1400/08/30 7:29 PM - 3 سال قبل
INTP ها مبتکرانی فلسفی هستند که مجذوب تجزیه و تحلیل منطقی، سیستم ها و طراحی می‌شوند. آن ها به تئوری علاقه نشان می دهند و در پس هر چیزی که می بینند به دنبال قانونی کلی می گردند. آن ها با تمام پیچیدگی هایشان به دنبال درک مضامین متحدکننده زندگی هستند.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTP ناظرانی مستقل و تحلیلی به شمار می روند و می توانند از دنیای اطراف خود غافل به نظر برسند، زیرا عمیقا در فکر فرو می روند.
آن ها بیشتر وقت خود را در ذهنشان می گذرانند و به کاوش در مفاهیم، ایجاد ارتباط بین پدیده ها و تلاش برای درک آن ها و همچنین نحوه عملکرد چیزها می پردازند. برای این افراد، زندگی یک تحقیق دائمی در مورد اسرار جهان است.
INTP ها ظاهری خونسرد و معمولی دارند، اما در درون به استدلال ها، تحلیل ها و نوآوری علاقه دارند. آن ها به دنبال ایجاد درکی برای سیستم های پیچیده هستند تا اصول و قوانینی را که در محیط خود رعایت کرده اند، به یکدیگر ربط دهند.
ذهن تیپ شخصیتی INTP ها پیچیده و فعال است و از تلاش برای ابداع راه حل های مبتکرانه و حل مشکلات گوناگون دست نمی کشند. این افراد معمولا سنتی نیستند و معمولا به جای پیروی از اکثریت، روش خاص خود را برای انجام کارها پیش می گیرند.
در ادامه مطلب با تست و تایپ همراه باشید تا با این افراد درون گرا، شهودی، منطقی و ادراکی در محیط کاری و جایگاه رهبری بیشتر آشنا شویم.
اگر هنوز از تیپ شخصیتی خود مطلع نیستید، به شما پیشنهاد می کنیم تست شخصیت شناسی مایرز بریگز یا همان MBTI را که یکی از جامع ترین و محبوب ترین روش ها برای شناخت افراد است، انجام دهید.
INTP ها در محیط کار، انگیزه دارند تا مسائل پیچیده را به روشی بدیع و نوآورانه حل کنند. این افراد می خواهند سیستم ها و ایده ها را کاملا تجزیه و تحلیل کرده تا درک عمیقی ایجاد کنند. همچنین از طراحی راه های خلاقانه برای مسائل انتزاعی لذت می برند.
INTP ها علاقه چندانی به سنت های سازمانی ندارند و ترجیح می دهند مسیر خود را برای نوآوری هموار کنند. آن ها از این که قوانین و بایدها، برایشان محدودیت ایجاد کنند متنفر هستند.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTP معمولا با بخش تئوری ایده های خود بیشتر از بخش عملی آن ها ارتباط برقرار می کنند. از طرفی ترجیح می دهند روی ایجاد و خلق ایده تمرکز کنند و جزئیات خسته کننده اجرا را به شخص دیگری بسپارند.
INTP ها بهترین عملکردشان را در کار به طور مستقل یا با گروهی کوچک از همکاران باهوش، شایسته و منطقی خود نشان می دهند.
این افراد سریعا از آن دسته کارمندانی که پرخاشگر یا از خودراضی هستند، خسته می شوند و همچنین ممکن است افرادی را که به اندازه خودشان باهوش نیستند، نادیده بگیرند.
محل کار ایده آل برای یک INTP، مدرن و انعطاف پذیر است و اعضای آن به نبوغ بیشتر از پیروی کورکورانه اهمیت می دهند.
شغل ایده آل برای INTP، به او اجازه می دهد مشکلات پیچیده نظری یا فنی را با راه حل های خلاقانه و بدیع حل کند.
INTP ها بسیار متفکر هستند و این ویژگی در انتخاب های شغلی آن ها نیز قابل مشاهده است. اگرچه امکان دارد در زمینه های مختلف شغلی فعالیت کنند اما یک INTP شاد و راضی، شغلی دارد که به او اجازه می دهد از عقل و نبوغ خود نهایت بهره را ببرد و همچنین مفاهیم مختلف را تجزیه و تحلیل کند.
INTP ها ذاتی خلاق دارند و اغلب به سمت زمینه های نوین مانند فناوری، مهندسی و علوم مختلف کشیده می شوند. اگرچه INTP ها به طور کلی کمیاب هستند، اما اگر به شرکت هایی مرتبط با فناوری مانند گوگل یا اپل مراجعه کنید، می فهمید که تقریبا بیشتر کارمندان آن ها تیپ شخصیتی INTP دارند.
بسیاری از INTP ها علاوه بر نوآوری و خلاقیت، به هنر نیز علاقه دارند. آن ها بیشتر به سمت رشته های هنری که به نوعی با فناوری ارتباط دارند، کشیده می شوند. مانند معماری یا طراحی گرافیک.
اگرچه INTP ها معمولا مشاغلی را ترجیح می دهند که با ایده ها سروکار داشته باشند، گروهی از آن ها مشکلات انسان ها را مرز نهایی تحقیق منطقی می دانند.
بنابراین ممکن است در مشاغلی که به آن ها اجازه می دهد تجربیات انسانی، از جمله روانشناسی و سایر علوم اجتماعی را مطالعه کنند، نیز دیده شوند.
در لیست زیر، بهترین شغل ها برای افراد با تیپ شخصیتی INTP در حوزه های کاری مختلف ذکر کرده ایم:
فناوری یک زمینه بسیار جذاب برای INTP ها است و بسیاری از این افراد از سنین پایین به سمت رایانه ها کشیده می شوند. حتی INTP هایی که در این زمینه کار نمی کنند، معمولا همچنان به رایانه علاقه دارند.
کار با فناوری به INTP ها اجازه می دهد تا مهارت های استدلالی خود را در هماهنگی کامل با خلاقیت و تمایل خود به آزمایش و نوآوری به کار گیرند. حتی برخی از این افراد اعتقاد دارند کامپیوترها را بهتر از انسان های دیگر درک می کنند.
بیشتر شغل های مرتبط با تکنولوژی و کامپیوتر برای INTP ها جذابیت دارند، اما بعضی از این شغل ها میان این افراد از محبوبیت بیشتری برخوردار هستند. مانند:
مشاغل مرتبط با مهندسی برای سبک تفکر منطقی و تحلیلی INTP ها مناسب هستند. آن ها به ویژه از رشته های مهندسی که خلاقیت در آن حرف اول را می زند، لذت می برند. بعضی از این مشاغل عبارت هستند از:
مشاغل مرتبط با علوم انتخابی مناسب برای INTP ها هستند. آن ها از تمام جنبه های علوم لذت می برند. این شغل ها به آنان فرصتی برای ایجاد دانش تخصصی در زمینه انتخابی شان، توانایی تمرکز طولانی بر ایده های پیچیده و انتزاعی و مهم تر از همه امکان بررسی و اکتشاف آزمایش های علمی شان را خواهد داد.
این شغل ها شامل موارد زیر می‌شوند:
مشاغل تجاری و حقوقی می توانند از غرایز تحلیلی INTP ها استفاده کنند. شغل های تجاری خوب برای این افراد اغلب علاقه آن ها را به نظریه های پیچیده ای مانند ریاضیات پیشرفته تحریک می کنند. بعضی از این شغل ها شامل موارد زیر می شوند:
برخی INTP ها روی غرایز خلاق خود با حرفه های مرتبط با هنر تمرکز می کنند. البته معمولا افراد این تیپ شخصیتی که در هنر فعال هستند، راهی برای استفاده از جنبه های تحلیلی شخصیت خود در کار پیدا خواهند کرد. بعضی از این شغل ها عبارت هستند از:
توجه به این نکته ضروری است که هر فرد فارغ از تیپ شخصیتی خود می تواند در هر شغلی موفقیت کسب کند. با این حال، بعضی از مشاغل به خوبی مناسب استعدادها و توانایی های ذاتی و همچنین سبک رفتاریINTP ها هستند.
در حالی که شغل های دیگر به شیوه هایی از تفکر و رفتار دارند که به طور طبیعی در اکثر افراد با تیپ شخصیتی INTP دیده نمی شوند.
مشاغلی که در آن ها فرد دارای این تیپ شخصیتی کاری غیر از ترجیحات طبیعی خود انجام دهد ممکن است برای این افراد استرس زا یا بسیار خسته کننده باشد. به همین دلیل برای بسیاری از INTP ها شغل جذابی به نظر نرسد.
براساس داده های جمع آوری شده از نظرسنجی های گسترده عمومی، شغل های زیر برای افراد INTP از محبوبیت بسیار کمتری دارند:
INTP ها در گروه، اعضایی متفکر و تحلیلی هستند که به درک عمیق مشکلات پیچیده نیز کمک می کنند. این تیپ شخصیتی اغلب به سوالات نظری در رابطه با هدف تیم علاقه دارد و می تواند به گروه خود کمک کند تا اصول کلیدی را شناسایی کرده و ایده های جدید تولید کنند.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTP تمایل دارند با چشم انداز گروه درگیر شوند و آن را به صورت منطقی و عینی تجزیه و تحلیل کنند و گزینه ها و احتمالات موجود را ارائه دهند.
INTP ها زمانی بهترین عملکرد خود را در گروه نشان می دهند که به آن ها آزادی عمل داده شود تا مسائل منطقی را به روشی اصولی تحلیل کنند. آن ها در ارائه راه حل های خلاقانه مهارت دارند، اما برای انجام کارها زیاد مایه نمی گذارند.
اعضای تیمی که به شدت سنت گرا هستند، ممکن است با INTP ها اختلاف پیدا کنند. افراد دارای تیپ شخصیتی INTP معمولا متفکران مستقلی هستند که ترجیح می دهند در مورد ایده ها بحث کنند.
آن ها همچنین ممکن است اگر زمان زیادی را صرف شوخی و بذله گویی کنند، پس از مدتی بی حوصله شوند یا افراد گروهی که تنها به دنبال روابط شخصی هستند کنار بگذارند.
پیشنهاد می کنیم برای کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با افراد مختلف در موقعیت های مختلف زندگی، مطلب بسیار جذاب «اینفوگراف انواع تیپ های شخصیتی در MBTI» را مطالعه کنید.
INTP ها در پست های رهبری، با هوش و ایده های نوآورانه خود به دیگران الهام می بخشند. رهبران INTP اغلب ظاهری بی ادعا و فروتن دارند اما وقتی شروع به صحبت در مورد ایده های خود می کنند، باعث جلب توجه همه خواهند شد.
آن ها به طور کلی ترجیح می دهند هدف کلی را تعیین کنند، به تیم خود اعتماد داشته باشند تا مشکلات را به طور مستقل حل کنند. INTP ها همچنین به آزادی عمل در کارها و وظایف اعتقاد دارند.
آن ها از کاوش فرصت های جدید و مشارکت در حل خلاقانه مشکلات لذت می برند، اما ممکن است گاهی چنان در دنیای ایده های خود غرق شوند که از هدایت تیم خود غفلت کنند.
امکان دارد INTP ها در توجه به جزئیات مشکل داشته باشند و اغلب این کار را به اشخاص دیگر واگذار کنند تا به جزئیات دقیق بپردازد.
آن ها به بهترین شکل ممکن تیم های شایسته و کارآمد را هدایت می کنند. اعضای گروه آن ها معمولا توانایی درک ایده های پیچیده و پرداختن به جزئیات ظریف را دارند و همچنین به برنامه های خود، واقع بینانه عمل می کنند.
رهبرانی که تیپ شخصیتی INTP دارند، کم حرف، تحلیلی و استراتژیک بوده و چشم انداز روشنی از آینده دارند. رهبران INTP که ترجیح می دهند از مرکز توجه دور باشند، ترجیح می دهند تنها در صورت نیاز به این امر بپردازند.
آن ها در کاری که انجام می دهند، صلاحیت خود را نشان خواهند داد و به همین دلیل از پیروان خود نیز انتظاری در همین حد دارند.
INTP ها ترجیح می دهند رویکردی آرام نسبت به زندگی داشته باشند و به جای صرف وقت خود برای انجام دادن کارها، زمان بیشتری را به تفکر اختصاص دهند.
آن ها به مسائل روزمره مانند این که چه بخورند یا چه بپوشند اهمیت چندانی نمی دهند، اما اغلب وقتی صحبت از ایده های بزرگ یا فلسفه هایی می شود که این افراد به آن علاقه دارند، عمیقا در فکر فرو می روند.
INTP ها علاقه چندانی به برنامه ریزی ندارند و ممکن است اغلب پیگیری بعضی پروژه های خود را که پیش تر آغاز کرده اند، دشوار بدانند. بنابراین ممکن است به چشم دیگران بی انگیزه و منفعل به نظر برسند.
INTP ها رهبرانی متفکر هستند. آن ها به طور ذاتی چشم اندازی برای آینده دارند که مبتنی بر درک منطقی و روشن از سیستم ها و روندهای فعلی است.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTP همچنین آماده کاوش جایگزین ها و جهت های مختلف برای سازمان هستند. پیروان و کارمندانشان، آن ها را باهوش و بابصیرت می دانند.
با این حال، INTP ها باید یاد بگیرند این دیدگاه ها را به خوبی بیان کنند. اغلب، بینش آن ها ممکن است برای دیگران پیچیده تر از آن باشد که بتوانند درکشان کنند. بنابراین احتمال دارد دیدگاه هایشان برای دیگران مبهم و ناواضح باشد.
همچنین ممکن است گاهی INTP ها پس از در نظر گرفتن گزینه های زیاد و در نهایت عدم توانایی انتخاب، گیج شوند و نتوانند مانند حالت عادی خود به تجزیه و تحلیل بپردازند.
رهبران INTP ترجیح می دهند با دیگران به صورت انفرادی کار کنند و معمولا از کار گروهی خوششان نمی آید. آن ها ارتباطات نزدیک و شخصی با هیچ یک از همکاران یا هم گروهی های خود را ضروری تلقی نمی کنند و به همین علت ممکن است گوشه گیر یا سرد به نظر برسند.
INTP ها در نشان دادن نگرانی خود به دیگران مهارت چندانی ندارند، اما با این حال به تیم خود بسیار متعهد هستند. خواسته های آن ها برای برتری گاهی باعث می شود وقتی با فردی که عملکردی ضعیف برخورد می کنند، انتقادی و تیزبینانه سخن بگویند.
به طور کلی، از تعریف و تمجید استفاده چندانی ندارند و معتقد هستند که انتقاد می تواند محرکی بسیار قوی تر از تعریف و تمجید باشد. همین امر ممکن است باعث اختلاف و فاصله میان آن ها و همکارانشان شود.
INTP ها در عملکرد خود برای دستیابی به اهداف، نوآوری می کنند و می دانند بیش از یک راه برای انجام کارها وجود دارد، به همین دلیل از دیدگاه های مختلف افراد استقبال می کنند.
آن ها مقام و منسب و برتری برخی اعضای یک تیم نسبت به دیگران را دوست ندارند و ترجیحشان بر این است که وظایف را به افراد واجد صلاحیت واگذار کنند.
با این حال، چنین عملی شاید باعث توهین و تضعیف افرادی شود که به سلسه مراتب ها پایبند هستند و فکر می کنند جایگاهی بالاتر از دیگران دارند.
همچنین ممکن است INTP ها در چشم دنبال کنندگانشان منفعل به نظر برسند. آن ها به جای اجرای ایده ها، استراتژی و توسعه ایده ها را ترجیح می دهند. البته افرادی در گروه که استراتژی را قبول ندارند و تنها می خواهند به کار خود برسند، ممکن است از این موضوع ناامید شوند.
در این قسمت نکات مهمی را برای توسعه مهارت های رهبری در افراد با تیپ شخصیتی INTP مطرح کردیم.
شما عاشق ایده ها هستید و ممکن است زمان بیشتری صرف اندیشیدن به این ایده ها کنید و برای عمل کردن به آن ها وقتی اختصاص ندهید.
هنگامی که یک چشم انداز را با تیم خود به اشتراک می گذارید، پشتکار داشته باشید تا ایده هایتان را تکمیل کنید، حتی اگر تا آن زمان دیگر برایتان چندان هیجان انگیز یا جالب نباشند. بدانید که یک کار تکمیل شده، هرچقدر که ناقص باشد، بهتر از ده ها پروژه ناتمام است.
ذات درونگرای شما ممکن است در چشم دیگران به عنوان تکبر و سردی جلوه کند. همچنین شاید برقراری ارتباط با دیگران برایتان سخت باشد و از همین رو کارکردن با آن ها دشوار شود.
زمان مناسبی را انتخاب کنید تا با همکاران استراحت کوتاهی کرده، قهوه بنوشید و کمی نیز حرف بزنید. در مورد زندگی شخصی خود با آن ها صحبت کنید. بدین ترتیب متوجه خواهید شد که برخی افراد وقتی با مدیر یا رئیس خود احساس صمیمیت کنند، انگیزه بیشتری برای کار خواهند داشت.
ایده های شما اغلب به عنوان یک نظریه یا فرضیه شروع می شوند. با این حال، شما به عنوان رهبر و مدیر اجرایی باید ایده ها را در ذهن خود داشته باشید و آن ها را به شکل واقع بینانه و عملی تجزیه و تحلیل کنید.
اگرچه این امر برای شما عادی نیست، اما اکثر مردم آن را درک خواهند کرد. هنگامی که افراد درباره وظیفه خود اطلاعات کافی دارند، کارهایشان را بسیار موثرتر و بهتر انجام می دهند.
اگر از خواندن این مطلب لذت بردید، مطلب «فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTP» نیز برای شما جذاب خواهد بود.
