1400/08/21 7:53 PM - 3 سال قبل
افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ در حل مسائلی که به تحلیل نیاز دارند، استعداد ذاتی از خود نشان می‌دهند. آن ها مشتاق بهبود سیستم ها و فرآیندها با ایده های نوآورانه و خلاق خود هستند و همچنین امکانات لازم برای بهبود اوضاع را در اختیار دارند، چه در محل کار، چه در خانه یا در خودشان.
INTJ ها اغلب روشنفکر هستند و از استدلال های منطقی و حل مسائل پیچیده لذت می برند. آن ها با تجزیه و تحلیل تئوری پشت آنچه که می بینند به زندگی نزدیک می شوند و معمولا تنها بر مطالعات متفکرانه و منطقی خود از دنیای اطراف تمرکز می کنند.
INTJ ها به سمت سیستم های منطقی کشیده می شوند و به سختی با ماهیت غیرقابل پیش بینی افراد دیگر و احساسات آن ها ارتباط برقرار کرده و آن ها را درک می کنند.
آن ها معمولا در مورد روابط خود مستقل عمل می کنند و سختگیری خاصی در انتخاب اطرافیان خود نشان می دهند. این افراد ترجیح می دهند با کسانی معاشرت کنند که طرز فکر جدید و جالبی دارند.
شخصیت INTJ ها با سیستم ها و استراتژی ها ادراکی همخوانی دارد و آن ها اغلب جهان را به چشم یک صفحه شطرنج می بینند که باید مهره های آن را هدایت کنند. آن ها می خواهند نحوه کار سیستم های مختلف و چگونگی پیشروی رویدادها را بدانند.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ اغلب توانایی منحصر به فردی برای پیش بینی نتایج منطقی دارند. آن ها از وجود چالش در یک پروژه و تلاش سخت برای رسیدن به اهداف خود نیز لذت می برند.
با تست و تایپ در ادامه مطلب همراه باشید تا با این افراد منطقی، کم حرف و توانمند در محیط کاری و موقعیت های رهبری بیشتر آشنا شویم.
اگر هنوز از تیپ شخصیتی خود مطلع نیستید، به شما پیشنهاد می کنیم تست شخصیت شناسی مایرز بریگز یا همان MBTI را که یکی از جامع ترین و محبوب ترین روش ها برای شناخت افراد است، انجام دهید.
INTJ ها در محل کار، در ایجاد و اجرای راه حل های جدید و نوآورانه برای مسائل تحلیلی استعداد دارند. آن ها به طور ذاتی می توانند فرصت های بهبود را در سیستم های پیچیده ببینند و همچنین بسیار منظم و مصمم هستند تا بتوانند به اهداف خود دست یابند.
INTJ ها در درک انتزاع و تئوری ها هیچ مشکلی ندارند، اما از اجرای ایده ها در دنیای واقعی بیشترین لذت را می برند. آن ها اغلب از کار مستقل یا با یک تیم کوچک و برداشتن گام های سنجیده و استراتژیک برای اجرای تغییرات نیز خشنود می شوند.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ از کار با سیستم های منطقی و درک آن ها و همچنین به چالش کشیدن خود در درک ایده های پیچیده لذت می برند و تمایل دارند همه چیز را به بهترین شکل ممکن تغییر دهند.
محیط کار ایده آل برای یک INTJ منطقی، کارآمد، منظم و تحلیلی و با همکارانی شایسته، باهوش و پر کار است.
شغل ایده آل برای این مغزهای متفکر به آن ها اجازه می دهد از مهارت های تحلیلی خود برای حل مساله در یک محیط چالش برانگیز استفاده کنند و مسئولیت اجرای ایده های خود را برای ساخت سیستم های کارآمد و خلاقانه بر عهده بگیرند.
INTJ ها برای مشاغلی مناسب هستند که به آن ها اجازه می دهد از استدلال منطقی و منظم خود برای حل مشکلات مختلف استفاده کنند.
اگرچه این افراد اغلب به سمت مشاغل مرتبط با علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضیات کشیده می شوند، می توانیم آن ها را در دیگر زمینه ها مانند تجارت یا حتی هنر ببینیم. با این حال، موضوع مشترک برای INTJ هایی که رضایت شغلی بالایی دارند، وجود چالش های فکری در کارشان است.
در لیست زیر، بهترین شغل ها برای افراد با تیپ شخصیتی INTJ در حوزه های کاری مختلف ذکر شده اند:
توجه به این نکته ضروری است که هر فرد فارغ از تیپ شخصیتی خود می تواند در هر شغلی موفقیت کسب کند. با این حال، بعضی از مشاغل به خوبی با استعدادها و توانایی های ذاتی و همچنین سبک رفتاری INTJ ها مناسب هستند.
در حالی که شغل های دیگر به شیوه هایی از تفکر و رفتار دارند که به طور طبیعی در اکثر افراد با تیپ شخصیتی INTJ وجود ندارند.
مشاغلی که در آن ها فرد دارای این تیپ شخصیتی کاری غیر از ترجیحات طبیعی خود انجام دهد ممکن است برای این افراد استرس زا یا بسیار خسته کننده باشد و به همین دلیل برای بسیاری از INTJ ها شغل جذابی به نظر نرسد.
براساس داده های جمع آوری شده از نظرسنجی های گسترده عمومی، شغل های زیر برای افراد INTJ از محبوبیت بسیار کمتری برخوردار هستند:
INTJ ها به عنوان یک عضو تحلیلگر در گروه حضور دارند و بر استراتژی ها تمرکز می کنند. آن ها اغلب در مورد سیستم ها و نحوه بهبود آن ها آگاهی دارند و در تجزیه و تحلیل خود دقیق عمل می کنند. INTJ ها همچنین می توانند اهداف گروه را به بهترین شکل ممکن مشخص کنند.
این افراد رویکرد انتقادی مشخصی دارند و ایده ها و پیشنهادات را منطقی و عینی تحلیل می کنند. آن ها می خواهند در بهبود سیستم های موجود آزاد باشند و بهترین کار خود را در تیمی انجام دهند که به تغییرات مثبت علاقه نشان می دهند.
افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ پذیرای ایده های دیگران هستند و دیدگاه های اعضای گروه را با رویکردی یکسان در نظر گرفته و بررسی می کنند. با این حال، آن ها در تحلیل های منطقی خود قاطع هستند و نمی توانند مسائل پوچ و بیهوده و همچنین حماقت را تحمل کنند.
بعید است INTJ ها به هم تیمی هایی که مشارکت و بهره وری کافی ندارند، اطمینان کرده یا از آن ها حمایت کنند. این افراد استدلال های متقاعد کننده ای دارند و اغلب براساس ایده های خود، بهترین افراد را برای حضور در گروه انتخاب می کنند.
با این حال ممکن است با آن دسته از اعضای تیم که به مسائل حاشیه ای می پردازند به مشکل بخورند. این مغزهای متفکر به دنبال تبادل آزاد ایده ها هستند، نه داستان و حاشیه.
INTJ ها در مقام رهبری، استراتژیک، با برنامه، تحلیلی و حلال مشکلات هستند. آن ها در تصمیم گیری های سخت و حل مسائل پیچیده مهارت دارند. این افراد متفکر در مدیریت پروژه هایی شکوفا می شوند که چشم اندازهایی در زمینه بهبود کارایی، کیفیت یا نوآوری دارند.
اگرچه INTJ ها ترجیح می دهند دیگران را مدیریت نکنند، اما اگر فرد دیگری در راس امور نباشد مسئولیت ها را به عهده می گیرند. رهبرهای INTJ دموکراتیک هستند و سعی می کنند در کار دیگران دخالت چندانی نکنند.
آن ها عموما ترجیح می دهند هدف کلی را به اشتراک بگذارند و اجازه دهند گزارش های کاریشان نحوه تکمیل کار را به طور دقیق مشخص کنند.
INTJ ها برای شایستگی و قاطعیت ارزش خاصی قائل هستند و گاهی پس از تصمیم گیری نهایی ممکن است از شنیدن نظرات مختلف صرف نظر کنند و به نظر دیگران اهمیت ندهند.
در حالی که INTJ ها بر ایجاد راه حل های منظقی و نوآورانه تمرکز می کنند، ممکن است گاهی از جزئیات برنامه های خود و نحوه دقیق انجام آن ها غافل شوند.
INTJ ها رهبرانی بلندپرواز، متفکر و با سیاست هستند که ایده های فراوانی دارند. درست است که این افراد در مرکز توجه قرار ندارند، اما هدف گرا هستند و دوست دارند ایده های نوآورانه خود را عملی کنند.
به این ترتیب رهبران INTJ معمولا در مقام های رهبری گروه یافت می شوند یا نقشی استراتژیک را در سازمان ها ایفا می کنند.
INTJ ها دوست دارند زندگی خود را سازماندهی کنند و برای آینده برنامه بچینند. آن ها برنامه ریزی قرارها و جلسات خود را مطابق با چشم انداز یا وظیفه ای که بر عهده دارند انجام می دهند.
این تیپ شخصیتی در کارهای خود به صورت هدفمند عمل می کند و معمولا برنامه یا استراتژی خوبی برای رسیدن به آن دارد. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ زندگی خود را براساس این چشم انداز برنامه ریزی می کنند و روی تحقق این هدف اصرار دارند.
INTJ ها چشم انداز و تصویر روشنی از آنچه که می خواهند به دست آورند در ذهن خود دارند. آن ها اغلب اهداف و مقاصد بلند مدت دارند و افراد سازمان را برای رسیدن موثر و کارآمد به این اهداف هدایت می کنند.
آن ها به طور طبیعی در برنامه ریزی های هدفمند عالی عمل می کنند و می توانند روندها و الگوهای موجود را بسیار زودتر از دیگران تشخیص دهند. با این حال ممکن است در بیان این ایده ها به دیگران مشکل داشته باشند.
بینش آن ها اگرچه دقیق است، اما امکان دارد به سختی بیان شود. به همین دلیل، مردم نمی توانند INTJ ها را به خوبی درک کنند و فهم این افراد برایشان دشوار خواهد بود.
INTJ ها وظیفه گرا هستند و دغدغه اصلی آن ها وظیفه ای است که باید انجام شود. تمرکز، قصد و کیفیت کار آن ها اغلب باعث کسب احترام کسانی می شود که با آن ها یا زیر نظر آن ها کار می کنند.
منطق های آن ها برای پیگیری چشم اندازهای بزرگ، دیگران را تشویق به همکاری با INTJ ها می کند تا به همراه آن ها موفق شوند. با این حال، رهبران INTJ ممکن است ناخودآگاه نیازی برای ارتباط با دیگران در محل کار خود حس نکنند.
آن ها ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند و به ندرت برای توسعه و پیشرفت روابط شخصی تلاش می کنند. INTJ ها باید به این موضوع توجه کنند، زیرا در غیر این صورت محیط کاری سرد و بی روح خواهند ساخت.
توصیه می کنیم برای اطلاع بیشتر از میزان سازگاری افراد تیپ شخصیتی INTJ با دیگران، مطلب «سازگاری تیپ شخصیتی INTJ با دیگر شخصیت های MBTI» را مطالعه کنید.
INTJ ها در اجرای پروژه مهارت دارند. این افراد با خلاقیت و سیاست ذاتی خود می دانند چگونه منابع موجود را به صورت استراتژیک تخصیص دهند و وظایف را به خوبی و با یک برنامه ریزی دقیق اولویت بندی کنند. آن ها این طرح را تا پایان با بهترین کیفیت دنبال خواهند کرد.
با این حال، INTJ ها اغلب در اجرا از دیگران نظر نمی خواهند و ترجیح می دهند استراتژی کاملا در ذهن خودشان شکل گیرد. هنگامی که رویکرد خود را تغییر می دهند، آن را تا زمانی که کسی در موردش سوال نکند، پنهان نگه می دارند.
آن ها همچنین ممکن است در برابر تغییرات پیشنهادی در طول اجرا مقاومت نشان دهند و اصرار دارند دیگران نیز به رویکرد خود وفادار و پایبند باشند.
در این قسمت نکات مهمی را برای توسعه مهارت های رهبری در افراد با تیپ شخصیتی INTJ مطرح کردیم.
با اشتراک گذاری زودهنگام بینش خود، نظرات دیگران را خواهید شنید و دیدگاه های جدیدی به دست می آورید که ممکن است پیش تر آن ها را در نظر نگرفته باشید. همچنین زمانی که دیگران روند منطقی رسیدن شما به نتیجه ببینند، کار شما را تایید خواهند کرد.
شما محیطی را ترجیح می دهید که در آن به چالش کشیده شوید و از شما کیفیت بالایی خواسته شود. اما درک کنید که برخی افراد با تشویق و تمجید انگیزه بیشتری برای کار پیدا می کنند.
وقتی کسی کار خوبی می کند، برای تشکر از آن ها دریغ نکنید. یک ایمیل یا یادداشت برای آن ها بنویسید و از آن ها قدردانی کنید. درست است که برای شما عادی نیست اما با این کار می توانید پیشرفت افراد گروه خود را مشاهده کنید.
هنگامی که بینش استراتژیک خود را برای درک روابط بین فردی به کار می گیرید، می توانید در جایگاه رهبری خود موفق تر از قبل عمل کنید. ایجاد انگیزه در افراد و ایجاد ارتباط با مردم، مهارتی است که می توانید آن را توسعه دهید تا اثربخشی و کیفیت کار گروه شما را تا حد زیادی افزایش دهد.
اگر از خواندن این مطلب لذت بردید، مطلب «فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTJ» نیز برای شما جذاب خواهد بود.
