یک روز بد کاری برای هر تیپ اینیاگرام چطور است؟

1403/11/14 11:54 PM - 19 روز قبل


بعضی روزها شرایط طبق میل ما نیستند. کسانی که به اینیاگرام علاقه دارند، با درک اینکه شخصیت چه تاثیری بر آنچه که یک «روز بد» کاری را رقم می زند، اطلاعات ارزشمندی درباره مدیریت استرس و ایجاد یک محیط کار سالم تر به دست می آورند.

چه با انتظارهای برآورده نشده، روابط فردی سخت یا فشار کار بالا روبرو باشید، شناخت این موضوع که تیپ اینیاگرام شما چطور به چالش ها واکنش نشان می دهد، کمک می کند شرایط را بهتر کنید. در این مقاله بررسی می کنیم یک روز بد کاری برای هر تیپ اینیاگرام چطور است و چطور آن را می توان بهتر کرد. پس همراهمان بمانید. قبل از شروع اگر هنوز از تیپ شخصیتی خود مطلع نیستید، می توانید در تست اینیاگرام تست و تایپ شرکت کرده و گزارش کامل آن را نیز دریافت کنید.

افراد با تیپ 1 اینیاگرام: همه چیز به پایین تر از سطح استاندارد می رسد

روز بد کاری برای افراد با تیپ 1 اینیاگرام اغلب زمانی شروع می شود که برنامه ای که با دقت آن را ریخته اند، به هم بریزد. این شخصیت ها ممکن است با وظایف تیمی که به خوبی انجام نشده اند، خطاهایی که نادیده گرفته شده اند روبرو شوند یا نتایج بدون نظمی که مجبور می شوند تغییراتی اعمال کنند.

منتقد درونی این افراد بیش فعال می شود و در نتیجه بیش از حد به هر نقص و عیب توجه می کنند. مثلا ارائه شلوغ و آشفته یک همکار یا موعد از دست رفته تحویل پروژه برای این شخصیت ها کاملا غیرقابل تحمل است. به مرور زمان نتیجه آن افزایش استرس آن ها است، چون سعی می کنند همه چیز را خودشان درست کنند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • بدون احساس گناه وظایف را به سایرین واگذار کنید: اگر اشتباهی رخ می دهد، به سایرین نشان دهید چطور آن را اصلاح کنند، به جای اینکه خودتان دست به کار شوید. به این قضیه اعتماد کنید که اشتباهات به سایرین درس های ارزشمندی می دهند.
  • یک نفس عمیق بکشید و به خودتان یادآوری کنید که گاهی «به اندازه کافی خوب» اشکالی ندارد.
  • زمانی را در روز خود به استراحت اختصاص دهید تا ذهنتان آرام شود، حتی اگر 5 دقیقه باشد.

به عنوان یک تیپ یکی، برای جلوگیری از کمالگرایی سمی خود مقاله زیر را بخوانید:

تیپ 2 اینیاگرام: این احساس که کسی به آن ها توجه ندارد و قدردانی نمی کند

علت یک روز بعد کاری برای افراد با تیپ 2 اینیاگرام که از برقراری ارتباط و توجه به سایرین لذت می برند، ممکن است این باشد که بیش از حد می بخشند و در مقابل آن خیلی کم مورد قدردانی واقع می شوند.

تصور کنید که تلاش اضافه می کنید تا به همکار خود کمک کنید اما فقط از شما تشکر می کند! یا برای حمایت از موفقیت تیم وقت می گذارد، اما در جلسه شرکت شما را نادیده می گیرند. نتیجه این نادیده گرفتن سریعا رنجش است و این شخصیت ها از نظر احساسی خالی می شوند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • زمان پیشنهاد کمک به سایرین مرزهای سالم بکشید و کارهای خودتان را نیز در اولویت بگذارید.
  • فهرست شخصی از «موفقیت ها» برای جشن گرفتن مشارکت های خود داشته باشید، حتی اگر سایرین آن را جشن نمی گیرند.
  • زمانی که احساس می کنید از شما قدردانی نمی شود، آن را بیان کنید. همکاران شما ممکن است حتی متوجه نباشند چه چیزی را نمی بینند.

این تیپ ها را در حالت ناسالم شخصیتی خود به کمک مقاله زیر بشناسید:

تیپ 3 اینیاگرام: شکست در جمع

افراد با تیپ 3 اینیاگرام را هر چیزی که شهرت یا پیشرفت آن ها را تهدید کند، ناراحت می کند. یک روز بد ممکن است شامل ارائه شاخص های کلیدی در یک جلسه باشد، اما مافوق شما به دقت و صحت آن ها شک داشته باشد. موفقیت انگیزه بخش این شخصیت ها است، بنابراین تصور شکست حتی در مقادیر اندک، اعتماد به نفسشان را متزلزل کرده و و تصویر آن ها از خودشان را ضعیف می کند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • ارزشمندی خود را از موفقیت های کاریتان جدا کنید، ارزش شما را یک شاخص کلیدی عملکرد تعریف نمی کند.
  • اهداف بزرگ را به مراحل کوچکتر تقسیم کنید تا از فشار روزهای چالش برانگیز بکاهید.
  • حتی اگر نتایج به دست آمده اندک باشند، پیشرفت را قبول کنید.

برای شناخت بهتر خود، مقاله زیر را مطالعه کنید:

تیپ 4 اینیاگرام: این احساس که درک نمی شوند یا نادیده گرفته می شوند

افراد با تیپ 4 اینیاگرام نیاز دارند فردیت و اصالت را در محیط کار ابراز کنند. یک روز بد زمانی برای آن ها شکل می گیرد که ایده هایشان در جلسات طوفان فکری نادیده گرفته شوند یا گزینه های قراردادی تر و سنتی تر به جای آن ها ترجیح داده شوند. این افراد احساس می کنند که نامرئی و بی اهمیت هستند و کسی با آن ها ارتباط نمی گیرد. یکنواختی وظایف «بدون روح» و نبود خلاقیت به احساس آزردگی آن ها عمق می بخشد.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • به خودتان یادآوری کنید که منحصر به فرد بودنتان همچنان مورد قدردانی قرار می گیرد، حتی اگر همیشه در چشم نیست.
  • خارج از محیط کار برای ایجاد تعادل در روزهایی که روتین زیادی دارند، سرگرمی های خلاقانه ای داشته باشید.
  • برای آنکه بیشتر به ایده ها و رویاهای شما فکر کنند، آن ها را از قبل فعالانه بیان کنید و انتقال دهید.

برای شناخت بهتر خود، مقاله زیر را بخوانید:

تیپ 5 اینیاگرام: خواسته ها آن ها را آشفته می کند

برای افراد با تیپ 5 اینیاگرام که برای استقلال خود و داشتن ذهنی آزاد ارزش قائل می شوند، یک روز بد ممکن است به معنای جلسات، سر زدن ها یا درخواست نظر بی پایان باشد. تصور کنید صبح را با جلسات پی در پی و تعداد فراوانی از ایمیل های فوری شروع کنید، بدون اینکه وقت برای آماده شدن یا کاستن فشار داشته باشید. انرژی این شخصیت ها بسیار ارزشمند است، بنابراین این آشفتگی های مداوم باعث می شود احساسات خود را سرکوب کنند یا بیش از حد زود رنج شوند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • بخشی از زمان روز خود را فقط به تمرکز و کسب انرژی مجدد اختصاص دهید.
  • با احترام اما محکم، وظایف اضافه غیرمنتظره یا غیرواقع گرایانه را رد کنید.
  • فهرستی فیزیکی یا دیجیتالی از وظایف برای اولویت بندی و حفظ کنترل داشته باشید.

برای کمک بهتر به همکاران خود، مقاله زیر را مطالعه کنید:

تیپ 6 اینیاگرام: تغییرات لحظه آخری

افراد با تیپ 6 اینیاگرام از امنیت و ساختار لذت می برند. یک روز بد ممکن است شامل تغییرات ناگهانی یک پروژه بزرگ، یک ایمیل مبهم از رئیسشان یا کنار گذاشته شدن از فرایندهای تصمیم گیری کلیدی باشد. این شرایط میل این افراد به بیش از حد اندیشیدن به بدترین سناریوها را فعال می کند و باعث می شود احساس اضطراب و آشفتگی کنند. این شخصیت ها بدون داشتن یک نقشه راه در خودتردیدی گیر می کنند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • زمانی که وظایف یا انتظارها مشخص نیستند، از قبل درخواست توضیح بیشتر کنید.
  • از یک چک لیست یا برنامه قابل اعتماد برای برگرداندن حس داشتن کنترل استفاده کنید.
  • به شبکه حمایتی خود (همکاران یا دوستان قابل اعتماد) برای مقابله با ناامنی ها تکیه کنید.

برای افزایش بهره وری خود، مقاله زیر را بخوانید:

تیپ 7 اینیاگرام: فهرست خسته کننده کارهایی که باید انجام دهند

افراد با تیپ 7 اینیاگرام تشنه تنوع و هیجان هستند. روز بد زمانی رخ می دهد که آن ها اسیر انجام وظایف تکراری شوند و جا برای نوآوری یا کاوش نباشد. یک روز طولانی پر از واردکردن اطلاعات خسته کننده و پس از آن جلسه ای را تصور کنید که در آن خبری از اطلاعات جدید نیست. این شخصیت ها احساس بی قراری و خالی بودن کرده و سعی می کنند انگیزه خود را حفظ کنند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • شادی و سرگرمی را به روز خود تزریق کنید: به یک پیاده روی کوتاه بروید یا برای انجام یک پروژه یک رویکرد جدید را در پیش بگیرید.
  • برای حتی وظایف خسته کننده، اهداف کوچک تعیین کنید تا احساس موفقیت در شما بدرخشد.
  • بخشی از روز خود را به طوفان فکری درباره ایده های تازه ای اختصاص دهید که می توانید به بقیه بعدا ارائه کنید.

به کمک مقاله زیر در محیط کار نظم بیشتری داشته باشید:

تیپ 8 اینیاگرام: احساس از دست دادن قدرت و اعتماد به نفس

افراد با تیپ 8 اینیاگرام در هر موقعیتی توانایی های ذاتی رهبری خود را نشان می دهند و بدترین روز برای آن ها زمانی است که اقتدارشان زیر سوال ببرد. مثلا مورد مدیریت خرد مافوق خود قرار بگیرند یا سر یک تصمیم بحرانی کنترل خود را از دست بدهند. این شخصیت ها ممکن است احساس خشم فراوان کنند، چون استقلالشان محدود شده است و فکر کنند که اعتماد افراد تیم به آن ها از بین رفته است.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • تمرکز خود را به جای مقابله بر تعامل بگذارید، دنبال برقراری ارتباط و گفتگو باشید نه تسلط.
  • از خشم به عنوان محرکی برای پیدا کردن راه حل ها استفاده کنید، به جای آنکه به مشکل بیاندیشید.
  • به یاد داشته باشید که گاهی یک گام به عقب برگشتن نفوذ و تاثیر شما را در درازمدت بیشتر می کند.

برای موفقیت بیشتر در زندگی از مقاله زیر کمک بگیرید:

تیپ 9 اینیاگرام: مقابله با اختلاف ها

افراد با تیپ 9 اینیاگرام به صورت ذاتی میل به هماهنگی و آرامش دارند، بنابراین روز بد اغلب برای آن ها شامل بحث فراوان یا گفتگوهای چالش برانگیز در محیط کار می شود. خواه یک جلسه سنگین باشد یا اختلافی که بین همکاران برطرف نشده است، این موقعیت ها آن ها را خسته و منزوی می کند. زمانی که آن ها مجبور به میانجی گری یا طرفداری از یک طرف باشند، احساس آشفتگی می کنند و از نظر احساسی خاموش می شوند.

چطور اوضاع را بهتر کنید:

  • برای حفظ آرامش خود در حین رسیدگی به اختلاف ها، تمرین های ذهن آگاهی را تمرین کنید.
  • برای جلوگیری از به دوش کشیدن بار حل اختلاف ها به تنهایی، مرز بکشید.
  • تمرکز خود را بر وظایف کوچکی بگذارید که می توانید انجام دهید تا احساس آرامش و تعادل خود را مجددا به دست آورید.

برای شناخت بهتر رفتار خود مقاله زیر را بخوانید:


شخصیت شناسی توسعه فردی


برای ثبت نظر بایستی ابتدا وارد شوید.