1403/05/14 11:59 PM - 2 ماه قبل
دورکاری اغلب به نفع کارمندانی است که دنبال انعطاف پذیری و ایجاد تعادل بهتر بین کار و زندگی خود می گردند. اما انتخابی که برای یک تیپ شخصیتی جواب می دهد، ممکن است برای دیگری مفید نباشد. برای تیپ های شخصیتی ENTJ که به دلیل طبیعت قاطع و رهبرگرای خود شهرت دارند، دورکاری به معنای چالش های منحصر به فردی است که بهره وری و رضایت شغلی کلی آن ها را محدود خواهد کرد.
منظور ما این نیست که افراد با تیپ شخصیتی ENTJ در دورکاری موفق نخواهند بود، بلکه این شخصیت ها باید از مشکلات بالقوه آن آگاه باشند و با اتخاذ تدابیر کنشگرایانه بر آن ها غلبه کنند. با توجه به این موضوع در این مقاله به 8 چالشی اشاره می کنیم که این شخصیت ها زمان انتخاب دورکاری باید به آن دقت کنند و اینکه چطور می توانند با موفقیت آن ها را پشت سر بگذارند. پس همراهمان بمانید. قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، می توانید در تست ام بی تی آی تست و تایپ شرکت کرده و گزارش کامل آن را نیز دریافت کنید.
شخصیت های ENTJ به واسطه قدرت تصمیم گیری سریع خود و موفق شدن در محیط های کاری با فشار و پویایی بالا، شناخته شده اند. اما در دورکاری سرعت انجام کارها ممکن است آهسته تر باشد و این شخصیت ها احساس بی قراری یا ناراحتی کنند و در نتیجه حتی زمانی که لازم نیست، تصمیم های سریع تری بگیرند. نتیجه آن ممکن است ایجاد تنش و استرس بیشتر در تیم ها باشد و همچنین به صورت بالقوه منجر به گرفتن تصمیم های عجولانه یا غیرعاقلانه شود.
برای غلبه به این چالش از سرعت خود بکاهید و آگاهانه تلاش کنید تا هم تیمی های خود را در فرایند تصمیم گیری دخالت دهید. نتیجه آن نه تنها تصمیم های کامل تر و بهتر است، بلکه کار تیمی و همکاری را پرورش می دهد.
شخصیت های ENTJ تکیه بالایی به دریافت بازخورد فوری برای ارزیابی عملکرد خود و ایجاد تغییرات سریع دارند. زمان کارکردن در خانه و دورکاری، تاخیر در دریافت بازخورد باعث ایجاد نااطمینانی و خشم می شود و به صورت بالقوه بر انگیزه و کارآیی این افراد اثر می گذارد. برای غلبه به این چالش به شکل زیر عمل کنید:
شخصیت های ENTJ با آنکه ممکن است همیشه چنین چیزی را تحسین نکنند، اما از سرزدن همکاران خود و در نزدیکی آن ها کارکردن، نفع می برند. زمانی که چنین چیزی به واسطه کارکردن از راه دور وجود نداشته باشد، به این معناست که هیچکس نیست از سرعت شما در انجام کارها بکاهد و مطمئن شود قبل از تصمیم گیری به تمام شواهد دقت می کنید. نتیجه آن اعتماد بیش از حد به شهود خود و به صورت بالقوه نادیده گرفتن جزئیات مهم است. با تدابیر زیر به این چالش غلبه کنید:
تیپ های شخصیتی ENTJ به واسطه ذات جاه طلب، باانگیزه و قاطع خود شهرت دارند. بنابراین ممکن است برایشان حتی زمانی که در اداره نیستند، فکر نکردن به امور کاری سخت باشد. با توجه به اینکه دورکاری مرزهای بین زندگی حرفه ای و شخصی را کمرنگ می کند، ENTJها ممکن است برای فاصله گرفتن از کار و استراحت کردن لازم، با مشکل روبرو شوند. برای غلبه به این چالش به نکات زیر دقت کنید:
افراد با تیپ شخصیتی ENTJ از تحریک ذهنی و همکاری با سایرین لذت می برند. اما در دورکاری تعامل های چهره به چهره و فردی محدود است، بنابراین آن ها ممکن است احساس انزوا کنند و دلشان برای جنبه اجتماعی فعالیت در اداره تنگ شود. برای غلبه به این چالش به شکل زیر عمل کنید:
برای درک روابط این تیپ ها مقاله زیر را بخوانید:
تیپ های شخصیتی ENTJ در حالت عادی اولین افرادی هستند که متوجه ناکارآمدی در محیط کار می شوند و شرایط را بهبود می بخشند. اما زمان دورکاری ارزیابی کارآمدی سخت تر است. این شخصیت ها ممکن است متوجه شوند که ساعات بیشتری را کار می کنند بدون اینکه الزاما شاهد بهره وری بیشتری باشند. بنابراین به این علت که دلیل آن را متوجه نمی شوند، عصبانی خواهند شد. این چالش را با تدابیر زیر می توانید برطرف کنید:
افراد با تیپ ENTJ به طور کلی قدرت درک بالایی دارند و به راحتی می توانند در تعامل های فردی متوجه روحیه و حال طرف مقابل شوند. اما ممکن است امکان چنین چیزی در جلسات مجازی فراهم نباشد، یعنی توجه به سرنخ های غیرشفاهی و زبان بدن ممکن است سخت تر باشد. بر این چالش به کمک نکات زیر غلبه کنید:
افراد با تیپ شخصیتی ENTJ رهبران بالفطره ای هستند که عملکردی عالی در تخصیص وظایف و راهنمایی سایرین دارند. گرچه زمان دورکاری که کارهای تیم خود را با انعطاف پذیری بیشتری می توانید پیش ببرید، اما ممکن است اسیر عادت مدیریت خرد یا رئیس بازی شود، یعنی این ذهنیت که «به شیوه من کارها را انجام می دهید وگرنه خداحافظ!». برای غلبه به این چالش به راهکارهای زیر دقت کنید:
همانطور که از لقب تیپ های شخصیتی ENTJ یعنی «فرمانده» می توان حدس زد، این شخصیت ها در جایگاه های قدرت بهترین عملکرد را دارند، یعنی جایی که بتوانند به شیوه خود کارها را پیش ببرند. رهبری پروژه ها و تیم ها در ذات این افراد است، بنابراین دورکاری و نداشتن کنترل ممکن است برایشان چالش انگیز باشد. در همین حین، شخصیت های ENTJ قدرت بالایی در برقراری ارتباط دارند و فوق العاده قاطع هستند. اگر آن ها بخواهند دورکاری برای تیم و خودشان نتیجه بخش باشد، موفق خواهند شد. فقط باید کمی بیشتر از گذشته تلاش کنند و سازش داشته باشند.
