تيپ ENFP 

برونگرا – شهودي – احساسي – ادراكي

خلاق بودن و باخود صادق بودن

وكيل مدافع


كليات

تيپ ENFP معاشرتي و برونگراست. اين تيپ پر از شور و شوق زندگي است و اين انرژي را مي‌تواند به تمام اطرافيانش منتقل كند. شهودي بودن او باعث كلي‌نگر شدن او و بي‌توجهي اش به جزئيات، حتي مباحث مالي و سرمايه گذاري است. اين تيپ مي‌تواند الگوها و ارتباطات را به راحتي تشخيص دهد و اطلاعات را به وقايع مرتبط سازد. او فردي خود انگيخته است كه در عين مستقل بودن، زندگي را مملو از فرصت مي‌‌بيند و هيجان را به تمام زواياي زندگي خود وارد مي‌كند. به دليل ملاحظه گري و احساسي بودن، اين افراد نتيجه گيري و برداشت شخصي زيادي از رويداد ها دارند. اين تيپ بسيار كنجكاو است، اما در درك مطالب از داوري و قضاوت كردن استفاده نمي‌كند و بيشتر مسائل را درك مي‌كند. معمولاً هر مسئله را به شيوه ي خود و با طرز تفكر خود حل مي‌كند، به همين دليل معمولاً به روش‌ها و سنت‌هاي قديمي به شيوه‌اي نوگرايانه مي‌نگرد. بدليل روابط عمومي بالا از قدرت كلام و بداهه گويي زيادي برخوردار است و از ديگران و در جمع بودن بسيار انرژي مي‌گيرد. نقاط قوت ديگران را به راحتي تشخيص مي‌دهد و آنها را در زندگي خود بكار مي برد. اين تيپ با همدلي با ديگران رفتار مي‌كند و خواهان تاييد شدن از طرف ديگران است. تيپ ENFP از اطرافيان خود حمايت مي‌كند و سعي بر حل اختلافات و پرهيز از تعارض دارد. اين تيپ مي‌تواند به راحتي با ديگران صميمي شود و با آنها كنار بيايد. ENFP ها قوه تخيل بالا و ذهن پويايي دارند و به راحتي مي‌توانند روي پاي خود بايستند و فكر كنند.


محل كار

تيپ ENFP در محل كار از سرعت زيادي برخوردار است اما به دليل كلي نگر بودن ممكن است بسياري از جزئيات را ناديده بگيرد. در عين حال از نظارت ديگران بر كارش خشنود نمي‌شود. روشي كه او در انجام كارهايش دارد كاملاً منحصر به فرد اوست و چون انرژي و پشتكار زيادي دارد، مي‌تواند به راحتي موفق شود. دوست دارد بر كارهاي زيادي در زمان محدود احاطه داشته باشد و از جزئيات دوري مي‌كند. شروع كار براي او از اتمام كار مهمتر است.


نقاط قوت كاري

تيپ ENFP به دليل ديد كلي كه به امور دارد مي‌تواند براي سازمان‌ها بسيار مفيد باشد. خلاقيت اين تيپ در انجام امور و ريسك پذيري در راستاي آزمودن چيزهاي جديد، باعث مي‌شود بسياري از موانع را به راحتي پشت سر بگذارد. اگر نسبت به موضوعي علاقمند شود، به سرعت آن را ياد مي‌گيرد. به دليل برونگرا بودن، اين تيپ به راحتي با ديگران ارتباط مي‌گيرد و حس همدلي زيادي دارد. سازگار و انعطاف پذير است و به راحتي مي‌تواند از نيازها و خواسته‌هاي ديگران مطلع شود. به دليل تمايل به انديشيدن خارج از چارچوب، توانايي زيادي در تغيير رويه‌ها و دستورالعمل‌ها دارد.


نقاط ضعف كاري

تيپ ENFP به دليل خلاقيت زيادي كه دارد معمولاً كارها را به روش معمول انجام نمي‌دهد. پشت ميز نشيني و انجام امور يكنواخت براي اين تيپ، كسل كننده خواهد بود. اين تيپ در محيط كار نسبت به افراد غير منعطف تحمل ندارد. جزئيات را به خوبي رعايت نمي‌كند و نظم و ترتيب كافي  ندارد.


رضايت شغلي

مواردي كه مي‌تواند براي تيپ ENFP رضايت شغلي  به همراه داشته باشد:

•  جزئيات كار مهم نباشد.

•  به صورت گروهي روي پروژه كار شود.

•  كار خلاقانه‌اي داشته باشد و بتواند ايده‌هاي خود را عملي كند.

•  ايده‌ها، محصولات، خدمات يا راه‌حلهاي جديدي براي مسائلي كه به ديگران كمك مي‌كند، پيدا كند.

•  محيط بدون تنش باشد.

•  از وي قدرداني شود.

•  با سرعت خودش روي موضوعات كار كند، از حداقل قواعد و رويه ها پيروي كرده و آزادي عمل داشته باشد تا اراده‌اش را نشان دهد.


مشاغل مناسب:

گروه هاي خلاقيت شامل هنر، نويسندگي و طراحي

تيپ ENFP از خلق آثار هنري، بسيار لذت مي‌برد. اين تيپ براي هنر، موسيقي و ادبيات احترام زيادي قائل است و ممكن است خودش هم سررشته‌اي از اين هنرها داشته باشد. اين تيپ شغلي را دوست دارد كه بتواند اين موهبت خود را به نمايش بگذارد و با آن زندگي كند. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • هنرمند
  • معمار و طراح داخلي
  • موسيقيدان
  • نويسنده
  • روزنامه نگار
  • كمدين




گروه آموزش و مشاوره

تيپ ENFP توانايي زيادي در تشخيص پتانسيل وجودي افراد دارد و از اينكه بتواند با آموزش اين پتانسيل را فعال كند، بسيار لذت مي‌برد. اين تيپ دوست دارد تا افراد توانايي‌هاي خود را به مرحله ي ظهور برسانند و اين نقش مربيگري بسيار براي اين تيپ لذت بخش است. بعلاوه تيپ ENFP به دليل شهودي بودن، قدرت درك بالايي دارد و همين قابليت او را به مشاور خوبي تبديل كرده است. برخي از مشاغل اين حوزه عبارت اند از:


  • معلم
  • مربي مهد كودك
  • استاد دانشگاه
  • مشاور
  • محقق
  • مدد كار اجتماعي



گروههاي پرورشي

همانطور كه در بالا اشاره شد، تيپ ENFP توانايي ديدن پتانسيل هاي هر فردي را دارد و مي‌تواند آنها را به خوبي پرورش دهد. اين تيپ با توجه به نقشي كه گروه‌هاي پرورشي دارند، به راحتي ميتواند هر شخص را با عمق وجود و تقدير خود آشنا سازد. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • مشاور پرورشي



گروه تجارت

در يك سازمان، بهترين موقعيت براي تيپ ENFP قسمت منابع انساني و قسمت تحقيق و توسعه است كه در اين صورت مي‌تواند با نقش اصلي خودش كه همانا كمك به ديگران است در ارتباط باشد. برخي از اين مشاغل كه بي ارتباط با آموزش و مربيگري هم نيستند، عبارتند از:


  • مربي قسمت گسترش منابع انساني
  • محقق اجتماعي
  • مشاور استراتژي
  • مشاور مديريتي



ارتباط با ديگران

ارتباط با ديگران براي تيپ ENFP بسيار مهم بوده و معمولا به صورت دوطرفه ادامه مي‌يابد و طرف مقابل از اينكه بدون قيد توسط اين تيپ مورد دوست داشتن قرار بگيرد، احساس لذت مي‌كند. اين تيپ براي استقلال و آزادي بهاي زيادي قائل بوده و مثبت و خوشبين است. اين تيپ احساسات خود را به راحتي بيان مي‌كند و منتظر تاييد شدن و تصديق شدن از طرف افراد دور و بر خود است.


اوقات فراغت

تيپ ENFP دوست دارد در مركز توجه بوده و در جمع اظهار نظر كند. كارهاي خلاقانه اي را كه دوست دارد بيشتر در محيط‌ هاي شلوغ و كلاس‌هاي آموزشي انجام دهد تا اينكه در خانه به پروژه‌هاي خلاقانه مشغول باشد. او دوست دارد در عين تجربيات جديد، زندگي توام با شور و نشاط داشته باشد.


پيشنهاد براي خود فرد


  •  پروژه هاي بزرگ را به قسمت‌هاي كوچك تبديل كنيد و با نظم بيشتر كارها را به انتها برسانيد.
  •   سعي كنيد روي پروژه هاي كم و متمركز كار كنيد.
  •   وقتي كاري را شروع مي‌كنيد، تمام تلاش خود را به خرج دهيد تا بتوانيد آن را تمام كنيد و بعد به سر وقت برنامه‌هاي جديد برويد.
  •  براي خودتان كار كنيد زيرا ممكن است فردگرا و سركش باشيد.
  •   محدوديت‌هاي خود را بشناسيد و آنها را بپذيريد.
  •  به اين توجه كنيد كه با حرفتان روي ديگران چه تأثيري بر جاي مي‌گذاريد.
  •   تا زماني كه از شما درخواست كمك نشده، پيشنهاد كمك به كسي را ندهيد.
  •  به خلاقيت‌ها، خوش‌بيني‌ها، فرد گرايي و پشتكار خود بها بدهيد.
  •   بهتر است كسب و كار خودتان را داشته باشيد تا بتوانيد راحت تر با مسايل كنار بياييد.



رمز موفقيت يك ENFP اولويت بندي، توجه كردن و پيگيري است.


رابطه ي ENFP با ديگر تيپ هاي شخصيتي:

روحيات مشابه

افرادي كه در ليست زير آمده‌اند از نظر ارزش‌ها، حل مسئله و نگرش كلي به كار شبيه ENFP ها هستند. اين افراد لزوماً بر سر همه ي مسائل با ENFP ها توافق ندارند و هيچ ضمانتي براي كنار آمدن اين تيپ با تيپ‌هاي ذكر شده در پايين نيست. اما به تفاهم رسيدن آنها با اين تيپ آسان است و به طور كلي ديدگاه مشابهي دارند.

INFJ، INTP، ENFP


تفاوت الهام بخش

افرادي كه در زير آمده اند از نظر شخصيتي بسيار با ENFP ها متفاوت هستند اما ENFP ها ممكن است كار كردن با اين افراد را به راحتي بپذيرند، زيرا براي اين تيپ فرصت مناسبي براي رشد را فراهم مي نمايند. در روابط كاري بين ENFP ها و اين افراد بايد تعادل مناسبي بين فرصت‌ها و مشتركات فراهم شود تا تجربيات و و ديدگاه‌ها راحت تر به اشتراك گذاشته شوند.

ISFP، INTJ، ENTP، ENFJ


مكمل بالفعل

تيپ ENFP ممكن است با افراد زير در ابتدا نقاط مشتركي نيابند، اما وقتي بيشتر همديگر را مي‌شناسند به نقاط مشترك زيادي مي‌رسند و ممكن است براي هم آموزگاران خوبي باشند. اگرچه ممكن است افراد زير ENFP ها را در ابتدا به عنوان همكار نپذيرند، اما روابط آنها داراي نقاط بالفعل همكاري زيادي خواهد بود تا از يكديگر ياد بگيرند و پيشرفت كنند.

ISTP، ISFJ، ESFP، ENTJ


متضاد چالشي

افراد زير بيشترين پتانسيل تضاد شخصيتي و برخورد را با تيپ ENFP دارند. اما بهترين فرصت براي رشد آنها نيز هستند. از آن‌جايي كه اين شخصيت‌ها به صورت پايه‌اي با ENFP ها در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها بسيار سخت خواهد بود. اما همين اختلاف ارزش‌ها و نقاط قوت آنها كه نقاط ضعف ENFP ها نيز هست به رشد آنها و اين تيپ كمك زيادي خواهد كرد. اگر اين گروه بتوانند روابط سالم كاري برقرار كنند به يكديگر بسيار كمك خواهند كرد.

ISTJ، ESTP، ESTJ، ESFJ