1404/06/20 11:14 AM - 6 ساعت قبل
اگر زمان برنامه ریزی برای آینده شغلی خود به علم شخصیت شناسی نگاهی انداخته باشید، احتمالا با چند شغل برخورد کرده اید که حرفه رویایی شما خواهند بود. اما نظرتان درباره بدترین شغل ها چیست؟ منظورمان شغل هایی است که به شدت حوصله شما را سر می برند، شما را در یک فرهنگ شرکتی سمی اسیر می کنند، هر روز با زحمت خود را به سمت محیط کار می کشانید یا صبح روز شنبه با گریه بیدار می شوید با این فکر که باید دوباره به سر کار بروید.
ده ها تحقیق در حوزه روانشناسی و نظریه های پویایی سازمانی نشان داده است که توجه به ویژگی های شخصیتی شما یک راهنمای فوق العاده برای شناسایی مسیرهای شغلی است که نقاط قوت منحصر به فردتان را به بهترین شکل ممکن شکوفا می کنند. اما از سوی دیگر، همین ویژگی های شخصیتی می توانند ابزاری قدرتمند باشند تا از مشاغل و فرهنگ های سازمانی دوری کنید که با ترجیحات و سبک کاری ذاتی شما همخوانی ندارند.
در این مقاله بدترین شغل ممکن برای هر کدام از 16 تیپ شخصیتی سیستم MBTI یا مایرز بریگز را بررسی خواهیم کرد. همراهمان بمانید. قبل از شروع اگر از تیپ شخصیتی خود مطمئن نیستید، می توانید در تست ام بی تی آی تست و تایپ شرکت کرده و گزارش کامل آن را نیز دریافت کنید.
با آنکه برخی افراد عاشق کمک به دیگران برای حل مشکلاتشان هستند و صبر ایوب را در برخورد با مشتریان خشمگین دارند، اجازه دهید بگوییم برای تیپ شخصیتی INTJ اینطور نیست و فعالیت در حرفه های مربوط به خدمات مشتری جزو نقاط قوتشان قرار نمی گیرد.
این شخصیت ها افراد کاملا منطقی و تحلیلگر هستند، بنابراین فورا با قانون طلایی و قدیمی خدمات مشتری یعنی «حق همیشه با مشتری است»، به مشکل برخورد می کنند. از طرفی بیشتر این افراد نمی توانند زمانی که مشتری رفتار «نادرست و نابجایی» دارد و حق با او نیست و فقط احساسی، غیرمنطقی و خارج از کنترل عمل می کند، از خود صبر نشان دهند.
چنین چیزی در واقع بدترین کابوس این تیپ است. در حقیقت این شخصیت ها ترجیح می دهند به صورت مستقل روی پروژه های پیچیده کار کنند، به جای اینکه دائما با تقاضاهای در حال تغییر و اغلب غیرمنطقی مشتریان سروکار داشته باشند.
کسب و کارها به مسئول پشتیبانی نیاز دارند که بگوید «بسپارش به من»، به جای فردی که می گوید «از اشتیاق شما برای این مشکل قدردانی می کنم، اما لطفا هروقت به یک معمای منطقی در خور توجه من تبدیل شد، به من اطلاع دهید.»
علاوه بر این، هر شغلی که مربوط به تعامل مستقیم با عموم مردم باشد، احتمالا برای این تیپ شخصیتی یک گزینه کاملا رده شده است. تیپی که ذات درونگرا دارد و باعث می شود زمان تعامل با سایرین انرژی اش تحلیل برود (برخلاف برونگرایان که از تعامل با سایرین انرژی می گیرند).
بنابراین با اطمینان می توانیم بگوییم که صحبت با مردم در تمام طول روز و سروکله زدن با مشکلات آن ها یک تجربه فوق العاده طاقت فرسا برای شخصیت INTJ خواهد بود.
این تیپ ها را به کمک مقاله زیر بیشتر بشناسید:
برای افراد با تیپ شخصیتی INTP، حتی فکر کردن به کار در یک فروشگاه فوق العاده دردناک است. گپ های کوتاه و بی اهمیت؟ اینکه مجبور باشید همیشه خوشرو و سرشار از انرژی به نظر برسی و با هیجان زیاد لباس ها را مرتب کنی، آن هم زمانی که اصلا حوصله نداری؟ یا سعی کنی محصولات را به مشتریانی بفروشی که شاید حتی آن را نمی خواهند؟ تمام این کارها سناریوهایی عذاب آور برای تیپ INTP است.
شخصیت INTP عمیقا برای منطق ارزش قائل می شود و دانش را نسبت به احساسات در اولویت می گذارد که باعث می شود برای دنیای فروشندگی کاملا اجتماعی و گاهی غیرقابل پیش بینی، مناسب نباشد. در حقیقت این تیپ به واسطه نفرت از تعامل های سطحی مشهور است که باعث می شود نقش های فروشندگی، از هر نوعی، او را شکنجه دهند.
تیپ های INTP از «زبان چرب و نرم» که معمولا فروشندگان برونگراتر دارند، برخوردار نیستند و تمام نیروی حیات آن ها از یک روز کامل صحبت با مردم و تلاش برای فروختن چیزی به آن ها، تخلیه می شود. این شخصیت ها به واسطه اینکه اندیشمندان اصیل و غیرمتعارف هستند، شناخته می شوند و فکر تبدیل شدن به یک مهره کوچک در ماشین غول پیکر مصرف گرایی برایشان کاملا تنفربرانگیز است (شخصیت «لوید دابلر در فیلم کلاسیک «هرچی خواستی بگو» را به یاد بیاورید).
هرچند فروش شرکت به شرکت (B2B) برای این افراد می تواند یک گزینه باشد، چون تمرکز این نقش ها بیشتر بر به اشتراک گذاری دانش عمیق و تخصص و داشتن روابط بلندمدت تر با مشتریان است، اما اجازه دهید با این حقیقت روبرو شویم که این شغل ها نیز همچنان نیازمند سطحی از مهارت فروشندگی هستند که شخصیت های INTP ممکن است فاقد آن باشند.
این شخصیت ها را با مطالعه مقاله زیر بهتر بشناسید
افراد با تیپ شخصیتی ENTJ رهبران بالفطره ای هستند که در نقش هایی شکوفا می شوند که بتوانند مسیر یک شرکت یا سازمان را کنترل کنند و شکل دهند. بنابراین با اطمینان می توانیم بگوییم که گیر کردن در یک اتاق با بیش از 20 کودک پیش از دبستانی در تمام طول روز برای آن ها یک کابوس مطلق است.
این افراد در محیط کاری خود به کنترل و شفافیت نیاز دارند و در کلاسی با بیش از بیست و چند انسان کوچک و پرجنب و جوش، از چنین چیزهایی اصلا خبری نیست! در چنین شرایطی منطق، عقلانیت و آرامش هیچ جایگاهی ندارند که این تیپ ها برای شکوفایی در کار خود به آن ها نیاز دارند.
هرج و مرج و وقفه های بی پایان، هر شخصیت ENTJ را دیوانه می کند. این شخصیت ها در تلاش همیشگی خود برای دستیابی به نظم و کارایی، احتمالا خودشان را در این موقعیت تصور می کنند که یا دارد درباره بازدید «مگی» از «مدرسه آین رند برای کودکان» در آن قسمت معروف سریال سیمپسون ها رویاپردازی می کنند یا در حال طراحی یک سازماندهی مجدد و استراتژیک برای قفسه اسباب بازی ها هستند تا شاید بتوانند اندکی ساختار، هرچند بی فایده، به آن محیط آشفته تزریق کنند.
اگر مدیر فردی با این تیپ شخصیتی هستید، مطلب عملکرد تیمی شخصیت ENTJ در تیم سازی را مطالعه کنید.
شغل کارشناس ورود اطلاعات ممکن است یک کار با استرس کم ساده به نظر برسد، اما برای بیشتر افراد با تیپ شخصیتی ENTP شکنجه محض است. این شخصیت های خلاق و مبتکر در برخورد با چالش ها و تنوع شکوفا می شوند و ذات تکراری واردکردن اطلاعات سرزندگی آن ها را خیلی زود از بین می برد.
شخصیت های ENTP برای اینکه ایده پردازی کنند به تحریک ذهنی و فرصت نیاز دارند، بنابراین وارد کردن بدون بی هدف داده ها در تمام روز روح آن ها را می کشد. آن ها اگر مجبور به قبول چنین وظیفه ای شوند، ممکن است در نهایت یک راه جدید و نوآورانه تر برای ثبت داده ها یا برآورده کردن نیاز اصلی کسب و کار ابداع کنند.
اما آن ها هرگز از انجام چنین کار ساده و تکراری لذت نمی برند. شخصیت های ENTP همچنین فوق العاده اجتماعی هستند و از گپ و گفت های دوستانه و تعامل انسانی در محیط کار لذت می برند، تمام چیزهایی که در چنین شغلی به ندرت پیدا می شوند.
مقاله زیر کمک می کند این افراد خود را بهتر درک کنند:
کدام تیپ های شخصیتی این توانایی را دارند که در برابر «نه» شنیدن های مداوم، همچنان خوشبین و مقاوم باقی بمانند؟ کدام تیم ها می توانند به تلاش برای متقاعد کردن مردم برای خرید چیزی که نیاز ندارند، همچنان سمج و تهاجمی رفتار کنند؟ تعداد تیپ های کمی چنین قابلیت هایی دارند، اما بدون تردید افراد با تیپ شخصیتی INFJ جزو آن ها قرار نمی گیرند.
این شخصیت ها که نادرترین تیپ در سیستم مایرز بریگز به شمار می روند، فوق العاده همدل و حساس هستند. به عبارت دیگر برای کار در دنیای پرفشار و اغلب غیراخلاقی بازاریابی تلفنی ساخته نشده اند.
برای یک INFJ، تماشای فیلم «گلن گری گلن راس» نهایت نزدیکی و تماسی است که دوست دارند با دنیای فروشندگان بی اختلاقی و تهاجمی که برای پول با هم می جنگند، داشته باشند. از طرفی به احتمال زیاد حتی تماشای این فیلم برای این تیپ تجربه ای آسیب زننده است!
INFJها شخصیت هایی فوق العاده اخلاق مدار و پایبند به اصول هستند و نیازی به گفتن نیست که چنین روحیه ای زمان فروختن «سکه های طلای کلکسیونی» یا «بیمه ربات» به سالمندان خانه نشینی که با درآمد ثابت زندگی می کنند، چقدر مشکل آفرین است.
این افراد وجدان اخلاقی بسیار قدرتمندی دارند و بیشتر ترجیح می دهند از قدرت شهود خود برای درک انگیزه ها و احساسات مردم به شکلی مثبت تر و معنادارتر استفاده کنند.
برای شناخت بیشتر این تیپ ها، مقاله زیر را مطالعه کنید:
افراد با تیپ شخصیتی INFP رویاپردازانی هستند که برای هماهنگی و اصالت بیشتر از هر چیز دیگری ارزش قائل می شوند. بنابراین جای شگفتی ندارد حرفه ای مانند وکیل امور شرکت ها جاده ای به سمت نارضایتی برای بسیاری از این شخصیت ها باشد.
ماهیت رقابتی، پرتنش و بی رحمانه دنیای وکالت شرکت ها با تمام چیزهایی که شخصیت INFP ارزشمند می داند، در تضاد کامل قرار دارد. این افراد عمیقا از درگیری و جر و بحث بیزارند که باعث می شود به شکل فاجعه آمیزی برای تقریبا تمام جوانب کارهای حقوقی مناسب نباشند، از سروکله زدن مداوم با مشکلات و اختلاف های دیگران گرفته تا جنجال های دادگاه که لازمه این شغل است. شاید وکالت در زمینه حقوق بشر یا محیط زیست برای این افراد مناسب باشد اما وکالت شرکت ها، هرگز.
این افراد را با کمک مقاله زیر بهتر می شناسید:
برای افراد با تیپ شخصیتی ENFJ کار کردن با ارقام و اعداد و صفحات اکسل در تمام روز مانند کابوس آخرالزمانی است که در آن به بیگاری کشیده شده اند. به احتمال زیاد بیشتر این شخصیت ها این سناریو را به شکل یک جهان موازی هولناک در کابوس های خود دیده اند!
این شخصیت های کاریزماتیک، برونگرا و مردم دوست، از کمک به دیگران و تاثیرگذاری مثبت بر آن ها شکوفا می شوند. گیر کردن در یک اداره و کلنجار رفتن با اعداد دقیقا عکس چیزی است که آن ها برای راضی بودن از شغل خود به آن نیاز دارند. این افراد رهبران بالفطره ای هستند که مهارت فوق العاده ای در انگیزه بخشیدن و الهام بخشی به دیگران دارند، نه اینکه بخواهند پشت میز بنشینند و به فرمول های اکسل خیره شوند.
این تیپ ها را با خواندن مقاله زیر بیشتر می شناسید:
