توسعه فردی

تست و تایپ در نمایشگاه جامع "دانشگاه، صنعت، کسب و کار" در دانشگاه امیر کبیر حضور یافته است و کارگاه های زیر را در راستای توسعه پایدار و فرهنگ کار آفرینی برگزار می کند. 1. برای استخدام در یک جایگاه شغلی با چه عواملی سنجیده می شویم؟2. انواع لایه های ش ...

تکنیک شش کلاه تفکر یکی از تکنیک های خلاقیت است که برای نگاه چند بعدی به یک موضوع تدوین شده است. این تکنیک تفکری به افراد کمک می کند تا با شش مدل تفکری بتوانند موضوعی را بررسی کنند. آموزش تکنیک شش کلاه تفکر به افراد یک سازمان زمانی ضروری است که سازمان ...

فرهنگ سازمانی یکی از ارکان مهم در سازمان هاست. فرهنگ سازمانی می تواند تمام استراتژیها و پیشرفت یک سازمان را تحت تاثیر خود قرار دهد. اما اولین گام برای رفتن به سمت فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان شناخت انواع فرهنگ ها در سازمان است. ما در تست و تایپ به سازم ...

بحث تیم سازی امروزه در سازمان ها به یکی از پررنگ ترین موضوعات بهره وری در شرکت ها تبدیل شده است. تیم سازی آنقدر مهم است که می تواند تمام سازمان و موجودیت آن را تحت تاثیر خود قرار دهد. مثلاً مدیران بارها با افراد توانمندی مواجه شدند که پس از ورود به ی ...

اولین قرعه‌کشی تست و تایپ در سالن همایش هم‌آوا انجام شد.اگر شما هم به تست‌های روانشناسی علاقه‌مندید و می‌خواین بدونید چه شغلی مناسب تیپ شخصیتی شماست، تست و تایپ هر هفته تست‌های مختلفی رو براتون به اشتراک میگذاره و در آخر هر ماه هم به دوستانی که به سو ...

تدوین و سنجش شایستگی های شغلی یکی از دغدغه های مدیران منابع انسانی پیشرو است. مدیران برای ارتقاء و جابجایی باید شایستگی های لازم را احراز نمایند. بر همین اساس مدیران منابع انسانی باید بتوانند شرایط احراز مشخصی را برای مدیران هر بخش تدوین و آن را مورد ...

وقتی شما برای مصاحبه استخدامی فراخوانده می‌شوید، باید به مصاحبه‌گر نشان دهید که توانایی‌ها و تجربیات شما با موقعیت شغلی سازمان یا شرکتی که قصد استخدام دارد، هم‌خوانی دارد. اما چیزی که همیشه در مصاحبه استخدامی از نظرها دور می‌ماند و بسیار مهم است این ...

"یکی می‌رود و نمی‌رسد یکی می‌رود و می‌رسد" "برنامه توسعه دانش‌آموزی"را بر مبنای سفر قهرمانی تعریف کرده‌ایم. آشنایی با داستان‌های زندگی‌مان باعث می‌شود خودمان را بهتر بشناسیم. هدف از این سفر دستیابی به رضایت شغلی است. زندگی یک سفر است، هنگامی‌که تصمیم ...

تست دیسک در نسخه‌های مختلفی در دنیا وجود دارد که سایت‌های ایرانی نسخه‌های متعددی از تست دیسک را ارائه داده‌اند. ما در تست و تایپ تست DISC منحصر به فرد و معتبری را ارائه داده‌ایم که به جرات می‌توان گفت یکی از کامل‌ترین نسخه‌های موجود می‌باشد. در این م ...

همواره سازمان‌ها نسبت به موضوع آموزش و اثربخش بودن آن تاکید دارند. رعایت کردن چه مواردی به سازمان‌ها کمک خواهد کرد که آموزش اثر بخش ایجاد نمایند. در این مقاله به فرآیندهایی که منجر به اثر بخش شدن آموزش در سازمان‌ها شده، خواهیم پرداخت.برای رسیدن به اث ...

در این مقاله می‌خواهیم به این مورد بپردازیم که شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چطور برای کارکنان تعیین می‌شوند و چطور موفقیت سازمان شما با KPI ها گره می‌خورد. انجام درست و به موقع امور توسط کارکنان به این بستگی دارد که آن‌ها چگونه مسئولیت شغل خود و وظایف خ ...

تدوین استراتژی‌های منابع انسانی فرآیندی است که به موجب آن، شرکت‌ها برای برآورده کردن نیازهای کسب و کار و مشتریان خود، استخدام کارکنان جدید را مورد بررسی قرار می‌دهند. ملاحظات گوناگونی وجود دارد که بر روی برنامه‌ریزی منابع انسانی تأثیر می‌گذارند، از ج ...

آزمون استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوتریکا جونیورمقدمه:توسعه تعالی نوتریکا به عنوان شرکتی پیشرو یکی از چشم‌اندازهای خود را در دسترس قراردادن خدمات توسعه فردی برای گروه‌های مختلف قرار داده است. در این راستا آزمون استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان را با ...

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم‌بندی‌های لایه‌های مختلف روان انسان را نمایش داده‌ایم. رویکرد تست و تایپ در تهیه این مدل، دسته‌بندی آزمون‌های مورد استفاده در توسع ...

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم‌بندی‌های لایه‌های مختلف روان انسان را نمایش داده‌ایم. رویکرد ما در تهیه این مدل، دسته‌بندی آزمون‌های مورد استفاده در توسعه فردی و ...

سایت تست و تایپ از سال 94 فعالیت خود را با رویکرد بین رشته‌ای ( مدیریت و روانشناسی ) آغاز نموده است. با این رویکرد سعی در ارائه انواع آزمون‌های مناسب در حوزه کسب و کار با گزارش قابل بررسی در حوزه کسب و کار نمود. یکی از تست‌های پرکاربردی که در همان سا ...

تست دیسک یکی از محبوب‌ترین تست‌های روانشناسی است که در هر سازمانی با هر وسعتی و در تمامی حوزه‌های شغلی سراسر جهان استفاده می‌شود. تست دیسک اطلاعات رفتارشناسی خوبی را اختیار سازمان‌ها قرار داده و به آن‌ها اجازه می‌دهد ویژگی‌های رفتاری افراد دارای سطح ...

امروزه استفاده از سوالات روانشناسی در مصاحبه‌های شغلی بسیار رایج شده است. تست دیسک یک آزمون روانشناسی است که به فرد آگاهی می‌دهد که چه پتانسیل‌هایی دارد و چطور می‌تواند آن‌ها را به نقاط قوت خود تبدیل کند. این مقاله به شما کمک خواهد کرد که بدانید به ع ...

شخصیت یکی از مهم‌ترین عواملی است که زمان استخدام یک کارمند باید مد نظر گرفت. تناسب شغل و شخصیت منجر به بالارفتن رضایت شغلی در افراد از یک سو و بهره‌وری بیشتر در سازمان می‌شود. شخصیت فرد می‌تواند بر نحوه عملکرد در کار و ارتباط با کارمندان دیگر تاثیر ب ...

جلسات تیمی خود را با استفاده از تست دیسک غنی تر برگزار کنید. اگر رهبر یک تیم کاری هستید، احتمال این وجود دارد به صورت منظم برای اطلاع‎‌رسانی به اعضای تیم، برقراری ارتباط و حفظ انگیزه جلسات تیمی برگزار می‎‌کنید. این جلسات راهی عالی برای ارائه اطلاعات ...

در مصاحبه های استخدامی تمام تلاش مصاحبه گر ها بر روی تحلیل کاندیداهای شغلی است. در این مقاله می خواهیم به این موضوع بپردازیم که چگونه بفهمیم فرد با نتیجه آزمون تست دیسکش که شرکت کرده همخوانی دارد یا خیر؟ سوال اصلی این است که آیا بدون استفاده از گزارش ...

مهارت های نرم ، مهارت های ذهنی به شمار می روند که ارزیابی کمیت آن ها در مقایسه با مهارت های سخت بسیار دشوار تر است. از مهارت های نرم با عنوان مهارت های انسانی یا مهارت های بین فردی نیز یاد می شود و به نحوه ارتباط و تعامل شما با دیگر افراد ارتباط دار ...

بسیاری از افراد با جنبه های مختلف فرآیند جستجوی شغل آشنا و برای آن آماده هستند. مصاحبه ها، تماس های تلفنی، تست ها و نامه های تشکر بعد از مصاحبه همه به یک شکل در این مسیر قرار می گیرند و اکثر کاندیداها برای رویارویی با آن ها آمادگی دارند. ولی یک قسمت ...

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-Organizational Psychology) در مقایسه با دیگر علوم اجتماعی همچنان یک حوزه نسبتا جوان است. با این وجود اگر آن را در بین عموم مردم مطرح کنید یعنی مفهوم روانشناسی صنعتی و سازمانی را از یک فرد معمولی بخواهید یا احتمال ...

براساس گزارشی که توسط دولت بریتانیا منتشر شده است، نرخ ترک تحصیل در دانشجویان دانشگاه ‎ها که در طول 12 ماه از زمان ورود به دانشگاه آن را ترک می‎ کنند برای سومین سال متوالی افزایش یافته است.نبود آگاهی از علایق واقعی آن ها و انگیزه‎ های شغلی که دارند، ...

اگر در محیط آنلاین جستجو کنید افراد چند مرتبه در طول حیات شغلی خود، کارشان را عوض می ‎کنند پاسخ بین 3 تا 7 مرتبه است. با آن که این محدوده به علت پارامترهای مبهمی که برای تعیین تغییر شغل استفاده شده است، تنها یک تخمین به شمار می‎رود اما هر فردی به احت ...

نتیجه تست مایرز بریگز (MBTI) خود را با شخصیت بازیگران، نویسندگان و دانشمندان مشهور مطابقت دهید. تا حالا فکر کردید یک فرد مشهور بسیار شبیه به شما است؟ در این مطلب قصد داریم برای هر 16 تیپ شخصیتی تست MBTI افراد مشهوری را مثال بزنیم. اما قبل از آن یک س ...

استفاده از تست های استعدادیابی شغلی و تحصیلی برای دانش آموزاناز تست های استعدادیابی به صورت گسترده در مدارس ، در موسسه های آموزشی و در بعضی از دانشگاه ها استفاده می شود. علاوه بر این، در بسیار از کشورها از آن ها برای راهنمایی دانش آموزان جهت هدایت تح ...

زمانی که فردی به مقام مدیریت می ‎رسد، همکاران او در مورد مسیر شغلی خود فکر می‎ کنند و این که آیا باید در ادامه مسیر به این مقام برسند یا نه. من همیشه افراد را تشویق می‎ کنم این علاقه خود را با دقت کامل بررسی کنند. تیم‎ های مدیریتی می‎ توانند یک حرفه ...

برای بسیاری از شرکت ها استفاده از تمرین های شبیه سازی به بخشی استاندارد از فرآیند استخدام شان تبدیل شده است. در گذشته، از آن ها به طور کلی برای ارزیابی تخصص فنی کاندیدا استفاده می شد ولی امروزه برای ارزیابی مهارت های رفتاری طراحی می شوند. البته در کن ...

خودشناسی به این معنا است که دقیقا شخصیت خود را می ‎شناسید از جمله نکات قوت و ضعف، افکار و باورها، احساسات و انگیزه‎ هایی که دارید.اگر خودشناس هستید، درک سایر افراد و دیدگاهی که آن‎ ها نسبت به شما دارند ساده‎ تر است.بسیاری از افراد فرض می ‎کنند که به ...

تا حالا فکر کرده ‎اید چرا دو فکر از یک فکر بهتر است و 4 فکر از 2 فکر؟ چون تمامی انسان ‎‌ها به واسطه تجربیات، تعصبات و حوزه‎ های تخصص‎ خودشان محدود هستند.این حوزه ‎های تخصصی باعث شکل‎گیری « مدل‎ های ذهنی » می‎ شوند، دارایی که ما در تمامی اوقات از آن ا ...

INTJ (درونگرا، شهودی، منطقی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ شخصیت «مغز متفکر» هستند یعنی: باهوش، منطقی، هدف گرا و نسبت به توانایی های خود مطمئن هست ...

از پند یونانیان باستان «خودتان را بشناسید» تا روانشناسی غربی، موضوع خودشناسی همیشه یک موضوع قابل توجه در بین فلاسفه و روانشناسان قرن اخیر بوده است.بنابراین واقعاً خودشناسی چیست؟پیشینه اولین بررسی روانشناسانه خود شناسی به سال 1972 بر می‎ گردد، یعنی زم ...

اولین مرحله هوش هیجانی خودشناسی است. هوش هیجانی به شما یاد می دهد چطور عواطف خود را شناسایی کنید و از وجود آن ها، چیزی که باعث تحریک آن ها می‎ شود و تاثیر آن ها آگاه باشید. هوش هیجانی مهارت آگاه بودن از عواطف، کنترل و در نهایت ابراز آن ها است. جدیدتر ...

در حقیقت اکثریت رفتار و افکار ما به صورت خودکار شکل می ‎گیرند. این قضیه الزاما بد نیست. عادات، کارهای روزمره، واکنش‎ های بی اختیاری و عکس ‎العمل‎ ها زندگی ما را به جلو پیش می ‎برند، بنابراین نیازی نیست هر زمان که ماشین را استارت می ‎زنیم یا به سمت ش ...

در این مقاله قصد داریم شما را با مهمترین عواملی که بر روی موفقیت کاری شما تاثیر گذار است، آشنا کنیم. ابتدا باید به این مورد بپردازیم که چطور رفتار افراد بر روی موفقیت آن ها تاثیر می گذارد و به شما کمک کنیم تا مهارت های رفتاری خود را ارتقاء دهید. مها ...

چه به تازگی از دانشگاه فارغ ‎التحصیل شده باشید یا کارمندی با تجربه باشید، در ادامه مطلب سوالاتی را مطرح خواهیم کرد که با پرسیدن آن‎ها می ‎توانید مسیر شغلی را مشخص کنید که با اهداف شما همخوانی دارد.ترسیم یک مسیر شغلی راهی عالی برای مشخص سازی تصویر بزر ...

کد هالند یک کد سه حرفی است که سه تیپ شخصیتی غالب فرد را از بین 6 گزینه محتمل نشان می ‎دهد، این کد براساس نظریه روانشناس معروف دکتر جان هالند ایجاد شده است.شش تیپ شخصیتی که توسط دکتر هالند شناسایی شده‎اند سر واژه RAISEC را تشکیل می‎ دهند که حروف ابتدا ...

مهارت های ارتباطی که با نام مهارت های نرم نیز شناخته می شود نقش بسیار زیادی در ارتباطات موثر کارکنان دارد. مهارت های نرم ویژگی‎ ها و استعدادهایی هستند که افراد برای برخورداری از آن‎ها ملزم به کسب دانش نیستند و اغلب اوقات به واکنش‎های عاطفی در قبال مو ...

موثرترین راه برای تغییر رفتار و پیشرفت همکاری نزدیک با ضمیر ناخودآگاه است.چند مرتبه پیش آمده است در انتهای سال آرزوها و اهداف جدیدی برای سال جدید در نظر بگیرید ولی نتوانید به آن‎ ها دست پیدا کنید؟ شاید به خودمان گفته باشیم ورزش بیشتر خواهیم کرد یا وق ...

نویسنده این متن Tasha Eurich است، او یک دکتر روانشناس، پژوهشگر و نویسنده پرفروش نیویورک تایمز است. یوریچ مدیر گروه EURICH، یک شرکت اجرایی است که به شرکت ها کمک می کند با بهبود کارایی رهبران و تیم هایشان، به 100 فورچون تبدیل شوند. جدیدترین کتاب او In ...

براساس گفته نویسندگان مطلب «چطور به یک رهبر بهتر تبدیل شویم» که در مجله MIT Sloan Management Review منتشر شده است، خودشناسی مهمترین ویژگی است که رهبران باید آن را توسعه دهند. رهبران موفق دنیا می دانند به صورت طبیعی به چه چیزهایی گرایش دارند و از این ...

گول اسم این مهارت‎ها را نخورید. ممکن است اسم آن‎ها «مهارت های نرم» باشد، ولی اصلا نکته ضعف یا نرمی در مورد آن‎ها وجود ندارد. آن‎ها جزو برترین ویژگی‎ هایی هستند که کارفرمایان باید در کارمندان بالقوه خود به دنبالشان بگردند. در حقیقت، متوجه خواهید شد که ...

مهارت‎ های نرم در مورد روابط فردی، شخصیت، منش و رفتار ما هستند. با پرورش این مهارت‎ ها، می‎توانید عملکرد شغلی خود را بهبود بخشید، روابط محکم ‎تری ایجاد کنید و به سمت دستیابی به ترفیع شغلی پیش بروید. مهارت‎های ارتباطی خود را توسعه دهید، روابط فردی خود ...

افرادی که در زمینه مدیریت فعالیت می‎کنند، روزانه با سطح بالایی از چالش‎ها و تقاضاها روبرو می‎شوند. بسیاری از این چالش ها فنی هستند ولی بعضی از آن‎ها در حوزه مسائل ارتباطی است.اکثر افراد به راحتی با این فشارها برخورد می‎کنند و به سال‎ها تجربه خود، صبر ...

هر شخصی خواب‎هایی می‎بیند. مهم نیست چه کسی هستید، دانشجو، دکتر، کارآفرین، رئیس جمهور یک کشور یا یک زن خانه‎دار، به هر حال هر چند وقت یک بار خواب می‎بینید.اگر ما می‎توانیم خواب ببینیم، آیا به این معنا است که می‎توانیم آن‎ها را کنترل کنیم؟ پیش از پاسخ ...

بدون خودشناسی نمی‎توانید رهبر و مدیر خوبی باشید.بنیاد یک شخصیت قوی را خودشناسی تشکیل می‎دهد، این ویژگی به ما این قابلیت را می‎دهد که با توجه به هدف، اصالت، سازگاری و اعتماد رهبری کنیم. این ویژگی مهم موفقیت ‎ها و شکست‎ های ما را توضیح می‎دهد. خودشناسی ...

ممکن است مهارت‎ های سخت یک فرد باعث شود به مرحله مصاحبه شغلی برسد ولی مهارت‎های نرم است که باعث موفقیت شغلی او می‎شوند. مهارت‎های نرم توانمندی ‎های فردی شما در روابط اجتماعی هستند که مشخص می‎کند چقدر خوب با دیگران کار می‎کنید، چه عملکرد شغلی دارید و ...

تیپ شخصیتیENFJ (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ، مانند سایر تیپ ‎هایی که با حرف «E» شروع می‎شوند، فوق ‎العاده افرادی اجتماعی ...

ISTJ (درونگرا، حسی، متفکر، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.تیپ شخصیتی ISTJ یکی متداول ترین تیپ های شخصیتی است که در حدود 13 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهد. افرادی که این نوع ...

ENFP (برونگرا، شهودی، احساسی، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست شخصیت‎ شناسی مایرز بریگز (MBTI) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ENFP در حدود 8 درصد جمعیت افراد را تشکیل می‎دهند.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ ENFP فوق الع ...

ENTJ (برونگرا، متفکر، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ رهبران و استراتژیست های بالفطره هستند. آن ها افرادی قاطع و قوی هستند که از هیچ چیزی بی ...

تیپ شخصیتی ISTP (درونگرا، حسی، متفکر، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. شیوه برخورد افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP با زندگی به نحوی است که هر چیزی را تفکیک می‎کنند تا ببینند نحوه عم ...

تیپ شخصیتی INFJ (درونگرا، حسی، شهودی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. ظاهرا تیپ شخصیت INFJ نادر ترین تیپ شخصیتی است که تنها یک درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهد. افرادی که این ...

ESTJ (برونگرا، حسی، متفکر، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.افرادی دارای تیپ شخصیتی ESTJ در حدود 7 درصد جمعیت را تشکیل می دهند. اشخاص دارای این تیپ شخصیتی افرادی قاطع، مصمم و با ...

ESFP (برونگرا، حسی، احساسی، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.زندگی افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP بر پایه این اصل است که«جهان عرصه نمایش است» و آن ها می‎خواهند ستاره های آن باشند. آ ...

ENTP (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. یک فرد دارای تیپ شخصیتی ENTP از هیچی بیشتر از یک بحث خوب لذت نمی‎برد. این افراد می توانند موقع بحث طرف هر کسی را ب ...

تیپ شخصیتی ESFJ (برونگرا، حسی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ESFJ یکی از متداول ترین تیپ های شخصیتی هستند و 12 درصد جمعیت را به خود اختصاص می د ...

ESTP (برونگرا، حسی، متفکر، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP در حدود 4 درصد جمعیت را تشکیل میدهند و بیشتر مردان این تیپ شخصیتی را دارند تا زنان. افرادی ...

INFP (درونگرا، شهودی، حسی، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.تیپ شخصیتی INFP نسبتا غیر متداول است و تنها این افراد 4 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهند. این افراد ایده آلیست هستن ...

INTP (درونگرا، شهودی، متفکر، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی INTP تیپ نسبتا نادری هستند که تنها حداکثر 4 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهند. این افراد م ...

ISFJ (درونگرا، حسی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISFJ نسبتا متداول است و افراد دارای آن در حدود 13 درصد جمعیت را به خود اختصاص می دهند. افراد دارای تیپ IS ...

ISFP (درونگرا، حسی، احساسی، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISFP یکی از متداول ترین تیپ های شخصیتی است که در حدود 9 درصد جمعیت افراد را تشکیل می دهد. افراد دارای این ...

مهارت ‎های نرم که کامل و در سطح بالایی باشند برای موفقیت شغلی با ارزش و بسیار اهمیت دارند. با آن که گاهی اوقات توسعه این مهارت‎ها به نسبت مهارت‎های سخت می‎تواند مشکل‎تر باشد، اما در موفقیت شغلی به یک نسبت سهیم هستند.آزمون سنجش مهارت های نرممهارت ‎های ...

تا حالا در مورد این موضوع صحبت می کردیم که مدیران باید مهارت‎ های نرم تیم خود را توسعه دهند، ولی به عنوان یک عضو تیم شما می‎توانید خودتان نیز اقداماتی انجام دهید. چرا باید مهارت های نرم خود را توسعه دهید؟ این مهارت‎ها به گفته برخی از افراد، اگر نگویی ...

طی سالیان اخیر، کارشناسان تست MBTI (مایرز بریگز) برای مشخص‎ سازی تیپ شخصیتی افراد مشهور آن‎ها را مورد تحلیل قرار داده ‎اند. با آن که بسیاری از افراد مشهور، چه در گذشته و چه حال، هرگز در یک تست شخصیت‎ شناسی شرکت نکرده ‎اند، روان شناسانی که در مورد تیپ ...

پل بروکا (1824 تا 1880) و سر فرانسیس گالتون (1822 تا 1911) اولین دانشمندانی بودند که به فکر اندازه ‎گیری هوش افتادند. آن‎ها تصور کردند که می‎توانند با اندازه‎ گیری جمجمه انسان مقدار هوش او را بسنجند. این دو دانشمند فرض کردند هر چه اندازه جمجمه یک فرد ...

در علم، اصطلاح هوش معمولا اشاره به چیزی می‎کند که اسم آن را هوش شناختی یا آکادمیک می‎گذاریم. Resing و Drenth در کتاب خود با موضوع هوش در پاسخ به سوال «هوش چیست؟» می‎گویند «تمام قابلیت ‎های شناختی یا ذهنی که به کسب دانش نیاز دارند و فرد از آن دانش به ...

یکی از بزرگترین مشغولیت های ذهنی افراد انجام بهترین انتخاب رشته است. بهترین انتخاب رشته زمانی اتفاق می افتد که افراد نسبت به خود آگاهی داشته باشند و همچنین والدین و اولیا و یا مشاوران نسبت به تواناییهای فرد اشراف کامل داشته باشند. زیرا اگر بهترین انت ...

این راهنمایی در زمینه اشتیاق شغلی است. زیرا ما اعتقاد داریم اگر شما برای شغلی که انتخاب میکنید انگیزه و شور و شوق کافی را داشته باشید حتما در آن موفق هم می شوید. اما انتخاب بهترین رشته چطور اتفاق می افتد؟ باید بدونید که این راه از انتخاب درست دانشگاه ...

آزمون روانشناسیدر روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌ گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان برای آزمون روانشناسی را نمایش داده ایم. این مدل با رویکرد بین رشته ای مدیریت ...

جالب است بدانید تیپ شخصیتی شما می تواند میزان موفقیت ‎تان را مشخص می‎کند. شاید این تفکر مخالفانی هم داشته باشد. اما اگر چنین واقعیتی وجود داشته باشد چطور؟ تحقیقات نشان می‎دهد برخی خصوصیات شخصیتی هستند که به افراد دارای آن ویژگی های شخصیتی به موفقیت ب ...

همه کارفرمایان به دنبال تیپ شخصیتی خاصی در مدیران و کارمندان خود هستند که بتوانند آنها را شناسایی کنند. شناسایی موفق ترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری یکی از بزرگترین سوالات روانشناسان صنعتی و سازمانی است. زیرا اگر آن را بدانند در استخدام های آتی خود ...

تکنیک های مختلفی برای مذاکره وجود دارد و برای انجام یک مذاکره عالی باید استراتژیهای خاصی به کار برده شود. در یک مذاکره موفق شما باید انواع استراتژی های مذاکرات را بدانید تا بتوانید در موقعیت مناسب از آنها استفاده کنید. در زمان های قدیم از مذاکره در م ...

تست هوش معنای گسترده ای دارد و روانشناسان زیادی روی این مساله کار کرده اند. سوال اصلی این است که تست هوش کامل که همه ابعاد ذهنی افراد را بسنجد، چه خصوصیاتی دارد و چه مواردی را مورد سنجش قرار میدهد. به نظر میرسد ابعادی که باید در یک تست هوش کامل افراد ...

اگر هوش هیجانی شما بالا باشد، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شما هوش هیجانی بالایی دارید. هوش هیجانی یکی از عوامل موفقیت در افراد است. مولفه های هوش هیجانی بسیار گسترده هستند، زیرا انسان‎ها مخلوقاتی هستند که تحت کنترل عواطف خود قرار دارند. هوش ه ...

با آن که ممکن است متوجه آن نباشید، ولی هر روز با افراد مذاکره می کنید. در این مطلب قصد داریم بگوییم چطور می توانید مذاکره موفق تری داشته باشید و با استفاده از تست مذاکره خودتان را بیشتر بشناسید و از مذاکره لذت ببرید.در واقع افراد بسیار کمی مذاکره کرد ...

شخصیت شناسی به روش MBTI به نحوه عملکرد افراد در جامعه می پردازد. یکی از سوالاتی که شخصیت شناسان همواره به دنبال آن بوده اند، اینست که آیا بین شخصیت MBTI افراد و درآمد آن ها رابطه ای وجود دارد یا خیر؟ بدین معنی که آیا شخصیت افراد می‌تواند درآمد آنها ر ...

مهارت های نرم به مهارت هایی گفته می شود که افراد مهارت هایی که ما را در زندگی به جلو پیش می برند ممکن است «نرم» به نظر برسند ولی فوق العاده قدرتمند هستند. این مهارت های نرم شامل توانایی برقراری ارتباطات، تفکر خلاق، اخلاق و وجدان کاری، کار گروهی و تیم ...

همه ما می دانیم چقدر در بازار کار توانایی تحلیل داده ها، کد نویسی یا صحبت روان به انگلیسی مهم و ارزشمند است. ولی آیا می دانید توانایی های دیگری مثل توانایی خوب گوش کردن، مدیریت زمان و مدیریت یک جلسه تیمی هم بسیار مهم است. با آن که ارزیابی و کمیت گذار ...

آیا تا به حال در موقعیتی قرار گرفته اید که از کار همکار، مدیر و یا کارمندتان اذیت شده اید، اما ندانید که چطور به او بازخورد بدهید؟ تقریباً همه در این شرایط قرار داشته اند، اما تقریباً هیچ کس پاسخی ندارد. ما در این مقاله می خواهیم به روش های درست بازخ ...

ویژگی های شخصیتی 5 عاملی به چه معنی است؟ چرا 5 عامل؟ بسیاری از روانشناسان معاصر شخصیت شناسی عقیده دارند که شخصیت 5 بعد اصلی دارد که اغلب اوقات از آن ها به عنوان ویژگی های شخصیتی 5 عاملی یاد می‌ کنند. این 5 ویژگی شخصیتی بر حسب تئوری عبارتند از برونگرا ...

روند فعالیت شرکت ها در دنیای امروزی تغییر کرده است و توسعه مهارت های نرم در محیط کار از این نظر برای کسب و کارها مهم است چون فعالیت آن ها را مهم نگه می دارد. بهترین جنبه توسعه این مهارت های نرم نتیجه بخش بودن آن است! در ادامه به طور کامل به بحث توسعه ...

در این مقاله میخواهیم در خصوص راه های رسیدن به خودشناسی صحبت کنیم، ابتدا به بررسی خودشناسی در خصوص زندگی وارن بافت که یکی از موفق ترین سرمایه گذاران قرن بیستم است، می پردازیم و در همین حال جنبه های مختلف رسیدن به خودشناسی را به صورت کامل‌تر شرح می ده ...

اغلب اوقات منتورینگ و کوچینگ در کسب و کارها به یک مفهوم استفاده می شود. اما در واقع این دو مفهوم کاملاً از هم جدا هستند و نمی توان این دو مقوله را با هم استفاده کرد. علت آن هم این است که مسئولیت های یک کوچ با مسئولیت های یک منتور کاملاً متفاوت است و ...

اینکه فردی از بروز احساسات خود جلوگیری میکند ممکن است عوامل زیادی در آن دخیل باشند. اگر با افرادی که شخصیتی بی احساس دارند صحبت کنیم متوجه خواهیم شد که این افراد می ترسند بروز احساساتشان به نقطه ضعف آن ها تبدیل شود و یا باعث شود افرادی را از دست بدهن ...

شاید اولین کاری که هر فرد برای شناخت شخصیت خود انجام دهد، استفاده از تست های شخصیت شناسی باشد. یکی از این تست های شخصیت شناسی تست پنج جنبه بزرگ شخصیت است. در این مقاله می خواهیم شما را با ابعاد پنج عامل بزرگ شخصیت آشنا کنیم که توسط روانشناس سرشناس دک ...

مسیر شغلی فرآیندی است که یک کارمند توسط آن در یک سازمان برای مسیر شغلی و توسعه حرفه‌ ای خود یک نقشه راه ترسیم می کند. ترسیم مسیر شغلی شامل درک این مسائل می شود که یک کارمند به چه دانش، مهارت ها، خصوصیات شخصی و تجربه‌ هایی نیاز دارد تا بتواند حرفه خود ...

افسردگی یک بیماری فراگیر و قابل درمان است. آگاهی از علائم افسردگی و مواردی در مورد آن می تواند زندگی افرادی که با افسردگی دست و پنجه نرم می کنند، را نجات دهد. در این مطلب به 7 حقیقتی اشاره می کنیم که همه باید در رابطه با افسردگی بدانند. داشتن علائم ...

در این مقاله می خواهیم به این بپردازیم که چطور یک روش شخصیت شناسی که بتواند شخصیت شما را به 4 حرف تقلیل دهد ممکن است در این که یک پیشنهاد شغلی را به دست بیاورید یا نه، تاثیر داشته باشد.تست مایرز بریگز یا ام بی تی آی که ممکن است اسم آن را قبلاً شنیده ...

تست شخصیت شناسی MBTI یکی از معروفترین تست های شخصیت شناسی است. حتما تا به حال نتیجه تست شخصیت شناسی مایرز بریگز (MBTI) خود را از سایت تست و تایپ گرفته اید. شخصیت شناسی به روش MBTI در واقع یکی از روش های رایج شخصیت شناسی است که اگر افراد آن را یاد بگ ...

مدل شخصیت شناسی اینیاگرام یک مدل بسیار پیشرفته برای توسعه فردی است، زیرا بر اساس اصل تغییر آگاهانه در بازنویسی طرز فکر افراد در موقعیت های مختلف عمل می کند و به فرد کمک می‌کند تا در سفر زندگی، به عنوان یک فرد رشد کند. در واقع مدل اینیاگرام برای خودسا ...

اقدامات کهن الگوی آفرینشگر در کنترل استرسکارهای تکراری و روزمرگی به شدت آرکتایپ آفرینشگر را تحت فشار و استرس قرار میدهد. اگر کهن الگوی آفرینشگر در شما فعال است به توصیه های توجه کنید. 1. دور و بر خود را خلوت کنیدپاکسازی انجام دهید.خلوت کردن و پاکسازی ...

شناخت مدل های رفتاری دیسک به افراد کمک می کند تا بتوانند با بقیه ارتباط موثر بهتری داشته باشند. مدل رفتارشناسی دیسک کمک می کند تا افراد بیشتر و بهتر همدیگر را درک کنند و نیاز های همدیگر را در ارتباطات بفهمند. در این مدل شما یاد می گیرید که الزاماً اف ...

تست mbti یا همان تست مایرز و بریگز یک تست شخصیت شناسی است که برای شناسایی تیپ های شخصیتی از نظر روانشناسی طراحی شده است. این مدل را کاترین بریگز و ایزابل مایرز بر اساس نظریه کارل گوستاو یونگ توسعه دادند.در این مدل افراد به شانزده تیپ شخصیتی تقسیم می ...

کلمه اینیاگرام یک کلمه یونانی است که از دو بخش تشکیل شده است. اینیا به معنی عدد 9 است و گرام به معنی شکل و مدل است، که به طور کلی به 9 تیپ اشاره دارد که بر دور محیط یک دایره قرار می گیرند. نماد اینیاگرام دانش زیادی درباره ماهیت تغییر، هم در روان انسا ...

تست هالند یک تست شخصیت شناسی است که برای انتخاب رشته تحصیلی و انتخاب شغل استفاده می شود. از سال 1958 روانشناس آمریکایی به نام جان هالند کار خود را بر روی چیزی که ما اکنون آن را رغبت سنج شغلی هالند می نامیم شروع کرد.هدف این تئوری انطباق افراد و شغل آن ...

چرا برخی از افراد بیشتر افسردگی را تجربه می‌‎ کنند؟ پی بردن به دلایلی که باعث می شود یک فرد بیشتر مستعد ابتلا به افسردگی بالینی باشد یکی از مهمترین پرسش هایی است که محققان و متخصصان سلامت روان با آن روبرو هستند. پیچیدگی افسردگی باعث می شود تشخیص و در ...

کاهش استرس یکی از مهمترین مسائلی است که هر فرد باید اصول آن را یاد بگیرد. اغلب اوقات این سوال مطرح می شود که اگر تنها بخواهیم یک کار برای کاهش استرس انجام دهیم، آن چیست؟ این سوال زیاد مطرح می شود چون زمانی که افراد دچار استرس زیاد می شوند ممکن است نت ...

افسردگی موقعیتی شامل علایمی از افسردگی است که به صورت مقطعی فرد درگیر آن می شود. با توجه به شیوع همه گیری ویروس کووید 19 ، موضوع افسردگی موقعیتی به عنوان یکی از مشکلات اصلی و تبعات روانشناختی این همه گیری شناخته شده است که باید برای آن اقدامات لازم ج ...

در این مطلب سعی کردیم با یک دید همه جانبه به اعتماد به نفس نگاه کنیم و به شیوه ای بنیادی ابعاد اعتماد به نفس را بررسی کنیم. بدین جهت لازم شده که به مباحثی از قبیل عزت نفس و خود کار آمدی هم پرداخته شود. البته مساله کاربردی و دغدغه غالب افراد اعتماد به ...

تست هوش ریون (تست IQ) چیست؟این تست یک آزمون هوش تصویری است که در محیط های آموزشی (مدرسه) استفاده می‌شود. تست هوش ریون برای اندازه‌ گیری توانایی هوش تست دهنده در استدلال طراحی شده‌ است. آزمون سنجش بهره هوشی از آشنا ترین نام ها و آزمون های اندازه گیری ...

براساس مدل شخصیت شناسی MBTI هر تیپ شخصیتی دارای یک سری از ترجیحات و خصوصیات ویژه است. ویژگی های منحصر به فرد تیپ های شخصیتی باعث می شود آن ها در ارتباط شان با افراد با تیپ های شخصیتی دیگر فرصت و تهدید هایی داشته باشند. ما در این مقاله می خواهیم رابطه ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISTP با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI بسیار پیچیده است. شخصیتی است که از نظر ارتباط با دیگران جزو درونگرا ها حساب می آید. این تیپ جهان بینی حسی دارد و از طریق حواس پنجگانه با دنیا ارتباط می گیرد. نوع تفکر این تیپ شخصیتی منطقی است و س ...

به طور کلی سازگاری تیپ شخصیتی INTJ با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI بسیار کم است. از نظر شخصیت شناسی تیپ شخصیتی INTJ بسیار مستقل است و کارهایش را به روش خودش انجام می‌دهد. شخصیت INTJ در محل کار ایده پرداز است. بسیار هدفمند است و در هر سازمان یا ار ...

به طور کلی سازگاری تیپ شخصیتی INTP با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI خوب است. تیپ شخصیتی INTP به دلیل درونگرا بودنش بسیار ساکت است و بسیار مستقل عمل می‌کند. برای شخصیت INTP دقیق بودن بسیار مهم بوده، بسیار کنجکاو است. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیت ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISTJ با دیگر تیپ های شخصیتی کمی دچار چالش است. گاهی این سازگاری در حد بسیار بالا است و گاهی این تیپ سازگاری کمی با طرف مقابل دارد. تیپ شخصیتی ISTJ بسیار درونگرا ، اما در عین حال سخت کوش و جدی‌ است. تیپ شخصیتی ISTJ بسیار مسئولیت پذی ...

این تیپ شخصیتی دارای زندگی درونی پیچیده‌ای است. شخصیت INFP نسبت به اعتقادات و آرمان‌های خود بسیار متعصب است و خود ابرازی کمی دارد. این تیپ شخصیتی بسیار آرام است و گاه درک او از نظر شخصیت شناسی بسیار سخت است. تیپ شخصیتی INFP نیازی به تحمیل اعتقادات خو ...

سازگاری تیپ شخصیتی INFJ با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI بسیار پیچیده است. همان طور که در ادامه ارتباط تیپ INFJ با دیگر تیپ های شخصیتی توضیح داده شده است در اکثر مواقع این تیپ شخصیتی از طریق رقابت سعی در ارتباط برقرار کردن با افراد را دارد. تیپ شخص ...

سازگاری تیپ شخصیتی ENFP در رابطه با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI را مورد بررسی قرار می دهیم. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی معاشرتی و برونگرا است. تیپ شخصیتی ENFP پر از شور و شوق زندگی است و این انرژی را می تواند به تمام اطرافیانش منتقل کند. تی ...

سازگاری تیپ شخصیتی ENTJ با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI بسیار حد و مرز خاصی دارد. همان طور که در ادامه مشاهده خواهید کرد، ارتباط تیپ ENTJ با دیگر تیپ های شخصیتی تست MBTI مخصوصا مشرب سنت گرایان بسیار کم و پایین است. تیپ شخصیتی ENTJ دوست دارد در بحث های ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESTJ با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI بسیار حد و مرز خاصی دارد. همان طور که در ادامه مشاهده خواهید کرد، ارتباط تیپ ESTJ با دیگر تیپ های شخصیتی مخصوصا مشرب آرمانگرایان و تحلیلگران بسیار کم و پایین است. از نظر شخصیت شناسی تیپ شخصیت ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISFP با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI بسیار جالب دارد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با افراد شهودی و درونگرا بسیار کم است. شخصیت ISFP معمولاً بسیار محافظه کار و متواضع است و اگر شور و شوقی داشته باشد، آن ...

سازگاری تیپ شخصیتی ISFJ با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI را در این مقاله مورد مطالعه قرار می دهیم. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با افراد شهودی بسیار کم است. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی تست MBTI دوست دارد به دیگران خد ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESFP با دیگر تیپ های شخصیتی در تست MBTI هنگامی وارد چالش میشود که طرف مقابل آرمانگرا باشد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با مشرب آرمانگرایان بسیار کم است. تیپ شخصیتی ESFP بسیار خوش صحبت و جذاب است. شخصی ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESFJ با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI هنگامی وارد چالش میشود که طرف مقابل شهودی باشد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با برخی از تیپ های شهودی بسیار کم است. شخصیت ESFJ بسیار برونگرا و اجتماعی است و دوست دار ...

سازگاری تیپ شخصیتی ESTP با دیگر تیپ های شخصیتی در MBTI وقتی وارد چالش میشود که طرف مقابل شهودی باشد. همانطور که در زیر مشاهده خواهید کرد سازگاری این تیپ شخصیتی با برخی از تیپ های شهودی کم است. تیپ شخصیتی ESTP به راحتی می‌تواند برای مسائل راه حل پیدا ...

INFJ ها متفکرانی خلاق هستند که برای خود ارزش فراوانی قائل می شوند. آن ها برای درک پتانسیل های خود علاقه زیادی به کمک به دیگران دارند. همچنین این افراد خلاق و فداکار، استعداد خاصی برای ارائه راه حل و کمک به دیگران در مشکلاتشان دارند.تیپ شخصیتی INFJ به ...

افراد با تیپ شخصیتی ENFJ بسیار منظم و همچنین ایده آل گرا هستند. آن ها دوست دارند طبق دیدگاه های خود، دنیا را به جای بهتری برای زندگی انسان تبدیل کنند.آن ها اغلب باعث سرعت بخشیدن به فرآیند رشد شخصیتی دیگران می شوند، زیرا می توانند پتانسیل و قابلیت های ...

افراد دارای تیپ شخصیتی ENFP خالقانی مردم محور هستند و به احتمالات و ایده‌های خلاقانه، افراد و فعالیت‌های جدید زندگی خود علاقه زیادی نشان می دهند. آن ها پرانرژی، گرم و پرشور هستند.ENFP ها دوست دارند به دیگران کمک کنند تا بتوانند پتانسیل و قابلیت های خ ...

افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ در حل مسائلی که به تحلیل نیاز دارند، استعداد ذاتی از خود نشان می‌دهند. آن ها مشتاق بهبود سیستم ها و فرآیندها با ایده های نوآورانه و خلاق خود هستند و همچنین امکانات لازم برای بهبود اوضاع را در اختیار دارند، چه در محل کار، چ ...

افراد با تیپ شخصیتی ENTJ رهبرانی استراتژیک هستند که برای ایجاد تغییرات اشتیاق فراوانی دارند. آن‌ ها به سرعت ناکارآمدی ها را مشاهده می کنند و راه حل های جدیدی برای حل آن در ذهن خود پرورش می دهند.این افراد از توسعه برنامه ریزی های بلند مدت برای تحقق چش ...

افراد با تیپ شخصیتی ENTP خلاق هستند و از همه چیز الهام می گیرند. آن ها سعی دارند با یافتن راه حل های جدید برای چالش های فکری، از ویژگی های ذاتی و خاص خود در این زمینه استفاده کنند.این افراد کنجکاو و باهوش هستند و به دنبال درک افراد، سیستم ها و اصولی ...

INTP ها مبتکرانی فلسفی هستند که مجذوب تجزیه و تحلیل منطقی، سیستم ها و طراحی می‌شوند. آن ها به تئوری علاقه نشان می دهند و در پس هر چیزی که می بینند به دنبال قانونی کلی می گردند. آن ها با تمام پیچیدگی هایشان به دنبال درک مضامین متحدکننده زندگی هستند.اف ...

ESFJ ها یاورانی وظیفه شناس و حساس نسبت به نیازهای دیگران هستند که به مسئولیت های خود اهمیت خاصی نشان می دهند. محیط و شرایط عاطفی برای آن ها بسیار مهم است و این افراد علاوه بر توجه به احساسات خود، به برداشتی که از دیگران دارند نیز توجه می کنند.ESFJ ها ...

ESFP ها بسیار بانشاط هستند، همیشه اطرافیان خود را تحت تاثیر قرار می دهند و به خود جذب می کنند. آن ها در لحظه زندگی می کنند، پرانرژی هستند و از همه چیزهای اطرافشان مانند غذاها، لباس ها، طبیعت، حیوانات و مخصوصا مردم لذت می برند.افراد دارای تیپ شخصیتی E ...

ISFJ ها پرتلاش، وفادار به سنت ها و سیستم های سازمان یافته و منظم هستند. این افراد حامی، عملگرا و دلسوز، دوست دارند نیازهای دیگران را تامین کنند و همچنین از آن ها در برابر خطرها و مشکلات زندگی محافظت کنند.افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ سنت گرا و قابل اعت ...

ISFP ها حامیانی مهربان و آرام هستند که در لحظه زندگی می‌ کنند و از محیط شاد و آرامشبخش اطراف خود لذت می برند. آن ها بسیار انعطاف پذیر هستند، از برنامه ریزی ها استقبال نخواهند کرد و دوست دارند با جریان حرکت کنند تا از تمام اتفاقات پیش آمده لذت ببرند.ا ...

ESTJ ها سنت گرا، سخت کوش و مشتاق قبول مسئولیت سازماندهی به پروژه ها و افراد هستند. آن ها افرادی منظم، مطیع قوانین و وظیفه شناس محسوب می شوند که دوست دارند کارها و پروژه ها را طبق روند مشخصی پیش ببرند.افراد دارای تیپ شخصیتی ESTJ می خواهند ساختار و نظم ...

ESTP ها افرادی بسیار پرانرژی هستند و می توانند به بهترین شکل ممکن با مشکلات مقابله کنند. آن ها حس پویایی و انرژی خود را به دیگران و دنیای اطراف خود نیز منتقل می کنند، می توانند موقعیت های مختلف را به سرعت مورد ارزیابی قرار دهند و با راه حل های ماهران ...

ISTJ ها افرادی منظم و مسئولیت پذیر هستند و از ایجاد و اجرای نظم در سیستم ها و موسسات انرژی می گیرند. آن ها به نظم و برنامه ریزی اهمیت فراوانی قائل می شوند و تمایل دارند برای هر کاری که انجام می دهند، رویه خاصی در پیش گیرند.افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ ...

ISTP ها افرادی دقیق با درکی بالا از تکنولوژی و ماشین ها و علاقه مند به تعمیر اشیا هستند. آن ها با منطق خاص و منعطف خود به محیط اطراف خود می نگرند. همچنین مستقل و سازگار هستند و معمولا به همین شیوه با دنیا تعامل دارند.افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP به جز ...

افرادی که تیپ شخصیتی INFP دارند، معمولا در گروه ها نقشی بسیار پررنگ و باکیفیت ایفا می کنند. آن ها اغلب سریعا متوجه هر نوع اختلاف نظر و درگیری میان دیگران می شوند و می دانند نقش هر فرد و اثراتی که بر نتیجه اختلاف تاثیر می گذارد، چیست.از این رو افرادی ...

ENFP ها افرادی خونگرم، کنجکاو و اجتماعی هستند که در هر محیط کاری مورد توجه همه همکاران خود قرار می گیرند. بیشتر مشکلات ENFP ها در محل کار و گروه به دلیل ویژگی های خاصشان، از درونشان سرچشمه می گیرد.اغلب کارفرمایان و کارمندان از استخدام و وجود ENFP ها ...

تیپ شخصیتی ENTP به افرادی برونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی اشاره می کند که یکی از نادرترین تیپ های شخصیتی در جامعه است. ENTP ها از وقت گذرانی با دیگران، تمرکز بر مفاهیم جامعه به جای توجه بیش از حد به جزئیات و استفاده از منطق خود برای تصمیم گیری لذت می ...

تیپ شخصیتی INTJ به افرادی درونگرا، شهودی، متفکر و قضاوتی اشاره می کند که بیانگر کسی است که با صرف وقت در تنهایی خود انرژی می گیرد، ایده ها و مفاهیم را به واقعیت ها و جزئیات ارجح می داند، بر اساس منطق و عقل خویش تصمیم می گیرد و ترجیح می دهد طبق برنامه ...

تیپ شخصیتی ENFJ به افرادی برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی اشاره می کند که ایده آلیست، کاریزماتیک و رک هستند. همچنین به اخلاقیات و اصول اهمیت می دهند. آن ها معمولا در دنیای خیالی خود زندگی می کنند و روی آینده تمرکز فراوانی دارند.این افراد معمولا کارها ...

تیپ شخصیتی ENTJ به افرادی برونگرا، شهودی، منطقی و قضاوتی اشاره می کند. آن ها علاوه بر اجتماعی بودن، افرادی منظم هستند، طبق اصول و برنامه ریزی عمل می کنند و منطق بسیار بالایی دارند.نقاط قوت افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ شامل اعتماد به نفس بالا، سخت کوشی ...

تیپ شخصیتی ESFJ به افرادی برونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی اشاره می کند که با عنوان حامی نیز در جامعه MBTI شهرت دارند. این افراد حمایت گر، مهربان، با وجدان، اجتماعی و وفادار هستند و عمیقا از کمک به دیگران لذت می برند.این افراد ترجیح می دهند در محیط های ...

تیپ شخصیتی ESTJ به افرادی برونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی اشاره می کند که عملگرا و واقع بین، سخت کوش، سنتی و قابل اعتماد هستند. آن ها در جامعه MBTI با نام ناظر نیز شناخته می شوند.آن ها در سازماندهی روش ها، سیاست ها و فعالیت ها مهارت خاصی دارند و در این ...

تیپ شخصیتی INFJ به افرادی درونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی اشاره می کند که ویژگی هایی مانند خلاقیت و هنرمندی، آینده نگری و ایده آل گرایی دارند.INFJ ها معمولا افرادی ساکت و آرام هستند که در مورد محل کار و همکارانشان نیازها و تمایلاتی دارند. این تیپ شخص ...

تیپ شخصیتی INTP به افرادی درونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی گفته می شود. آن ها متفکر، آرام و مستقل، وفادار اما تا حدودی بی احساس هستند.INTP ها به طور ذاتی از مفاهیم نظری و انتزاعی لذت می برند و در مشاغلی که به هر نوعی با علم سر و کار داشته باشند، عملکرد ...

تیپ شخصیتی ISTP به افرادی درونگرا، حسی، منطقی و ادراکی گفته می شود. آن ها افرادی مستقل هستند که از تنها فکر کردن لذت می برند.آزادی عمل در زندگی یک ISTP نقش مهمی دارد. آن ها افرادی منطقی به شمار می آیند و بیشتر از ایده های انتزاعی، به ایده های عملی عل ...

تیپ شخصیتی ISTJ به افرادی درونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی می‌گویند. برای یک ISTJ کار یک تجارت جدی بوده که سزاوار تمام تمرکز و انرژی آن ها است.چنین تفکری برای افراد تیپ شخصیتی ISTJ بد محسوب نمی شود، در عوض راحتی و ثبات را برای آن ها به دنبال دارد. در حقی ...

تیپ شخصیتی ISFJ به افرادی درونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی می گویند. آن ها را در جامعه MBTI با لقبی مانند مدافع نیز می شناسند. افرادی ساکت و خونگرم هستند که به خوبی با دیگران ارتباط برقرار می کنند.این افراد وفاداری زیاد و فروتنی خود را به دیگران نشان می ...

تیپ شخصیتی ISFP به افراد درونگرا، حسی، احساسی و ادراکی می‌ گویند. در جامعه MBTI آن ها را با لقب هایی مانند ماجراجو یا هنرمند نیز می شناسند.ISFP ها مهربان، صمیمی، کم حرف و همچنین حساس هستند. به دلیل درونگرا بودنشان، از تنهایی و خلوت خود انرژی می گیرند ...

افراد تیپ شخصیتی ESFP برونگرا، حسی، شهودی و ادراکی هستند. آن ها را در جامعه MBTI به عنوان بازیگر نیز می شناسند. آن ها معمولا شخصیتی خونگرم و اجتماعی دارند و از فعالیت طولانی مدت در یک شغل نیز خوششان نمی آید.آن ها کنجکاو هستند و می خواهند همه چیز را ت ...

به افراد برونگرا، حسی، منطقی و ادراکی تیپ شخصیتی ESTP می گویند. آن ها خوش اخلاق، عمل گرا و همیشه پر مشغله هستند و ممکن است در خیلی از حیطه های کاری، افرادی را با این تیپ شخصیت مشاهده کنید.البته آن ها معمولا به افراد فعال تر جذب می شوند و ترجیحشان بر ...

ENFP ها، یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی جذاب، خلاق، پرانرژی و مشتاق هستند. ENFP مخفف چهار کلمه برونگرا، شهودی، احساسی و ادراکی است.می توان گفت تیپ شخصیتی ENFP در تقریبا 5 تا 7 درصد از انسان ها وجود دارد. افراد با تیپ شخصیتی E ...

INTJ ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی قاطع، کنجکاو، مستقل و قانون مدار هستند. INTJ مخفف چهار کلمه درون گرا، شهودی، منطقی و قضاوتی است.این افراد را که با نام های معمار، مغز متفکر و استراتژیست نیز در جامعه MBTI می شناسند، با ت ...

ENTP ها به عنوان یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی پرانرژی، خلاق، بااعتماد به نفس و قوی هستند. ENTP مخفف چهار کلمه برونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی است.افراد تیپ شخصیتی ENTP را با نام های مناظره گر، مجادله گر و خودساخته نیز در جام ...

ENFJ یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی مردم دوست، هدفمند، قاطع و منظم هستند. ENFJ مخفف چهار کلمه برونگرا، شهودی، احساسی و قضاوتی است.این افراد را که با نام های معلم و بخشنده هم در جامعه MBTI می شناسند، با 2.5 درصد جمعیت چهارمین ...

اگر می خواهید از تیپ های شخصیتی برای بهبود عملکرد گروه خود استفاده کنید، استفاده از سیستم تیپ شخصیتی مایرز بریگز یا همان MBTI می تواند به ایجاد تفاهم بین تیم های مختلف، تسهیل ارتباطات و ایجاد محیط خوبی برای کار و بهره وری کمک کند.اگر دوست دارید بیشتر ...

یکی از رایج ترین روش های استخدام استفاده از نتایج آزمون های شخصیت شناسی است که بسیاری از شرکت ها برای انتخاب افراد آن ها را معیار قرار می دهند. اما طی تحقیقات اخیر این روش مورد بازبینی های فراوانی قرار گرفته است.در هنگام بررسی این معیار یک سوال کلیدی ...

MBTI یکی از محبوب ترین و رایج ترین آزمون های شخصیت شناسی در جهان است. آمار نشان می دهند که از هر 100 شرکت در سرتاسر جهان 89 شرکت قبل یا بعد از استخدام کارمندان از آزمون MBTI استفاده می کنند.با وجود حدود 2 تا 3.5 میلیون استفاده کننده در سال، به سختی م ...

ISTP یکی از 16 نوع تیپ شخصیتی در طبقه‌ بندی مایرز بریگز است. این دسته را افرادی درونگرا، حسی، منطقی و ادراکی تشکیل می ‌دهند. 5 درصد جمعیت این تیپ شخصیتی را دارند.ISTP ها یکی از اسرارآمیزترین شخصیت ها را دارند. حتی آن ‌ها ممکن است گاهی مرموز به نظر بر ...

ESFJ ها که به عنوان شخصیت مراقب و حمایت گر یا کنسول شناخته می شوند، یکی از 16 تیپ شخصیتی هستند که توسط شاخص نوع مایرز بریگز شناسایی شده اند.افراد با تیپ شخصیتی ESFJ تمایل دارند که برون ‌گرا، وفادار، سازمان‌ یافته و مهربان باشند. آن ها از تعامل با افر ...

شخصیت ESTJ که آن را با اصطلاح مدیر اجرایی نیز می شناسند، فردی است که ویژگی‌ های شخصیتی برونگرا، مشاهده‌ گر، متفکر و قضاوت کننده را دارد. آن ها دارای استقامت زیادی هستند و قاطعانه از قضاوت معقول خود پیروی می کنند.این تیپ شخصیتی اغلب به عنوان یک نیروی ...

INFP (درونگرایی، شهود، احساس، ادراک) مخفف چهار حرف برای یکی از 16 تیپ شخصیتی بوده که توسط شاخص تیپ مایرز بریگز شناسایی شده است. تیپ شخصیتی INFP اغلب به‌ عنوان شخصیت ایده آلیست یا واسطه توصیف می‌ شوند.افراد با این نوع شخصیت معمولا درونگرا، ایده آل گرا ...

اخیرا این خبر تازه منتشر شده است که «ارزیابی های شخصیتی به ایجاد بحث های شدید میان متخصصان منابع انسانی و متقاضیان شغلی دامن می زنند.»البته شاید این موضوع خبر چندان تازه ای هم نباشد! در این درگیری ها معمولا بحث درباره این موضوع است که از آزمون هایی م ...

آزمون مایرز بریگز (MBTI) محبوب ترین تست شخصیت شناسی جهان است که هر ساله بیش از 1.5 میلیون نفر از آن استفاده می کنند. اگرچه بسیاری از مردم به این آزمون به چشم وسیله ای برای شناخت بیشتر خود و دوستانشان نگاه می کنند، اما این تنها کاربرد آن نیست.امروزه ش ...

INTP ها به عنوان یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI، افرادی آرام، تحلیلگر و علاقمند به رشد هستند. INTP مخفف چهار کلمه درونگرا، شهودی، منطقی و ادراکی است.این افراد که با نام های متفکر و منطق دان نیز در جامعه MBTI شناخته می شوند، با 3.3 در ...

ISTJ ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی سخت کوش، پایبند به سنت‌ها، جدی و قابل اعتماد هستند. ISTJ مخفف چهار کلمه درونگرا، حسی، منطقی و قضاوتی است.این افراد را که با نام بازپرس و بازرس نیز در جامعه MBTI می شناسند، با 11.6 درصد ...

ISFJ ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی ساکت، محتاط، واقع گرا و جزئی نگر هستند. ISFJ مخفف چهار کلمه درونگرا، حسی، احساسی و قضاوتی است.این افراد که با نام محافظ و مدافع نیز در جامعه MBTI شناخته می شوند، با 13.8 درصد جمعیت رایج ...

ISFP ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی آرام، خونگرم، راز نگهدار و صبور هستند. ISFP مخفف چهار کلمه درون‌گرا، حسی، احساسی و ادراکی است.این افراد که با نام هنرمند نیز در جامعه MBTI شناخته می شوند، با 8.8 درصد جمعیت سومین تیپ شخ ...

ESFP ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی خوش صحبت، جسور، دست و دلباز، پر انرژِی و خونسرد هستند و از مرکز توجه بودن لذت می برند. ESFP مخفف چهار کلمه برون گرا، حسی، احساسی و ادراکی است.این افراد که با نام بازیگر و سرگرم کننده نی ...

محیط کار محیطی پرچالش و پرتنش است. موفقیت در مدیریت این محیط کار ساده ای نیست و به عوامل مختلفی بستگی دارد. در این مسیر شما علاوه بر مهارت های فنی و تحصیلات به موارد دیگری نیز نیاز دارید.عاملی که به شما کمک کند رهبری کنید، توانایی همکاری موثر داشته ب ...

ESTP ها یکی از 16 نوع شخصیت در شاخص مایرز بریگز یا MBTI و افرادی پر انرژی، مبتکر، خونسرد در عین حال پرهیجان و کنجکاو هستند که از مرکز توجه بودن لذت می‌برند. ESTP مخفف چهار کلمه برون گرا، حسی، منطقی و ادراکی است.این افراد که با نام جستجوگر و متقاعد کن ...

در گذشته مردم اعتقاد داشتند هوش افراد ثابت است و آن ها نمی توانند روی رشد هوش خود کار کنند. به بیان دیگر باور آن ها این بود که ما با ظرفیت هوشی خاصی به دنیا می آییم و این ظرفیت به وسیله تست های مختلف قابل اندازه گیری است اما توانایی تغییر دادن آن را ...

انتخاب شغل یکی از مهم ترین تصمیم های زندگی هر فرد است، چون می تواند آینده افراد را رقم بزند و تغییرات زیادی در زندگی آن ها ایجاد کند. از این گذشته انتخاب شغل درست باعث می شود شغلی را که دارید، فقط به چشم منبع درآمد نبینید و از آن لذت ببرید.در نتیجه د ...

افراد درباره موفقیت در زندگی نظرهای مختلفی دارند و وقتی بحث موفقیت می شود، بسیاری از آن ها می خواهند راهکارهایشان را درباره این موضوع به شما تحمیل کنند. اما چیزی که این افراد در نظر نمی گیرند این است که موفقیت در زندگی برای هر فردی معنی متفاوتی دارد. ...

افراد بر اساس تست اینیاگرام به 9 تیپ شخصیتی تقسیم می شوند. هر تیپ با تیپ های دیگر به روش های مختلفی در ارتباط است. تیپ یک در سازگاری و ارتباط با بقیه تیپ ها جنبه های مثبت و منفی زیادی دارد. در ادامه مطلب سازگاری در روابط عاشقانه تیپ یک را با انواع تی ...

پیدا کردن کار در این روزها به خودی خود سخت است. اما موفق شدن در کار و جلب رضایت مدیران از آن هم دشوارتر شده است. برای موفقیت در شغل خود باید نکاتی را رعایت کرده و از این طریق مدیرتان را راضی کنید. در نتیجه حقوق بیشتری دریافت می کنید و می توانید جایگا ...

فرقی نمی کند حوزه کاری شما چیست یا چه مدتی است که در این کار مشغول فعالیت هستید. هر فردی با هر شغلی دوست دارد که در کسب و کار خود موفق شود. اما راز موفقیت در کسب و کار چیست؟ با توجه به این که راه اندازی کسب و کار سخت است، اما موفقیت در آن در دنیای رق ...

هر تیپ اینیاگرام به شیوه متفاوتی با تیپ های دیگر ارتباط برقرار می کند. تیپ 2 از لحاظ سازگاری با انواع تیپ های دیگر نقاط ضعف و قوت مختلفی دارد. در ادامه سازگاری در روابط عاشقانه تیپ 2 را با انواع تیپ های دیگر بررسی می کنیم تا با نحوه جذب کردن و کنار آ ...

افراد بر اساس تست اینیاگرام به 9 تیپ شخصیتی مختلف تقسیم می شوند و این تیپ ها هر کدام ویژگی های خاص خود را دارند. این ویژگی ها روی ارتباطی که آن‌ ها با سایر افراد دارند، تاثیر می گذارد. در ادامه این مطلب ارتباط احساسی بین افراد تیپ 3 اینیاگرام را با س ...

افراد بر اساس تست اینیاگرام به 9 گروه یا تیپ مختلف تقسیم می شوند. هر کدام از این تیپ ها ویژگی های خاص خود را دارند. آن ها بر اساس این خصوصیات رفتار متفاوتی با افراد سایر تیپ ها دارند. در ادامه مطلب به تفاوت های این رفتارها می پردازیم.قبل از اینکه این ...

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام متفاوت می توانند به روش های گوناگونی، با دیگر تیپ های شخصیتی ارتباط برقرار کنند. البته اگر شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های اینیاگرام سازگار خواهند بود. اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری با دیگری دار ...

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام متفاوت، به روش های مختلفی می توانند با دیگر تیپ های شخصیتی ارتباط برقرار کنند. البته اگر شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های اینیاگرام به خوبی سازگار خواهند بود.اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری با دیگر ...

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام گوناگون می توانند به روش های مختلفی با دیگر تیپ های اینیاگرام ارتباط برقرار کنند. البته اگر شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های شخصیتی اینیاگرام سازگاری نسبتا قابل قبولی خواهند داشت.اما تعدادی از آن ه ...

افراد با تیپ های شخصیتی اینیاگرام مختلف می توانند به روش های گوناگونی با دیگر تیپ های اینیاگرام ارتباط برقرار کنند. البته اگر آن ها شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های شخصیتی اینیاگرام سازگار خواهند بود.اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری ...

افراد با تیپ های شخصیتی مختلف می توانند به روش های گوناگونی با دیگر تیپ های اینیاگرام ارتباط برقرار کنند. البته اگر آن افراد شخصیت سالمی داشته باشند، با تمام انواع دیگر تیپ های شخصیتی اینیاگرام سازگار خواهند بود.اما تعدادی از آن ها رابطه بهتری با دیگ ...

افراد با تیپ یک اینیاگرام ویژگی های شخصیتی را نشان می دهند که معمولا منجر به داشتن یک حرفه موفق می شود. استانداردهای بالای آن ها در زندگی و همچنین جاه طلبی هایی که در موفقیت فردی و گروهی دارند، ویژگی های بسیار مطلوبی در هر محیط کاری است.به همین شکل ت ...

افراد با تیپ دو اینیاگرام کارمندان عالی خواهند شد. اشتیاق آن ها و میل شدید به مراقبت از سایرین، یک ویژگی بسیار مطلوب در هر محیط کاری و برای کار تیمی است. به همین شکل آن ها هوش هیجانی بالایی دارند که اجازه می دهد عوامل پویا در روابط فردی در تیم را بهت ...

افراد با تیپ سه اینیاگرام کارمندان فوق العاده سخت کوشی خواهند بود. دقت بسیار بالای آن ها در انجام کارها، ذهنیت رسیدن به اهداف و زبردستی و پرتلاش بودن ذاتی باعث می شود که کارمندان مطلوبی باشند که می خواهند کارهای زیادی را به انجام برسانند.گرچه، نتیجه ...

افراد با تیپ چهار اینیاگرام به دلیل تمایلشان به مشارکت در کارهایی که به آن ها اهداف والایی را دهد، اغلب در کار خود دچار مشکل می شوند. بنابراین به انجام کارهای روزانه علاقه ای نشان نمی دهند.ذات درونگرای آن ها، روش های رفتاری و ارتباطاتشان و همچنین میل ...

افراد با تیپ پنج اینیاگرام زمانی که برای حل یک مشکل دشوار یا کشف چیزی جدید در تلاش هستند و فرصتی برای یادگیری و به اشتراک گذاری اطلاعات جدید بدست می آورند، در بهترین و خوشحال ترین حالت روحی خود هستند.تعهدی که افراد با این تیپ شخصیتی به پیشرفت و کارآم ...

افراد با تیپ شش اینیاگرام معمولا با شرایط دنیای بیرونی سازگار هستند. آن ها می توانند با تدبر ذاتی و نگرش متفاوتی که دارند، حلال مشکلات و الهام بخش بسیاری از افراد با تیپ های شخصیتی دیگر شوند.آن ها وقتی انگیزه های ارزشمندی داشته باشند، سرسختانه عمل خو ...

افراد با تیپ هفت اینیاگرام معمولا در انبوهی از فعالیت غرق می شوند. آن ها منبعی بی پایان از ایده های خلاقانه دارند و همیشه می توانید روی آن ها حساب کنید تا کار را سرگرم کننده تر و جالب تر کنند.آن ها متفکرانی سریع با ارتباطاتی پویا هستند و می توانند چن ...

افراد با تیپ هشت اینیاگرام دوست دارند تاثیرگذار باشند، آن ها می خواهند به شیوه خود کارها را انجام دهند و در مقام مسئول و رهبری باشند. آن ها معمولا در محیط های کاری رقابتی و پرجنب و جوش موفق می شوند و در موقعیت هایی که برای دیگران استرس آفرین است، به ...

فردی با تیپ 9 اینیاگرام در حرفه هایی موفق خواهد بود که نوید پایداری و ثبات را به او دهند. صلح جویان دوست دارند مشغول به انجام کاری شوند که بتوانند با آن به سایرین کمک کنند. بنابراین آن ها بیشتر از همه به سمت حرفه هایی می روند که بتوانند به چنین هدفی ...

در این مطلب که مربوط به دیگر مطالب در ارتباط با تست اینیاگرام می شود، به بررسی عمیق تر تمام عناصر اینیاگرام می پردازیم. این عناصر شامل بال ها، فلش ها، تیپ های فرعی، مراکز هوش، مسیرهای رشد و دیگر موارد مشابه می شوند.اما پیش از آن باید با مطالبی مقدمات ...

شاید تاکنون جملاتی مانند «او خیلی برونگراتر از این است که بتواند یک تیپ 5 اینیاگرام باشد» یا «او خیلی درونگراتر از این است که بتواند یک تیپ هفتی باشد» را شنیده باشید.افرادی که با اینیاگرام و دیگر تست های شخصیت شناسی نسبتا آشنا هستند، به احتمال زیاد و ...

زمانی که در محیط کار بتوانید شخصیت‌ها را درک کنید، روابط بهبود بخشیده می شوند و مدیریت تغییرات و برخوردها ساده خواهد شد. مهارت تحت تاثیر قرار دادن ترکیبی از ارتباط موثر، هوش عاطفی و توانایی ارائه بازخورد سازنده است.همچنین باید بگوییم به معنای توانایی ...

تا همین چند وقت پیش، خدمات کوچینگ تنها در دسترس مدیران ارشد اجرایی، تیم های ورزشی و افرادی با عملکرد ضعیف بود که می خواستند جلوی اخراج شدن خود را بگیرند. خوشبختانه این دیدگاه تغییر کرده است و حالا به کوچینگ به عنوان بهترین رویکرد برای توسعه فردی و حر ...

تست شخصیت شناسی اینیاگرام ابزاری قدرتمند برای کوچ ها یا مربیان است، چون نه تنها کمک می کند انگیزه های درونی تر مشتریان خود را سریع تر درک کنید، بلکه به این علت که یاد می دهد چطور کوچ بهتری باشید.هر تیپ اینیاگرام به رویکرد مربیگری متفاوتی نیاز دارد تا ...

اگر شبیه به اکثر افراد باشید، بخش زیادی از روز شما باید در محیط کار بگذرد. کنار آمدن با همکارانتان و تعامل داشتن با آن ها نه تنها برای موفقیت شغلی تان الزامی است، بلکه سلامت روان و جسم شما نیز به آن بستگی دارد.بدون توجه به تیپ شخصیتی که دارید، احتمال ...

تیپ چهار اینیاگرام در بین 9 تیپ این تست شخصیت شناسی، فردگراترین است و به همین دلیل تاکید زیادی روی موضوع هویت دارد. اما جدا از میل این افراد برای متفاوت و بی همتا ماندن، نشانه های زیادی وجود دارد که نشان می دهند شما می توانید تیپ 4 اینیاگرام باشید. ح ...

در عصر مدرن تعریف رهبری عالی تغییر کرده است. در گذشته، تعریف رهبر کسی بود که مسئولیت قبول کند، مدیریت جریان اطلاعات و فرآیند کنترل شده را به عهده داشته باشد و فردی که بتواند اتفاق ها را رقم بزند و بر افرادی که وظایف به آن ها موظف شده است، نظارت داشته ...

یکی از متداول ترین سوال ها در مورد سیستم شخصیت شناسی اینیاگرام این است که آیا تیپ اینیاگرام شما به مرور زمان می تواند تغییر کند؟ بسیاری از افراد براساس آن چه که در زندگی خود آن ها رخ داده است یا در زندگی سایرین مشاهده کرده اند، متقاعد می شوند که چنین ...

هیچکس از احساس آسیب پذیر بودن لذت نمی برد و روابط عاشقانه بیشتر از همه ما را برای فرد دیگری آشکار و عریان می کنند. بنابراین این روابط با بیشترین خطر همراه هستند، چون کوچکترین تغییر در پویایی رابطه می تواند حس از تعادل خارج شدن و ناامن بودن به فرد دهد ...

تیپ بندی شخصیتی نوعی سیستم دسته بندی افراد براساس نحوه اندیشیدن و عمل کردن آن ها در موقعیت های خاص است. اما تفاوت های آشکاری بین سیستم های تیپ های شخصیتی مختلف و اطلاعاتی که در مورد افراد می توانند دهند، وجود دارد.تست شخصیت شناسی مایرز بریگز یا MBTI ...

اجازه دهید فرض کنیم می خواهید یک تیم بسکتبال تشکیل دهید. باید همین الان اعتراف کنم که من به عنوان نویسنده این مطلب طرفدار پرشور این ورزش نیستم. اما به اندازه کافی اطلاع دارم که در این بازی موقعیت های مختلف معمولا به مجموعه مهارت های متفاوتی نیاز دارن ...

اگر مسئول باشید، زمانی که شرایط خوب پیش نرود و مشکلی پیش بیاید، چطور رفتار خواهید کرد؟ آیا کاری وجود دارد که بتوانید برای کسب آمادگی بهتر برای مقابله با مشکلات انجام دهید؟چه خودتان رهبر باشید یا وظیفه تان تربیت افرادی باشد که به مقام رهبری می رسند، ت ...

چه قصدشان این باشد یا نباشد، تمام افراد استفاده کننده از خدمات کوچینگ به نحوی به موفقیت فرآیند درمان یا مربیگری آسیب می زنند. شاید به این علت که در مورد در میان گذاشتن اطلاعات شخصی با فردی که هنوز سعی دارند به او اعتماد کنند، اضطراب دارند.شاید هم سعی ...

اگر از قبل تیپ شخصیتی خود را براساس تست شخصیت شناسی MBTI می دانید، ممکن است به اندازه کافی در پیش بینی نتیجه تست اینیاگرام خود مطمئن باشید. عکس آن نیز صادق است. گرچه باید بگوییم اطمینانی این بین وجود ندارد.با آن که دسته بندی های سیستم شخصیت شناسی مای ...

در دوران فعلی اگر بتوانید با کارمندان خود به طور موثر ارتباط برقرار کنید، به کلید دستیابی به موفقیت و افزایش بهره وری دست پیدا کرده اید. با آن که همه ما از زمان تولد با یکدیگر ارتباط برقرار می کنیم، به این معنا نیست که روی این موضوع به عنوان یک مهارت ...

زمانی که بحث مدیریت کارمندان یا اعضای تیمتان مطرح می شود، بهتر است فراتر از رفتارهای خارجی آن ها و واکنش هایشان، به سبک مدیریتی خود بنگرید. آگاهی از تیپ های اینیاگرام اعضای تیمتان این رفتار را در دیدتان قرار می دهد و کمک می کند انگیزه های عمیق تر و د ...

همه ما شاهد موقعیت هایی بوده ایم که کاندیداهای شغلی تمام مراحل مصاحبه را با موفقیت پشت سر می گذارند و ظاهرا توانسته اند شغل مورد نظر را به دست آورند، تا این که از آن ها خواسته می شود در یک تست شخصیت شناسی شرکت کنند.کاندیداهای زیادی با اضافه شدن این ت ...

همه گاهی خشم را تجربه می کنند اما نحوه برخورد شما با این احساس و چه رفتاری از خود نشان دهید، اطلاعات زیادی در مورد تیپ شخصیتی تان می دهد. به عنوان مثال بعضی تیپ ها اندکی احساس خشم و بیشتر احساس پشیمانی می کنند، در حالی که سایرین بیش از حد خشمگین می ش ...

اگر در تست اینیاگرام شرکت کرده اید و تیپ شخصیتی خود را شناخته اید، شاید در این فکر باشید که کارآفرینی حرفه مناسبی برای شما است یا نه. به هرحال شاید شما تیپ ششی هستید که امنیت و تشکیلات را ترجیح می دهد یا تیپ یکی که همیشه به عنوان کارمندی مسئول و سخت ...

شرکت ها چطور می توانند با دقت و نتیجه بهتر استخدام کنند؟ امروزه، تعداد بیشتری از شرکت ها به عنوان بخشی از فرآیند استخدام خود، ملزم به استفاده از تست های شخصیت شناسی هستند. اما هدف آن ها از این کار چیست و چطور کارشناسان استخدام می توانند از این تست ها ...

درک یک نامزد شغلی تنها براساس رزومه او می تواند سخت باشد. برای داشتن یک دید جامع تر، باید سوال هایی را بپرسید که کارجویان را دعوت به در میان گذاشتن نحوه انجام کارهایشان کنند و این که از تجربه های گذشته خود چه درسی گرفته اند.سوال های مصاحبه شغلی با هد ...

کارفرمایان اغلب از تست رفتار شناسی دیسک استفاده می کنند تا از استخدام افراد صحیح یا اختصاص دادن کارها به کارمندانی که به بهترین شکل از انجام آن ها بر می آیند، مطمئن شوند. از طرفی خود شما می توانید در تست دیسک تست و تایپ شرکت کنید.چون این آزمون اطلاعا ...

سیستم شخصیت شناسی اینیاگرام به افراد کمک می کند خودشان و سایرین را بهتر درک کنند. این سیستم از 9 تیپ شخصیتی متفاوت تشکیل شده است که هرکدام خصوصیات خود را دارند. زخم های دوران کودکی اینیاگرام مهمترین رویداد در کودکی هستند که روی الگوهای فردی اشخاص در ...

در مطلب قبل در مورد زخم های دوران کودکی تیپ های 1 تا 5 اینیاگرام توضیح دادیم و در این مطلب تیپ های باقیمانده را خواهیم گفت. پس تا انتها همراه ما بمانید. قبل از شروع می توانید در تست Enneagram شرکت کنید و نتیجه تست را با گزارش کامل دریافت کنید.زخم های ...

تا حالا این اصطلاح را شنیده اید که «ما بدترین دشمن خود هستیم؟» خب، اینیاگرام می تواند دقیقا به ما نشان دهد که چطور جلوی پیشرفت خود را در زندگی می گیریم. همانطور که می دانید اینیاگرام یک سیستم تیپ بندی شخصیتی است که افراد را به 9 تیپ مشخص، براساس انگی ...

در مطلب قبلی رفتار خود تخریبی تیپ های 1 تا 5 اینیاگرام را بررسی کردیم و گفتیم چطور می توانند جلوی این رفتار را بگیرند. این مطلب را به بررسی تیپ های باقیمانده اختصاص دادیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.قبل از شروع می توانید با شرکت در تست اینیاگرام تست ...

تا حالا فکر کرده اید که چه چیزی باعث می شود در مقایسه با یک فرد دیگر به آسانی احساس آسیب پذیری کنید؟ شاید شما از صحبت در بین جمع شدیدا می ترسید اما بهترین دوستتان از این فرصت به بهترین شکل استفاده می کند.شاید از تغییرات غیرمنتظره نفرت دارید اما برادر ...

در مطلب قبل بررسی کردیم چه چیزهایی به تیپ های ENFP، ESFP و ENTP حس آسیب پذیری می دهند. در این مطلب چند تیپ دیگر را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما باشید.قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، می توانید در آزمون MBTI تست و تایپ شرکت کنید ...

در مطلب قبل بررسی کردیم چه چیزهایی به تیپ های ESTP، ENFJ، ENTJ، و ESFJ حس آسیب پذیری می دهند. در این مطلب چند تیپ دیگر را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما باشید.قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، می توانید در آزمون مایرز بریگز تست و ت ...

در مطلب قبل بررسی کردیم چه چیزهایی به تیپ های ESTJ، INFP، ISFP، وINTP حس آسیب پذیری می دهند. در این مطلب چند تیپ دیگر را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما باشید.قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، می توانید در تست مایرز بریگز تست و تای ...

در جامعه مایرز بریگز به افراد با تیپ شخصیتی ISFP تقریبا به اندازه کافی توجه نمی شود. با آن که توجه به سمت تیپ های نادر شهودی بسیار زیاد است اما ISFPها ظاهرا به شکل مرموزی این وسط از قلم افتاده اند.با این حال این تیپ ها ظاهرا شکاف بین ایده آلیست و واق ...

آیا با شرکت در تست مایرز بریگز متوجه شدید که تیپ شخصیتی شما ENFJ است؟ جالب است بدانید این تیپ، در سیستم مایرز بریگز نادرترین است. به عنوان مثال افراد با این تیپ شخصیتی تنها 2.2 درصد جمعیت آمریکا را به خود اختصاص می دهند.بنابراین برخورد روزانه در زندگ ...

سازمان ها با توجه به فعالیت های تیم سازی، کارگاه ها و تمرین های مختلف برای کارمندان خود می توانند از مزایای فراوان تیم سازی بهره مند شوند. از جمله این مزایا می توانیم به این موارد اشاره کنیم که رضایت اعضای تیم خود را حفظ می کنید، آن ها با یکدیگر بهتر ...

تا حالا شده است که فکر کنید تیپ شخصیتی شما بیشتر از همه به ISTP نزدیک است؟ آیا احساس می کنید بین دو یا بیشتر از دو تیپ شخصیتی نمی توانید تیپ خود را تشخیص دهید؟در این مطلب تصمیم داریم 24 ویژگی رایج تیپ های شخصیتی ISTP را بررسی کنیم. افراد با این تیپ ر ...

امروزه بسیاری از شرکت ها و سازمان ها به نقش پررنگ بازی کردن در محیط کار پی برده اند. بازی کردن در محیط کار چندین مزیت بارز دارد. از جمله:کاهش سطح استرسبهبود مهارت های خلاقانهتشویق به کار تیمیهمیشه کار کردن و بازی نکردن (یعنی استراحت نداشتن)، برای سلا ...

در مطلب قبل از مزایای استفاده از بازی های رومیزی در محیط کار گفتیم. در این مطلب 10 بازی برتر و مفید برای تیم سازی را معرفی می کنیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.لیست بازی های رومیزی که به تیم سازی کمک می کنندیک ساعت بازی مونوپولی ممکن است حتی نزدیک تر ...

تا حالا فکر کرده اید که ESFP به چه معنا است؟ آیا فکر می کنید که ESFP تیپ شخصیتی شما است؟ در این مطلب بررسی می کنیم این عبارت چه معنایی دارد و سپس مشترک ترین ویژگی های این تیپ شخصیتی را توضیح می دهیم.پس تا انتها همراه ما بمانید. اما قبل از شروع اگر از ...

در قسمت اول 14 ویژگی های مشترک تیپ های شخصیتی ENTJ [U1] را توضیح دادیم. در این مطلب ادامه آن ها را می گوییم. پس تا انتها همراه ما بمانید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید می توانید در تست مایرز بریگز ما شرکت کرده و گزارش کامل آن را ن ...

تا حالا فکر کرده اید که کدام تیپ شخصیتی مایرز بریگز بیشتر از همه به شما می خورد؟ شاید هم بین دو تیپ گیر کرده اید و سعی می کنید با انتخاب صحیح خودتان را بشناسید. در این مطلب تصمیم داریم به متداول ترین ویژگی های شخصیتی افراد با تیپ ENTP نگاهی بیاندازیم ...

در ابتدای هر سال جدید، همه ما افکار مبهم اما بزرگی در مورد شخصیتی داریم که می خواهیم از این به بعد داشته باشیم. ما به خودمان می گوییم که سالم تر غذا می خوریم، بیشتر مطالعه می کنیم تا یک فرد بهتر باشیم.اما زمانی که نمی توانیم به این اهداف دست پیدا کنی ...

در مطلب اول نگاهی انداختیم به تغییراتی که تیپ های شخصیتی 1 تا 4 اینیاگرام باید در سال جدید داشته باشند. این مطلب را به بررسی تیپ های 5 تا 9 اختصاص داده ایم. پس تا انتها همراه ما بمانید.قبل از مطالعه ادامه مطلب اگر از تیپ اینیاگرام خود مطمئن نیستید، م ...

اگر تیپ اینیاگرام خود را می دانید، ممکن است برایتان مفید باشد که بدانید معمولا تیپتان در دوران رشد و استرس چه واکنشی نشان می دهد. اگر هم از تیپ خود مطمئن نیستید، با نکاتی که در این مطلب مطرح می کنیم می توانید متوجه ویژگی هایی شوید که از خود نشان می د ...

تا حالا به این فکر کرده اید که چه شخصیتی ENFJ است؟ یا چطور می توانید مطمئن شوید که چنین تیپ شخصیتی دارید؟ INFJ که او را با صفت «مرموز» می شناسند، یکی از نادرترین تیپ ها در سیستم مایرز بریگز است.این تیپ ها به واسطه شهودی بودن و داشتن قوه تخیل قدرتمند، ...

دنبال نشانه هایی می گردید که مشخص کنند تیپ شخصیتی شما INTP است؟ افراد با تیپ شخصیتی INTP، به عنوان یکی از نادرترین تیپ های سیستم مایرز بریگز تنها 3.3 درصد جمعیت مردم آمریکا را تشکیل می دهند.این متفکران مستقل، میل به انکار و پیدا کردن روش های مبتکرانه ...

الهام بخش، پر انرژی و خلاق. این سه صفت بارزی است که توسط آن ها می توانیم تیپ شخصیتی ENFP را توصیف کنیم و درک علت آن نیز سخت نیست! از افراد مشهور با چنین تیپ شخصیتی باید به اسامی مانند اسکار وایلد، سالوادور دالی، جی.جی آبرامز و حتی احتمالا والت دیزنی ...

تا حالا فکر کرده اید آیا واقعا تیپ شخصیتی شما INFP است یا نه؟ آیا تا حالا نگران بوده اید نتیجه غیردقیق یک تست آنلاین تیپ شما را اشتباه تشخیص داده باشد؟ در این مطلب می خواهیم نگاهی به تجربه ها یا احساساتی بیاندازیم که شخصیت های INFP سیستم مایرز بریگز ...

تا حالا واقعا دوست داشتید بدانید در ذهن یک تیپ شخصیتی ISFJ، چه چیزهایی می گذرد؟ این تیپ های عملگرا و مراقبت، خونگرم و سیاست مدار به نظر می رسند اما ویژگی های آن ها بیشتر از این است و میزبان ها یا شنوندگان خوبی هم هستند. اجازه دهید در این مطلب بررسی ک ...

به عنوان یک انسان کاملا طبیعی است که سعی کنیم از دردی که احساس می کنیم، فرار کنیم. ما همه به دلیلی متفاوت از سایرین از درد دوری می کنیم، خواه درد فیزیکی باشد یا روحی. اما چطور افراد متفاوت تصمیم به انجام این کار می گیرند؟در این مطلب قصد داریم بررسی ک ...

در مطلب اول گفتیم تیپ های 8، 9 و 1 اینیاگرام چطور از دردهای خود فرار می کنند. این مطلب را به چند تیپ دیگر اختصاص دادیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.پیش از خواندن این مطلب می توانید با شرکت در تست اینیاگرام تست و تایپ، از تیپ خود مطلع شوید و گزارش کام ...

در مطلب قبل گفتیم تیپ های 2، 3 و 4 اینیاگرام چطور از دردهای خود فرار می کنند. این مطلب را به چند تیپ دیگر اختصاص دادیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.پیش از خواندن این مطلب می توانید با شرکت در تست اینیاگرام تست و تایپ، از تیپ خود مطلع شوید و گزارش کام ...

زمانی که ما سعی می کنیم افراد را متقاعد به قبول یک ایده کنیم، اغلب از تاکتیک هایی استفاده می کنیم که برای فردی مانند خودمان، نتیجه بخش هستند. به عنوان مثال اگر شما فردی با تیپ شخصیتی احساسی باشید، ممکن است تلاش کنید ارزش ها یا احساسات فرد دیگری را تح ...

در مطلب قبل تعدادی از تیپ های شخصیتی MBTI را توضیح دادیم که چطور سایرین را متقاعد به انجام کاری می کنند. در این مطلب 8 تیپ باقیمانده را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید می توانید در تست ام ...

شخصیت هرکسی یک جنبه تاریک دارد، درست است؟ تمام ما در زندگی لحظاتی را تجربه کرده ایم که به دلیل استرس، خستگی یا نابالغ بودن، در بهترین حالت خود نبوده ایم. اما چه اتفاقی می افتد زمانی که بدترین نسخه خودمان باشیم؟در این مطلب قصد داریم به این موضوع رسیدگ ...

در مطلب قبل گفتیم تیپ های 1 تا 4 اینیاگرام چه جنبه تاریکی دارند و چطور می توانند آن را کنترل کنند. این مطلب را به بررسی تیپ های 5 تا 9 اختصاص داده ایم. پس تا انتها همراه ما بمانید.پیش از خواندن این مطلب می توانید با شرکت در تست اینیاگرام تست و تایپ، ...

هرکدام از ما بدون توجه به تیپ شخصیتی مان، یک سری باورهای درونی داریم. بسیاری از باورهای ما ریشه در ارزش هایمان، تجارب زندگی مان و حقایقی دارند که برایمان عزیز هستند. اما بعضی از این اعتقادهای درونی آشکار نیستند، یعنی حتی آگاه نیستیم که به آن ها ایمان ...

بهار فصلی است که بسیاری از افراد انتظار آن را می کشند، بیشتر به این دلیل که رسیدن آن حس تمیزی و تازگی را در خود دارد. ما با خانه تکاتی به استقبال بهار می رویم تا خانه هایمان هماهنگ با روزهای پاک بهاری باشند. اما چیزی که حس بهتری دارد این است که بهار ...

تا حالا فکر کرده اید که چرا برخی افراد با یک تیپ شخصیتی خاص فوق العاده عالی و سرشار از دانش هستند، در حالی که سایرین ناخوشایندترین اشخاصی محسوب می شوند که تا حالا در عمر خود دیده اید؟بخش زیادی از این که چطور یک تیپ اینیاگرام خود را نشان می دهد، به سط ...

در جهان گسترده و متنوعی که ما زندگی می کنیم، به راحتی می توان دید که بعضی از تیپ های شخصیتی نسبت به دیگر تیپ ها، بیشتر نگران و متوجه افراد هستند. تیپ های احساسی ممکن است فکر کنند که تنها خودشان واقعا نگران سایرین هستند.به هرحال، از تیپ های تفکری به ع ...

در مطلب اول توضیح دادیم هر تیپ مایرز بریگز چطور توجه خود به سایرین را نشان می دهد، سایر تیپ ها را در این مطلب بررسی خواهیم کرد.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، می توانید در تست شخصیت شناسی مایرز بریگز تست و تایپ شرکت کنید.تیپ شخصیت ...

متفکران مکتب رواقی مانند «مارکوس آئورلیوس»، «اپیکتتوس» و «سنکای» الهام بخش بسیاری از افراد در زندگی شان بوده اند. نقل قول های ساده اما در عین حال عمیق و فلسفه آن ها درباره زندگی، قرن ها سینه به سینه انتقال داده شده اند.می توان گفت که آن ها همان کاتال ...

آفرودیت در کلاس خدایان یونان بی همتا بود، زیرا ویژگی جادویی و توانایی تغییر دادن مردم را داشت. آفرودیت الهه کیمیاگری است، زیرا او به تنهایی دارای قدرت جادویی دگرگونی بود که می‌توانست هم خدایان و هم فانی‌ها را وادار کند که به خواسته‌های او عمل کنند. ا ...

هرای سلطنتی و زیبا، همسر زئوس خدای برتر المپیایی ها بود که بر سراسر زمین حکومت می کرد. تصور می شود نام هرا به معنای بانوی بزرگ یا قهرمان باشد. او را "چشم گاوی" می نامیدند و از چشمان دوست داشتنی و مراقب او تعریف می کردند. طاووس نماد دیگری برای هرا بود ...

آتنا الهه یونانی اساطیر خرد و صنایع دستی بود. آتنا همچنین به عنوان یک استراتژیست خوب و "دختر پدر" شناخته می شود. آتنا یک الهه جنگجوی باشکوه و زیبا بود، تنها الهه المپیی که زره پوش به تصویر کشیده شده است. اما گیره کلاه او به عقب رانده شد تا زیبایی آتن ...

دیمیتر الهه اساطیر یونانی است که به بهترین وجه بیانگر نیازی است که مردم برای پرورش یا مراقبت از دیگران دارند و الهه مادری است که نقش پرورش دهنده را دارد. دیمیتر بیشتر از طریق داستانی که هومر در مورد دیمیتر و ربوده شدن دخترش پرسفون تعریف کرده است، شنا ...

آرتمیس هم به عنوان الهه شکار و هم به عنوان الهه ماه شناخته می شود.آرتمیس یکی از محبوب‌ترین الهه‌های یونانی است که در هنر و آهنگ‌ها و در آیین‌ها و نیایش‌هایی که حتی تا نسل ما هم ادامه دارد، مورد احترام است. براساس سیستم روانشناسی شناسایی الهه ها در زن ...

الهه هستیا آتش مقدسی بود در مرکز اجاق گرد، حضورش در شعله های آتش و زغال های درخشان، منبع نور و گرما، احساس می شد. الهه هستیا توسط باکره های وستال محافظت می شد. هستیا نقطه ساکن در مرکز خود شماست. هر زمان که به زمان و مکان برای تنهایی نیاز دارید، آرزوی ...

پرسفونه دختر جوان دیمیتر است که در افسانه ها چنین آمده است که توسط هادس ربوده شد و به دنیای زیرین برده شد تا با او زندگی کند. وقتی پرسفون نزد مادرش دیمیتر آمد و آزاد شد، دانه‌های اناری را که در مدتی که پیش هادس بود خورده بود و هادس به او تقدیم کرده ب ...

آرس به عنوان کهن الگو ، کلیشه ای است از تصویری مردانه از قدرت و حرکت فیزیکی، فردی متمایل به عکس العمل شدید قلبی و وابسته به غرایز و همین موارد باعث می شود آرس بدون اینکه به عواقب عملی فکر کند، به سرعت با بدن خود واکنش نشان دهد.اگر میخواهید کهن الگوی ...

زئوس قدرتمندترین خدای اساطیر یونان و کوه المپ بود که می توانست از ارتفاعات آن کوه دوردست حکومت کند. زئوس و برادرانش پوزیدون و هادس قرعه کشی کردند تا دنیا را به سه قسمت تقسیم کنند. زئوس آسمان را به فرمانروایی گرفت، پوزیدون دریا را دریافت کرد و هادس جه ...

هرمس که با نام رومی مرکوری نیز شناخته می‌شود، سخنرانی شیوا، راهنمای روح‌ها به عالم اموات، محافظ مسافران و مخترع چنگ بود. هرمس در مأموریت های خود به عنوان پیام رسان، کلاه لبه پهن به سر داشتته و کفش های بالدار به پا کرده است. هرمس همچنین عصایی به نام ک ...

آپولو از نسل دوم خدایان است که از ارتفاعات رفیع کوه المپ حکومت می کردند. آپولو خدای خورشید، موسیقی، پیشگویی و تیراندازی با کمان بود. آپولو همچنین قانونگذار و پسر مورد علاقه زئوس بود. دوقلوهای آپولو و آرتمیس در قلمرو عقل، اراده و ذهن زندگی می کردند، ب ...

دیونیسوس جوانترین خدای المپ بود، تنها کسی که مادر فانی داشت. انگور، حیوانات، درختان و همه طبیعت برای دیونیسوس عزیز بودند. در اساطیر دیونیسوس معمولاً توسط زنان احاطه شده بود. آنها در کودکی یا پرستار دیونیسوس بودند، یا عاشقان چشمان ستاره ای دیونیسوس بو ...

در یونان باستان، هادس یکی از مهمترین خدایان بود و در کنار برادرانش، زئوس و پوزیدون، به عنوان یکی از "سه خدای پدری" در نظر گرفته می شد، حداقل زمانی که مناسک دینی هلنیستی غالب شد. هادس خدای یونانی عالم اموات بود و خدای دنیای درون نیز بود. هادس چنان با ...

هفائستوس نماد شخصی است که ویژگی‌هایش در جامعه مردسالار ارزشی ندارد، بنابراین هفائستوس زمان سختی برای دستیابی به موفقیت دارد. رومی ها هفائستوس را ولکان می نامیدند. هفائستوس صنعتگر و آهنگر المپیایی ها بود. دو داستان در مورد تولد هفائستوس وجود دارد. اول ...

پوزئیدون در زیر دریا زندگی می کرد، پادشاهی که پس از قرعه کشی با برادرانش زئوس و هادس برای تقسیم جهان به فرمانروای دریاها تبدیل شد. برای درک اینکه پوزیدون چقدر می تواند احساسی باشد، به حرکات و حالات قدرتمند دریا فکر کنید. امواج آن می تواند نیرویی خشن ...

زندگی برای افراد با تیپ شخصیتی INTJ یعنی با دقت نگریستن به دوردست ها و دیدن الگوها، پیشبینی ها و احتمالات. به این دلیل چنین تیپ های شخصیتی را استراتژیست نامیده اند که می توانند به آینده فکر کرده و تقریبا برای رسیدن به هر هدفی، راهی موثر و منطقی را بر ...

اشخاص دموی تحت تأثیر ماده شیمیایی به نام دوپامین هستند که در مغز شخصی با مزاج دموی بیشتر ترشح می شود و این موضوع فرد دموی را به شدت کنجکاو و خلاق می کند. کنجکاوی دموی ها را می توان در عشق آنها به مطالعه و انواع مختلف دانش بیان کرد. افراد دموی معمولاً ...

افراد دارای شخصیت بلغمی ، بی ادعا، موافق و شهودی هستند. آنها توانایی "تفکر وب" را دارند، یعنی، با مشاهده می توانند رابطه بین بسیاری از اجزا را بدست آورند.خلق و خوی بلغمی به طور طبیعی خدمت گرا است و انگیزه اصلی آنها جلوگیری از درگیری است. بلغمی ها در ...

تا حالا در تست اینیاگرام شرکت کرده اید و نتیجه آن شما را جزو افراد با تیپ 3 قرار داده باشد؟ این شخصیت ها که به اسم موفق یا موفقیت طلب شناخته می شوند، همیشه به دنبال موفقیت می گردند و از تشویق سایرین برای رسیدن به آن نیز لذت می برند.اگر می خواهید از ت ...

تیپ شخصیتی صفراوی با هورمون تستوسترون مرتبط است و اگرچه طبع صفراوی هم در زنان وجود دارد و هم در مردان، اکثر افراد صفراوی مزاج ، مرد هستند. اشخاص با طبع صفراوی استخوان بندی درشتی دارند و بسیار رک و نتیجه گرا هستند.افراد صفراوی برونگرا، سریع فکر، فعال، ...

مردان و زنان با شخصیت سوداوی دارای ویژگی های مشترک زیادی هستند سوداوی ها تمایل دارند به خانواده و دوستان خود وفادار باشند و بسیار مراقب باشند. شخصیت های سوداوی تودار و آرام هستند و استخوان بندی بدنی نازکی دارند.افراد با شخصیت سوداوی درونگرا، منطقی، ت ...

آیا بعضی از تیپ های شخصیتی در سیستم مایرز بریگز از سایرین بدجنس تر هستند؟ آیا بعضی از آن ها به لطف کارکردهای شناختی خود، رفتار خوبتری دارند؟ برخلاف تصور برخی افراد باید به این حقیقت اشاره کنیم که هیچ تیپ شخصیتی بهتر یا بدتر وجود ندارد و هیچ تیپی در م ...

ضریب هوشی نوعی نمره استاندارد است که نشان می دهد یک فرد از نظر توانایی ذهنی از گروه همسالان خود چقدر بالاتر یا پایین تر است. نمره میانگین ضریب هوشی 100 است. با استفاده از آزمون یکسان برای تعداد زیادی از افراد از همه اقشار اجتماعی - اقتصادی جامعه و گر ...

آزمون IQ ده گانه ده توانایی ذهنی شما را می‌سنجد و هوش شما همراه با IQ هر کدام از قسمت های نیمکره راست و چپ را به صورت جداگانه گزارش می‌کند.تست هوش ده گانه IQ چه چیزی را در افراد می سنجد؟تست هوش ده گانه IQ یکی از جامع ترین و دقیق ترین آزمون‌های هوش اس ...

در مطلب قبل بررسی کردیم تیپ های شخصیتی INTP، INFP، ENTP و ENFP چطور بدجنسی خود را نشان می دهند. در ادامه چند تیپ دیگر را بررسی خواهیم کرد. پس تا انتها همراه ما باشید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید می توانید در تست مایرز بریگز تست ...

در مطلب قبل بررسی کردیم تیپ های شخصیتی ENFJ، ENTJ، INFJ، INTJ و ESFP چطور بدجنسی خود را نشان می دهند. در ادامه چند تیپ دیگر را بررسی خواهیم کرد. پس تا انتها همراه ما باشید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید می توانید در تست MBTI تست و ...

در مطلب قبل بررسی کردیم تیپ های شخصیتی ESTP، ISFP، ISTP، ESTJ چطور بدجنسی خود را نشان می دهند. در ادامه تیپ های باقیمانده را بررسی خواهیم کرد. پس تا انتها همراه ما باشید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید می توانید در تست MBTI تست و ت ...

افراد با عملکرد مغز چپ قوی ( چپ مغزی ) معمولاً عملکرد تحصیلی خوبی دارند اما ممکن است از نظر اجتماعی و ارتباطات چالش هایی داشته باشند.مغز ما از دو طرف یا نیمکره تشکیل شده است. افرادی که نیمکره چپ آن ها بسیار فعال باشد یا به اصطلاح چپ مغز افراطی باشند ...

افراد راست مغز با عملکرد ضعیف چپ مغز معمولاً دارای ویژگی های تصویرپردازی و مردم محوری هستند، و این افراد ممکن است به دلیل این خصوصیات در محیط های منطقی مانند مدرسه دچار چالش باشند.مغز ما از دو طرف یا نیمکره تشکیل شده است. افرادی که دارای چالش های رفت ...

برای کنار آمدن با هر 9 تیپ اینیاگرام و برقراری ارتباط با آن ها باید 9 روش مختلف را به کار گرفت. هر کدام از این تیپ ها واکنش خوبی به چیزهای مختلف نشان می دهند که شگفت انگیز و گیج کننده است. همه ما در زندگی این تصور را داریم که سایرین مانند خودمان عمل ...

همه ما چنین تجربه ای را داشته ایم. لحظه ای که احساس خوبی داریم و آرام هستیم و ناگهان فردی در مورد چیزی بسیار ساده و روزمره صحبت می کند اما می خواهیم از آن جا فرار کنیم، داد بزنیم یا هر دوی این کارها را انجام دهیم!احساس می کنید به علت ناراحت شدن از چی ...

در قسمت او بررسی تحمل ناپذیری براساس تیپ شخصیتی مایرز بریگز توضیح دادیم که چند تیپ مایرز بریگز از چه چیز طبیعی احساس ناراحتی می کنند یا به آن ها استرس دست می دهد. در این مطلب سایر تیپ ها را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.اما قبل از شروع ا ...

در تلاش هستید تا دوستی خود را با فردی که رفتارش دیوانه تان می کند، به هم بزنید؟ پس باید این مقاله را بخوانید! چون قصد داریم به روش های مختلف بگوییم چطور دوستی خود با هر تیپ شخصیتی مایرز بریگز را از بین ببرید!البته توجه کنید این مقاله جنبه طنز دارد و ...

در قسمت اول از بین بردن دوستی با هر تیپ شخصیتی ام بی تی آی گفتیم چطور می توانید دوستی خود با تیپ های ISTP، ESFP و ESTP را به هم بزنید. در ادامه چند تیپ دیگر MBTI را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما باشید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن ...

در قسمت دوم از بین بردن دوستی با هر تیپ شخصیتی ام بی تی آی گفتیم چطور می توانید دوستی خود با تیپ های ISFP، ESTJ، ESFJ و ISTJ را به هم بزنید. در ادامه چند تیپ دیگر MBTI را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.اما قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خو ...

در قسمت سوم از بین بردن دوستی با هر تیپ شخصیتی ام بی تی آی گفتیم چطور می توانید دوستی خود با تیپ های ISFJ، ENTP، ENTJ، INTP و INTJ را به هم بزنید. در ادامه تیپ های باقیمانده MBTI را بررسی می کنیم. پس تا انتها همراه ما بمانید.اما قبل از شروع اگر از تی ...

مطالب روانشناسی زیادی در مورد مفهوم «کودک درون» وجود دارد. منظورمان بخشی از ضمیر ناخودآگاهمان است که هرگز قبل از آن که کاملا توسعه یابد و قضاوت صحیح را یاد بگیرد، از پیام هایی که از اطراف دریافت کرده، بهبود نیافته است.اگر در دوران کودکی به شما مهربان ...

زندگی هر از چند گاهی ما را دچار سختی ها می کند. ما برای مقابله با آن باید از خودتان محافظت کنیم تا مجددا درد مشابهی را تجربه نکنیم. همه ما متفاوت از دیگری از قلب خود محافظت می کنیم. برخی اطراف خود دیواری می کشند تا سایرین را بیرون نگه دارند، دیگران د ...

بسیاری از افراد کنجکاو هستند که جاه طلب ترین تیپ های شخصیتی مایرز بریگز را بشناسند. اما پاسخ به آن به این بستگی دارد که جاه طلبی در رابطه با چه چیزی؟ هر فردی جاه طلب است.برخی افراد فقط در مورد ایجاد جامعه و برقراری ارتباط جاه طلبی دارند، در حالی که س ...

تا حالا احساس کرده اید که محتوای زیادی در مورد شخصیت ESTP در اینترنت وجود ندارد؟ زمانی مطالب شخصیت شناسی را بررسی می کنیم، اکثر آن ها توسط افراد شهودی نوشته شده اند و بنابراین طبیعی است تیپ های شهودی بیشتر بررسی شده باشند.در این مقاله قصد داریم سنت ش ...

تا حالا با فرد دیگری بحث کرده و احساس کرده اید نتیجه ای ندارد، تا حدی که می خواستید سرتان را محکم به دیوار بکوبید؟ در دعواهای شفاهی، گاهی افراد اینطور تصور می کنند که طرف مقابل کاملا به دیدگاه های منطقی و استدلال های آن ها دقت نمی کند.آن ها هم ممکن ا ...

دوباره تابستان و وقت تعطیلات رسیده است! همه ما ماه ها منتظر چنین فرصتی برای استراحت و آرامش بوده ایم. با آن که برخی افراد بیش از حد چیزهای مختلف را در چمدان خود قرار می دهند یا بعضی از ضروریات را فراموش می کنند، سایرین ظاهرا در این کار استاد هستند.ام ...

قوانین سربازان اسپارتان در زندگی، قرن ها است به عنوان راهی برای پذیرفتن شجاعت، استقامت داخلی و سرسختی جشن گرفته می شوند. سربازان اسپارتان که یک شنل قرمز به تن می کردند، از زمان نبرد ترموپیل در دو هزار و پانصد سال قبل، به نمادی از سربازان باستانی متشخ ...

همیشه توجه به فلسفه هایی که افراد در زندگی خود به آن ها عقیده دارند، جالب است. چیزهای زیادی روی رویکرد ما در زندگی تاثیر می گذارند از مذهب و تیپ شخصیتی گرفته تا فرهنگ مان.در ژاپن، مردم از فلسفه های باستانی در زندگی روزمره خود استفاده می کنند. این فلس ...

آیا تا حالا در مهمانی بوده اید که حوصله تان از حرف های سایرین و موضوعاتی که درباره آن بحث می کنند، سر برود؟ شاید صحبت آن ها در مورد آخرین اخبار سیاسی باشد اما شما ترجیح دهید در آن لحظه درباره چیزی هیجان انگیز صحبت کنید.شاید هم همه با هیجان در خصوص جد ...

آیا تیپ شخصیت ENTP جنبه تاریک هم دارد؟ این شخصیت های مشتاق و مبتکر یکی از 16 تیپ شخصیتی مایرز بریگز هستند. آن ها به واسطه تخیل، هوش و علاقه خود به منطق شناخته شده هستند. اما چه اتفاقی رخ می دهد زمانی که این تیپ های شخصیتی در بهترین حالت خود نیستند؟ ...

آیا ارتباطی بین رنگ و تست شخصیت شناسی MBTI وجود دارد؟ آیا عاشق بررسی جنبه های زیبایی شناختی، پالت های رنگی و تاثیر رنگ روی روانشناسی خود هستید؟ رنگ های مختلف احساسات گوناگون را تحریک می کنند و جنبه های گوناگون شخصیتی را نشان می دهند.به عنوان مثال، غذ ...

تا حالا فکر کرده اید که چرا بعضی از تیپ های شخصیتی خاص برایتان شدیدا آزاردهنده هستند؟ بسیاری از اوقات زمانی که فردی روی اعصاب ما است، او فردی تعصبی یا یک طرفه بوده یا خودمان اینطور هستیم. بسیاری از افراد متوجه چنین موضوعی نیستند و خود را به سادگی فرد ...

در ادامه قسمت اول مقاله تعصبی یا یک طرفه بودن هر تیپ شخصیتی مایرز بریگز ، در این مطلب بررسی می کنیم سایر تیپ های سیستم مایرز بریگز چطور رفتار متعصبانه یا یک طرفه از خود نشان می دهند.همانطور که در قسمت اول گفته شد در این مقاله به دنبال رفتارها و الگوه ...

آیا تجربه های جدید و هیجان انگیز، آدرنالین خون شما را به جوش می آورند؟ یا شاید ماجراجویی های آرام تر مانند امتحان غذاهای جدید یا گردش در مناطق گردشگری محلی را ترجیح می دهید؟ هر تعریفی که از ماجراجویی داشته باشید، تیپ شخصیتی مایرز بریگز شما نقش مهمی د ...