تيپ ESTJ

برونگرا –حسي –منطقي–قضاوتي

من انرژي فراواني دارم، بنابراين مي توانم هر كاري را كه بخواهم انجام دهم.

ناظر


كليات

تيپ ESTJ  فردي بسيار عملگرا است و در به انجام رساندن كارها براي يك سازمان بهترين گزينه است. اين تيپ دوست دارد مسئول كارها باشد و همه چيز را كنترل كند. قدرت سازماندهي بالايي دارد و مي‌تواند در سازمان، برنامه‌اي براي سياست‌ها، فعاليت‌ها و روش‌ها ارائه دهد. ريسك‌هاي او حساب شده هستند. اين تيپ دوست دارد در محيط‌ هاي پايدار و با ثبات كار خود را انجام دهد. بسيار برونگرا است و براي ابراز عقايد خود و حتي انتقاد كردن هيچ ترسي ندارد. به راحتي برنامه‌ها و نقشه‌ها را به عمل در مي‌آورد و به سرعت اقدام به پياده سازي تصميمات در جهت سازماندهي امور مي‌كند. اين تيپ از اينكه مسئوليتي به عهده داشته باشد لذت مي‌برد و دوست دارد در گرفتن تصميمات سهيم باشد. اين تيپ بسيار مسئول، هوشيار و متعهد است. بسيار نكته بين است و جزئيات را به خوبي به خاطر مي‌سپارد. استانداردها را مو به مو اجرا مي‌كند و از ديگران هم توقع همين موضوع را دارد. اين تيپ بسيار منطقي، عيني و تحليلگر است و بعيد است تحت تاثير چيزي به غير از منطق قرار بگيرد. اين تيپ براي چيزهايي كه كاربرد عملي ندارند، بهايي قائل نيست. از سويي در حال زندگي مي‌كند و زندگي اجتماعي و احساسي او ممكن است گاهي در حاشيه قرار بگيرد. اين تيپ در داوري نسبت به ديگران بسيار راحت است و به آساني از ديگران انتقاد مي‌كند. شناختن اين تيپ كار ساده‌اي است زيرا به آنچه در فكرش مي گذرد، عمل مي‌كند.


محل كار

تيپ ESTJ براي سازماندهي بسيار مفيد بوده و مي‌تواند قوانين را به مرحله ي اجرا در بياورد. همچنين با در نظر گرفتن منابع و زمان، نتايج ملموسي را رقم بزند. اين تيپ آماده ي انجام حل مسائل و حصول هدف است. بسيار منطقي فكر مي‌كند و مي‌تواند ريسك‌هاي حساب شده‌اي انجام دهد. اين تيپ محيط با ثبات را دوست دارد و معمولاً افراد زيادي دور و بر خود دارد و بسيار اجتماعي است. مي‌تواند بسيار سخت گير و متوقع باشد و در مقابل كساني كه در برابر او مي‌ايستند، مقاومت كند. افراد را با معيار مسئوليت پذيري و قوانين مي‌سنجد و بسيار پر تلاش است. ممكن است براي رسيدن به خواسته‌هاي خود ديگران را پايمال كند.


نقاط قوت كاري

اين تيپ براي رسيدن به هدف بسيار متمركز عمل مي‌كند و معمولاً چشم اندا‌زهاي واقع بينانه اي دارد. براي اهداف سازمان، احترام زيادي قائل است و تمايل زيادي به پيروي از قوانين دارد. كارها را با دقت و توجه خاصي انجام مي‌دهد. تعهد كاري او زياد است و به اخلاقيات احترام مي‌گذارد. مي‌تواند به راحتي نقاط ضعف يك سازمان را تشخيص داده و در جهت رفع آنها بكوشد. اين تيپ مهارت‌هاي سازماني قوي دارد.


نقاط ضعف كاري

اين تيپ چون غرق در جزئيات مي‌شود، ممكن است نگاه دور انديش ضعيفي داشته باشد. معمولاً در برابر تغيير مقاوت مي‌كند. در سازمانهاي ناكار آمد از پس عوض كردن اوضاع بر مي‌آيد اما اگر نتواند تغييري ايجاد كند، ممكن است آنها رها كند. اين تيپ ممكن است در برابر نظرات جديد از خود مقاومت نشان دهد. احساسات را كنار مي‌گذارد و به تاثيراتي كه تصميمات او بر ديگران دارد، توجهي نمي كند. نظرات مخالف را ممكن است نپذيرد و براي يك كار ممكن است همه ي احتمالات را در نظر نگيرد.


رضايت شغلي

مواردي كه مي‌تواند براي تيپ ESTJ رضايت شغلي به همراه داشته باشد:


  • در جايگاهي قرار بگيرد كه احساس مفيد بودن داشته باشد و بتواند سازماندهي انجام دهد و قوانين و مقررات مشخص و معين باشد.
  • حدود و اختيارات براي او مشخص شده باشد.
  • محيط كار عاري از تنش باشد و همكاران او مسئوليت پذير و سخت كوش باشند.
  • دستاوردهاي كار ملموس باشد.
  • بتواند به شكل منطقي و سازمان يافته كار كند و از وقتش براي رسيدن به نتايج، به خوبي استفاده كند.
  • بتواند به صورت مستقل كار كند و كنترل و اختيار امور را در دست داشته باشد.
  • قوانين كاري مشخص و واضح باشند.
  • بتواند بر كساني كه با آنها كار مي‌كند، مسلط باشد.



مشاغل مناسب:

گروه اجرايي و فروش

تيپ ESTJ بسيار پر انرژي، بسيار منظم و سازماندهي شده است و براي بيشتر كارهايي كه در حيطه ي بازار كار هستند، مناسب‌ است. در ضمن، اين تيپ براي اينكه با همكاران و دوستان خود روابط اجتماعي در سطح كاري داشته باشد، بسيار راحت است. اين تيپ به صورت طبيعي به سوي موفقيت كشيده مي‌شود و به همين دليل براي كارهاي اجرايي در محيط هاي منضبط بسيار مناسب است. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • عامليت فروش
  • داروخانه دار و دارو ساز
  • كارگزار بيمه
  • تحليلگر بودجه
  • افسر تنظيم مقررات
  • مشاور مالي




گروه تخصصي صنايع

تيپ ESTJ به راحتي مي‌تواند با دستانش كار كند و در آن واحد به مسائل به صورت منطقي بنگرد. در واقع اين تيپ ممكن است كار با اشياء را به كار با افراد ترجيح دهد. توجه اين تيپ به جزئيات و تمركزش باعث مي‌شود در خلق كارها بسيار تبحر داشته باشد. اين تيپ مي‌تواند شغل‌هاي زير را مد نظر داشته باشد.


  • مهندسي
  • كشاورزي
  • پيمانكار
  • ساختمان ساز و مهندس عمران
  • مربي فني و حرفه‌اي
  • تكنيسين




گروه مديريت

اين تيپ براي مديريت بسيار مناسب است زيرا توانايي‌هاي زيادي در سازماندهي دارد. اين تيپ به آرمان‌هاي يك مجموعه بسيار وفادار است و از ديگران هم انتظار دارد به همين نحو عمل كنند. اين تيپ در قبول مسئوليت، گرفتن تصميمات منطقي و عادلانه و ارزيابي و تصميم گيري تبحر زيادي دارد. به طور كلي مديري بسيار سختگير است اما عادلانه رفتار مي‌كند. برخي از مشاغل مديريتي مناسب اين تيپ عبارتند از:


  • مدير پروژه
  • مدير كارخانه
  • مشاور مدير
  • تحليلگر اعتبارات
  • مديريت املاك و مستغلات




گروه مشاغل خاص و حرفه‌اي

تيپ ESTJ به طور كلي براي بيشتر كارهاي خاص و حرفه‌اي مناسب‌است. بنابراين اين تيپ مي‌تواند در زمينه‌هايي كه استدلال منطقي مورد نظر است به خوبي بدرخشد. حرفه‌هايي كه با حقايق و شواهد در ارتباط است براي اين تيپ بسيار مناسب‌اند. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • دندانپزشك
  • قاضي
  • معلم
  • وكيل
  • دلال سهام و بازار بورس




ارتباط با ديگران

تيپ ESTJ از به سر بردن با دوستان و خانواده اش بسيار لذت مي‌برد. اين تيپ ممكن است ابعادي از نظم و اراده ي خود را نيز بر روابط و خانواده اش حاكم كند. دوست دارد به او مسئوليت داده شود. از اينكه بتواند مشاور باشد بسيار لذت مي‌برد و سعي مي‌كند به تعهداتش پايبند باشد. اين تيپ بسيار رك است و صادقانه نظرات خود را به بقيه مي‌گويد. ممكن است ظاهر سختي داشته باشد، اما درونش لطيف و ملايم است. گاهي در شنيدن نظرات ديگران و درك احساسات آنها با مشكل مواجه است. موفقيت را بسيار وابسته به كارها و اعمال خودش مي‌داند و مي‌سنجد. اين تيپ معتقد است كه راهش بهترين است. او در انتخابها و قضاوت‌هايش راسخ است.


اوقات فراغت

تيپ ESTJ دوست دارد در اوقات فراغت با خانواده اش باشد و مي‌تواند براي ديگران بسيار سرگرم كننده و جالب باشد. دوست دارد براي اوقات فراغت خود برنامه ريزي داشته باشد و بتواند تفريحات خود را در جهت كار‌هايش انجام دهد. اين تيپ مي‌تواند در سازماندهي موسسات خيريه و داوطلبانه بسيار موثر باشد و با كمال ميل به كار‌هايي كه به آنها اعتقاد دارد بپردازد.



پيشنهاداتي براي خود فرد

  • فرض را بر اين بگذاريد كه شما نمي‌دانيد بهترين كار كدام است.
  • از كنترل كردن ديگران دست برداريد و بگذاريد هر كسي زندگي خودش را داشته باشد.
  • از ديگران انتظار و توقع بيش از حد نداشته باشيد.
  • سعي كنيد فنون مذاكره را بياموزيد.
  • از ديگران براي كارهايي كه در جهت سازمان انجام مي‌دهند تقدير كنيد.
  • فكر خود را روي اصلاحات پيش رو متمركز كنيد و در گذشته به سر نبريد.
  • صحبت كردن شما صريح و رك است، به همين دليل بايد كساني را براي دوستي و همكاري انتخاب كنيد كه از اين خصوصيت شما استقبال كنند.
  • به ديگران نگوييد كه چه كاري درست است و چه كاري غلط.
  • نسبت به ديگران با فكر بازتري جلو برويد و نظرات آنها را هم بشنويد.
  • خشمتان را كنترل كنيد.


رمز موفقيت يك ESTJ آرام بودن، توجه به ديگران و منعطف بودن است.



رابطه ي ESTJ با ديگر تيپ هاي شخصيتي:

روحيات مشابه

افرادي كه در ليست زير آمده‌اند از نظر ارزش‌ها، حل مسئله و نگرش كلي به كار شبيه ESTJ ها هستند. اين افراد لزوماً بر سر همه ي مسائل با ESTJ ها توافق ندارند و هيچ ضمانتي براي كنار آمدن اين تيپ با تيپ‌هاي ذكر شده در پايين نيست. اما به تفاهم رسيدن آنها با اين تيپ آسان است و به طور كلي ديدگاه مشابهي دارند.

ISTJ، ENTJ، ESTP


تفاوت الهام بخش

افرادي كه در زير آمده‌اند از نظر شخصيتي بسيار با ESTJ ها متفاوت هستند، اما ESTJ ها ممكن است كار كردن با اين افراد را به راحتي بپذيرند، زيرا براي اين تيپ فرصتي مناسب براي رشد را فراهم مي نمايند. در روابط كاري بين ESTJ ها و اين افراد بايد تعادل مناسبي بين فرصت‌ها و مشتركات فراهم شود تا تجربيات و ديدگاه‌ها راحت تر به اشتراك گذاشته شوند.

ISTP، INTJ، ESFP، ESFJ


مكمل بالفعل

تيپ ESTJ ممكن است در ابتدا با افراد زير نقاط مشتركي نيابد، اما وقتي بيشتر همديگر را مي‌شناسند به نقاط مشترك زيادي مي‌رسند و ممكن است براي هم آموزگاران خوبي باشند. اگرچه ممكن است افراد زير ESTJ ها را در ابتدا به عنوان همكار نپذيرند، اما روابط آنها داراي نقاط بالفعل همكاري زيادي خواهد بود تا از يكديگر ياد بگيرند و پيشرفت كنند.

ISFJ، INFJ، ENTP، ENFJ


متضاد چالشي

افراد زير بيشترين پتانسيل تضاد شخصيتي و برخورد را با تيپ ESTJ دارند. اما بهترين فرصت براي رشد ESTJ ها نيز هستند. از آنجايي كه اين شخصيت‌ها به صورت پايه‌اي با ESTJ ها در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها بسيار سخت خواهد بود. اما همين اختلاف ارزش‌ها و نقاط قوت آنها كه نقاط ضعف ESTJ ها نيز هست به رشد آنها و اين تيپ كمك زيادي خواهد كرد. اگر اين گروه بتوانند روابط سالم كاري برقرار كنند به يكديگر بسيار كمك خواهند كرد.

ISFP، INTP، INFP، ENFP