1404/10/08 11:57 PM - 2 ساعت قبل
شما وقت و انرژی زیاد صرف شغل خود می کنید. یعنی پیدا کردن آن، یادگرفتن نکاتش، حفظ آن و رفت و آمد به محیط کار. پس قبول دارید که نباید به هر شغلی راضی شوید؟
حداقل این است که اگر حواستان را جمع کنید، یک شغل اطلاعات خوبی درباره خودتان می دهد. در بهترین حالت هم یک شغل مسیر شما به سمت رشد حرفه ای و فردی را صاف می کند، درس هایی به شما یاد می دهد که تا پایان عمر با شما خواهند ماند و پله ای برای رسیدن به بهترین زندگی ممکن است. در این مقاله می گوییم چرا باید شغلی داشته باشید که کمک کند به بهترین نسخه خود تبدیل شوید. همراهمان بمانید.
زمانی که شغلی داشته باشید که شما را به کارمند بهتری تبدیل کند، علت آن این است که مهارت های فعلی شما دائما محک می خورند و مجبور هستید برای یادگیری مهارت های جدید تلاش کنید. هیچ چیزی سریع تر از بی حوصلگی، بی تفاوتی یا درجا زدن، رشد حرفه ای شما را متوقف نمی کند.
به جای اینکه در حاشیه بمانید، دچار روزمرگی شوید و عادت های کاری اشتباه پیدا کنید، حواستان باشد که هر فرصتی برای یادگیری و ارتقای مهارت های خود را غنیمت بشمارید. یادگیری مستمر در شغلی که از رشد حرفه ای شما حمایت می کند، باعث می شود دایره ارتباطات حرفه ای گسترده تر داشته باشید و آدم های بیشتری روی شما حساب کنند.
ساختن ارتباط های ریشه دار و پایدار، سرمایه ای است که در گذر زمان نمی توان روی آن قیمتی گذاشت. این مسیر ممکن است شما را با فرصت های رهبری آشنا کند و افق هایی را نشانتان دهد که شما را با دنیای تازه ای آشنا خواهد کرد که حتی روحتان هم از آن باخبر نبود.
نتیجه تمام این تلاش ها رسیدن به درآمد بالاتر و قدرت مانور بیشتر در حوزه کاریتان خواهد بود. رزومه شما همراه با خودتان رشد خواهد کرد و هر زمان که در جدیدی به رویتان باز می شود، آماده هستید. مهارت ها چیز جالبی هستند. شما هرگز نمی دانید کدام مهارت در پنج سال آینده در یک شغل کاملا متفاوت، مفید خواهد بود. این مهارت ها افزایش خواهند یافت و هرکدام در هدایت بهتر شما در مسیر حرفه ایتان، اهمیت دارند.
برای درک اهمیت شغل درست، مقاله زیر را نیز مطالعه کنید:
زمانی که شغلی داشته باشید که شما را نه تنها به یک کارمند بهتر، بلکه به فرد بهتری تبدیل کند، به این علت است که مهارت های نرم خود را تقویت می کنید و به آن کسی که واقعا پتانسیل آن را دارید، تبدیل می شوید. جالب است بدانید به دفعات پیش آمده است که یک شغل چیزهایی را درباره خود فرد به او یاد می دهد که امکان اطلاع از آن ها به شکل دیگری وجود نداشته است، البته اگر او میل به رشد داشته باشد.
به همراه یک شغل همه نوع ارتباطی می آید و مدیریت این روابط اصلا ساده نیست. استفاده از مهارت های مردمیتان، مانند یک عضله، باعث تقویت تاب آوری، صبر، کنجکاوی، انعطاف پذیری، همدلی و سایر نشانه های آشکار بلوغ عاطفی می شود.
زمانی که این مهارت ها را در موقعیت های گوناگون و با تمرین مداوم توسعه می دهید، در نهایت در جایگاهی قرار می گیرید که می توانید دیگران را راهنمایی کنید، تعامل های موثرتر داشته باشید و مشکلات بزرگ را حل کنید. آن همه نه فقط در محیط کار، بلکه همه جا.
شغل شما باید معنای فردی برایتان داشته باشد. چیزی در شغلتان باید همسو با ارزش هایتان، شخصیتتان و نگاهتان به آینده باشد. باید دیدگاه فعلی شما را به چالش بکشد و این امکان را برایتان فراهم کند که از زوایای مختلف به ماجرا بنگرید. در پایان روز کاری ممکن است خسته باشید، اما همچنین باید احساس رضایت کنید. باید دلیل شخصی برای برگشت به سر کار در روز بعد و تکرار آن در روزهای بعد داشته باشید.
پیگیری توسعه فردی به این شکل منجر به زندگی می شود که از نظرتان منطقی است، کمک می کند انسانی صادق تر و خالص تر باشید و نه فقط حضور قدرتمند و تاثیرگذاری در جامعه خواهید داشت بلکه فردی خواهید بود که به مرور زمان به بهترین نسخه خود تبدیل می شود.
رشد و اهداف دو چیز متفاوت از یکدیگر هستند. اهداف می آیند و می روند، اما رشد یک بخش ادامه دار از زندگی روزمره است. سنجش اهداف امکان پذیر است، اما انجام آن برای رشد ممکن است سخت باشد. چطور می توانید متوجه شوید شغلتان شما را به فرد بهتری تبدیل می کند یا نه؟
از نظر حرفه ای، ملاک سنجش تغییر دستیابی به اهداف است. باید عواملی مثل شاخص های استاندارد صنعت و انتظارها و بازخوردهای کارفرمای خود را در نظر بگیرید. بدون تردید بررسی مستمر و صادقانه این فاکتورها به شما نشان خواهد داد در مسیر ارشد و ارتقای شغلی قرار دارید یا خیر.
از روش SMART استفاده کنید که کمک می کند برای هر مرحله اهداف خود را مشخص کنید. اهداف خود را مشخص، قابل اندازه گیری، دست یافتنی، واقع بینانه و زمان دار تعیین کنید. هدف شما بدون این پارامترها فقط یک آرزو و خواسته است. هر زمان که به هدف خود می رسید، آن را به رزومه خود اضافه کنید. به مرور زمان، مجموعه مهارت های شما قدرتمند و قابل استفاده در شغل دیگری خواهند بود.
رشد فردی با ارزیابی صادقانه اینکه چه کسی هستید و چه چیزی می خواهید، شروع می شود. لازم است آنقدر طولانی در آینه به خودتان نگاه کنید تا جواب این سوال ها را پیدا کنید. در یک تست شخصیت شناسی مانند تست مایرز بریگز شرکت کنید و بفهمید شخصیت شما چه ویژگی هایی دارد. نقاط قوت شما چیست؟ ظاهرا چه نقاط ضعفی دارید؟ اگر ندانیم در حال حاضر چه کسی هستیم و دوست داریم چه کسی باشیم، نمی توانیم رشد کنیم و به جلو برویم.
تعیین اهداف برای رشد شخصی از طریق شغلتان به این معنا است که برای یادگیری بهتر دیگر شخصیت ها، بیشتر تلاش کنید. این تلاش ممکن است شامل تمرین مهارت های بین فردی در حین مدیریت بر یک تیم باشد. شما می توانید هر مرتبه که خدمات مشتری عالی ارائه می دهید یا تیم خود را قانع می کنید دیدگاه متفاوتی به شرایط داشته باشد یا حتی احترام همکاری را به دست می آورید که شما را قبلا نادیده گرفته بود، این رشد و تغییر را بسنجید.
خودتان را دائما طبق معیارها و ملاک های مختلف بسنجید و ببینید شغلتان واقعا باعث می شود رشد کنید یا نه و بر همین اساس مسیر خود را اصلاح کرده و در اهدافتان بازنگری کنید. حتما نیم نگاهی نیز به آینده داشته باشید و ببینید اهداف شما در 3، 5 یا 10 سال آینده شما را به کجا می رسانند. تغییر زمان می برد. پس تصمیم بگیرید که آیا ارزشش را دارد که عمر خود را صرف آن کنید یا نه.
مسیر هر رشدی با تعلیم و آموزش شروع می شود. این عادت را در خود پرورش دهید که همیشه به یادگیری بیشتر علاقه داشته باشید. به هرحال، دنیا مکانی شگفت انگیز و پر از افراد شگفت انگیز است. وظیفه کارفرمای شما نیست که بررسی کند شما پیشرفت کرده اید یا نه، بلکه وظیفه خودتان است.
اگر اینطور به نظر می رسد که در شغل فعلی شما امیدی به رشد و پیشرفت نیست، یعنی دنبال چالش بودید اما آن را دریغ کرده اند، شاید وقت آن رسیده است که دنبال شغل جدیدی باشید. کاریابی، حتی اگر هم خیلی شدید دنبالش نباشید، باعث می شود در حوزه مورد علاقه تان به روز بمانید و خودش به تنهایی یک کلاس درس است. شاید از دل یک مصاحبه غیرمنتظره و ناگهانی، فرصتی شکل گیرد که فکر آن را هم نمی کردید.
اگر می بینید ایراد از خود سیستم است و ساختار آن شغل جلوی شما برای رشد و پیشرفت را می گیرد، به فکر راه اندازی کسب و کار خودتان باشید. اما از همین ابتدا بدانید که در هیچ مسیر دیگری، فرصت های رشد و رضایت درونی با این سرعت و شدت به سمتتان نمی آید.
وقتی می توانید شغلی داشته باشید که شما را به آدم بهتری تبدیل کند، به درجا زدن و قانع شدن به یک شغل معمولی راضی نشوید. چون یک شخصیت کاملا جدید در انتظارتان است.
