فلاسفه تئوری دسته‌بندی شخصیت شناسی را ارائه کردند و در زمان بقراط حدود 400 سال پیش از میلاد دسته‌بندی‌ شخصیت ...

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهایی که ممکن است برای شخص داشته باشد.

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهایی که ممکن است برای شخص داشته باشد.

شناخت تیپ شخصیتی دارای اهمیت فراوانی است. وقتی شخصی به تیپ شخصیتی خود پی ببرد و برای شناخت ابعاد شخصیتی تلاش کند، تاثیرات این شناخت به صورت موثر و هوشمندانه نمود خواهد کرد. وقتی تاثیرات شخصیت شناسی در یک گروه و مجموعه بکار گرفته می‌شود تاثیرات آن در ...

شخصیت شناسی در بیزنس و ضرورت آن

شخصیت شناسی در بیزنس و ضرورت آن

شخصیت شناسی در تجارت اهمیت بالایی دارد. شما به وسیله شخصیت شناسی می‌توانید شخصیت کارکنان خود را تشخیص دهید و حتی بفهمید شخصیت مشتریان شما چیست تا بهترین خدمات را به آن‌ها ارائه دهید. در سراسر دنیا سازمان‌ها به دنبال کسب اطلاعات دقیق‌تر درباره نیازمند ...

با شخصیت شناسی شانس خود را در مصاحبه استخدامی بالا ببرید

با شخصیت شناسی شانس خود را در مصاحبه استخدامی بالا ببرید

وقتی شما برای مصاحبه استخدامی فراخوانده می‌شوید، باید به مصاحبه‌گر نشان دهید که توانایی‌ها و تجربیات شما با موقعیت شغلی سازمان یا شرکتی که قصد استخدام دارد، هم‌خوانی دارد. اما چیزی که همیشه در مصاحبه استخدامی از نظرها دور می‌ماند و بسیار مهم است این ...

خودشناسی چگونه منجر به رضایت تحصیلی و شغلی می شود؟

خودشناسی چگونه منجر به رضایت تحصیلی و شغلی می شود؟

"یکی می‌رود و نمی‌رسد یکی می‌رود و می‌رسد" "برنامه توسعه دانش‌آموزی"را بر مبنای سفر قهرمانی تعریف کرده‌ایم. آشنایی با داستان‌های زندگی‌مان باعث می‌شود خودمان را بهتر بشناسیم. هدف از این سفر دستیابی به رضایت شغلی است. زندگی یک سفر است، هنگامی‌که تصمیم ...

چطور یک تست دیسک معتبر را از نامعتبر تشخیص دهیم؟

چطور یک تست دیسک معتبر را از نامعتبر تشخیص دهیم؟

تست دیسک در نسخه‌های مختلفی در دنیا وجود دارد که سایت‌های ایرانی نسخه‌های متعددی از تست دیسک را ارائه داده‌اند. ما در تست و تایپ تست DISC منحصر به فرد و معتبری را ارائه داده‌ایم که به جرات می‌توان گفت یکی از کامل‌ترین نسخه‌های موجود می‌باشد. در این م ...

راهکارهای آموزش اثربخش در سازمان

راهکارهای آموزش اثربخش در سازمان

همواره سازمان‌ها نسبت به موضوع آموزش و اثربخش بودن آن تاکید دارند. رعایت کردن چه مواردی به سازمان‌ها کمک خواهد کرد که آموزش اثر بخش ایجاد نمایند. در این مقاله به فرآیندهایی که منجر به اثر بخش شدن آموزش در سازمان‌ها شده، خواهیم پرداخت.برای رسیدن به اث ...

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI و شرح شغل

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI و شرح شغل

در این مقاله می‌خواهیم به این مورد بپردازیم که شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چطور برای کارکنان تعیین می‌شوند و چطور موفقیت سازمان شما با KPI ها گره می‌خورد. انجام درست و به موقع امور توسط کارکنان به این بستگی دارد که آن‌ها چگونه مسئولیت شغل خود و وظایف خ ...

استراتژی های منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی برای آن

استراتژی های منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی برای آن

تدوین استراتژی‌های منابع انسانی فرآیندی است که به موجب آن، شرکت‌ها برای برآورده کردن نیازهای کسب و کار و مشتریان خود، استخدام کارکنان جدید را مورد بررسی قرار می‌دهند. ملاحظات گوناگونی وجود دارد که بر روی برنامه‌ریزی منابع انسانی تأثیر می‌گذارند، از ج ...

معرفی آزمون نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی )

معرفی آزمون نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی )

آزمون استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوتریکا جونیورمقدمه:توسعه تعالی نوتریکا به عنوان شرکتی پیشرو یکی از چشم‌اندازهای خود را در دسترس قراردادن خدمات توسعه فردی برای گروه‌های مختلف قرار داده است. در این راستا آزمون استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان را با ...

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم‌بندی‌های لایه‌های مختلف روان انسان را نمایش داده‌ایم. رویکرد تست و تایپ در تهیه این مدل، دسته‌بندی آزمون‌های مورد استفاده در توسع ...

بهترین تست برای تیم سازی و نگهداشت پرسنل چیست؟

بهترین تست برای تیم سازی و نگهداشت پرسنل چیست؟

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم‌بندی‌های لایه‌های مختلف روان انسان را نمایش داده‌ایم. رویکرد ما در تهیه این مدل، دسته‌بندی آزمون‌های مورد استفاده در توسعه فردی و ...

گزارش آماری سایت تست و تایپ از تنوع و فراوانی تیپ های شخصیتی MBTI

گزارش آماری سایت تست و تایپ از تنوع و فراوانی تیپ های شخصیتی MBTI

سایت تست و تایپ از سال 94 فعالیت خود را با رویکرد بین رشته‌ای ( مدیریت و روانشناسی ) آغاز نموده است. با این رویکرد سعی در ارائه انواع آزمون‌های مناسب در حوزه کسب و کار با گزارش قابل بررسی در حوزه کسب و کار نمود. یکی از تست‌های پرکاربردی که در همان سا ...

تست دیسک چطور کاندیداهای برتر شغلی را مشخص می کند؟ (قسمت اول)

تست دیسک چطور کاندیداهای برتر شغلی را مشخص می کند؟ (قسمت اول)

تست دیسک یکی از محبوب‌ترین تست‌های روانشناسی است که در هر سازمانی با هر وسعتی و در تمامی حوزه‌های شغلی سراسر جهان استفاده می‌شود. تست دیسک اطلاعات رفتارشناسی خوبی را اختیار سازمان‌ها قرار داده و به آن‌ها اجازه می‌دهد ویژگی‌های رفتاری افراد دارای سطح ...

استفاده از تست دیسک در مصاحبه های شغلی

استفاده از تست دیسک در مصاحبه های شغلی

امروزه استفاده از سوالات روانشناسی در مصاحبه‌های شغلی بسیار رایج شده است. تست دیسک یک آزمون روانشناسی است که به فرد آگاهی می‌دهد که چه پتانسیل‌هایی دارد و چطور می‌تواند آن‌ها را به نقاط قوت خود تبدیل کند. این مقاله به شما کمک خواهد کرد که بدانید به ع ...

چرا زمان استخدام شخصیت افراد مهم است؟

چرا زمان استخدام شخصیت افراد مهم است؟

شخصیت یکی از مهم‌ترین عواملی است که زمان استخدام یک کارمند باید مد نظر گرفت. تناسب شغل و شخصیت منجر به بالارفتن رضایت شغلی در افراد از یک سو و بهره‌وری بیشتر در سازمان می‌شود. شخصیت فرد می‌تواند بر نحوه عملکرد در کار و ارتباط با کارمندان دیگر تاثیر ب ...

چطور از جلسات تیمی خود بیشترین بهره را ببرید؟

چطور از جلسات تیمی خود بیشترین بهره را ببرید؟

جلسات تیمی خود را با استفاده از تست دیسک غنی تر برگزار کنید. اگر رهبر یک تیم کاری هستید، احتمال این وجود دارد به صورت منظم برای اطلاع‎‌رسانی به اعضای تیم، برقراری ارتباط و حفظ انگیزه جلسات تیمی برگزار می‎‌کنید. این جلسات راهی عالی برای ارائه اطلاعات ...

سوالات مصاحبه استخدامی جهت تشخیص مدل رفتاری دیسک

سوالات مصاحبه استخدامی جهت تشخیص مدل رفتاری دیسک

در مصاحبه های استخدامی تمام تلاش مصاحبه گر ها بر روی تحلیل کاندیداهای شغلی است. در این مقاله می خواهیم به این موضوع بپردازیم که چگونه بفهمیم فرد با نتیجه آزمون تست دیسکش که شرکت کرده همخوانی دارد یا خیر؟ سوال اصلی این است که آیا بدون استفاده از گزارش ...

سه سوالی که باید از هر کاندیدای شغلی برای محک زدن مهارت های نرم آن ها بپرسید.

سه سوالی که باید از هر کاندیدای شغلی برای محک زدن مهارت های نرم آن ها بپرسید.

مهارت های نرم ، مهارت های ذهنی به شمار می روند که ارزیابی کمیت آن ها در مقایسه با مهارت های سخت بسیار دشوار تر است. از مهارت های نرم با عنوان مهارت های انسانی یا مهارت های بین فردی نیز یاد می شود و به نحوه ارتباط و تعامل شما با دیگر افراد ارتباط دار ...

هنگام استخدام چطور برای تست های شخصیت شناسی آماده شوید؟

هنگام استخدام چطور برای تست های شخصیت شناسی آماده شوید؟

بسیاری از افراد با جنبه های مختلف فرآیند جستجوی شغل آشنا و برای آن آماده هستند. مصاحبه ها، تماس های تلفنی، تست ها و نامه های تشکر بعد از مصاحبه همه به یک شکل در این مسیر قرار می گیرند و اکثر کاندیداها برای رویارویی با آن ها آمادگی دارند. ولی یک قسمت ...

روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟

روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست؟

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-Organizational Psychology) در مقایسه با دیگر علوم اجتماعی همچنان یک حوزه نسبتا جوان است. با این وجود اگر آن را در بین عموم مردم مطرح کنید یعنی مفهوم روانشناسی صنعتی و سازمانی را از یک فرد معمولی بخواهید یا احتمال ...

کلید رسیدن به مسیر موفقیت را در اختیار نسل جدید قرار دهید.

کلید رسیدن به مسیر موفقیت را در اختیار نسل جدید قرار دهید.

براساس گزارشی که توسط دولت بریتانیا منتشر شده است، نرخ ترک تحصیل در دانشجویان دانشگاه ‎ها که در طول 12 ماه از زمان ورود به دانشگاه آن را ترک می‎ کنند برای سومین سال متوالی افزایش یافته است.نبود آگاهی از علایق واقعی آن ها و انگیزه‎ های شغلی که دارند، ...

آیا شغل من با شخصیت من همخوانی دارد؟

آیا شغل من با شخصیت من همخوانی دارد؟

اگر در محیط آنلاین جستجو کنید افراد چند مرتبه در طول حیات شغلی خود، کارشان را عوض می ‎کنند پاسخ بین 3 تا 7 مرتبه است. با آن که این محدوده به علت پارامترهای مبهمی که برای تعیین تغییر شغل استفاده شده است، تنها یک تخمین به شمار می‎رود اما هر فردی به احت ...

شخصیت شما شبیه به شخصیت کدام یک از افراد مشهور است؟

شخصیت شما شبیه به شخصیت کدام یک از افراد مشهور است؟

نتیجه تست مایرز بریگز (MBTI) خود را با شخصیت بازیگران، نویسندگان و دانشمندان مشهور مطابقت دهید. تا حالا فکر کردید یک فرد مشهور بسیار شبیه به شما است؟ در این مطلب قصد داریم برای هر 16 تیپ شخصیتی تست MBTI افراد مشهوری را مثال بزنیم. اما قبل از آن یک س ...

استفاده از تست های استعدادیابی شغلی و تحصیلی برای دانش آموزان

استفاده از تست های استعدادیابی شغلی و تحصیلی برای دانش آموزان

استفاده از تست های استعدادیابی شغلی و تحصیلی برای دانش آموزاناز تست های استعدادیابی به صورت گسترده در مدارس ، در موسسه های آموزشی و در بعضی از دانشگاه ها استفاده می شود. علاوه بر این، در بسیار از کشورها از آن ها برای راهنمایی دانش آموزان جهت هدایت تح ...

آیا در مسیر شغلی من باید مدیریت قرار داشته باشد؟

آیا در مسیر شغلی من باید مدیریت قرار داشته باشد؟

زمانی که فردی به مقام مدیریت می ‎رسد، همکاران او در مورد مسیر شغلی خود فکر می‎ کنند و این که آیا باید در ادامه مسیر به این مقام برسند یا نه. من همیشه افراد را تشویق می‎ کنم این علاقه خود را با دقت کامل بررسی کنند. تیم‎ های مدیریتی می‎ توانند یک حرفه ...

مزایای تمرین های شبیه سازی در استخدام با رویکرد کانون ارزیابی

مزایای تمرین های شبیه سازی در استخدام با رویکرد کانون ارزیابی

برای بسیاری از شرکت ها استفاده از تمرین های شبیه سازی به بخشی استاندارد از فرآیند استخدام شان تبدیل شده است. در گذشته، از آن ها به طور کلی برای ارزیابی تخصص فنی کاندیدا استفاده می شد ولی امروزه برای ارزیابی مهارت های رفتاری طراحی می شوند. البته در کن ...

خودشناسی چیست و چطور خودتان را بهتر بشناسید

خودشناسی چیست و چطور خودتان را بهتر بشناسید

خودشناسی به این معنا است که دقیقا شخصیت خود را می ‎شناسید از جمله نکات قوت و ضعف، افکار و باورها، احساسات و انگیزه‎ هایی که دارید.اگر خودشناس هستید، درک سایر افراد و دیدگاهی که آن‎ ها نسبت به شما دارند ساده‎ تر است.بسیاری از افراد فرض می ‎کنند که به ...

مدل‎های ذهنی: راهنمای جامع

مدل‎های ذهنی: راهنمای جامع

تا حالا فکر کرده ‎اید چرا دو فکر از یک فکر بهتر است و 4 فکر از 2 فکر؟ چون تمامی انسان ‎‌ها به واسطه تجربیات، تعصبات و حوزه‎ های تخصص‎ خودشان محدود هستند.این حوزه ‎های تخصصی باعث شکل‎گیری « مدل‎ های ذهنی » می‎ شوند، دارایی که ما در تمامی اوقات از آن ا ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTJ

INTJ (درونگرا، شهودی، منطقی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ شخصیت «مغز متفکر» هستند یعنی: باهوش، منطقی، هدف گرا و نسبت به توانایی های خود مطمئن هست ...

خودشناسی چیست و چرا اهمیت دارد؟ (به همراه راه‎هایی برای افزایش آن)

خودشناسی چیست و چرا اهمیت دارد؟ (به همراه راه‎هایی برای افزایش آن)

از پند یونانیان باستان «خودتان را بشناسید» تا روانشناسی غربی، موضوع خودشناسی همیشه یک موضوع قابل توجه در بین فلاسفه و روانشناسان قرن اخیر بوده است.بنابراین واقعاً خودشناسی چیست؟پیشینه اولین بررسی روانشناسانه خود شناسی به سال 1972 بر می‎ گردد، یعنی زم ...

هوش هیجانی – جامع ترین مقاله برای افزایش هوش هیجانی

هوش هیجانی – جامع ترین مقاله برای افزایش هوش هیجانی

اولین مرحله هوش هیجانی خودشناسی است. هوش هیجانی به شما یاد می دهد چطور عواطف خود را شناسایی کنید و از وجود آن ها، چیزی که باعث تحریک آن ها می‎ شود و تاثیر آن ها آگاه باشید. هوش هیجانی مهارت آگاه بودن از عواطف، کنترل و در نهایت ابراز آن ها است. جدیدتر ...

خودشناسی چیست؟

خودشناسی چیست؟

در حقیقت اکثریت رفتار و افکار ما به صورت خودکار شکل می ‎گیرند. این قضیه الزاما بد نیست. عادات، کارهای روزمره، واکنش‎ های بی اختیاری و عکس ‎العمل‎ ها زندگی ما را به جلو پیش می ‎برند، بنابراین نیازی نیست هر زمان که ماشین را استارت می ‎زنیم یا به سمت ش ...

موفقیت کاری به چه عواملی وابسته است؟

موفقیت کاری به چه عواملی وابسته است؟

در این مقاله قصد داریم شما را با مهمترین عواملی که بر روی موفقیت کاری شما تاثیر گذار است، آشنا کنیم. ابتدا باید به این مورد بپردازیم که چطور رفتار افراد بر روی موفقیت آن ها تاثیر می گذارد و به شما کمک کنیم تا مهارت های رفتاری خود را ارتقاء دهید. مها ...

مسیر شغلی شما: چطور فرصت‎های جدید شغلی را باید بررسی کنید؟

مسیر شغلی شما: چطور فرصت‎های جدید شغلی را باید بررسی کنید؟

چه به تازگی از دانشگاه فارغ ‎التحصیل شده باشید یا کارمندی با تجربه باشید، در ادامه مطلب سوالاتی را مطرح خواهیم کرد که با پرسیدن آن‎ها می ‎توانید مسیر شغلی را مشخص کنید که با اهداف شما همخوانی دارد.ترسیم یک مسیر شغلی راهی عالی برای مشخص سازی تصویر بزر ...

کد هالند چیست و چطور از آن می‎توانید برای انتخاب یک شغل استفاده کنید؟

کد هالند چیست و چطور از آن می‎توانید برای انتخاب یک شغل استفاده کنید؟

کد هالند یک کد سه حرفی است که سه تیپ شخصیتی غالب فرد را از بین 6 گزینه محتمل نشان می ‎دهد، این کد براساس نظریه روانشناس معروف دکتر جان هالند ایجاد شده است.شش تیپ شخصیتی که توسط دکتر هالند شناسایی شده‎اند سر واژه RAISEC را تشکیل می‎ دهند که حروف ابتدا ...

چطور میتوان مهارت های ارتباطی کارکنان را توسعه داد؟

چطور میتوان مهارت های ارتباطی کارکنان را توسعه داد؟

مهارت های ارتباطی که با نام مهارت های نرم نیز شناخته می شود نقش بسیار زیادی در ارتباطات موثر کارکنان دارد. مهارت های نرم ویژگی‎ ها و استعدادهایی هستند که افراد برای برخورداری از آن‎ها ملزم به کسب دانش نیستند و اغلب اوقات به واکنش‎های عاطفی در قبال مو ...

چطور از ضمیر ناخودآگاه خود برای دستیابی به اهداف می توانید استفاده کنید؟

چطور از ضمیر ناخودآگاه خود برای دستیابی به اهداف می توانید استفاده کنید؟

موثرترین راه برای تغییر رفتار و پیشرفت همکاری نزدیک با ضمیر ناخودآگاه است.چند مرتبه پیش آمده است در انتهای سال آرزوها و اهداف جدیدی برای سال جدید در نظر بگیرید ولی نتوانید به آن‎ ها دست پیدا کنید؟ شاید به خودمان گفته باشیم ورزش بیشتر خواهیم کرد یا وق ...

خودشناسی واقعا به چه معنا است و چطور به آن برسیم؟

خودشناسی واقعا به چه معنا است و چطور به آن برسیم؟

نویسنده این متن Tasha Eurich است، او یک دکتر روانشناس، پژوهشگر و نویسنده پرفروش نیویورک تایمز است. یوریچ مدیر گروه EURICH، یک شرکت اجرایی است که به شرکت ها کمک می کند با بهبود کارایی رهبران و تیم هایشان، به 100 فورچون تبدیل شوند. جدیدترین کتاب او In ...

مسیر رسیدن تبدیل شدن به یک مدیر توانمند با خودشناسی شروع می‎شود

مسیر رسیدن تبدیل شدن به یک مدیر توانمند با خودشناسی شروع می‎شود

براساس گفته نویسندگان مطلب «چطور به یک رهبر بهتر تبدیل شویم» که در مجله MIT Sloan Management Review منتشر شده است، خودشناسی مهمترین ویژگی است که رهبران باید آن را توسعه دهند. رهبران موفق دنیا می دانند به صورت طبیعی به چه چیزهایی گرایش دارند و از این ...

راهنمای جامع مهارت های نرم

راهنمای جامع مهارت های نرم

گول اسم این مهارت‎ها را نخورید. ممکن است اسم آن‎ها «مهارت های نرم» باشد، ولی اصلا نکته ضعف یا نرمی در مورد آن‎ها وجود ندارد. آن‎ها جزو برترین ویژگی‎ هایی هستند که کارفرمایان باید در کارمندان بالقوه خود به دنبالشان بگردند. در حقیقت، متوجه خواهید شد که ...

چطور مهارت‎های نرم خود را می توانید بهتر کنید؟

چطور مهارت‎های نرم خود را می توانید بهتر کنید؟

مهارت‎ های نرم در مورد روابط فردی، شخصیت، منش و رفتار ما هستند. با پرورش این مهارت‎ ها، می‎توانید عملکرد شغلی خود را بهبود بخشید، روابط محکم ‎تری ایجاد کنید و به سمت دستیابی به ترفیع شغلی پیش بروید. مهارت‎های ارتباطی خود را توسعه دهید، روابط فردی خود ...

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

افرادی که در زمینه مدیریت فعالیت می‎کنند، روزانه با سطح بالایی از چالش‎ها و تقاضاها روبرو می‎شوند. بسیاری از این چالش ها فنی هستند ولی بعضی از آن‎ها در حوزه مسائل ارتباطی است.اکثر افراد به راحتی با این فشارها برخورد می‎کنند و به سال‎ها تجربه خود، صبر ...

آیا ضمیر ناخودآگاه ما را کنترل می‎کنند؟

آیا ضمیر ناخودآگاه ما را کنترل می‎کنند؟

هر شخصی خواب‎هایی می‎بیند. مهم نیست چه کسی هستید، دانشجو، دکتر، کارآفرین، رئیس جمهور یک کشور یا یک زن خانه‎دار، به هر حال هر چند وقت یک بار خواب می‎بینید.اگر ما می‎توانیم خواب ببینیم، آیا به این معنا است که می‎توانیم آن‎ها را کنترل کنیم؟ پیش از پاسخ ...

5 راه برای رسیدن به سطح بالاتری از خودشناسی

5 راه برای رسیدن به سطح بالاتری از خودشناسی

بدون خودشناسی نمی‎توانید رهبر و مدیر خوبی باشید.بنیاد یک شخصیت قوی را خودشناسی تشکیل می‎دهد، این ویژگی به ما این قابلیت را می‎دهد که با توجه به هدف، اصالت، سازگاری و اعتماد رهبری کنیم. این ویژگی مهم موفقیت ‎ها و شکست‎ های ما را توضیح می‎دهد. خودشناسی ...

9 راه برای افزایش روابط اجتماعی

9 راه برای افزایش روابط اجتماعی

ممکن است مهارت‎ های سخت یک فرد باعث شود به مرحله مصاحبه شغلی برسد ولی مهارت‎های نرم است که باعث موفقیت شغلی او می‎شوند. مهارت‎های نرم توانمندی ‎های فردی شما در روابط اجتماعی هستند که مشخص می‎کند چقدر خوب با دیگران کار می‎کنید، چه عملکرد شغلی دارید و ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENFJ

تیپ شخصیتیENFJ (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ، مانند سایر تیپ ‎هایی که با حرف «E» شروع می‎شوند، فوق ‎العاده افرادی اجتماعی ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTJ

ISTJ (درونگرا، حسی، متفکر، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.تیپ شخصیتی ISTJ یکی متداول ترین تیپ های شخصیتی است که در حدود 13 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهد. افرادی که این نوع ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENFP

ENFP (برونگرا، شهودی، احساسی، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست شخصیت‎ شناسی مایرز بریگز (MBTI) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ENFP در حدود 8 درصد جمعیت افراد را تشکیل می‎دهند.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ ENFP فوق الع ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTJ

ENTJ (برونگرا، متفکر، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ رهبران و استراتژیست های بالفطره هستند. آن ها افرادی قاطع و قوی هستند که از هیچ چیزی بی ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTP

تیپ شخصیتی ISTP (درونگرا، حسی، متفکر، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. شیوه برخورد افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP با زندگی به نحوی است که هر چیزی را تفکیک می‎کنند تا ببینند نحوه عم ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFJ

تیپ شخصیتی INFJ (درونگرا، حسی، شهودی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. ظاهرا تیپ شخصیت INFJ نادر ترین تیپ شخصیتی است که تنها یک درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهد. افرادی که این ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTJ

ESTJ (برونگرا، حسی، متفکر، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.افرادی دارای تیپ شخصیتی ESTJ در حدود 7 درصد جمعیت را تشکیل می دهند. اشخاص دارای این تیپ شخصیتی افرادی قاطع، مصمم و با ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFP

ESFP (برونگرا، حسی، احساسی، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.زندگی افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP بر پایه این اصل است که«جهان عرصه نمایش است» و آن ها می‎خواهند ستاره های آن باشند. آ ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTP

ENTP (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. یک فرد دارای تیپ شخصیتی ENTP از هیچی بیشتر از یک بحث خوب لذت نمی‎برد. این افراد می توانند موقع بحث طرف هر کسی را ب ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFJ

تیپ شخصیتی ESFJ (برونگرا، حسی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ESFJ یکی از متداول ترین تیپ های شخصیتی هستند و 12 درصد جمعیت را به خود اختصاص می د ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTP

ESTP (برونگرا، حسی، متفکر، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP در حدود 4 درصد جمعیت را تشکیل میدهند و بیشتر مردان این تیپ شخصیتی را دارند تا زنان. افرادی ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFP

INFP (درونگرا، شهودی، حسی، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.تیپ شخصیتی INFP نسبتا غیر متداول است و تنها این افراد 4 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهند. این افراد ایده آلیست هستن ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTP

INTP (درونگرا، شهودی، متفکر، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی INTP تیپ نسبتا نادری هستند که تنها حداکثر 4 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهند. این افراد م ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFJ

ISFJ (درونگرا، حسی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISFJ نسبتا متداول است و افراد دارای آن در حدود 13 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهند. افراد دارای تیپ IS ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFP

ISFP (درونگرا، حسی، احساسی، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISFP یکی از متداول ترین تیپ های شخصیتی است که در حدود 9 درصد جمعیت افراد را تشکیل می دهد. افراد دارای این ...

چرا مهارت ‎های نرم مهم هستند؟

چرا مهارت ‎های نرم مهم هستند؟

مهارت ‎های نرم که کامل و در سطح بالایی باشند برای موفقیت شغلی با ارزش و بسیار اهمیت دارند. با آن که گاهی اوقات توسعه این مهارت‎ها به نسبت مهارت‎های سخت می‎تواند مشکل‎تر باشد، اما در موفقیت شغلی به یک نسبت سهیم هستند.آزمون سنجش مهارت های نرممهارت ‎های ...

این مهارت ها را در خود تقویت کنید تا در شغل خود بدرخشید

این مهارت ها را در خود تقویت کنید تا در شغل خود بدرخشید

تا حالا در مورد این موضوع صحبت می کردیم که مدیران باید مهارت‎ های نرم تیم خود را توسعه دهند، ولی به عنوان یک عضو تیم شما می‎توانید خودتان نیز اقداماتی انجام دهید. چرا باید مهارت های نرم خود را توسعه دهید؟ این مهارت‎ها به گفته برخی از افراد، اگر نگویی ...

فهرست افراد مشهور برونگرا بر اساس تست MBTI

فهرست افراد مشهور برونگرا بر اساس تست MBTI

طی سالیان اخیر، کارشناسان تست MBTI (مایرز بریگز) برای مشخص‎ سازی تیپ شخصیتی افراد مشهور آن‎ها را مورد تحلیل قرار داده ‎اند. با آن که بسیاری از افراد مشهور، چه در گذشته و چه حال، هرگز در یک تست شخصیت‎ شناسی شرکت نکرده ‎اند، روان شناسانی که در مورد تیپ ...

تاریخچه تست هوش

تاریخچه تست هوش

پل بروکا (1824 تا 1880) و سر فرانسیس گالتون (1822 تا 1911) اولین دانشمندانی بودند که به فکر اندازه ‎گیری هوش افتادند. آن‎ها تصور کردند که می‎توانند با اندازه‎ گیری جمجمه انسان مقدار هوش او را بسنجند. این دو دانشمند فرض کردند هر چه اندازه جمجمه یک فرد ...

IQ یا هوش چیست و نرمال آن چقدر است؟

IQ یا هوش چیست و نرمال آن چقدر است؟

در علم، اصطلاح هوش معمولا اشاره به چیزی می‎کند که اسم آن را هوش شناختی یا آکادمیک می‎گذاریم. Resing و Drenth در کتاب خود با موضوع هوش در پاسخ به سوال «هوش چیست؟» می‎گویند «تمام قابلیت ‎های شناختی یا ذهنی که به کسب دانش نیاز دارند و فرد از آن دانش به ...

بهترین انتخاب رشته

بهترین انتخاب رشته

یکی از بزرگترین مشغولیت های ذهنی افراد انجام بهترین انتخاب رشته است. بهترین انتخاب رشته زمانی اتفاق می افتد که افراد نسبت به خود آگاهی داشته باشند و همچنین والدین و اولیا و یا مشاوران نسبت به تواناییهای فرد اشراف کامل داشته باشند. زیرا اگر بهترین انت ...

ده راهنمایی برای بهترین انتخاب رشته تحصیلی

ده راهنمایی برای بهترین انتخاب رشته تحصیلی

این راهنمایی در زمینه اشتیاق شغلی است. زیرا ما اعتقاد داریم اگر شما برای شغلی که انتخاب میکنید انگیزه و شور و شوق کافی را داشته باشید حتما در آن موفق هم می شوید. اما انتخاب بهترین رشته چطور اتفاق می افتد؟ باید بدونید که این راه از انتخاب درست دانشگاه ...

انواع آزمون روانشناسی و کاربردهای آن ها

انواع آزمون روانشناسی و کاربردهای آن ها

آزمون روانشناسیدر روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌ گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان برای آزمون روانشناسی را نمایش داده ایم. این مدل با رویکرد بین رشته ای مدیریت ...

آیا موفقیت افراد با تیپ شخصیتی آن ها ارتباط دارد؟

آیا موفقیت افراد با تیپ شخصیتی آن ها ارتباط دارد؟

جالب است بدانید تیپ شخصیتی شما می تواند میزان موفقیت ‎تان را مشخص می‎کند. شاید این تفکر مخالفانی هم داشته باشد. اما اگر چنین واقعیتی وجود داشته باشد چطور؟ تحقیقات نشان می‎دهد برخی خصوصیات شخصیتی هستند که به افراد دارای آن ویژگی های شخصیتی به موفقیت ب ...

موفق ترین و بهترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری

موفق ترین و بهترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری

همه کارفرمایان به دنبال تیپ شخصیتی خاصی در مدیران و کارمندان خود هستند که بتوانند آنها را شناسایی کنند. شناسایی موفق ترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری یکی از بزرگترین سوالات روانشناسان صنعتی و سازمانی است. زیرا اگر آن را بدانند در استخدام های آتی خود ...

یازده تکنیک برای مذاکره موفق

یازده تکنیک برای مذاکره موفق

تکنیک های مختلفی برای مذاکره وجود دارد و برای انجام یک مذاکره عالی باید استراتژیهای خاصی به کار برده شود. در یک مذاکره موفق شما باید انواع استراتژی های مذاکرات را بدانید تا بتوانید در موقعیت مناسب از آنها استفاده کنید. در زمان های قدیم از مذاکره در م ...

آنچه باید در مورد تست هوش بدانید

آنچه باید در مورد تست هوش بدانید

تست هوش معنای گسترده ای دارد و روانشناسان زیادی روی این مساله کار کرده اند. سوال اصلی این است که تست هوش کامل که همه ابعاد ذهنی افراد را بسنجد، چه خصوصیاتی دارد و چه مواردی را مورد سنجش قرار میدهد. به نظر میرسد ابعادی که باید در یک تست هوش کامل افراد ...

15 نشانه که نشان میدهد هوش هیجانی بالا دارید. (حتی بدون آن که متوجه این قضیه باشید)

15 نشانه که نشان میدهد هوش هیجانی بالا دارید. (حتی بدون آن که متوجه این قضیه باشید)

اگر هوش هیجانی شما بالا باشد، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شما هوش هیجانی بالایی دارید. هوش هیجانی یکی از عوامل موفقیت در افراد است. مولفه های هوش هیجانی بسیار گسترده هستند، زیرا انسان‎ها مخلوقاتی هستند که تحت کنترل عواطف خود قرار دارند. هوش ه ...

تکنیک هایی برای مذاکره بهتر (به ویژه اگر از مذاکره بیزار هستید)

تکنیک هایی برای مذاکره بهتر (به ویژه اگر از مذاکره بیزار هستید)

با آن که ممکن است متوجه آن نباشید، ولی هر روز با افراد مذاکره می کنید. در این مطلب قصد داریم بگوییم چطور می توانید مذاکره موفق تری داشته باشید و با استفاده از تست مذاکره خودتان را بیشتر بشناسید و از مذاکره لذت ببرید.در واقع افراد بسیار کمی مذاکره کرد ...

چگونه تیپ شخصیت MBTI شما بر درآمد شما تاثیر می‌گذارد؟

چگونه تیپ شخصیت MBTI شما بر درآمد شما تاثیر می‌گذارد؟

شخصیت شناسی به روش MBTI به نحوه عملکرد افراد در جامعه می پردازد. یکی از سوالاتی که شخصیت شناسان همواره به دنبال آن بوده اند، اینست که آیا بین شخصیت MBTI افراد و درآمد آن ها رابطه ای وجود دارد یا خیر؟ بدین معنی که آیا شخصیت افراد می‌تواند درآمد آنها ر ...

راه های توسعه مهارت های نرم

راه های توسعه مهارت های نرم

مهارت های نرم به مهارت هایی گفته می شود که افراد مهارت هایی که ما را در زندگی به جلو پیش می برند ممکن است «نرم» به نظر برسند ولی فوق العاده قدرتمند هستند. این مهارت های نرم شامل توانایی برقراری ارتباطات، تفکر خلاق، اخلاق و وجدان کاری، کار گروهی و تیم ...

نحوه شناسایی و توسعه مهارت های نرم

نحوه شناسایی و توسعه مهارت های نرم

همه ما می دانیم چقدر در بازار کار توانایی تحلیل داده ها، کد نویسی یا صحبت روان به انگلیسی مهم و ارزشمند است. ولی آیا می دانید توانایی های دیگری مثل توانایی خوب گوش کردن، مدیریت زمان و مدیریت یک جلسه تیمی هم بسیار مهم است. با آن که ارزیابی و کمیت گذار ...

چگونه به مدیر و همکاران خود بازخورد سازنده بدهیم؟

چگونه به مدیر و همکاران خود بازخورد سازنده بدهیم؟

آیا تا به حال در موقعیتی قرار گرفته اید که از کار همکار، مدیر و یا کارمندتان اذیت شده اید، اما ندانید که چطور به او بازخورد بدهید؟ تقریباً همه در این شرایط قرار داشته اند، اما تقریباً هیچ کس پاسخی ندارد. ما در این مقاله می خواهیم به روش های درست بازخ ...

ویژگی های شخصیتی 5 عاملی

ویژگی های شخصیتی 5 عاملی

ویژگی های شخصیتی 5 عاملی به چه معنی است؟ چرا 5 عامل؟ بسیاری از روانشناسان معاصر شخصیت شناسی عقیده دارند که شخصیت 5 بعد اصلی دارد که اغلب اوقات از آن ها به عنوان ویژگی های شخصیتی 5 عاملی یاد می‌ کنند. این 5 ویژگی شخصیتی بر حسب تئوری عبارتند از برونگرا ...

چطور مهارت های نرم در محیط کار را توسعه دهید و چرا باید برایتان مهم باشند؟

چطور مهارت های نرم در محیط کار را توسعه دهید و چرا باید برایتان مهم باشند؟

روند فعالیت شرکت ها در دنیای امروزی تغییر کرده است و توسعه مهارت های نرم در محیط کار از این نظر برای کسب و کارها مهم است چون فعالیت آن ها را مهم نگه می دارد. بهترین جنبه توسعه این مهارت های نرم نتیجه بخش بودن آن است! در ادامه به طور کامل به بحث توسعه ...

راه های رسیدن به خودشناسی از زبان وارن بافت

راه های رسیدن به خودشناسی از زبان وارن بافت

در این مقاله میخواهیم در خصوص راه های رسیدن به خودشناسی صحبت کنیم، ابتدا به بررسی خودشناسی در خصوص زندگی وارن بافت که یکی از موفق ترین سرمایه گذاران قرن بیستم است، می پردازیم و در همین حال جنبه های مختلف رسیدن به خودشناسی را به صورت کامل‌تر شرح می ده ...

تفاوت منتورینگ و کوچینگ در چیست؟

تفاوت منتورینگ و کوچینگ در چیست؟

اغلب اوقات منتورینگ و کوچینگ در کسب و کارها به یک مفهوم استفاده می شود. اما در واقع این دو مفهوم کاملاً از هم جدا هستند و نمی توان این دو مقوله را با هم استفاده کرد. علت آن هم این است که مسئولیت های یک کوچ با مسئولیت های یک منتور کاملاً متفاوت است و ...

چرا برخی به شخصیت بی احساس تبدیل می شوند؟

چرا برخی به شخصیت بی احساس تبدیل می شوند؟

اینکه فردی از بروز احساسات خود جلوگیری میکند ممکن است عوامل زیادی در آن دخیل باشند. اگر با افرادی که شخصیتی بی احساس دارند صحبت کنیم متوجه خواهیم شد که این افراد می ترسند بروز احساساتشان به نقطه ضعف آن ها تبدیل شود و یا باعث شود افرادی را از دست بدهن ...

پنج جنبه بزرگ شخصیت را بهتر بشناسیم

پنج جنبه بزرگ شخصیت را بهتر بشناسیم

شاید اولین کاری که هر فرد برای شناخت شخصیت خود انجام دهد، استفاده از تست های شخصیت شناسی باشد. یکی از این تست های شخصیت شناسی تست پنج جنبه بزرگ شخصیت است. در این مقاله می خواهیم شما را با ابعاد پنج عامل بزرگ شخصیت آشنا کنیم که توسط روانشناس سرشناس دک ...

چطور برای مسیر شغلی خودمان برنامه داشته باشیم؟

چطور برای مسیر شغلی خودمان برنامه داشته باشیم؟

مسیر شغلی فرآیندی است که یک کارمند توسط آن در یک سازمان برای مسیر شغلی و توسعه حرفه‌ ای خود یک نقشه راه ترسیم می کند. ترسیم مسیر شغلی شامل درک این مسائل می شود که یک کارمند به چه دانش، مهارت ها، خصوصیات شخصی و تجربه‌ هایی نیاز دارد تا بتواند حرفه خود ...

7 حقیقتی که باید در مورد افسردگی و علائم افسردگی بدانید

7 حقیقتی که باید در مورد افسردگی و علائم افسردگی بدانید

افسردگی یک بیماری فراگیر و قابل درمان است. آگاهی از علائم افسردگی و مواردی در مورد آن می تواند زندگی افرادی که با افسردگی دست و پنجه نرم می کنند، را نجات دهد. در این مطلب به 7 حقیقتی اشاره می کنیم که همه باید در رابطه با افسردگی بدانند. داشتن علائم ...

تست ام بی تی آی MBTI برای ارزیابی کارکنان

تست ام بی تی آی MBTI برای ارزیابی کارکنان

در این مقاله می خواهیم به این بپردازیم که چطور یک روش شخصیت شناسی که بتواند شخصیت شما را به 4 حرف تقلیل دهد ممکن است در این که یک پیشنهاد شغلی را به دست بیاورید یا نه، تاثیر داشته باشد.تست مایرز بریگز یا ام بی تی آی که ممکن است اسم آن را قبلاً شنیده ...

کرونا ویروس ، قرنطینه خانگی و واکنشهای تیپ های شخصیتی MBTI نسبت به آن

کرونا ویروس ، قرنطینه خانگی و واکنشهای تیپ های شخصیتی MBTI نسبت به آن

تست شخصیت شناسی MBTI یکی از معروفترین تست های شخصیت شناسی است. حتما تا به حال نتیجه تست شخصیت شناسی مایرز بریگز (MBTI) خود را از سایت تست و تایپ گرفته اید. شخصیت شناسی به روش MBTI در واقع یکی از روش های رایج شخصیت شناسی است که اگر افراد آن را یاد بگ ...

تیپ های شخصیتی اینیاگرام و راه های مقابله با استرس در هر یک از آن ها

تیپ های شخصیتی اینیاگرام و راه های مقابله با استرس در هر یک از آن ها

مدل شخصیت شناسی اینیاگرام یک مدل بسیار پیشرفته برای توسعه فردی است، زیرا بر اساس اصل تغییر آگاهانه در بازنویسی طرز فکر افراد در موقعیت های مختلف عمل می کند و به فرد کمک می‌کند تا در سفر زندگی، به عنوان یک فرد رشد کند. در واقع مدل اینیاگرام برای خودسا ...

توصیه هایی برای کنترل استرس در کهن الگوهای مختلف

توصیه هایی برای کنترل استرس در کهن الگوهای مختلف

اقدامات کهن الگوی آفرینشگر در کنترل استرسکارهای تکراری و روزمرگی به شدت آرکتایپ آفرینشگر را تحت فشار و استرس قرار میدهد. اگر کهن الگوی آفرینشگر در شما فعال است به توصیه های توجه کنید. 1. دور و بر خود را خلوت کنیدپاکسازی انجام دهید.خلوت کردن و پاکسازی ...

بهبود ارتباطات با کمک شناخت مدل های رفتاری دیسک

بهبود ارتباطات با کمک شناخت مدل های رفتاری دیسک

شناخت مدل های رفتاری دیسک به افراد کمک می کند تا بتوانند با بقیه ارتباط موثر بهتری داشته باشند. مدل رفتارشناسی دیسک کمک می کند تا افراد بیشتر و بهتر همدیگر را درک کنند و نیاز های همدیگر را در ارتباطات بفهمند. در این مدل شما یاد می گیرید که الزاماً اف ...

معرفی تست MBTI

معرفی تست MBTI

تست mbti یا همان تست مایرز و بریگز یک تست شخصیت شناسی است که برای شناسایی تیپ های شخصیتی از نظر روانشناسی طراحی شده است. این مدل را کاترین بریگز و ایزابل مایرز بر اساس نظریه کارل گوستاو یونگ توسعه دادند.در این مدل افراد به شانزده تیپ شخصیتی تقسیم می ...

معرفی مدل شخصیت شناسی اینیاگرام

معرفی مدل شخصیت شناسی اینیاگرام

کلمه اینیاگرام یک کلمه یونانی است که از دو بخش تشکیل شده است. اینیا به معنی عدد 9 است و گرام به معنی شکل و مدل است، که به طور کلی به 9 تیپ اشاره دارد که بر دور محیط یک دایره قرار می گیرند. نماد اینیاگرام دانش زیادی درباره ماهیت تغییر، هم در روان انسا ...

معرفی تست شغلی هالند

معرفی تست شغلی هالند

تست هالند یک تست شخصیت شناسی است که برای انتخاب رشته تحصیلی و انتخاب شغل استفاده می شود. از سال 1958 روانشناس آمریکایی به نام جان هالند کار خود را بر روی چیزی که ما اکنون آن را رغبت سنج شغلی هالند می نامیم شروع کرد.هدف این تئوری انطباق افراد و شغل آن ...

عوامل موثر در بروز نشانه های افسردگی

عوامل موثر در بروز نشانه های افسردگی

چرا برخی از افراد بیشتر افسردگی را تجربه می‌‎ کنند؟ پی بردن به دلایلی که باعث می شود یک فرد بیشتر مستعد ابتلا به افسردگی بالینی باشد یکی از مهمترین پرسش هایی است که محققان و متخصصان سلامت روان با آن روبرو هستند. پیچیدگی افسردگی باعث می شود تشخیص و در ...

پنج راهکار ساده برای کاهش استرس

پنج راهکار ساده برای کاهش استرس

کاهش استرس یکی از مهمترین مسائلی است که هر فرد باید اصول آن را یاد بگیرد. اغلب اوقات این سوال مطرح می شود که اگر تنها بخواهیم یک کار برای کاهش استرس انجام دهیم، آن چیست؟ این سوال زیاد مطرح می شود چون زمانی که افراد دچار استرس زیاد می شوند ممکن است نت ...

افسردگی موقعیتی و نقش منابع انسانی در بحران ویروس کرونا

افسردگی موقعیتی و نقش منابع انسانی در بحران ویروس کرونا

افسردگی موقعیتی شامل علایمی از افسردگی است که به صورت مقطعی فرد درگیر آن می شود. با توجه به شیوع همه گیری ویروس کووید 19 ، موضوع افسردگی موقعیتی به عنوان یکی از مشکلات اصلی و تبعات روانشناختی این همه گیری شناخته شده است که باید برای آن اقدامات لازم ج ...

اعتماد به نفس چیست و راه های تقویت آن

اعتماد به نفس چیست و راه های تقویت آن

در این مطلب سعی کردیم با یک دید همه جانبه به اعتماد به نفس نگاه کنیم و به شیوه ای بنیادی ابعاد اعتماد به نفس را بررسی کنیم. بدین جهت لازم شده که به مباحثی از قبیل عزت نفس و خود کار آمدی هم پرداخته شود. البته مساله کاربردی و دغدغه غالب افراد اعتماد به ...

تست هوش IQ مدل ریون با پرسشنامه رایگان

تست هوش IQ مدل ریون با پرسشنامه رایگان

تست هوش ریون (تست IQ) چیست؟این تست یک آزمون هوش تصویری است که در محیط های آموزشی (مدرسه) استفاده می‌شود. تست هوش ریون برای اندازه‌ گیری توانایی هوش تست دهنده در استدلال طراحی شده‌ است. آزمون سنجش بهره هوشی از آشنا ترین نام ها و آزمون های اندازه گیری ...

رابطه تیپ های شخصیتی MBTI با یکدیگر

رابطه تیپ های شخصیتی MBTI با یکدیگر

براساس مدل شخصیت شناسی MBTI هر تیپ شخصیتی دارای یک سری از ترجیحات و خصوصیات ویژه است. ویژگی های منحصر به فرد تیپ های شخصیتی باعث می شود آن ها در ارتباط شان با افراد با تیپ های شخصیتی دیگر فرصت و تهدید هایی داشته باشند. ما در این مقاله می خواهیم رابطه ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISTP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISTP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISTP با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI بسیار پیچیده است. شخصیتی است که از نظر ارتباط با دیگران جزو درونگرا ها حساب می آید. این تیپ جهان بینی حسی دارد و از طریق حواس پنجگانه با دنیا ارتباط می گیرد. نوع تفکر این تیپ شخصیتی منطقی است و س ...

سازگاری تیپ شخصیتی INTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی INTJ با دیگر شخصیت های MBTI

به طور کلی سازگاری تیپ شخصیتی INTJ با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI بسیار کم است. از نظر شخصیت شناسی تیپ شخصیتی INTJ بسیار مستقل است و کارهایش را به روش خودش انجام می‌دهد. شخصیت INTJ در محل کار ایده پرداز است. بسیار هدفمند است و در هر سازمان یا ار ...

سازگاری تیپ شخصیتی INTP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی INTP با دیگر شخصیت های MBTI

به طور کلی سازگاری تیپ شخصیتی INTP با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI خوب است. تیپ شخصیتی INTP به دلیل درونگرا بودنش بسیار ساکت است و بسیار مستقل عمل می‌کند. برای شخصیت INTP دقیق بودن بسیار مهم بوده، بسیار کنجکاو است. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیت ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISTJ با دیگر تیپ های شخصیتی کمی دچار چالش است. گاهی این سازگاری در حد بسیار بالا است و گاهی این تیپ سازگاری کمی با طرف مقابل دارد. تیپ شخصیتی ISTJ بسیار درونگرا ، اما در عین حال سخت کوش و جدی‌ است. تیپ شخصیتی ISTJ بسیار مسئولیت پذی ...

سازگاری تیپ شخصیتی INFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی INFP با دیگر شخصیت های MBTI

این تیپ شخصیتی دارای زندگی درونی پیچیده‌ای است. شخصیت INFP نسبت به اعتقادات و آرمان‌های خود بسیار متعصب است و خود ابرازی کمی دارد. این تیپ شخصیتی بسیار آرام است و گاه درک او از نظر شخصیت شناسی بسیار سخت است. تیپ شخصیتی INFP نیازی به تحمیل اعتقادات خو ...

سازگاری تیپ شخصیتی INFJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی INFJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی INFJ با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI بسیار پیچیده است. همان طور که در ادامه ارتباط تیپ INFJ با دیگر تیپ های شخصیتی توضیح داده شده است در اکثر مواقع این تیپ شخصیتی از طریق رقابت سعی در ارتباط برقرار کردن با افراد را دارد. تیپ شخص ...

سازگاری تیپ شخصیتی ENFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ENFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ENFP در رابطه با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI را مورد بررسی قرار می دهیم. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی معاشرتی و برونگرا است. تیپ شخصیتی ENFP پر از شور و شوق زندگی است و این انرژی را می تواند به تمام اطرافیانش منتقل کند. تی ...

سازگاری تیپ شخصیتی ENTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ENTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ENTJ با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI بسیار حد و مرز خاصی دارد. همان طور که در ادامه مشاهده خواهید کرد، ارتباط تیپ ENTJ با دیگر تیپ های شخصیتی تست MBTI مخصوصا مشرب سنت گرایان بسیار کم و پایین است. تیپ شخصیتی ENTJ دوست دارد در بحث های ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESTJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESTJ با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI بسیار حد و مرز خاصی دارد. همان طور که در ادامه مشاهده خواهید کرد، ارتباط تیپ ESTJ با دیگر تیپ های شخصیتی مخصوصا مشرب آرمانگرایان و تحلیلگران بسیار کم و پایین است. از نظر شخصیت شناسی تیپ شخصیت ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISFP با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI بسیار جالب دارد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با افراد شهودی و درونگرا بسیار کم است. شخصیت ISFP معمولاً بسیار محافظه کار و متواضع است و اگر شور و شوقی داشته باشد، آن ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISFJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISFJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ISFJ با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI را در این مقاله مورد مطالعه قرار می دهیم. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با افراد شهودی بسیار کم است. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی تست MBTI دوست دارد به دیگران خد ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESFP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESFP با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI هنگامی وارد چالش میشود که طرف مقابل آرمانگرا باشد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با مشرب آرمانگرایان بسیار کم است. تیپ شخصیتی ESFP بسیار خوش صحبت و جذاب است. شخصی ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESFJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESFJ با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESFJ با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI هنگامی وارد چالش میشود که طرف مقابل شهودی باشد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با برخی از تیپ های شهودی بسیار کم است. شخصیت ESFJ بسیار برونگرا و اجتماعی است و دوست دار ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESTP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESTP با دیگر شخصیت های MBTI

سازگاری تیپ شخصیتی ESTP با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI وقتی وارد چالش میشود که طرف مقابل شهودی باشد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با برخی از تیپ های شهودی کم است. تیپ شخصیتی ESTP به راحتی می‌تواند برای مسائل راه حل پیدا ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی INFJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی INFJ

INFJ ها متفکرانی خلاق هستند که برای خود ارزش فراوانی قائل می شوند. آن ها برای درک پتانسیل های خود علاقه زیادی به کمک به دیگران دارند. همچنین این افراد خلاق و فداکار، استعداد خاصی برای ارائه راه حل و کمک به دیگران در مشکلاتشان دارند.تیپ شخصیتی INFJ به ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENFJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENFJ

افراد با تیپ شخصیتی ENFJ بسیار منظم و همچنین ایده آل گرا هستند. آن ها دوست دارند طبق دیدگاه های خود، دنیا را به جای بهتری برای زندگی انسان تبدیل کنند.آن ها اغلب باعث سرعت بخشیدن به فرآیند رشد شخصیتی دیگران می شوند، زیرا می توانند پتانسیل و قابلیت های ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENFP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENFP

افراد دارای تیپ شخصیتی ENFP خالقانی مردم محور هستند و به احتمالات و ایده‌های خلاقانه، افراد و فعالیت‌های جدید زندگی خود علاقه زیادی نشان می دهند. آن ها پرانرژی، گرم و پرشور هستند.ENFP ها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا بتوانند پتانسیل و قابلیت های خ ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی INTJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی INTJ

افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ در حل مسائلی که به تحلیل نیاز دارند، استعداد ذاتی از خود نشان می‌دهند. آن ها مشتاق بهبود سیستم ها و فرآیندها با ایده های نوآورانه و خلاق خود هستند و همچنین امکانات لازم برای بهبود اوضاع را در اختیار دارند، چه در محل کار، چ ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENTJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENTJ

افراد با تیپ شخصیتی ENTJ رهبرانی استراتژیک هستند که برای ایجاد تغییرات اشتیاق فراوانی دارند. آن‌ ها به سرعت ناکارآمدی ها را مشاهده می کنند و راه حل های جدیدی برای حل آن در ذهن خود پرورش می دهند.این افراد از توسعه برنامه ریزی های بلند مدت برای تحقق چش ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENTP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ENTP

افراد با تیپ شخصیتی ENTP خلاق هستند و از همه چیز الهام می گیرند. آن ها سعی دارند با یافتن راه حل های جدید برای چالش های فکری، از ویژگی های ذاتی و خاص خود در این زمینه استفاده کنند.این افراد کنجکاو و باهوش هستند و به دنبال درک افراد، سیستم ها و اصولی ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی INTP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی INTP

INTP ها مبتکرانی فلسفی هستند که مجذوب تجزیه و تحلیل منطقی، سیستم ها و طراحی می‌شوند. آن ها به تئوری علاقه نشان می دهند و در پس هر چیزی که می بینند به دنبال قانونی کلی می گردند. آن ها با تمام پیچیدگی هایشان به دنبال درک مضامین متحدکننده زندگی هستند.اف ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESFJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESFJ

ESFJ ها یاورانی وظیفه شناس و حساس نسبت به نیازهای دیگران هستند که به مسئولیت های خود اهمیت خاصی نشان می دهند. محیط و شرایط عاطفی برای آن ها بسیار مهم است و این افراد علاوه بر توجه به احساسات خود، به برداشتی که از دیگران دارند نیز توجه می کنند.ESFJ ها ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESFP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESFP

ESFP ها بسیار بانشاط هستند، همیشه اطرافیان خود را تحت تاثیر قرار می دهند و به خود جذب می کنند. آن ها در لحظه زندگی می کنند، پرانرژی هستند و از همه چیزهای اطرافشان مانند غذاها، لباس ها، طبیعت، حیوانات و مخصوصا مردم لذت می برند.افراد دارای تیپ شخصیتی E ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISFJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISFJ

ISFJ ها پرتلاش، وفادار به سنت ها و سیستم های سازمان یافته و منظم هستند. این افراد حامی، عملگرا و دلسوز، دوست دارند نیازهای دیگران را تامین کنند و همچنین از آن ها در برابر خطرها و مشکلات زندگی محافظت کنند.افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ سنت گرا و قابل اعت ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISFP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISFP

ISFP ها حامیانی مهربان و آرام هستند که در لحظه زندگی می‌ کنند و از محیط شاد و آرامشبخش اطراف خود لذت می برند. آن ها بسیار انعطاف پذیر هستند، از برنامه ریزی ها استقبال نخواهند کرد و دوست دارند با جریان حرکت کنند تا از تمام اتفاقات پیش آمده لذت ببرند.ا ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESTJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESTJ

ESTJ ها سنت گرا، سخت کوش و مشتاق قبول مسئولیت سازماندهی به پروژه ها و افراد هستند. آن ها افرادی منظم، مطیع قوانین و وظیفه شناس محسوب می شوند که دوست دارند کارها و پروژه ها را طبق روند مشخصی پیش ببرند.افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ می خواهند ساختار و نظم ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESTP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ESTP

ESTP ها افرادی بسیار پرانرژی هستند و می توانند به بهترین شکل ممکن با مشکلات مقابله کنند. آن ها حس پویایی و انرژی خود را به دیگران و دنیای اطراف خود نیز منتقل می کنند، می توانند موقعیت های مختلف را به سرعت مورد ارزیابی قرار دهند و با راه حل های ماهران ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISTJ

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISTJ

ISTJ ها افرادی منظم و مسئولیت پذیر هستند و از ایجاد و اجرای نظم در سیستم ها و موسسات انرژی می گیرند. آن ها به نظم و برنامه ریزی اهمیت فراوانی قائل می شوند و تمایل دارند برای هر کاری که انجام می دهند، رویه خاصی در پیش گیرند.افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ ...

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISTP

ویژگی های رهبری تیپ شخصیتی ISTP

ISTP ها افرادی دقیق با درکی بالا از تکنولوژی و ماشین ها و علاقه مند به تعمیر اشیا هستند. آن ها با منطق خاص و منعطف خود به محیط اطراف خود می نگرند. همچنین مستقل و سازگار هستند و معمولا به همین شیوه با دنیا تعامل دارند.افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP به جز ...

عملکرد تیمی شخصیت  INFP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت INFP در تیم سازی

افرادی که تیپ شخصیتی INFP دارند، معمولا در گروه ها نقشی بسیار پررنگ و باکیفیت ایفا می کنند. آن ها اغلب سریعا متوجه هر نوع اختلاف نظر و درگیری میان دیگران می شوند و می دانند نقش هر فرد و اثراتی که بر نتیجه اختلاف تاثیر می گذارد، چیست.از این رو افرادی ...

عملکرد تیمی شخصیت ENFP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ENFP در تیم سازی

ENFP ها افرادی خونگرم، کنجکاو و اجتماعی هستند که در هر محیط کاری مورد توجه همه همکاران خود قرار می گیرند. بیشتر مشکلات ENFP ها در محل کار و گروه به دلیل ویژگی های خاصشان، از درونشان سرچشمه می گیرد.اغلب کارفرمایان و کارمندان از استخدام و وجود ENFP ها ...

عملکرد تیمی شخصیت ENTP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ENTP در تیم سازی

تیپ شخصیتی ENTP به افرادی برونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی اشاره می کند که یکی از نادرترین تیپ های شخصیتی در جامعه است. ENTP ها از وقت گذرانی با دیگران، تمرکز بر مفاهیم جامعه به جای توجه بیش از حد به جزئیات و استفاده از منطق خود برای تصمیم گیری لذت می ...

عملکرد تیمی شخصیت INTJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت INTJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی INTJ به افرادی درونگرا، شهودی، متفکر و قضاوتی اشاره می کند که بیانگر کسی است که با صرف وقت در تنهایی خود انرژی می گیرد، ایده ها و مفاهیم را به واقعیت ها و جزئیات ارجح می داند، بر اساس منطق و عقل خویش تصمیم می گیرد و ترجیح می دهد طبق برنامه ...

عملکرد تیمی شخصیت ENFJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ENFJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی ENFJ به افرادی برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی اشاره می کند که ایده آلیست، کاریزماتیک و رک هستند. همچنین به اخلاقیات و اصول اهمیت می دهند. آن ها معمولا در دنیای خیالی خود زندگی می کنند و روی آینده تمرکز فراوانی دارند.این افراد معمولا کارها ...

عملکرد تیمی شخصیت ENTJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ENTJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی ENTJ به افرادی برونگرا، شهودی، منطقی و قضاوتی اشاره می کند. آن ها علاوه بر اجتماعی بودن، افرادی منظم هستند، طبق اصول و برنامه ریزی عمل می کنند و منطق بسیار بالایی دارند.نقاط قوت افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ شامل اعتماد به نفس بالا، سخت کوشی ...

عملکرد تیمی شخصیت ESFJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ESFJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی ESFJ به افرادی برونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی اشاره می کند که با عنوان حامی نیز در جامعه MBTI شهرت دارند. این افراد حمایت گر، مهربان، با وجدان، اجتماعی و وفادار هستند و عمیقا از کمک به دیگران لذت می برند.این افراد ترجیح می دهند در محیط های ...

عملکرد تیمی شخصیت ESTJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ESTJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی ESTJ به افرادی برونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی اشاره می کند که عملگرا و واقع بین، سخت کوش، سنتی و قابل اعتماد هستند. آن ها در جامعه MBTI با نام ناظر نیز شناخته می شوند.آن ها در سازماندهی روش ها، سیاست ها و فعالیت ها مهارت خاصی دارند و در این ...

عملکرد تیمی شخصیت INFJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت INFJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی INFJ به افرادی درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی اشاره می کند که ویژگی هایی مانند خلاقیت و هنرمندی، آینده نگری و ایده آل گرایی دارند.INFJ ها معمولا افرادی ساکت و آرام هستند که در مورد محل کار و همکارانشان نیازها و تمایلاتی دارند. این تیپ شخص ...

عملکرد تیمی شخصیت INTP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت INTP در تیم سازی

تیپ شخصیتی INTP به افرادی درونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی گفته می شود. آن ها متفکر، آرام و مستقل، وفادار اما تا حدودی بی احساس هستند.INTP ها به طور ذاتی از مفاهیم نظری و انتزاعی لذت می برند و در مشاغلی که به هر نوعی با علم سر و کار داشته باشند، عملکرد ...

عملکرد تیمی شخصیت ISTP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ISTP در تیم سازی

تیپ شخصیتی ISTP به افرادی درونگرا، حسی، منطقی و ادراکی گفته می شود. آن ها افرادی مستقل هستند که از تنها فکر کردن لذت می برند.آزادی عمل در زندگی یک ISTP نقش مهمی دارد. آن ها افرادی منطقی به شمار می آیند و بیشتر از ایده های انتزاعی، به ایده های عملی عل ...

عملکرد تیمی شخصیت ISTJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ISTJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی ISTJ به افرادی درونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی می‌گویند. برای یک ISTJ کار یک تجارت جدی بوده که سزاوار تمام تمرکز و انرژی آن ها است.چنین تفکری برای افراد تیپ شخصیتی ISTJ بد محسوب نمی شود، در عوض راحتی و ثبات را برای آن ها به دنبال دارد. در حقی ...

عملکرد تیمی شخصیت ISFJ در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ISFJ در تیم سازی

تیپ شخصیتی ISFJ به افرادی درونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی می گویند. آن ها را در جامعه MBTI با لقبی مانند مدافع نیز می شناسند. افرادی ساکت و خونگرم هستند که به خوبی با دیگران ارتباط برقرار می کنند.این افراد وفاداری زیاد و فروتنی خود را به دیگران نشان می ...

عملکرد تیمی شخصیت ISFP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ISFP در تیم سازی

تیپ شخصیتی ISFP به افراد درونگرا، حسی، احساسی و ادراکی می‌ گویند. در جامعه MBTI آن ها را با لقب هایی مانند ماجراجو یا هنرمند نیز می شناسند.ISFP ها مهربان، صمیمی، کم حرف و همچنین حساس هستند. به دلیل درونگرا بودنشان، از تنهایی و خلوت خود انرژی می گیرند ...

عملکرد تیمی شخصیت ESFP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ESFP در تیم سازی

افراد تیپ شخصیتی ESFP برونگرا، حسی، شهودی و ادراکی هستند. آن ها را در جامعه MBTI به عنوان بازیگر نیز می شناسند. آن ها معمولا شخصیتی خونگرم و اجتماعی دارند و از فعالیت طولانی مدت در یک شغل نیز خوششان نمی آید.آن ها کنجکاو هستند و می خواهند همه چیز را ت ...

عملکرد تیمی شخصیت ESTP در تیم سازی

عملکرد تیمی شخصیت ESTP در تیم سازی

به افراد برونگرا، حسی، منطقی و ادراکی تیپ شخصیتی ESTP می گویند. آن ها خوش اخلاق، عمل گرا و همیشه پر مشغله هستند و ممکن است در خیلی از حیطه های کاری، افرادی را با این تیپ شخصیت مشاهده کنید.البته آن ها معمولا به افراد فعال تر جذب می شوند و ترجیحشان بر ...

11 فیلم سینمایی مورد علاقه ENFP ها

11 فیلم سینمایی مورد علاقه ENFP ها

ENFP ها، یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی جذاب، خلاق، پرانرژی و مشتاق هستند. ENFP مخفف چهار کلمه برونگرا، شهودی، احساسی و ادراکی است.می توان گفت تیپ شخصیتی ENFP در تقریبا 5 تا 7 درصد از انسان ها وجود دارد. افراد با تیپ شخصیتی E ...

15 فیلم سینمایی موردعلاقه INTJ ها

15 فیلم سینمایی موردعلاقه INTJ ها

INTJ ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی قاطع، کنجکاو، مستقل و قانون مدار هستند. INTJ مخفف چهار کلمه درون گرا، شهودی، منطقی و قضاوتی است.این افراد را که با نام های معمار، مغز متفکر و استراتژیست نیز در جامعه MBTI می شناسند، با ت ...

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ENTP ها

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ENTP ها

ENTP ها به عنوان یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی پرانرژی، خلاق، بااعتماد به نفس و قوی هستند. ENTP مخفف چهار کلمه برونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی است.افراد تیپ شخصیتی ENTP را با نام های مناظره گر، مجادله گر و خودساخته نیز در جام ...

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ENFJ ها

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ENFJ ها

ENFJ یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی مردم دوست، هدفمند، قاطع و منظم هستند. ENFJ مخفف چهار کلمه برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی است.این افراد را که با نام های معلم و بخشنده هم در جامعه MBTI می شناسند، با 2.5 درصد جمعیت چهارمین ...

چگونه یک جلسه را با توجه به تیپ های شخصیتی مایرز بریگز رهبری کنیم

چگونه یک جلسه را با توجه به تیپ های شخصیتی مایرز بریگز رهبری کنیم

اگر می خواهید از تیپ های شخصیتی برای بهبود عملکرد گروه خود استفاده کنید، استفاده از سیستم تیپ شخصیتی مایرز بریگز یا همان MBTI می تواند به ایجاد تفاهم بین تیم های مختلف، تسهیل ارتباطات و ایجاد محیط خوبی برای کار و بهره وری کمک کند.اگر دوست دارید بیشتر ...

استفاده از آزمون های شخصیت شناسی در هنگام استخدام

استفاده از آزمون های شخصیت شناسی در هنگام استخدام

یکی از رایج ترین روش های استخدام استفاده از نتایج آزمون های شخصیت شناسی است که بسیاری از شرکت ها برای انتخاب افراد آن ها را معیار قرار می دهند. اما طی تحقیقات اخیر این روش مورد بازبینی های فراوانی قرار گرفته است.در هنگام بررسی این معیار یک سوال کلیدی ...

استفاده از آزمون MBTI برای استخدام کارمندان هوشمندتر

استفاده از آزمون MBTI برای استخدام کارمندان هوشمندتر

MBTI یکی از محبوب ترین و رایج ترین آزمون های شخصیت شناسی در جهان است. آمار نشان می دهند که از هر 100 شرکت در سرتاسر جهان 89 شرکت قبل یا بعد از استخدام کارمندان از آزمون MBTI استفاده می کنند.با وجود حدود 2 تا 3.5 میلیون استفاده کننده در سال، به سختی م ...

5 فیلم سینمایی مورد علاقه ISTP ها

5 فیلم سینمایی مورد علاقه ISTP ها

ISTP یکی از 16 نوع تیپ شخصیتی در طبقه‌ بندی مایرز بریگز است. این دسته را افرادی درونگرا، حسی، منطقی و ادراکی تشکیل می ‌دهند. 5 درصد جمعیت این تیپ شخصیتی را دارند.ISTP ها یکی از اسرارآمیزترین شخصیت ها را دارند. حتی آن ‌ها ممکن است گاهی مرموز به نظر بر ...

14 فیلم مورد علاقه یا نفرت ESFJ ها

14 فیلم مورد علاقه یا نفرت ESFJ ها

ESFJ ها که به عنوان شخصیت مراقب و حمایت گر یا کنسول شناخته می شوند، یکی از 16 تیپ شخصیتی هستند که توسط شاخص نوع مایرز بریگز شناسایی شده اند.افراد با تیپ شخصیتی ESFJ تمایل دارند که برون ‌گرا، وفادار، سازمان‌ یافته و مهربان باشند. آن ها از تعامل با افر ...

9 فیلم مورد علاقه یا نفرت ESTJ ها

9 فیلم مورد علاقه یا نفرت ESTJ ها

شخصیت ESTJ که آن را با اصطلاح مدیر اجرایی نیز می شناسند، فردی است که ویژگی‌ های شخصیتی برونگرا، مشاهده‌ گر، متفکر و قضاوت کننده را دارد. آن ها دارای استقامت زیادی هستند و قاطعانه از قضاوت معقول خود پیروی می کنند.این تیپ شخصیتی اغلب به عنوان یک نیروی ...

10 فیلم مورد علاقه یا نفرت INFP ها

10 فیلم مورد علاقه یا نفرت INFP ها

INFP (درونگرایی، شهود، احساس، ادراک) مخفف چهار حرف برای یکی از 16 تیپ شخصیتی بوده که توسط شاخص تیپ مایرز بریگز شناسایی شده است. تیپ شخصیتی INFP اغلب به‌ عنوان شخصیت ایده آلیست یا واسطه توصیف می‌ شوند.افراد با این نوع شخصیت معمولا درونگرا، ایده آل گرا ...

حقایقی درباره استفاده از آزمون مایرز بریگز در هنگام استخدام

حقایقی درباره استفاده از آزمون مایرز بریگز در هنگام استخدام

اخیرا این خبر تازه منتشر شده است که «ارزیابی های شخصیتی به ایجاد بحث های شدید میان متخصصان منابع انسانی و متقاضیان شغلی دامن می زنند.»البته شاید این موضوع خبر چندان تازه ای هم نباشد! در این درگیری ها معمولا بحث درباره این موضوع است که از آزمون هایی م ...

چگونه می توانیم از تست MBTI برای بهبود محیط کار استفاده کنیم؟

چگونه می توانیم از تست MBTI برای بهبود محیط کار استفاده کنیم؟

آزمون مایرز بریگز (MBTI) محبوب ترین تست شخصیت شناسی جهان است که هر ساله بیش از 1.5 میلیون نفر از آن استفاده می کنند. اگرچه بسیاری از مردم به این آزمون به چشم وسیله ای برای شناخت بیشتر خود و دوستانشان نگاه می کنند، اما این تنها کاربرد آن نیست.امروزه ش ...

15 فیلم مورد علاقه INTP ها

15 فیلم مورد علاقه INTP ها

INTP ها به عنوان یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی آرام، تحلیلگر و علاقمند به رشد هستند. INTP مخفف چهار کلمه درونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی است.این افراد که با نام های متفکر و منطق دان نیز در جامعه MBTI شناخته می شوند، با 3.3 در ...

14 فیلم سینمایی مورد علاقه ISTJ ها

14 فیلم سینمایی مورد علاقه ISTJ ها

ISTJ ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی سخت کوش، پایبند به سنت‌ها، جدی و قابل اعتماد هستند. ISTJ مخفف چهار کلمه درونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی است.این افراد را که با نام بازپرس و بازرس نیز در جامعه MBTI می شناسند، با 11.6 درصد ...

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ISFJ ها

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ISFJ ها

ISFJ ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی ساکت، محتاط، واقع گرا و جزئی نگر هستند. ISFJ مخفف چهار کلمه درونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی است.این افراد که با نام محافظ و مدافع نیز در جامعه MBTI شناخته می شوند، با 13.8 درصد جمعیت رایج ...

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ISFP ها

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ISFP ها

ISFP ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی آرام، خونگرم، راز نگهدار و صبور هستند. ISFP مخفف چهار کلمه درون‌گرا، حسی، احساسی و ادراکی است.این افراد که با نام هنرمند نیز در جامعه MBTI شناخته می شوند، با 8.8 درصد جمعیت سومین تیپ شخ ...

12 فیلم سینمایی مورد علاقه ESFP ها

12 فیلم سینمایی مورد علاقه ESFP ها

ESFP ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی خوش صحبت، جسور، دست و دلباز، پر انرژِی و خونسرد هستند و از مرکز توجه بودن لذت می برند. ESFP مخفف چهار کلمه برون گرا، حسی، احساسی و ادراکی است.این افراد که با نام بازیگر و سرگرم کننده نی ...

اهمیت هوش هیجانی در مدیران

اهمیت هوش هیجانی در مدیران

محیط کار محیطی پرچالش و پرتنش است. موفقیت در مدیریت این محیط کار ساده ای نیست و به عوامل مختلفی بستگی دارد. در این مسیر شما علاوه بر مهارت های فنی و تحصیلات به موارد دیگری نیز نیاز دارید.عاملی که به شما کمک کند رهبری کنید، توانایی همکاری موثر داشته ب ...

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ESTP ها

15 فیلم سینمایی مورد علاقه ESTP ها

ESTP ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی پر انرژی، مبتکر، خونسرد در عین حال پرهیجان و کنجکاو هستند که از مرکز توجه بودن لذت می‌برند. ESTP مخفف چهار کلمه برون گرا، حسی، منطقی و ادراکی است.این افراد که با نام جستجوگر و متقاعد کن ...

معرفی انواع هوش گاردنر

معرفی انواع هوش گاردنر

در گذشته مردم اعتقاد داشتند هوش افراد ثابت است و آن ها نمی توانند روی رشد هوش خود کار کنند. به بیان دیگر باور آن ها این بود که ما با ظرفیت هوشی خاصی به دنیا می آییم و این ظرفیت به وسیله تست های مختلف قابل اندازه گیری است اما توانایی تغییر دادن آن را ...

مدل شخصیت شناسی هالند

مدل شخصیت شناسی هالند

انتخاب شغل یکی از مهم ترین تصمیم های زندگی هر فرد است، چون می تواند آینده افراد را رقم بزند و تغییرات زیادی در زندگی آن ها ایجاد کند. از این گذشته انتخاب شغل درست باعث می شود شغلی را که دارید، فقط به چشم منبع درآمد نبینید و از آن لذت ببرید.در نتیجه د ...

راه های موفقیت در زندگی: چطور به اهداف خود برسید

راه های موفقیت در زندگی: چطور به اهداف خود برسید

افراد درباره موفقیت در زندگی نظرهای مختلفی دارند و وقتی بحث موفقیت می شود، بسیاری از آن ها می خواهند راهکارهایشان را درباره این موضوع به شما تحمیل کنند. اما چیزی که این افراد در نظر نمی گیرند این است که موفقیت در زندگی برای هر فردی معنی متفاوتی دارد. ...

سازگاری تیپ 1 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 1 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد بر اساس تست اینیاگرام به 9 تیپ شخصیتی تقسیم می شوند. هر تیپ با تیپ های دیگر به روش های مختلفی در ارتباط است. تیپ یک در سازگاری و ارتباط با بقیه تیپ ها جنبه های مثبت و منفی زیادی دارد. در ادامه مطلب سازگاری در روابط عاشقانه تیپ یک را با انواع تی ...

رازهای موفقیت در کار: چطور پله‌های ترقی را طی کنیم؟

رازهای موفقیت در کار: چطور پله‌های ترقی را طی کنیم؟

پیدا کردن کار در این روزها به خودی خود سخت است. اما موفق شدن در کار و جلب رضایت مدیران از آن هم دشوارتر شده است. برای موفقیت در شغل خود باید نکاتی را رعایت کرده و از این طریق مدیرتان را راضی کنید. در نتیجه حقوق بیشتری دریافت می کنید و می توانید جایگا ...

برای موفقیت در کسب و کارتان باید به چه نکاتی توجه کنید؟

برای موفقیت در کسب و کارتان باید به چه نکاتی توجه کنید؟

فرقی نمی کند حوزه کاری شما چیست یا چه مدتی است که در این کار مشغول فعالیت هستید. هر فردی با هر شغلی دوست دارد که در کسب و کار خود موفق شود. اما راز موفقیت در کسب و کار چیست؟ با توجه به این که راه اندازی کسب و کار سخت است، اما موفقیت در آن در دنیای رق ...

سازگاری تیپ 2 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 2 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

هر تیپ اینیاگرام به شیوه متفاوتی با تیپ های دیگر ارتباط برقرار می کند. تیپ 2 از لحاظ سازگاری با انواع تیپ های دیگر نقاط ضعف و قوت مختلفی دارد. در ادامه سازگاری در روابط عاشقانه تیپ 2 را با انواع تیپ های دیگر بررسی می کنیم تا با نحوه جذب کردن و کنار آ ...

سازگاری تیپ 3 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 3 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد بر اساس تست اینیاگرام به 9 تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می شوند و این تیپ ها هر کدام ویژگی های خاص خود را دارند. این ویژگی ها روی ارتباطی که آن‌ ها با سایر افراد دارند، تاثیر می گذارد. در ادامه این مطلب ارتباط احساسی بین افراد تیپ 3 اینیاگرام را با س ...

سازگاری تیپ 4 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 4 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد بر اساس تست اینیاگرام به 9 گروه یا تیپ مختلف تقسیم می شوند. هر کدام از این تیپ ها ویژگی های خاص خود را دارند. آن ها بر اساس این خصوصیات رفتار متفاوتی با افراد سایر تیپ ها دارند. در ادامه مطلب به تفاوت های این رفتارها می پردازیم.قبل از اینکه این ...

سازگاری تیپ 5 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 5 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام متفاوت می توانند به روش های گوناگونی، با دیگر تیپ های شخصیتی ارتباط برقرار کنند. البته اگر شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های اینیاگرام سازگار خواهند بود. اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری با دیگری دار ...

سازگاری تیپ 6 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 6 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام متفاوت، به روش های مختلفی می توانند با دیگر تیپ های شخصیتی ارتباط برقرار کنند. البته اگر شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های اینیاگرام به خوبی سازگار خواهند بود.اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری با دیگر ...

سازگاری تیپ 7 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 7 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام گوناگون می توانند به روش های مختلفی با دیگر تیپ های اینیاگرام ارتباط برقرار کنند. البته اگر شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های شخصیتی اینیاگرام سازگاری نسبتا قابل قبولی خواهند داشت.اما تعدادی از آن ه ...

سازگاری تیپ 8 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 8 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام مختلف می توانند به روش های گوناگونی با دیگر تیپ های اینیاگرام ارتباط برقرار کنند. البته اگر آن ها شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های شخصیتی اینیاگرام سازگار خواهند بود.اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری ...

سازگاری تیپ 9 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

سازگاری تیپ 9 اینیاگرام با سایر تیپ های آن

افراد با تیپ های شخصیتی مختلف می توانند به روش های گوناگونی با دیگر تیپ های اینیاگرام ارتباط برقرار کنند. البته اگر آن افراد شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های شخصیتی اینیاگرام سازگار خواهند بود.اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری با دیگ ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 1 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 1 اینیاگرام

افراد با تیپ یک اینیاگرام ویژگی های شخصیتی را نشان می دهند که معمولا منجر به داشتن یک حرفه موفق می شود. استانداردهای بالای آن ها در زندگی و همچنین جاه طلبی هایی که در موفقیت فردی و گروهی دارند، ویژگی های بسیار مطلوبی در هر محیط کاری است.به همین شکل ت ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 2 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 2 اینیاگرام

افراد با تیپ دو اینیاگرام کارمندان عالی خواهند شد. اشتیاق آن ها و میل شدید به مراقبت از سایرین، یک ویژگی بسیار مطلوب در هر محیط کاری و برای کار تیمی است. به همین شکل آن ها هوش هیجانی بالایی دارند که اجازه می دهد عوامل پویا در روابط فردی در تیم را بهت ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 3 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 3 اینیاگرام

افراد با تیپ سه اینیاگرام کارمندان فوق العاده سخت کوشی خواهند بود. دقت بسیار بالای آن ها در انجام کارها، ذهنیت رسیدن به اهداف و زبردستی و پرتلاش بودن ذاتی باعث می شود که کارمندان مطلوبی باشند که می خواهند کارهای زیادی را به انجام برسانند.گرچه، نتیجه ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 4 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 4 اینیاگرام

افراد با تیپ چهار اینیاگرام به دلیل تمایلشان به مشارکت در کارهایی که به آن ها اهداف والایی را دهد، اغلب در کار خود دچار مشکل می شوند. بنابراین به انجام کارهای روزانه علاقه ای نشان نمی دهند.ذات درونگرای آن ها، روش های رفتاری و ارتباطاتشان و همچنین میل ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 5 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 5 اینیاگرام

افراد با تیپ پنج اینیاگرام زمانی که برای حل یک مشکل دشوار یا کشف چیزی جدید در تلاش هستند و فرصتی برای یادگیری و به اشتراک گذاری اطلاعات جدید بدست می آورند، در بهترین و خوشحال ترین حالت روحی خود هستند.تعهدی که افراد با این تیپ شخصیتی به پیشرفت و کارآم ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 6 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 6 اینیاگرام

افراد با تیپ شش اینیاگرام معمولا با شرایط دنیای بیرونی سازگار هستند. آن ها می توانند با تدبر ذاتی و نگرش متفاوتی که دارند، حلال مشکلات و الهام بخش بسیاری از افراد با تیپ های شخصیتی دیگر شوند.آن ها وقتی انگیزه های ارزشمندی داشته باشند، سرسختانه عمل خو ...

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 7 اینیاگرام

بهترین حرفه‌ها و شغل‌ها برای تیپ 7 اینیاگرام

افراد با تیپ هفت اینیاگرام معمولا در انبوهی از فعالیت غرق می شوند. آن ها منبعی بی پایان از ایده های خلاقانه دارند و همیشه می توانید روی آن ها حساب کنید تا کار را سرگرم کننده تر و جالب تر کنند.آن ها متفکرانی سریع با ارتباطاتی پویا هستند و می توانند چن ...

بهترین حرفه ‌ها و شغل‌ ها برای تیپ 8 اینیاگرام

بهترین حرفه ‌ها و شغل‌ ها برای تیپ 8 اینیاگرام

افراد با تیپ هشت اینیاگرام دوست دارند تاثیرگذار باشند، آن ها می خواهند به شیوه خود کارها را انجام دهند و در مقام مسئول و رهبری باشند. آن ها معمولا در محیط های کاری رقابتی و پرجنب و جوش موفق می شوند و در موقعیت هایی که برای دیگران استرس آفرین است، به ...

بهترین حرفه ‌ها و شغل‌ ها برای تیپ 9 اینیاگرام

بهترین حرفه ‌ها و شغل‌ ها برای تیپ 9 اینیاگرام

فردی با تیپ 9 اینیاگرام در حرفه هایی موفق خواهد بود که نوید پایداری و ثبات را به او دهند. صلح جویان دوست دارند مشغول به انجام کاری شوند که بتوانند با آن به سایرین کمک کنند. بنابراین آن ها بیشتر از همه به سمت حرفه هایی می روند که بتوانند به چنین هدفی ...

تیپ های فرعی اینیاگرام و غرایز این افراد چه هستند و چه تاثیری بر رفتار انسان می گذارند؟

تیپ های فرعی اینیاگرام و غرایز این افراد چه هستند و چه تاثیری بر رفتار انسان می گذارند؟

در این مطلب که مربوط به دیگر مطالب در ارتباط با تست اینیاگرام می شود، به بررسی عمیق تر تمام عناصر اینیاگرام می پردازیم. این عناصر شامل بال ها، فلش ها، تیپ های فرعی، مراکز هوش، مسیرهای رشد و دیگر موارد مشابه می شوند.اما پیش از آن باید با مطالبی مقدمات ...

درونگراها، برونگراها و تست اینیاگرام

درونگراها، برونگراها و تست اینیاگرام

شاید تاکنون جملاتی مانند «او خیلی برونگراتر از این است که بتواند یک تیپ 5 اینیاگرام باشد» یا «او خیلی درونگراتر از این است که بتواند یک تیپ هفتی باشد» را شنیده باشید.افرادی که با اینیاگرام و دیگر تست های شخصیت شناسی نسبتا آشنا هستند، به احتمال زیاد و ...

چطور رئیس خود را براساس تیپ اینیاگرام او تحت تاثیر قرار دهید

چطور رئیس خود را براساس تیپ اینیاگرام او تحت تاثیر قرار دهید

زمانی که در محیط کار بتوانید شخصیت‌ها را درک کنید، روابط بهبود بخشیده می شوند و مدیریت تغییرات و برخوردها ساده خواهد شد. مهارت تحت تاثیر قرار دادن ترکیبی از ارتباط موثر، هوش عاطفی و توانایی ارائه بازخورد سازنده است.همچنین باید بگوییم به معنای توانایی ...

16 تیپ مایرز بریگز زمان انتخاب یک کوچ یا مربی به چه چیزهایی دقت می کنند

16 تیپ مایرز بریگز زمان انتخاب یک کوچ یا مربی به چه چیزهایی دقت می کنند

تا همین چند وقت پیش، خدمات کوچینگ تنها در دسترس مدیران ارشد اجرایی، تیم های ورزشی و افرادی با عملکرد ضعیف بود که می خواستند جلوی اخراج شدن خود را بگیرند. خوشبختانه این دیدگاه تغییر کرده است و حالا به کوچینگ به عنوان بهترین رویکرد برای توسعه فردی و حر ...

زمان کوچینگ هر تیپ اینیاگرام چه کارهایی را باید انجام داد و نداد

زمان کوچینگ هر تیپ اینیاگرام چه کارهایی را باید انجام داد و نداد

تست شخصیت شناسی اینیاگرام ابزاری قدرتمند برای کوچ ها یا مربیان است، چون نه تنها کمک می کند انگیزه های درونی تر مشتریان خود را سریع تر درک کنید، بلکه به این علت که یاد می دهد چطور کوچ بهتری باشید.هر تیپ اینیاگرام به رویکرد مربیگری متفاوتی نیاز دارد تا ...

4 تیپ شخصیتی که در هر محیط کاری مشاهده می کنید و نحوه کنار آمدن آن ها

4 تیپ شخصیتی که در هر محیط کاری مشاهده می کنید و نحوه کنار آمدن آن ها

اگر شبیه به اکثر افراد باشید، بخش زیادی از روز شما باید در محیط کار بگذرد. کنار آمدن با همکارانتان و تعامل داشتن با آن ها نه تنها برای موفقیت شغلی تان الزامی است، بلکه سلامت روان و جسم شما نیز به آن بستگی دارد.بدون توجه به تیپ شخصیتی که دارید، احتمال ...

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی بار - ان

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی بار - ان

لینک شرکت در آزمون هوش هیجانی بار ان

اینفوگراف آزمون طبایع (آیسنک)

اینفوگراف آزمون طبایع (آیسنک)

لینک شرکت در آزمون آیسنک ( تست طبایع )

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

لینک شرکت در آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

اینفوگراف آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت (نئو)

اینفوگراف آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت (نئو)

لینک شرکت در آزمون نئو با گزارش کامل ( پنج عامل بزرگ شخصیتی )

اینفوگراف آزمون گاستون برژه

اینفوگراف آزمون گاستون برژه

لینک شرکت در آزمون گاستون برژه

اینفوگراف آزمون شغلی هالند

اینفوگراف آزمون شغلی هالند

لینک شرکت در تست هالند

اینفوگراف آزمون مدل ذهنی

اینفوگراف آزمون مدل ذهنی

لینک شرکت در آزمون مدل ذهنی

اینفوگراف آزمون کمالگرایی

اینفوگراف آزمون کمالگرایی

لینک شرکت در آزمون کمالگرایی

اینفوگراف آزمون اینیاگرام

اینفوگراف آزمون اینیاگرام

لینک شرکت در آزمون ایناگرام با گزارش کامل

اینفوگراف آزمون mbti

اینفوگراف آزمون mbti

لینک شرکت در تست MBTI (بزرگ سالان)لینک شرکت در تست MBTI نوجوانان (12 تا 17 سال)

اینفوگراف آزمون چپ مغزی و راست مغزی

اینفوگراف آزمون چپ مغزی و راست مغزی

لینک شرکت در آزمون چپ مغز و راست مغز

اینفوگراف آزمون تعویق تصمیمات

اینفوگراف آزمون تعویق تصمیمات

لینک شرکت در آزمون تعویق تصمیمات

اینفوگراف آزمون نگرش نسبت به پول

اینفوگراف آزمون نگرش نسبت به پول

لینک شرکت در آزمون نگرش نسبت به پول

اینفوگراف آزمون سبک مذاکره

اینفوگراف آزمون سبک مذاکره

لینک شرکت در آزمون سبک مذاکره

اینفوگراف آزمون سبک یادگیری

اینفوگراف آزمون سبک یادگیری

لینک شرکت در آزمون سبک یادگیری

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

لینک شرکت در آزمون کهن الگو اسطوره‌ای زنان

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان

لینک شرکت در آزمون کهن الگو اسطوره‌ای مردان

اینفوگراف آزمون آرکتایپ یونگ (سفر قهرمانی)

اینفوگراف آزمون آرکتایپ یونگ (سفر قهرمانی)

لینک شرکت در تست سفر قهرمانی ( آرکتایپ یونگ )

اینفوگراف آزمون دیسک DISC

اینفوگراف آزمون دیسک DISC

لینک شرکت در آزمون DISC (تست دیسک )

اینفوگراف تیپ های شخصیتی مختلف در MBTI

اینفوگراف تیپ های شخصیتی مختلف در MBTI

برای شرکت در تست MBTI روی این لینک کلیک کنید.INTP (مهندس) - آلبرت انیشتینENTP (مبتکر) - ویرد ال یانکوویچESTJ (سرپرست) – ناتالی پورتمنESFJ (پشتیبان) مری تایلر مورISTJ (آزمونگر) – مت دیمونISFJ (مدافع) – مادر ترزاESTP (متقاعدکننده) – مایکل جی فاکسESFP ...