5 سوالی که مدیران استخدام باید در مورد تست های مدرن شخصیت شناسی بپرسند

1398/02/11 11:22 AM - 6 سال قبل


والت بتینجر مدیرعامل شرکت Charles Schwab گفته است یکی از روش های او برای پیدا کردن کاندیدای مناسب دعوت کاندیدا برای مصاحبه شغلی به همراه صبحانه بوده است. سپس با زودتر رفتن به رستوران مورد نظر از مدیر آن می خواسته است به عمد سفارش مشتری را عوض و غذای دیگری برای او آماده کند. او می گوید این ترفند به او اجازه می دهد ببیند کارمند بالقوه شرکتش در برابر مشکلات چه رفتاری از خود نشان می دهد.

بدون شک، مدیران استخدام و کارشناسان منا