زمان کوچینگ هر تیپ اینیاگرام چه کارهایی را باید انجام داد و نداد

1401/07/01 7:22 PM - 2 سال قبل


تست شخصیت شناسی اینیاگرام ابزاری قدرتمند برای کوچ ها یا مربیان است، چون نه تنها کمک می کند انگیزه های درونی تر مشتریان خود را سریع تر درک کنید، بلکه به این علت که یاد می دهد چطور کوچ بهتری باشید.

هر تیپ اینیاگرام به رویکرد مربیگری متفاوتی نیاز دارد تا در این فرآیند احساس امنیت، پذیرفته شدن و راحت بودن کند. به عنوان یک کوچ شما باید بدانید زمان کار با هر تیپ چه کارهایی را انجام دهید و ندهید.

اکثر مربیان جذب دو تا سه تیپ اینیاگرام می شوند، بنابراین بعید است که نیاز باشد تمام پیشنهادهایی را که در ادامه می کنیم، یاد بگیرید. گرچه، درک مشتریتان از دید اینیاگرام می تواند کمک کند آن ها را وادار کنید سریع تر از گذشته بهترین خود را نشان دهند.

پیش از خواندن این مطلب می توانید با شرکت در تست اینیاگرام تست و تایپ، از تیپ اینیاگرام خود مطلع شوید و گزارش کامل آن را نیز دریافت کنید.

تیپ 1 اینیاگرام

افراد با تیپ یک به صورت طبیعی روی پیشرفت تمرکز دارند و به این دلیل می خواهند از کوچینگ استفاده کنند که به طریقی خود را بهبود بخشند. آن ها معمولا انرژی زیادی را صرف رفع این مشکل می کنند اما قادر به آن نیستند و بنابراین به این نتیجه می رسند که مشکلی دارند.

چیزی که آن ها متوجه نمی شوند این است که تمرکز بی وقفه روی خود بهبودی در واقع استرسشان را افزایش می دهد و توانایی آن ها برای رسیدن به اهدافشان را تحلیل می کند.

زمان کوچینگ تیپ یک اینیاگرام باید:

  • به آن ها کمک کنید متوجه شوند چقدر در درونشان، از خود انتقاد می کنند.
  • بسیار با آن ها همدلی کنید و قضاوت کننده نباشید.
  • نتایج مورد انتظار را به صورت مشخص تعریف کنید و ساختار واضحی را برای رسیدن به آن ها فراهم کنید.
  • تمرکزتان کمک به این باشد که «بدتر» باشند نه «بهتر»
  • به موقع جلسات را شروع و تمام کنید.

زمان کوچینگ تیپ یک اینیاگرام نباید:

  • از آن ها بخواهید بیشتر روی خود کنترل داشته باشند.
  • به آن ها بیشتر وظایفی دهید که خودشان را بهبود بخشند.
  • آن ها را به هر طریقی قضاوت کنید یا مورد انتقاد قرار دهید.
  • رفتارتان بیش از حد آهسته، بیش از حد تئوری محور یا بیش از حد احساسی باشد.
  • حواستان پرت شود و در مورد مسائل تصادفی صحبت کنید.

تیپ 2 اینیاگرام

افراد با تیپ دو روی روابط تمرکز دارند و زمانی به فکر استفاده از کوچینگ می افتند که در روابطشان به نوعی مشکل وجود داشته باشد. آن ها ممکن است از بیش از حد از خود مایه گذاشتن خسته شده باشند، از این که مورد قدردانی واقع نمی شوند عصبانی باشند یا از این که تلاش می کنند تا با افرادی که برایشان مهم هستند ارتباط عمیق شکل دهند، احساس تنهایی کنند.

آن ها حتی اگر استرس باطنی زیادی داشته باشند، بسیار شاد و خوش مشرب به نظر خواهند رسید و حتی ممکن است متوجه نشوند که واقعا چقدر خسته و بدون انرژی هستند.

زمان کوچینگ تیپ دو اینیاگرام باید:

  • فضایی را برایشان فراهم کنید که احساسات خود را بیان کنند.
  • بسیار مثبت باشید.
  • به آن ها کمک کنید احساسات خود را شناسایی کنند و نام ببرند.
  • احساسات آن ها را تایید کنید.
  • قبل از فشار آوردن به آن ها اجازه بخواهید.

زمان کوچینگ تیپ دو اینیاگرام نباید:

  • گول ظاهر خارجی آن ها را بخورید.
  • آن ها را بابت احساساتی که دارند قضاوت کنید.
  • بیش از حد رک و سرراست صحبت کنید.
  • به آن ها بگویید چه چیزی را باید احساس کنند یا چطور
  • آن ها را به عجله وادار کنید که احساسات و نیازهای خود را سریع بگویند یا اهدافشان را مشخص کنند.

تیپ 3 اینیاگرام

افراد با تیپ 3 زمانی به فکر استفاده از کوچینگ می افتند که استراتژی های آن ها برای موفق شدن شروع به شکست خوردن کرده باشد یا نتیجه نداده است. یا زمانی که متوجه شوند پاداش هایی که دنبال آن بودند، آن قدر که تصور می کردند رضایت بخش یا ارزشمند نبوده است.

افراد با تیپ 3 تمرکز خود را روی هدف و کارآمدی می گذارند و می خواهند با کوچینگ و انجام سریع تر آن از سایرین یا هر چه سریع تر ممکن است، موفق شوند. به عنوان یک مربی باید به آن ها کمک کنید بین موثر بودن و کارآمدی تعادل را پیدا کنند.

زمان کوچینگ تیپ سه اینیاگرام باید:

  • کمک کنید متوجه احساسات خود باشند.
  • اجازه دهید بدانند ناراحتی احساسی طبیعی است و مشکلی ندارد.
  • آن ها را دائما به چالش بکشید.
  • به آن ها کمک کنید به شکست به عنوان یک تجربه یادگیری بنگرند.
  • برای معتبر نشان دادن نکات و صحبت های خود از مثال هایی از الگوهای موفق استفاده کنید.

زمان کوچینگ تیپ سه اینیاگرام نباید:

  • اجازه دهید برای شما «اجرا کنند» یا تحت تاثیرتان قرار دهند.
  • فرض کنید احساسات آن ها جزئی هستند (احساسات باطنی آن ها بسیار بیشتر است.)
  • به هر طریقی بیان احساسات آن ها را بی ارزش بدانید.

تیپ 4 اینیاگرام

تیپ چهاری ها زمانی به فکر کمک از یک کوچ می گیرند که در روابط آن ها مشکلی باشد یا نتوانند رویای خلاقانه خود را بیان کنند یا به آن برسند. از آن جایی که آن ها احساس می کنند درک نمی شوند، دنبال مربی می گردند که واقعا وقت بگذرد و حرف هایشان را بشنود و درک کند.

زمان کوچینگ تیپ چهار اینیاگرام باید:

  • قبل از عمل کردن باید عمیقا آن ها را درک کنید.
  • ویژگی های مثبت آن ها را تایید کنید.
  • کمک کنید احساسات خود و شرایط را تحلیل کنند.
  • بسیار صادق و خودتان باشید. (حتی اگر برایتان راحت نیست.)
  • احساسات خود را بسیار ابراز کنید.

زمان کوچینگ تیپ چهار اینیاگرام نباید:

  • بیش از حد خشک باشید.
  • بیش از حد رفتارتان غیر شخصی باشد.
  • داستان خود را بگویید و به داستان آن ها توجه نکنید.
  • فرض کنید که آن ها را درک کرده اید. (بپرسید که درکشان کردید یا نه.)
  • پیش از آن که احساس کنند کاملا شنیده شده اند، راه حل های کاربردی پیشنهاد دهید.

تیپ 5 اینیاگرام

تیپ پنجی ها معمولا زمانی از کوچینگ استفاده می کنند که نمی توانند مشکلی را به صورت منطقی رفع کنند. اغلب در رابطه آن ها مشکلی وجود دارد ولی همچنین می تواند تصمیمی باشد که آن ها را ملزم می کند به احساسات خود توجه کنند.

افراد با تیپ 5 ممکن است در توضیح مشکلی که بابت آن به کوچ مراجعه کردند به تقلا بیافتند و مربی باید با سعی در درک ماجرا به آن ها کمک کند. آن ها قبل از این که به شما مراجعه کنند در مورد مشکل و همچنین خود شما به عنوان یک مربی، تحقیق زیادی می کنند.

زمان کوچینگ تیپ پنج اینیاگرام باید:

  • اجازه دهید بین جلسات زمانی به بازنگری و مرور اختصاص یابد.
  • از آن ها بخواهید احساسات خود را در فواصل بین جلسات بررسی کنند.
  • بخشی از داستان زندگی خود را با آن ها در میان بگذارید، چون کمک می کند به شما اعتماد کنند.
  • از جلسات کوتاه تر و جلسات تلفنی یا پیامکی استقبال کنید.
  • اجازه دهید مقدار احساسی را که نشان می دهند، کنترل کنند.

زمان کوچینگ تیپ پنج اینیاگرام نباید:

  • آن ها را برای عمل کردن یا تصمیم گیری به عجله وادارید.
  • قبل از آن که آماده باشند، آن ها را به سمت احساساتشان هل دهید.
  • فورا از آن ها جواب بخواهید.
  • فرض کنید که می دانید در دنیای درون تیپ پنجی چه اتفاقی دارد می افتد.
  • در حالت احساسی یا همدلی کردن بیش از حد بمانید.

تیپ 6 اینیاگرام

تیپ ششی ها به کوچ مراجعه می کنند تا به آن ها کمک کند قدرت تصمیم گیری و کنترل خود را به دست آورند و به خود اعتماد داشته باشند. گرچه آن ها ممکن است بسیار مضطرب، بسیار مصمم یا بسیار مطمئن به نظر برسند، بنابراین باید شیوه کوچینگ را برای تیپ ششی که می خواهید با او کار کنید، تغییر دهید.

زمان کوچینگ تیپ شش اینیاگرام باید:

  • اجازه دهید ترس های خود را نشان دهند.
  • به آن ها کمک کنید هر دو روی سکه مشکل مورد نظر را بیان کنند تا دید واضحی به آن داشته باشید.
  • قابل اعتماد، باثبات و مطمئن باشید.
  • به آن ها بگویید چه اتفاقی افتاده است و دلیل آن چیست.
  • آن ها را وادار کنید در یک بازه زمانی کوتاه دست به عمل بزنند.
  • به سوال های آن ها پاسخ دهید.

زمان کوچینگ تیپ شش اینیاگرام نباید:

  • مانع این شوید که در مورد ترس های خود صحبت کنند.
  • ترس آن ها را قضاوت کنید یا به آن واکنش نشان دهید.
  • تعریف کنید یا بازخورد مثبت دهید.
  • نامنظم و غیرقابل اعتماد باشید.

تیپ 7 اینیاگرام

تیپ هفتی ها به این علت به یک کوچ مراجعه می کنند که به آن ها کمک کند تمرکز خود را روی تکمیل یک هدف یا آرزوی بزرگ بگذارند و عوامل مزاحم را کنار بزنند. یا برای درد و ناراحتی که معمولا از آن خودداری می کنند درخواست کمک می کنند یا می خواهند وقت بیشتری را به روابط یا خودشان اختصاص دهند.

زمان کوچینگ تیپ هفت اینیاگرام باید:

  • روی نکات مثبت تمرکز کنید تا بتوانند جنبه منفی ماجرا را ببینند.
  • مسائل را پرانرژی و جالب مطرح کنید اما کنترل شده
  • به آن ها در اولویت بندی کمک کنید.
  • تا انتها احساساتشان را احساس کنید.
  • بررسی کنید چه زمانی در حال ایده پردازی یا توجیه عقلانی هستند.

زمان کوچینگ تیپ هفت اینیاگرام نباید:

  • خود را جذاب نشان دهید.
  • بیش از حد در حالت درد و ناراحتی بمانید.
  • به آن ها چیزی را بگویید که در حال حاضر می دانند.
  • به آن ها بگویید چه کار کنند.

تیپ 8 اینیاگرام

تیپ هشتی ها برای حل یک مشکل به کوچ مراجعه می کنند، اغلب برای این که بدانند چطور با مردم بهتر باشند. زمانی که آن ها متوجه شوند آن چنان که دوست دارند به نظر نمی رسند، مشتاق هستند دلیل آن را بدانند و این که چطور می توانند این قضیه را تغییر دهند.

این افراد مطمئن و اندکی خشمگین به نظر خواهند رسید که هر دو این ویژگی کمک می کند ناامنی، آسیب پذیری و احساسات درونی خود را مخفی نگه دارند.

زمان کوچینگ تیپ هشت اینیاگرام باید:

  • رک و شفاف اصل موضوع را بگویید.
  • قاطع و مهربان باشید.
  • منطقی و واقع‌ گرا باشید.
  • از سناریوهای نقش آفرینی در جلسات استفاده کنید.
  • زمانی که آن ها آسیب پذیر می شوند، بسیار مهربان و نرم رفتار کنید.

زمان کوچینگ تیپ هشت اینیاگرام نباید:

  • از سطح بالای انرژی آن ها بترسید.
  • به صورت غیرمستقیم و نظری صحبت کنید.
  • آن ها را به سمت آسیب پذیری هایشان هل دهید.
  • وقت تلف کنید.
  • فرض کنید که آن ها از تاثیر خود بر سایرین مطلع هستند.

تیپ 9 اینیاگرام

با آن که تمرکز افراد با تیپ 9 اینیاگرام بر افراد دیگر است، اما تمایل دارند زمانی از کوچینگ استفاده کنند که متوجه شوند بسیاری از انتخاب هایشان را در زندگی سایر افراد گرفتند و می خواهند بیشتر مسئولیت زندگی خود را به عهده داشته باشند.

زمان کوچینگ تیپ نه اینیاگرام باید:

  • در ابتدای هر جلسه محیطی هماهنگ و آرام را ایجاد کنید.
  • بدون قطع صحبت هایشان، فعالانه به آن ها گوش کنید.
  • بپرسید چه چیزی را می خواهند.
  • اعتماد کنید که می دانند چه چیزی را می خواهند.
  • سرعت آن ها را کم کنید.

زمان کوچینگ تیپ نه اینیاگرام نباید:

  • آن ها را به عجله وادارید.
  • سخنانشان را قطع کنید.
  • اکثر اوقات از آن ها تعریف کنید.
  • آن ها را تحت فشار قرار دهید تا بدانید چه چیزی را می خواهند.
  • همیشه با آن ها موافق باشید.

سخن نهایی

اگر یک کوچ هستید و می خواهید در مورد استفاده از اینیاگرام در بخشی از روش مربیگری خود اطلاعات بیشتری داشته باشید، کارهایی می توانید در قبال آن انجام دهید. به عنوان مثال توصیه می کنیم توضیحات تست اینیاگرام Enneagram تست و تایپ را کاملا مطالعه کنید تا با تیپ های شخصیتی آن بیشتر آشنا شوید.

در بخش مقالات هم می توانید مطالب متعددی را در مورد این تیپ ها به دست آورید. در سفر کوچینگ خود در هر مرحله ای که قرار داشته باشید، مهم است از یاد نبرید که تیپ های مختلف برای این که از کوچینگ بیشترین بهره را ببرند، به سبک های مربیگری متفاوتی نیاز دارند.


mbti (ام بی تی آی) شخصیت شناسی توسعه فردی مدیریت عملکرد خودشناسی


برای ثبت نظر بایستی ابتدا وارد شوید.