تيپ ISTP

درونگرا – حسي – منطقي – ادراكي

من دوست دارم بتوانم در حوزه‌ي خودم تفاوت‌هاي عيني و قابل لمس ايجاد مي‌كنم.

صنعتگر


كليات

تيپ ISTP فردي بسيار اسرارآميز است و ممكن است انسان سردي قضاوت شود. او معمولاً در برخورد با رويدادها ابتدا هيچ واكنشي از خود بروز نمي‌دهد، اما بعد از مدتي به صورت عملي وارد كارزار مي‌شود. قدرت ريسك پذيري زيادي دارد و چالش پذير است. اين تيپ دوست دارد كارهايي كه عملي هستند را انجام دهد. بسيار تحليل گر است و معمولاً منطقي تصميم گيري مي‌كند. برداشت شخصي از امور ندارد. آنچه منطقي است را مي‌پذيرد و تنها در برابر واقعيت‌هاي مسلم متقاعد مي‌شود. بسيار انعطاف پذير بوده و مي‌تواند خود را با شرايط جديد سازگار كند. انگيزه‌هاي دروني براي انجام كارها دارد و معمولاً پيرو حرف و عمل كسي نيست. تفريح اين تيپ بيشتر در محيط‌ هاي بيروني و ورزشي خلاصه مي‌شود.


محل كار

تيپ ISTP ترجيح مي‌دهد مشكلات را به روشي منظم و دقيق حل و فصل كند، اما ممكن است با توجه به روحيه ي ريسك پذيري كه دارد قوانين را رعايت نكند. شنونده ي خوبي نيست و گاهي جزئيات را دست كم مي‌گيرد. معمولا سلسله مراتب را  قبول ندارد و براي آن ضرورتي نديده، گاهي در برابر آن به شدت برخورد مي‌كند. ترجيح مي‌دهد به صورت انفرادي روي پروژه‌ها كار كند، مگر اينكه به اين نتيجه برسد كه خودش نمي‌تواند كارها را به سرانجام برساند. اين تيپ به راحتي مي‌تواند بحران‌ها را پشت سر بگذارد. با داده‌هاي آماري به راحتي كار مي‌كند و مي‌تواند آناليزگر خوبي باشد.


نقاط قوت كاري

تيپ ISTP قدرت ريسك پذيري بالايي دارد و مي‌تواند از امكانات موجود بيشترين بهره را ببرد. معمولاً انعطاف پذير است. اين تيپ توانايي زيادي در حفظ آرامش خود دارد و براي كارهاي پر استرس بهترين گزينه است. بيشتر عملگرا است و كار با وسايل را مي پسندد. در صورتي توانايي كار با افراد را دارد  كه براي او مسجل شود، آنها بيشتر از او مي‌دانند. به واقعيات توجه زيادي دارد و عقل و منطق در هر كاري برايش اهميت زيادي دارد. حافظه ي قوي دارد و مي‌تواند جزئيات را به خوبي بخاطر بسپارد.


نقاط ضعف كاري

اين تيپ به دليل ريز بين بودن، توجه زيادي به آينده ندارد و ممكن است بسياري از فرصت‌ها را از دست بدهد. سريع بي حوصله مي‌شود و انگيزه ي خود را از دست مي‌دهد. قوانين را در حد خاصي قبول مي‌كند و بيشتر از آن را نمي‌پذيرد. تصميمات او برخي مواقع با مشكل مواجه شده و صحيح نيست. نسبت به ديگران و احساسات آنها اغلب بي تفاوت است. به نظريه‌هاي انتزاعي و پيچيده علاقه‌اي ندارد. علاقه‌اي به برقراري ارتباط كلامي ندارد. كارها را به موقع پيش نمي‌برد.


مشاغل مناسب:

گروه خدمات اجتماعي

تيپ ISTP در كارهاي عملي بسيار تبحر دارد و مي‌تواند با توان بالا كارهاي خود را پيش ببرد. از سويي بسيار خونسرد است. به همين جهت براي مواقع بحراني بهترين گزينه است. انعطاف پذيري و سازگار كردن خود با شرايط و با سرعت زياد اين تيپ را براي برخي مشاغل بسيار مناسب كرده است. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • افسر ارتش
  • افسر پليس
  • مسئول مهمات
  • افسر راهداري
  • آتش نشان




گروه تكنولوژي اطلاعات

تيپ ISTP ممكن است از برخي از مشاغل حوزه ي تكنولوژي‌ هم لذت ببرد زيرا اين مشاغل به قدرت تصميم گيري بالا نياز دارد. مانند نرم افزار، سخت افزار و سيستم‌هاي IT. اين مشاغل كه اكثراً به آنها اجازه مي‌دهد تا به تنهايي كار كنند، بسيار مناسب اين تيپ خواهد بود. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • مهندس الكترونيك
  • مهندس مكانيك
  • مهندس هوا فضا
  • مهندس نرم افزار كامپيوتر
  • مهندس شبكه




گروه تجارت

تيپ ISTP  از آنجايي كه با اعداد به راحتي مي توانند كار كند، در گروه تجارت و سرمايه گذاري هم مي‌تواند موفق باشد. داشتن تصميمان منطقي نيز از ديگر خصوصيات اين تيپ است كه مي‌تواند به راحتي در اين مشاغل از آنها بهره ببرد. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • تحليلگر اوراق بها دار
  • مدير كل
  • بانكدار
  • اقتصاد دان
  • مشاور حقوقي
  • مشاور مديريتي




گروه صنايع

تيپ ISTP به راحتي مي‌تواند با دستانش كار كند و هر مهارتي را به راحتي بياموزد. اين مشاغل مي‌توانند شامل تعميرات يا ساختن چيزي باشند. برخي از اين مشاغل عبارتند از:


  • مكانيك
  • راننده ي اتومبيل‌هاي مسابقه
  • ورزشكار
  • تعميركار كامپيوتر
  • كشاورز



رضايت شغلي

مواردي كه مي‌تواند براي تيپ ISTP رضايت شغلي به همراه داشته باشد:


  • مهارت‌هايي را بياموزد و بتواند در آنها رشد كند.
  • جزئيات كار واضح باشد و او بتواند به راحتي با آنها كار كند.
  • كار او پويا باشد و وابسته به محيط اداره و فضاي بسته نشود.
  • مقررات دست و پاگير در محيط كار كم باشد.
  • فرصت كافي براي تفريحات خود را داشته باشد.
  • كار‌هايي را انجام دهد كه چالشي باشند و او همواره در تكاپو باشد.
  • كار او روزمره و تكراري نباشد.



ارتباط با ديگران

تيپ ISTP درونگرا است و دوست ندارد وقت خود را صرف صحبت كردن و ارتباط با ديگران بگذراند، مگر اينكه بداند نقاط مشتركي بينشان وجود دارد. اين تيپ، طبق خواسته‌هاي خود عمل مي‌كند. با صراحت عمل كرده و انتقادات تندي مي‌كند. او به كاري كه علاقه ‌اي به آن نداشته باشد، رغبتي نشان نمي‌دهد. دوستان صميمي كمي دارد ولي مي‌تواند بسيار قابل اعتماد باشد.


اوقات فراغت

تيپ ISTP در تفريحات خود، ريسك پذيري دارد و ممكن است به ورزش‌هاي پر خطر مانند صخره پيمايي، گلايدرينگ و موج سواري روي بياورد. اين تيپ بسيار رقابتي است. اين تيپ دوست دارد در كار‌هاي متفرقه ي خود هيجان نشان دهد و از كارهاي روزمره و يكنواخت دوري مي‌كند.


پيشنهاداتي براي خود فرد

  • اصول مذاكره را ياد بگيريد.
  • از همه نخواهيد آنطور كه شما فكر مي‌كنيد به قضايا نگاه كنند.
  • انتقاد پذير باشيد و به اين فكر كنيد كه شايد ايده ي جديدي از اين انتقادات به وجود بيايد.
  • انتقاد‌ از ديگران را كم كنيد و گاهي همكاران خود را تشويق كنيد.
  • پيچيده سخن نگوييد و كمي رك باشيد.
  • براي كساني كه دوستشان داريد وقت بگذاريد و با آنها مهربان باشيد.
  • سعي كنيد با ديگران ارتباط كلامي برقرار كنيد.
  • هدف‌هاي خود را بلند مدت كنيد.


رمز موفقيت يك ISTP برقراري ارتباط، توجه به احساسات ديگران و پايبندي به تعهدات است.


رابطه ي ISTP با ديگر تيپ هاي شخصيتي:

روحيات مشابه

افرادي كه در ليست زير آمده‌اند از نظر ارزش‌ها، حل مسئله و نگرش كلي به كار شبيه ISTP ها هستند. اين افراد لزوماً بر سر همه ي مسائل با ISTP ها توافق ندارند و هيچ ضمانتي براي كنار آمدن اين تيپ با تيپ‌هاي ذكر شده در پايين نيست. اما به تفاهم رسيدن آنها با اين تيپ آسان است و به طور كلي ديدگاه مشابهي دارند.

ISTJ، ESTP، ISFP


تفاوت الهام بخش

افرادي كه در زير آمده‌اند، از نظر شخصيتي بسيار با ISTP متفاوت هستند اما ISTP ها ممكن است كار كردن با اين افراد را به راحتي بپذيرند، زيرا براي اين تيپ فرصتي مناسب براي رشد را فراهم مي نمايند. در روابط كاري بين ISTP ها و اين افراد بايد تعادل مناسبي بين فرصت‌ها و مشتركات فراهم شود تا تجربيات و و ديدگاه‌ها راحت تر به اشتراك گذاشته شوند.

ISFJ، INTP، ESTJ، ESFP


مكمل بالفعل

تيپ ISTP ممكن است در ابتدا با افراد زير نقاط مشتركي نيابد، اما وقتي بيشتر همديگر را مي‌شناسند به نقاط مشترك زيادي مي‌رسند و ممكن است براي هم آموزگاران خوبي باشند. اگرچه ممكن است افراد زير ISTP ها را در ابتدا به عنوان همكار نپذيرند، اما روابط آنها داراي نقاط بالفعل همكاري زيادي خواهد بود تا از يكديگر ياد بگيرند و پيشرفت كنند.

INTJ، ESFJ، ENTP، ENTJ


متضاد چالشي

افراد زير بيشترين پتانسيل تضاد شخصيتي و برخورد را با تيپ ISTP ها دارند. اما بهترين فرصت براي رشد ISTP ها نيز هستند. از آنجايي كه اين شخصيت‌ها به صورت پايه‌اي با ISTP ها در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها بسيار سخت خواهد بود. اما همين اختلاف ارزش‌ها و نقاط قوت آنها كه نقاط ضعف ISTP ها نيز هست به رشد آنها و اين تيپ كمك زيادي خواهد كرد. اگر اين گروه بتوانند روابط سالم كاري برقرار كنند به يكديگر بسيار كمك خواهند كرد.

INFP، INFJ، ENFP، ENFJ