1405/05/03 9:04 AM - 4 ساعت قبل
شاید این حرف خنده دار به نظر برسد اما برخلاف باور عموم، هیچکس نباید برای موفقیت در محیط کار تنها روی بزرگترین نقطه قوت خود حساب کند. اگر به دلیل مهارت بالا در یک زمینه خاص برای خود اعتبار ساخته اید، استفاده نکردن از آن نقطه قوت غیر منطقی به نظر می رسد.
اما در واقعیت، اینکه دائما بشنوید در ارتباط سازی عالی هستید، با اعداد و ارقام خوب کار می کنید یا بهترین واسطه گر تیم تا به امروز بوده اید، باعث شکل گیری یک هویت تک بعدی می شود. این خطر وجود دارد که طرز فکرتان ثابت شود و به یادگیری در آن زمینه و سایر بخش ها دیگر علاقه ای نشان ندهید.
همچنین تکیه بیش از اندازه روی نقاط قوتتان، شما را در شرایطی قرار می دهد که سایر استعدادهای شما که پتانسیل بسیار بالایی در آن ها دارید، رشد نکنند و توجه لازم را به دست نیاورند. با توجه به این توضیحات، در این مقاله ویژگی های کمتر شناخته شده اما بسیار قدرتمند هر تیپ انیاگرام را بررسی می کنیم که به پیشرفت چشمگیر شما در محیط کار کمک می کنند. قبل از شروع اگر هنوز از تیپ شخصیتی خود مطلع نیستید، می توانید در تست اینیاگرام تست و تایپ شرکت کرده و گزارش کامل آن را نیز دریافت کنید.
همه ما می دانیم که افراد با تیپ یک انیاگرام، استانداردهای بالایی دارند. تردید نداریم در بررسی عملکرد شغلیتان، بابت دقت، توانایی تشخیص اشتباهات و پایبندی به موعد تحویل پروژه ها، مورد تحسین قرار گرفته اید. شما به آنچه می گویید عمل خواهید کرد و آن را خیلی خوب انجام می دهید. این ویژگی عالی است اما زیر این کمال گرایی، ویژگی دیگری وجود دارد که در بیشتر مواقع توجهی را که شایسته آن است دریافت نمی کند. منظورمان حمایتگری است.
عدالت برای شما موضوع بسیار مهمی است و همیشه به جای انتخاب راه آسان، برای دفاع از مسیر درست ایستادگی می کنید. شما از به چالش کشیدن شرایط موجود برای پیش بردن اصلاحاتی که به نفع سازمان و کل جامعه است، استقبال می کنید. اما وقتی خیلی درگیر بی نقص انجام دادن کارها هستید، روحیه حمایتگری شما زیر توقع های سخت گیرانه خودتان گم می شود.
شما می توانید از توانایی ذاتی خود برای دفاع از افراد ضعیف تر استفاده کنید. به این صورت که در جلسه ها نظر خود را بگویید، اعتبار کارها را به کسانی که شایسته آن هستند، بدهید و از حاشیه امن خود خارج شوید تا یک نظر مخالف با جمع را بیان کنید. همکاران شما ممکن است در ابتدا تعجب کنند، اما خیلی زود از دیدگاه تازه شما و اشتیاقی که با آن از مسائل بسیار مهم دفاع می کنید، قدردانی خواهند کرد.
به عنوان یک تیپ یکی، برای جلوگیری از کمالگرایی سمی خود مقاله زیر را بخوانید:
بر هیچکس پوشیده نیست که افراد با تیپ 2 اینیاگرام، اجتماعی هستند. شما به عنوان فردی کمک کننده، حامی و بخشنده شناخته می شوید. زمانی که کسی به کمک، همدردی یا گوش شنوا نیاز دارد، همیشه حضور دارید. افراد دوست دارند شما را در تیم خود داشته باشند چون بسیار مهربان هستید. همچنین در شناخت دیگران بسیار خوب عمل می کنید و بیشتر اوقات پیش از آنکه خودشان متوجه شوند، به خوبی می دانید به چه چیزی نیاز دارند.
اما با وجود اینکه بخشندگی در ذات شما است، نوعی خاصی از کمک کردن به اسم توانمندسازی، تاثیر بیشتری خواهد داشت. توانمندسازی یعنی فراهم کردن ابزارها و منابع لازم برای موفقیت دیگران و نه فقط آغوشی گرم (گرچه خود آن نیز ارزشمند است!). این ویژگی به این معنا است که تشخیص دهید چه زمانی یک نفر باید به چالش کشیده شود و او را به سمت شکوفا شدن کامل پتانسیل هایش، هل دهید.
شما در همراهی با دیگران عالی هستید، اما فراموش نکنید که همزمان مشوقشان نیز باشید و آن ها را به سمت رشد و پیشرفت حرکت دهید. شاید مجبور شوید کارها یا حرف هایی را بیان کنید که شاید تمایلی به شنیدن آن نداشته باشند، اما در دراز مدت، از شما سپاسگزاری خواهند کرد و تاثیر مثبت توانمندسازی خود را بر موفقیتشان خواهید دید.
این تیپ ها را در حالت ناسالم شخصیتی خود به کمک مقاله زیر بشناسید:
افراد با تیپ 3 اینیاگرام این توانایی را دارند که واقعی ترین تیپ در این سیستم شخصیت شناسی باشند. شاید الان خیلی ها تعجب کنند، چون برای تیپ سه ها ظاهر و تصویری که از خود می سازند خیلی مهم است. این افراد مثل آفتاب پرست رنگ عوض می کنند تا به اوج برسند و برای هر کسی همان چیزی می شوند که او دوست دارد. خطر این کار این است که به عنوان چنین تیپ شخصیتی، در نقش بازی کردن برای دیگران آن قدر خوب می شوید که از یاد می برید در اصل چه کسی هستید.
اما نکته اینجاست که اگر خود واقعی تان را بپذیرید و آن را به محیط کار بیاورید، مثل آهنربا دیگران را جذب می کنید. تیپ سه ها جذابیت ذاتی دارند. وقتی اجازه دهید خود واقعیتان خودش را نشان دهد، مردم خیلی طبیعی به سمت شما کشیده می شوند. این ویژگی بسیار قدرتمندی در محیط کار و در زندگی شخصی شما است. چه کسی دوست ندارد به خاطر خودش مورد احترام و علاقه دیگران باشد، نه فقط به خاطر نقشی که بازی می کند؟
خود واقعی بودن یعنی اینکه شجاعت آسیب پذیر بودن و ریسک کردن را داشته باشید. یعنی نقطه ضعف های خود را بشناسید و قبول کنید که کامل نیستید. اما وقتی این کار را انجام می دهید، روابط قوی تری می سازید، اعتماد دیگران به شما بیشتر می شود و در نهایت از کار خود بیشتر لذت می برید.
برای شناخت بهتر خود، مقاله زیر را مطالعه کنید:
خاص، احساساتی، خوش بیان و خلاق؛ واژه هایی که برای توصیف افراد با تیپ 4 اینیاگرام استفاده می شود و به همین جا ختم نمی شود. به عنوان چنین تیپ شخصیتی، فردی متفاوت و بی نظیر هستید که درک عمیقی از زیبایی ها و احساسات دارید. اما در کنار همه این زیبایی ها، تیپ چهار بودن سختی های خاص خودش را هم دارد.
این افراد بیشتر اوقات به سختی در محیط های کاری معمولی جا می افتند و کنار آمدن با انتقادهایی که در هر کاری وجود دارد، برای آن ها سخت است. شما ممکن است خیلی زود احساساتی شوید، خودتان را از دیگران دور کنید و کارهای تکراری روزانه انگیزه شما را از بین ببرد. با این حال، به راه خود ادامه می دهید و این ویژگی نشان دهنده سرسختی و مقاومتی است که در هیچ تیپ دیگری پیدا نمی شود.
شاید همیشه این حس را نداشته باشید، اما شما فوق العاده قوی هستید و می توانید با هر مشکلی که سر راهتان قرار می گیرد روبرو شوید. شما منبع عمیقی از احساسات دارید و می توانید حتی در سخت ترین شرایط هم معنا و مفهوم را پیدا کنید.
نترسید که از این قدرت استفاده کنید تا خودتان را به جلو بکشید، حتی وقتی همه چیز سخت به نظر می رسد. دنیای کار با سرعت زیادی در حال تغییر است و کسانی که نتوانند خود را هماهنگ کنند، عقب می مانند. اما شما با سرسختی خود، نه تنها دوام می آورید، بلکه در هر محیطی به خوبی پیشرفت می کنید.
برای شناخت بهتر خود، مقاله زیر را بخوانید:
افراد با تیپ پنج اینیاگرام، استاد حل مشکل هستند. به عنوان چنین تیپ شخصیتی، کنجکاوی و شوق زیادی برای یادگیری دارید که باعث می شود همیشه در حال کسب دانش باشید و درک خود را از دنیا بیشتر کنید. در محیط کار، این ویژگی یعنی در کار خود یک متخصص هستید که همیشه به دنبال راه های تازه برای بهتر کردن کارها و پیدا کردن راه حل برای مشکلات سخت می گردد.
اما نوآوری یک بخش دیگر هم دارد که بیشتر اوقات در تیپ پنج ها دیده نمی شود: توانایی متفاوت فکر کردن و مطرح کردن ایده های تازه. ذهن تحلیلگر شما باعث می شود الگوها و ارتباط هایی را ببینید که بقیه متوجه آن ها نمی شوند. این ویژگی، شما را در زمان همفکری و پیدا کردن روش های جدید به فردی ارزشمند تبدیل می کند.
از اینکه ایده های خلاقانه خود را با سایرین در میان بگذارید و چالش های جدید را قبول کنید، نترسید. توانایی شما برای تفکر دقیق و خلاقانه ویژگی با ارزشی است که کمک بزرگی به هر تیم یا سازمانی می کند. به جلو رفتن ادامه دهید، ایده های جدید را کشف کنید و هرگز از یادگیری دست نکشید. شما این توانایی را دارید که با فکرهای نوآورانه خود تاثیر بسیار بزرگی در دنیا بگذارید.
برای کمک بهتر به همکاران خود، مقاله زیر را مطالعه کنید:
افراد با تیپ شش اینیاگرام، رهبران ذاتی هستند، هرچند شاید همیشه خودشان را این طور نبینند. به عنوان چنین تیپ شخصیتی، حس وفاداری و تعهد عمیق شما باعث می شود مسئولیت ها را قبول کنید و مراقب باشید که کارها برای اطرافیان شما به خوبی پیش برود. اما رهبر بودن فقط به معنی دستور دادن و مدیریت کردن نیست؛ بلکه یعنی برای کسانی روی شما حساب باز می کنند، منبع حمایت و راهنمایی باشید.
تواناییتان در پیش بینی مشکلات احتمالی و در نظر گرفتن احتمال های گوناگون، شما را به یک عضو ارزشمند در هر تیمی تبدیل می کند. غریزه طبیعی شما برای همکاری و همراهی با دیگران، باعث می شود در زمان دعوا و اختلاف، میانجی گر بسیار خوبی باشید. شما در ایجاد روابط و حس اتحاد در تیم خود بسیار عالی عمل می کنید.
اما به خاطر شک داشتن به خود یا ترس از شکست، از نقش های رهبری فرار نکنید. به خودتان و توانایی هایی که دارید اعتماد کنید و بدانید که دیگران می دانند که توانایی رهبری در خون شما است.
برای افزایش بهره وری خود، مقاله زیر را بخوانید:
افراد با تیپ هفت انیاگرام بیشتر اوقات انرژی جمع هستند و همیشه دنبال تجربه ها و ماجراجویی های جدید می گردند. این میل به هیجان جویی و انجام کارهای پیش بینی نشده، در محیط کار باارزش است، حتی اگر همیشه تمامی کارهای لیست خود را به موقع تمام نکنید.
وقتی بخواهیم این ویژگی ها را با زبان اداری و کاری بگوییم، به کلمه «انعطاف پذیری» می رسیم. تیپ هفتی ها این توانایی ذاتی را دارند که خیلی زود خودشان را با شرایط جدید هماهنگ کنند. چه این شرایط ادغام شرکت ها باشد، چه عوض کردن محل کار، چه یک مشتری جدید و بزرگ، یک روش کار جدید یا حتی یک بیماری جهانی.
به عنوان چنین تیپ شخصیتی، نگاه مثبت و شوق شما برای تجربه های تازه می تواند به دیگران هم منتقل شود. این ویژگی شما را به فردی مهم تبدیل می کند تا در زمان تغییر و تحول، روحیه تیم را بالا نگه دارید.
اجازه ندهید کسی به شما بگوید که روحیه آزاد و رهایتان در محیط کار یک نقطه ضعف است. در حقیقت، بیشتر اوقات این همان چیزی است که تیم ها نیاز دارند تا نرم و منعطف بمانند و از سد مشکلات عبور کنند. فقط یادتان باشد در کنار این شور و شوق، کمی هم تمرکز داشته باشید تا پس از برخورد با هر چیز جدید و جذابی که سر راه شما قرار می گیرد، حواستان پرت نشود.
به کمک مقاله زیر در محیط کار نظم بیشتری داشته باشید:
افراد با تیپ هشت اینیاگرام، به واسطه اعتماد به نفس و محکم بودنشان شناخته می شوند، اما ویژگی قدرتمند دیگری هم دارند که خیلی از مواقع به چشم نمی آید: بخشندگی. تیپ هشتی ها به صورت ذاتی دوست دارند از اطرافیان خود مراقبت و حمایت کنند، به خصوص از افراد ضعیف تر که قدرت یا امکانات کمتری دارند. این حس عدالت و انصاف به آن ها انگیزه می دهد تا از قدرت و نفوذ خود برای منفعت جمع و کارهای خوب استفاده کنند.
در محیط کار، این بخشندگی به شکل های مختلفی بروز پیدا می کند. چه دفاع از حقوق کارمندان باشد، ایستادگی در برابر بی عدالتی، یا فقط کمک کردن به همکاری که به کمک نیاز دارد. مهارت های رهبری که در ذات شما به عنوان چنین تیپ شخصیتی است، باعث می شود راهنما و الگویی بسیار خوب برای دیگران باشید.
از اینکه ذات بخشنده خود را در مسیر کاری نشان دهید، نترسید. از قدرت و اراده خود استفاده کنید تا تغییرات مثبت و مفیدی در دنیای افراد خود به وجود آورید. با حضور پررنگ و ذات بخشنده خود، می توانید تاثیر بسیار بزرگی روی اطرافیانتان بگذارید.
برای موفقیت بیشتر در زندگی از مقاله زیر کمک بگیرید:
افراد با تیپ نه اینیاگرام به واسطه دیدگاه صلح آمیز و علاقه خود به محیط های آرام و بدون تنش شناخته می شوند. اگر دعوا و اختلافی پیش بیاید، شما سعی می کنید بین افراد صلح برقرار کنید و راه حلی مشترک پیدا کنید که همه از آن راضی باشند. این میل ذاتی به صلح دادن دیگران، تیپ نه ها را به اعضای با ارزش تیم تبدیل می کند که می توانند آدم ها را دور هم جمع کرده و همکاری را بیشتر کنند.
اما مهارت میانجی گری در تیپ نه ها یک روی پنهان هم دارد که خیلی ها متوجه آن نمی شوند: توانایی دیدن ماجرا از زاویه های مختلف و استفاده از مهارت ارتباطی قوی برای ایجاد گفتگویی روشن و صادقانه بین اعضای گروه.
رفتار آرام و شخصیت راحت شما به کم کردن فشارها کمک می کند، اما شما مهارت تحلیل خیلی خوبی هم دارید. یعنی می توانید از جوانب مختلف به یک مشکل بنگرید و راه حلی بدهید که مشکل همه را برطرف کند.
دفعه بعد که رئیس شما یا شخصی که با شما مصاحبه می کند پرسید چه مهارتی را می توانید به تیم اضافه کنید، قدرت میانجی گری و ایجاد صلح خود را دست کم نگیرید. توانایی شما برای نزدیک کردن آدم ها به هم و ایجاد همدلی، درست همان چیزی است که در این دنیای پر از اختلاف به آن نیاز داریم.
برای شناخت بهتر رفتار خود مقاله زیر را بخوانید:
با توجه به تیپ اینیاگرام خود به سمت کدام یک از هفت گناه کبیره کشیده می شوید – قسمت سوم
