1400/08/09 1:53 AM - 3 سال قبل
INFJ ها متفکرانی خلاق هستند که برای خود ارزش فراوانی قائل می شوند. آن ها برای درک پتانسیل های خود علاقه زیادی به کمک به دیگران دارند. همچنین این افراد خلاق و فداکار، استعداد خاصی برای ارائه راه حل و کمک به دیگران در مشکلاتشان دارند.
تیپ شخصیتی INFJ به دلیل ایده آل گرایی، دلسوزی و حساس بودن خود با نام حامی شناخته می شوند و توانایی منحصر به فردی در درک کردن، آگاهی و انگیزه بخشیدن به دیگران دارند و می توانند به سادگی از احساسات و افکار آن ها اطلاع پیدا کنند.
آن ها براساس احساسات خود تصمیم می گیرند و ترجیح می دهند به جای تصمیم گیری لحظه ای، برای کارهای خود برنامه ریزی و سازماندهی داشته باشند. اما می توان گفت انعطاف پذیری زیادی ندارند.
افراد با تیپ شخصیتی INFJ حساس و کم حرف هستند و به حریم خصوصی خود اهمیت زیادی می دهند. آن ها تمایل دارند افکار و احساسات عمیق خود را تنها با افرادی خاص و نزدیک به اشتراک بگذارند.
INFJ ها همچنین افرادی ایده آل گرا به شمار می آیند و به ارزش های اخلاقی بسیار پایبند هستند. از طرفی آن ها از تفکر عمیق درباره موضوعات پیچیده مانند معنای زندگی لذت می برند.
لازم به ذکر است که افراد با تیپ شخصیتی INFJ بسیار کم هستند و تنها یک تا سه درصد از جمعیت این تیپ شخصیتی را دارند. توانایی بسیار بالای آن ها در عملی کردن ایده آل های خود در عالم واقعیت، دنیا را می تواند به جای بهتری تبدیل کند، زیرا ایده های آن ها اغلب بسیار سازنده و کاربردی هستند.
در ادامه مطلب با تست و تایپ همراه باشید تا به بررسی افراد تیپ شخصیتی INFJ در محیط کار و ویژگی های رهبری آن ها بپردازیم.
قبل از شروع به شما پیشنهاد می کنیم اگر هنوز از تیپ شخصیتی خود اطلاع ندارید، نسبت به انجام دادن تست مایرز بریگز یا همان MBTI اقدام کنید.
افراد دارای تیپ شخصیتی INFJ در محیط کار خود بر بهبود شرایط و وضعیت انسان ها تمرکز می کنند. آن ها طبق اصول عمل می کنند و دیگران می توانند به راحتی برای پیش بینی، برنامه ریزی و اجرای پروژه های پیچیده برای اهداف بشر دوستانه به آن ها اعتماد کنند.
آن ها معمولا ایده آل های بسیار بالایی دارند و به همین دلیل کارفرماهای این افراد معمولا درصد رضایت بسیار بالایی از کارشان دارند، زیرا INFJ ها می توانند ایده های خود را به واقعیت تبدیل کنند و باعث ایجاد تغییرات مثبت و سازنده در زندگی می شوند.
INFJ ها معمولا سازماندهی شده کار می کنند و فعالیت هایی را ترجیح می دهند که به آن ها اجازه می دهد پروژه ها را به شیوه ای منظم تکمیل کنند و پیش ببرند. آن ها اغلب مستقل هستند و تمایل دارند در محیطی آرام کار کنند تا برای فکر کردن به ایده های متنوع و توسعه آن ها فرصت داشته باشند.
محیط کاری ایده آل این افراد هارمونیک و پر از چالش است. آن ها دوست دارند در محیطی کار کنند که به کارهای بشردوستانه پرداخته شود و با افرادی همکاری کنند که به ایجاد تغییرات مثبت در محیط علاقه دارند.
شغل ایده آل برای آن ها، شغلی است که به فرد INFJ اجازه می دهد از خلاقیت خود در محیط مستقل، منظم و سازمان یافته برای توسعه و اجرای چشم اندازهای سازگار با ارزش های اخلاقی خود استفاده کنند.
چالش اصلی برای INFJ ها در انتخاب شغل، پیدا کردن کاری است که با ارزش های اخلاقی سرسختانه آن ها هماهنگ باشد. اغلب INFJ ها مشاغلی انتخاب می کنند که به واسطه آن بتوانند به دیگران کمک کنند، مانند کار در بیمارستان و مراکز بهداشتی، آموزش و پرورش و مشاوره.
INFJ ها ذات متفکری دارند و از کار در مشاغلی که به آن ها اجازه می دهد از قدرت تفکر و تعقل خود در مسائل مورد علاقه شان استفاده کنند، لذت می برند.
بیشتر مردم در این دسته از کارها مانند روانشناسی ضعیف هستند، اما INFJ ها می توانند به راحتی از پس شغل های سخت در زمینه های علوم و مهندسی بربیایند.
بسیاری از افراد INFJ خلاقیت بالایی دارند که آن را در شغل خود پیاده می کنند. کار در زمینه زبان های مختلف نیز برای آن ها لذت بخش است. همچنین می توانیم ردپای INFJ ها را در فعالیت های هنری مشاهده کنیم.
همان طور که گفته شد، این افراد به کمک کردن دیگران علاقه دارند، و می توانند از خلاقیت و ایده آل گرایی خود برای بهبود وضعیت فعلی به بهترین شکل ممکن استفاده کنند. بنابراین شغل های زیر می توانند بهترین مشاغل برای تیپ شخصیتی INFJ باشند.
اگر از خواندن این مطلب لذت می برید، مطالعه مطلب «فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFJ» نیز برای شما جذاب خواهد بود.
مشاغل مرتبط با بهداشت و سلامتی دیگران فرصتی فوق العاده برای INFJ ها است تا بتوانند با استفاده از مهارت های خود از دیگران حمایت و مراقبت کنند. بسیاری از این افراد از علوم و دانش لذت می برند و دوست دارند از اطلاعات خود برای رضایت دیگران بهره ببرند.
شغل های برتر برای INFJ ها در زمینه سلامت و بهداشت عبارت هستند از:
INFJ ها معمولا شنوندگانی فوق العاده و متفکرانی با بصیرت و آگاه هستند و می توانند به سادگی از مشکلات و احساسات دیگران باخبر شوند و به آن ها کمک کنند.
آن ها قدرت شهود بسیار بالایی در مورد دیگران دارند و در مواجهه با موقعیت های عاطفی دشوار صبر زیادی داشته باشند. همه این ویژگی ها، از این افراد مشاورانی دلسوز و مستعد و کارمندانی نمونه در زمینه خدمات اجتماعی می سازد.
شغل های برتر برای INFJ ها در زمینه مشاوره و خدمات اجتماعی عبارت هستند از:
INFJ ها اغلب از چالش های فکری موجود در زمینه علوم لذت می برند. می توانیم این افراد را در مشاغل علمی سازگار با ارزش های اخلاقی آن ها مشاهده کنیم.
شغل های برتر برای INFJ ها در زمینه علوم عبارت هستند از:
INFJ ها معمولا در دنیای تجارت انسان دوستانه تر از دیگران رفتار می کنند. آن ها تلاش می کنند کارهای خود را در زمینه های حقوقی، منابع انسانی و آموزش در چارچوب قانون انجام دهند.
شغل های برتر برای INFJ ها در زمینه حقوق و تجارت عبارت هستند از:
اگرچه تدریس در یک کلاس، فعالیتی است که اغلب برونگراها از آن لذت می برند و می تواند برای فرد درونگرایی مانند INFJ چالش برانگیز باشد، آن ها کمک به رشد و توسعه فردی کودکان و بزرگسالان را فعالیتی بسیار رضایت بخش تلقی می کنند.
مشاغل آموزشی که INFJ ها در آن با تعداد کمتری از انسان ها مانند کلاس های خصوصی و نیمه خصوصی، سروکار دارند برای آن ها بهتر است. این مشاغل عبارت هستند از:
بسیاری از INFJ ها از کار با زبان های مختلف خارجی لذت می برند و از تمرکز و دانش کافی برای تبدیل شدن به ویراستار یا نویسنده ماهری برخوردار هستند. نمونه هایی از بهترین شغل ها در حوزه زبان و هنر برای افراد INFJ عبارتند از:
توجه به این نکته ضروری است که افراد با تیپ های شخصیتی متفاوت می توانند در بسیاری از شغل ها موفق باشند. با این حال، بعضی از مشاغل با توانایی ها و روحیات افراد INFJ سازگاری بسیار بیشتری دارند و دیگر مشاغل نیاز به رفتار و طرز تفکر متفاوتی دارند که به صورت ذاتی در بسیاری از INFJ ها یافت نمی شود.
مشاغلی که فرد INFJ باید در آن ها برخلاف ترجیحات و ارزش های خود عمل کند، ممکن است برایشان خسته کننده یا استرس زا باشد و شغل ایده آلی به حساب نیاید. براساس داده های آماری جمع آوری شده، مشاغل زیر میان افراد با تیپ شخصیتی INFJ محبوبیت کمتری دارند:
INFJ ها می توانند حلال مشکلات دیگران باشند و با ایده های جدید و نوآورانه خود پتانسیل های اطرافینشان را به طرز شگفت انگیزی بالا ببرند. آن ها معمولا به سادگی متوجه استعدادهای پنهان دیگران می شوند.
INFJ ها همچنین مهارت خاصی در تشویق هم گروهی های خود برای مشارکت در فعالیت های گروهی و تقویت قابلیت های خودشان دارند. آن ها به دقت به نظرات دیگران گوش می دهند و اولویت های مختلف دیگران را ترکیب می کنند تا به یک چشم انداز مشترک برای همه اعضای گروه دست یابند.
از آنجایی که این افراد ترجیح می دهند همه دیدگاه ها را در نظر بگیرند، ممکن است در گروه های با فعالیت رقابتی و هدف های ضد یکدیگر مشکل پیدا کنند.
فرد دارای تیپ شخصیتی INFJ به عنوان منبع الهام و بینش یک گروه عمل می کنند و می توانند هدف را برای اعضای گروه مشخص کنند. آن ها همچنین به دنبال حقیقت و معنا و درک عمیق ایده ها هستند.
اگرچه آن ها از جلب توجه خوششان نمی آید، اما می توانند در ارتباط با مسائل اخلاقی و بشردوستانه بینش خاصی داشته باشند و با توجه به آن ها، به هدف گروه دست پیدا کرده و موفقیت را از آن خود کنند.
آن ها در یک تیم که اعضای آن از یکدیگر حمایت می کنند بهترین عملکرد خود را نشان می دهند و با صداقت تمام عمل می کنند. INFJ ها همواره سعی دارند از گروه هایی که وقت خود را تلف می کنند یا در دقیقه نود تصمیم مهمی می گیرند، دور باشند.
افراد با تیپ شخصیتی INFJ در پست های رهبری، با به اشتراک گذاری دیدگاه های مثبت خود به دیگران انگیزه می بخشند. آن ها ساکت، آرام و بی ادعا هستند و با تلاش های فراوان خود، سختکوشی، پایبندی به اصول و ایده های الهام بخش اعتماد و توجه دیگران را به خود جلب می کنند.
آن ها هنگام هدایت یک تیم برای متعهد شدن به یک چشم انداز مشترک و ایجاد اهداف یکسان به بهترین شکل ممکن عمل می کنند. INFJ ها همچنین خلاق و با بصیرت هستند و حس اعتماد به نفس و تعهد را به دیگران القا خواهند کرد.
از آنجایی که رهبران INFJ با ارزش های اخلاقی خود انگیزه می گیرند، در سازمان هایی که هدفی مشابه اصول اخلاقی خود دارند بهترین عملکرد ممکن را از خود نشان می دهند.
چالش بزرگ در مسیر شغلی آن ها این است که ایده ها و ابتکارات خود را واقع بینانه نگه دارند و در هنگام برنامه ریزی برای ایجاد یک تغییر مواردی را در نظر بگیرند که قابلیت عملی شدن دارند.
INFJ ها ایده آل گرا هستند و سطح توقع بالایی از خودشان دارند. آن ها به سازماندهی و برنامه ریزی توجه خاصی نشان می دهند و اغلب یک تقویم یا پلنر برای مدیریت زندگی خود دارند.
آن ها علاقه بسیار زیادی به پیشرفت شخصیتی دارند و می خواهند از طریق مطالعه و یادگیری از دیگران به رشد خود کمک کنند. با این حال ممکن است INFJ ها به دلیل الهامات و پروژه های زیادی که می خواهند شروع کنند، گاهی توانایی تمرکز خود را از دست می دهند.
آن ها تعهد بالایی در عملی کردن پروژه های خود دارند اما ممکن است به دلیل همین تعهد به تعداد زیادی فعالیت، کلافه شوند.
INFJ ها دیدگاهی ایده آلیستی و انسان دوستانه از آینده دارند و می خواهند از طریق کار خود به این چشم انداز دست یابند. وقتی INFJ چشم انداز و دیدگاه های خود را با دیگران به اشتراک می گذارد، باعث الهام و انگیزه بخشی به دیگران می شود.
آن ها باعث می شوند دیگران درک کنند اهداف و ایده هایشان چگونه می تواند جهان را به مکانی بهتر برای زندگی تبدیل کند و کار در یک محل می تواند به تحقق این اهداف بیانجامد.
با این حال، INFJ ها اغلب دیدگاه های خود را به مدت طولانی از دیگران پنهان می کنند و معمولا پس از پرداخت و به اصطلاح پخته شدن این هدف و دیدگاه می توانند آن ها را به اشتراک بگذارند.
ممکن است پس از این که فرد INFJ ایده های خود را با دیگران به اشتراک گذاشت، آن ها فکر کنند این چشم انداز به قدری پیچیده است که عملی نمی شود.
افراد با تیپ شخصیتی INFJ باید بتوانند چشم اندازهای خود را به گام های کوتاه و مشخصی تقسیم کنند تا طی مدتی به آن جامه عمل بپوشانند.
رهبران INFJ معتقد هستند در افراد توانایی های زیادی وجود دارد، به همین دلیل همواره با اعتماد و تشویق آن ها به پیشرفت گروه خود می پردازند. بدین ترتیب فرصتی برای رشد افراد فراهم خواهد شد.
این ویژگی ها رهبران INFJ را به افرادی بسیار دوست داشتنی تبدیل می کند و باعث ایجاد فضایی صمیمی و دوستانه در محل کار می شود.
امکان دارد ارائه بازخورد و نظر منفی یا سرزنش دیگران برای INFJ ها بسیار سخت باشد. آن ها ممکن است به علت تمایل خود به دوری از اختلاف ها ترجیح دهند به روش های هوشمندانه دیگری برای آگاه کردن اعضای تیم خود از عملکرد ضعیف یا متوسط خود روی آورند.
چنین روش هایی ممکن است به دلیل کم توجهی اعضا نتیجه مطلوبی نداشته باشد و باعث تغییر رویکرد و بهتر شدن عملکرد آن ها نشود.
INFJ ها در دستیابی به اهداف خود خوشبینانه عمل می کنند. این افراد با سرعت به سمت خواسته هایشان می روند و به الگویی برای دیگران تبدیل می شوند.
ان ها در برنامه ریزی استراتژیک برای رسیدن به هدف بهترین هستند و درک بالایی از به کار گیری نیروهای انسانی در مکان مناسب دارند.
با این حال، ممکن است کارهای روتین و روزمره برای INFJ ها دشوار باشد، مخصوصا اگر به آن اعتقاد یا علاقه نداشته باشند. آن ها به ایده های بزرگ علاقه دارند اما اگر رسیدن به آن ایده ها نیازمند انجام کارهای روتین و تکراری باشد ممکن است چندان برای اجرای آن مشتاق نباشند.
همچنین امکان دارد از سپردن وظایفی که برای خودشان سخت است به دیگران اجتناب کنند.
در این قسمت نکات مهمی برای توسعه و بهبود مهارت رهبری در این افراد آورده شده است.
گاهی ممکن است یک ایده را برای مدت طولانی در ذهن خود نگه دارید، به طوری که وقتی بالاخره آن را به اشتراک می گذارید، اکثر مردم نمی توانند با آن ارتباط برقرار کنند.
باید یاد بگیرید ایده های خود را زودهنگام به اشتراک بگذارید. ممکن است ناقص باشند اما حداقل این فرصت را به دیگران خواهید داد که ایده شما را با دیدگاه متفاوتی تکمیل کنند.
ممکن است به دلیل تمایل به هماهنگی و همکاری، بحث ها را ادامه ندهید اما بدانید اطلاع از دیدگاه های متفاوت در مورد یک موضوع می تواند راه حل های زیادی پیش روی شما قرار دهد.
درگیری ها و اختلافات تنها زمانی مخرب هستند که افراد به یکدیگر توهین کنند. برای کسب اطلاعات بیشتر با میزان سازگاری تیپ شخصیتی INFJ با دیگران در زندگی و محیط کار، مطلب «سازگاری تیپ شخصیتی INFJ با دیگر شخصیت های MBTI» را مطالعه کنید.
از آن جایی که شما به طور ذاتی نیرومند و مشوق هستید، تمایل دارید دیدگاه مثبتی به کار دیگران نشان دهید. اگر کار آن ها کیفیت کافی نداشته باشد، ممکن است از بیان آزادانه این موضوع اجتناب کنید.
به یاد داشته باشید باید بتوانید انتظارات خود را به طور واضح بیان کنید تا بتوانید بدین ترتیب به اصطلاح عملکرد دیگران بپردازید.
