چرا باید خود را بشناسیم؟ مروری بر Personal Intelligence

چرا باید خود را بشناسیم؟ مروری بر Personal Intelligence

اگر می‌خواهید بهترین خودتان باشید، باید خود و شخصیت خود را به خوبی بشناسید و همچنین اطرافیان خود را نیز تحلیل شخصیتی کنید. (جان مایر نویسنده کتاب هوش شخصی John D. Mayer, author of personal intelligence) . پروفسور مایر می‌گوید شخصیت هر فرد، فرمان زندگ ...

نقش هیجانات در رهبری کسب و کار

نقش هیجانات در رهبری کسب و کار

یکی از موضوعات قابل بررسی در سازمان‌های مختلف، شیوه‌ای است که مدیران و رهبران سازمان‌ها احساسات خود را کنترل و مدیریت می‌کنند. در واقع می‌توان رهبری سازمان را مدیریت احساسات (عواطف)، نامید.کسب و کارها، منعکس کننده ویژگی‌ها و خصوصیات صاحبان یا مدیرانش ...

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان را نمایش داده ایم. رویکرد ما در تهیه این مدل، دسته بندی آزمون های مورد استفاده در توسعه فردی ...

در زمان استخدام هوش هیجانی چقدر مهم است؟

در زمان استخدام هوش هیجانی چقدر مهم است؟

اخیراً در بین جوامع منابع انسانی هوش هیجانی به موضوع داغی تبدیل شده است و از منظر ارزشی به آن نگاه کنیم، ظاهراً ویژگی است که هر کارمند عالی باید آن را داشته باشد. ولی شما چطور می توانید به هنگام جستجوی هوش هیجانی در کاندیداهای شغلی خود آن را مشخص و ب ...

آزمون های پیش از استخدام: مجموعه ای از آزمون های محبوب

آزمون های پیش از استخدام: مجموعه ای از آزمون های محبوب

بسیاری از شرکت ها در زمان استخدام از سنجش شخصیت براساس دست خط (گرافولوژی) استفاده می کنند. ولی گرافولوژی در پیش بینی عملکرد شغلی هیچ قدرت بیشتری از گوی های جادویی و یا ستاره شناسی ندارد! زمانی که شرکت ها برای استخدام شبه علم یا خرافات را به کار نگیرن ...

شش جنبه مختلف هوش هیجانی که باید در زمان استخدام یک رهبر در نظر بگیرید.

شش جنبه مختلف هوش هیجانی که باید در زمان استخدام یک رهبر در نظر بگیرید.

زمان انتخاب رهبران برای سازمان خود، چندین ویژگی مهم وجود دارد که در یک کاندیدای توانمند باید به دنبال آن ها باشید. به عنوان مثال، یقیناً رهبری می خواهید که مهارت های خوبی در بحث تفویض اختیار، توانایی پیش بردن تغییرات در سازمان، توانایی ایجاد یک هدف و ...

آزمون هوش هیجانی و استخدام کارمندانی بهتر

آزمون هوش هیجانی و استخدام کارمندانی بهتر

همه در استخدام به دنبال یک حاشیه امنیت هستند. بعضی از افراد به دنبال کاندیداهای منفعل (آن دسته از کاندیداهایی که فعالانه به دنبال شغل نیستند و توسط آژانس های کاریابی انتخاب می شوند) هستند و با وعده حقوق و مزایای بالا آن ها را از رقبا می ربایند. بعضی ...

چرا باید کارمندانی با هوش هیجانی بالا استخدام کنیم؟

چرا باید کارمندانی با هوش هیجانی بالا استخدام کنیم؟

شاید شما هم این اصطلاح را شنیده باشید "در استخدام سخت بگیرید تا فرآیند مدیریت شما ساده طی شود." این گفته اشاره به این دارد که استفاده از یک راهکار جامع و حساب شده در استخدام می تواند منجر به استخدام کارمندانی شود که بیشترین تناسب را با فرهنگ شرکت شما ...

چطور می توانید در عصر دیجیتال مهارت‎های نرم خود را توسعه دهید؟

چطور می توانید در عصر دیجیتال مهارت‎های نرم خود را توسعه دهید؟

با ظهور سیستم‎های اتوماسیون، مهارت‎های نرم مانند برقراری ارتباط صحیح، همکاری و تفکر انتقادی جزو اولویت‎های اصلی سازمان‎ها شده‎اند. برای این که فارغ‎التحصیل‎های دانشگاهی یا نیروی کاری فعلی بتوانند با موفقیت در کنار ماشین‎ها کار کنند باید به چیزی که به ...

هوش هیجانی – جامع ترین مقاله برای افزایش هوش هیجانی

هوش هیجانی – جامع ترین مقاله برای افزایش هوش هیجانی

خودشناسی اولین مرحله هوش هیجانی است. خودشناسی به شما یاد می‎دهد چطور عواطف خود را شناسایی کنید و از وجود آن‎ها، چیزی که باعث تحریک آن‎ها می‎شود و تاثیر آن‎ها آگاه باشید.هوش هیجانی مهارت آگاه بودن از عواطف، کنترل و در نهایت ابراز آن‎ها است. جدیدترین ...

چطور در زمان استخدام هوش هیجانی افراد را بسنجیم؟

چطور در زمان استخدام هوش هیجانی افراد را بسنجیم؟

در طول فرآیند استخدام، مدیران استخدام معمولا به تحصیلات، مهارت‎ها، تجربه شغلی کاندیدا و قابلیت‎های شناختی او توجه می‎کنند. شاخص کلیدی دیگر موفقیت در محیط کار هوش هیجانی یا عاطفی است. هوش هیجانی که با عبارت EI شناخته می‎شود توانایی یک فرد در شناسایی، ...

موفقیت کاری به چه عواملی وابسته است؟

موفقیت کاری به چه عواملی وابسته است؟

در این مقاله قصد داریم شما را با مهمترین عواملی که بر روی موفقیت کاری شما تاثیر گذار است، آشنا کنیم. ابتدا باید به این مورد بپردازیم که چطور رفتار افراد بر روی موفقیت آن ها تاثیر می گذارد و به شما کمک کنیم تا مهارت های رفتاری خود را ارتقاء دهید. مها ...

7 راه برای موفقیت در یک مصاحبه شغلی

7 راه برای موفقیت در یک مصاحبه شغلی

بدون شک برخورداری از مهارت‎های فنی بالا برای دستیابی به یک شغل مهم است، ولی شاید نه آن قدر که شما فکر می‎کنید. در حقیقت، طی ارزیابی که اخیرا روی 2600 مدیر مسئول استخدام و کارشناسان منابع انسانی انجام شده است، 71 درصد از آن‎ها گفته‎اند کارمندانی که هو ...

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

افرادی که در زمینه مدیریت فعالیت می‎کنند، روزانه با سطح بالایی از چالش‎ها و تقاضاها روبرو می‎شوند. بسیاری از این چالش ها فنی هستند ولی بعضی از آن‎ها در حوزه مسائل ارتباطی است.اکثر افراد به راحتی با این فشارها برخورد می‎کنند و به سال‎ها تجربه خود، صبر ...

4 مرحله در استخدام مدیران با هوش هیجانی بالا

4 مرحله در استخدام مدیران با هوش هیجانی بالا

هرچه مطالعات بیشتری مزایای هوش هیجانی در محیط کار را آشکار می‎کنند، شرکت‎ها بیشتر به این قضیه توجه می‎کنند و بهره هوشی (IQ) اهمیت خود را بیشتر از دست می‎دهد. به عنوان مثال، 58 درصد از عملکرد شغلی براساس هوش هیجانی یک فرد است و 70 درصد اوقات افرادی که ...

هوش هیجانی: فراموش شده‎ترین مهارت کاندیداهای استخدام

هوش هیجانی: فراموش شده‎ترین مهارت کاندیداهای استخدام

محیط کار یک محیط جالب است. مجموعه‎ای از افراد مختلف که برای کار در کنار یکدیگر جمع می‎شوند و یک هدف مشترک دارند. برای دستیابی به موفقیت، هر کسی باید همسو با سایرین باشد و از یکدیگر پشتیبانی کنند.اما زندگی یک ترن هوایی است و انسان‎ها موجوداتی عاطفی هس ...

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

افرادی که در زمینه مدیریت فعالیت می‎کنند، روزانه با سطح بالایی از چالش‎ها و تقاضاها روبرو می‎شوند. بسیاری از آن‎ها فنی هستند ولی بعضی از آن‎ها می‎توانند عاطفی باشند.اکثر افراد به راحتی با این فشارها برخورد می‎کنند و به سال‎ها تجربه خود، صبر زیاد و قد ...

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی بار - ان

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی بار - ان

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

لینک شرکت در آزمون