راهکارهای سازمانی

ارزیابی مهارت های نرم سرمایه انسانی برای رشد سازمانی و گروهی هدفمند

مناسب برای

سازمان ها، شرکت ها، مشاوران، مراکز روانشناسی و مدارس



اطلاعات بیشتر

خودشناسی و توسعه فردی

شناخت ویژگی های رفتاری و شخصیتی برای رسیدن به اهداف و موفقیت

مناسب برای

تمام افراد بالای 17 سال



اطلاعات بیشتر

استعداد یابی

کشف استعدادها و علایق نوجوانان و دانش آموزان برای برنامه ریزی شغلی و تحصیلی

مناسب برای

تمام نوجوانان 12 تا 17 ساله



اطلاعات بیشتر

تست روانشناسی با گزارش کامل


  • گزارش کامل
    تست نوتریکا 180 درجه

    تست نوتریکا 180 درجه

    آزمون روانشناسی تست نوتریکا 180 درجه، تجمیعی از آزمون های روانشناسی معروف در حوزه شخصیت شناسی و رفتارشناسی است که تحلیل جامعی از فرد ارائه می دهد. با توجه به اینکه هر یک از آزمون های روانشناسی بر بعد ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان )

    تست نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان )

    تست استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان چیست؟تست استعداد یابی شغلی و تحصیلی مجموعه ای از تست های استعدادیابی آنلاین مختلف است که در گزارشی کامل استعداد و تیپ شخصیتی نوجوان را مورد بررسی قرار میدهد. در ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست مکمل کارگاه کارآفرینی و تولید

    تست مکمل کارگاه کارآفرینی و تولید

    تست کارگاه کارآفرینی و تولید برای یکی از دروس دبیرستان به همین نام طراحی شده است. با توجه به اینکه در درس کارگاه کارآفرینی و تولید دانش آموزان با مباحثی مانند کار گروهی، تیم سازی و ارتباطات آشنا میشون ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست سه گانه نوتریکا

    تست سه گانه نوتریکا

    آزمون روانشناسی سه گانه نوتریکا ، تجمیعی از سه آزمون پر کاربرد در استخدام و نگهداشت پرسنل است. با توجه به اینکه ثابت شده است استفاده از تجمیعی از آزمون ها به شناخت بهتر جهت استخدام نیرو کمک میکند، این ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست ارزیابی استعداد، رغبت شغلی و هوش هیجانی

    تست ارزیابی استعداد، رغبت شغلی و هوش هیجانی

    در پکیج آزمون های ارزیابی استعداد، رغبت شغلی و هوش هیجانی ، سه آزمون رغبت سنج شغلی هالند، هوش هیجانی و هوش چندگانه گاردنر به صورت یک بسته کامل در اختیار کاربر قرار می گیرد تا به صورت همه جانبه شخصیت، ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    ارزیابی استراتژیک مدیران

    ارزیابی استراتژیک مدیران

    پکیج تست ارزیابی استراتژیک مدیران برای سنجش ابعاد مختلف ذهنی مدیران در ابعاد شخصیت ، هوش هیجانی و تفکر استراتژیک تهیه شده است. این پکیج آزمونی میتواند به تصمیم گیرندگان برای ارتقای مدیران به سطح بالات ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    نظریه ی کهن الگو ها یا آرکتایپ ها که با نام قهرمان درون یا Hero Within Archetypes هم شناخته میشود، اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ روانپزشک سوئیسی مطرح شد. آزمون آرکتایپ یونگ یا همان تست سفر قهرمانی ، ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست هوش چندگانه گاردنر Gardner

    تست هوش چندگانه گاردنر Gardner

    تست هوش گاردنر Gardner's Multiple Intelligences به بررسی انواع مختلفی از هوش در افراد می پردازد. تست هوش گاردنر یک آزمون توانایی های ذهنی است که نشان می دهد فرد در کدام هوش قوی تر است. در گزارش تفسیری ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    آزمون سبک مذاکره یا Negotiation Personality یا آزمون حل تعارض به بررسی و شناخت دیدگاههای هر فرد در مذاکره و رویارویی با تعارض می پردازد. نکته مهم در این آزمون این است که امتیاز هر بخش، برای هر فرد با ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست هوش هیجانی  EQ بار-ان Bar-On

    تست هوش هیجانی EQ بار-ان Bar-On

    تست هوش هیجانی بار ان (Bar-on Emotional Quotient Inventory) که با نام تست EQ Bar-on هم شناخته می‌شود، برای سنجش هوش عاطفی و هوش ارتباطی در افراد است. تست هوش هیجانی بار ان قابلیت سنجش هوش عاطفی و هوش ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست اینیاگرام Enneagram با گزارش کامل

    تست اینیاگرام Enneagram با گزارش کامل

    آزمون اینیاگرام یا تست اینیاگرام Enneagram به نام های مختلفی از جمله تست ایناگرام ، تست آناگرام ، تست انیاگرام و تست ایناتایپ شناخته میشود. تست شخصیت شناسی اینیاگرام یکی از ابزارهای خودشناسی است که م ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست شخصیت شناسی نوجوانان MBTI

    تست شخصیت شناسی نوجوانان MBTI

    تست شخصیت شناسی MBTI نوجوانان یک تست شخصیت شناسی است که برای تشخیص تیپ شخصیتی افراد بین 12 تا 17 سال طراحی شده است. پرسشنامه شخصیت شناسی MBTI که به نام Myers-Briggs Type Indicator معروف است، یک تست خو ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری یا Learning Style Inventory به فرد کمک می کند تا مدل یادگیری خود را دریابد. سبک یادگیری مدل های متفاوتی دارد که اگر افراد به آنها پی ببرند می تواند در بهبود کیفیت آموزشی آن ها موثر باش ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست رغبت سنج شغلی هالند Holland

    تست رغبت سنج شغلی هالند Holland

    تست هالند یا Holland Career and Interest inventory یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل میباشد. تست هالند یا رغبت سنج شغلی هالند توسط جان لوئیس هالند ارائه شده است. تست هالند برای ان ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست دیسک DISC با گزارش کامل

    تست دیسک DISC با گزارش کامل

    تست دیسک DISC یک پرسشنامه روانشناسی در حوزه رفتارشناسی است. تست دیسک را به نام DISC یا پرسشنامه رفتاری دیسک هم معرفی میکنند. تست دیسک یکی از ابزارهای جدید در حوزه روانشناسی است. تست دیسک با گزارش کامل ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست نئو NEO PI-R با گزارش کامل

    تست نئو NEO PI-R با گزارش کامل

    تست شخصیت شناسی نئو NEO با نام تست شخصیت Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت شناخته می‌شود. تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیا است. تحلیل تست نئو اطلاعات زیادی را از شخصیت افراد در اختیار ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست آرکتایپ برند

    تست آرکتایپ برند

    آرکتایپ برند Brand Archetypes چیست؟برندها به صورت ناخودآگاه پیامی را به مخاطبین خود منتقل می کنند. این ناخودآگاه در روانشناسی آرکتایپ نام دارد. در واقع آرکتایپ برند همان چیزی که باعث می شود، شما چیزی ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست تفکر استراتژیک

    تست تفکر استراتژیک

    تست تفکر استراتژیک ، جهت سنجش استفاده از تفکر استراتژیک یا Strategic Thinking در چارچوب های ذهنی مختلف به منظور بررسی و تحلیل و درنهایت تصمیم گیری در موقعیت های استراتژیک است، با تفکر استراتژیک ، مدیر ...

    ادامه...

تست شخصیت شناسی


توانایی هایتان را کشف کنید.
چقدر به اینکه چه کسی هستید و چه استعداد و توانایی هایی دارید فکر کرده اید؟ ما در تست و تایپ انواع آزمون های تیپ شناسی را برای شما فرآهم آورده ایم. دانستن تیپ شخصیتی کمک می کند تا آینده خود را بر اساس توانایی‌هایمان شکل دهیم و خود را در جای درستی تصور کنیم. اگر می‌خواهید بهترین خودتان باشید، باید خود و شخصیت خود را به خوبی بشناسید. این آگاهی نیازهای اجتماعی شما را به تعادل می‌رساند و به شما کمک می‌کند تا بتوانید در جایگاه‌ها و موقعیت‌های زندگی خصوصی و حرفه ای خود بالاترین عملکرد را داشته باشید.

لیست آزمون ها
تست

  • تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    نظریه ی کهن الگو ها یا آرکتایپ ها که با نام قهرمان درون یا Hero Within Archetypes هم شناخته میشود، اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ روانپزشک سوئیسی مطرح شد. آزمون آرکتایپ یونگ یا همان تست سفر قهرمانی ، آزمونی است که به مشخص شدن آرکتایپ غالب ناخودآگاه می پردازد و مشخص می کند فرد در ناخودآگاه خود بر روی چه انرژی تمرکز دارد و با آن زندگی خود را به پیش میبرد. حوزه ناخودآگاه در ذهن و روان انسان بسیار پیچیده است و دانشمندان زیادی برای کشف آن تلاش کرده اند. تست قهرمان درون به شما کمک می کند تا بفهمید در ...

    ادامه...
  • تست MBTI  تست شخصیت شناسی مایرز بریگز

    تست MBTI تست شخصیت شناسی مایرز بریگز

    کامل ترین تست MBTIتست MBTI تست شخصیت شناسی یا Personality test است که بر اساس نظریه‌ی یونگ ، توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز طراحی شده است. بریگز و مایرز با نام myers briggs test برای سنجش و اندازه‌گیری تیپ‌های شخصیتی ، تست MBTI را طراحی کردند. آزمون MBTI یکی از معتبرترین و کاربردی ترین تست‌های شخصیت شناسی در سطح جهان با اهداف کسب و کاری به شمار می‌رود. بریگز و مایرز با استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام برخی پژوهش‌ها در حوزه‌ی شخصیت شناسی ، چهار بعد (ترجیح) شخصیتی و شانزده تیپ شخصیت ...

    ادامه...
  • تست کهن الگوی اسطوره ای مردان

    تست کهن الگوی اسطوره ای مردان

    تست کهن الگوی اسطوره ای مردان (Men Archetypes) الگوی ناخودآگاه انرژیهای روان مردانه را ارزیابی می کند. آرکتایپ مردان همان انرژی های ناخودآگاه افراد هستند که رفتارهای افراد را کنترل می‌کنند. اگر افراد در مورد ضمیر ناخودآگاه خود آگاهی پیدا کنند، میتوانند به علت بسیاری از رفتارهای خود پی‌ببرند.تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان چیست؟تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان به بررسی رفتارهای مردانه می‌پردازد که در وجود افراد به صورت کاملاً ناخودآگاه رخ می‌دهد. در آزمون کهن الگوی مردان نمادهای اسطوره‌ای مردان برگرفت ...

    ادامه...
  • تست کهن الگوی اسطوره ای زنان

    تست کهن الگوی اسطوره ای زنان

    آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان (Women Archetypes) الگوی ناخودآگاه انرژیهای روان زنانه را مورد سنجش قرار می دهد. کهن الگوها پیش بینی کننده رفتار و شخصیت افراد می باشند. کشف و شناسایی کهن الگو ها که در ضمیر ناخودآگاه افراد قرار دارند، علت اصلی بسیاری از رفتارهای آن ها را مشخص میکند. لینک تست کهن الگوی اسطوره ای مردان تست کهن الگوی اسطوره ای زنان چیست؟تست کهن الگوی اسطوره ای زنان به بررسی رفتارهای زنانه می پردازد که در وجود افراد به صورت ناخودآگاه وجود دارد. تست کهن الگو به افراد کمک می کند تا خودش ...

    ادامه...
  • تست مدل ذهنی (ادوین لاکه)

    تست مدل ذهنی (ادوین لاکه)

    تست مدل ذهنی (Mental Model) در واقع توضیح دهنده ی روند تفکری و درک فرد، از رویدادها و اتفاق های اطراف است. مدل ذهنی ، ارائه دهنده ی جهان اطراف، در ارتباط با جزئیات اطراف، چگونگی کار کرد آنها و پیامدهای تصمیمی فرد، نسبت به دنیای بیرون است. به طوری که نشان می‌دهد فرد چطور مشکلات را تحلیل کرده، کارها را انجام می‌دهد.مدل ذهنی یک سمبل داخلی از فرد است که تفسیری از جهان بیرون را ارائه می‌دهد. این مفهوم اولین بار در سال 1943 به وسیله Kenneth Craik پیشنهاد شد که بر اساس آن ذهن ما برای پیشگویی وقایع، یک ...

    ادامه...
  • تست مزاج شناسی ( تست آیزنک یا طبایع )

    تست مزاج شناسی ( تست آیزنک یا طبایع )

    تست مزاج شناسی بر اساس چهار طبع بقراطی طراحی شده است. مزاج شناسی شامل انواع طبع ها از جمله طبع بلغمی ، طبع صفراوی ، طبع دموی و طبع سوداوی می باشد. بر اساس تئوری های مطرح شده در علم روانشناسی هر کدام از این مزاج ها و طبع ها خصوصیات خاص شخصیتی و رفتاری را در افراد به وجود می آورد. تست مزاج شناسی پیش رو بر اساس تئوری آیزنک می باشد که بر اساس فاکتورهای شخصیتی که اندازه گیری می کند، طبع فرد را گزارش می کند. در واقع آزمون آیزنک بیشتر یک آزمون شخصیت شناسی است که خروجی آن طبع های چهار گانه بقراطی است. ت ...

    ادامه...
  • تست هوش چندگانه گاردنر Gardner

    تست هوش چندگانه گاردنر Gardner

    تست هوش گاردنر Gardner's Multiple Intelligences به بررسی انواع مختلفی از هوش در افراد می پردازد. تست هوش گاردنر یک آزمون توانایی های ذهنی است که نشان می دهد فرد در کدام هوش قوی تر است. در گزارش تفسیری تست هوش گاردنر مشخص می شود فرد در هر کدام از هوش ها چقدر توانایی دارد. سنجش افراد به وسیله تست هوش چند گانه اولین بار توسط هوارد گاردنر مطرح شد. گاردنر نظریه اش درباره انواع هوش ها را نخستین بار در کتاب قاب های ذهنی با نظریه هوش چندگانه گاردنر در سال 1983 ارائه کرد. به عقیده گاردنر همه انسان ها دار ...

    ادامه...
  • تست گاستون برژه Gaston Berger

    تست گاستون برژه Gaston Berger

    تست گاستون برژه Gaston Berger یکی از تست های روانشناسی است که در حوزه سنجش خلق و خوی مطرح است. تست گاستون برژه می تواند فرمولی از مدل خلق مثبت یا منفی فرد را مشخص نماید. سه دسته کلی از لایه های شخصیت هر فرد در الگوی خلق و خوی در تست گاستون برژه مشخص میشود و البته به صورت کلی هم تیپ شخصیتی فرد گزارش می شود. سه حوزه ای را که تست گاستون برژه مشخص می کند شامل فشردگی ، گرایش ها و رفتار فرد است. مولفه فشردگی : این مولفه در تست گاستون برژه با دو عامل انگیزش و فعالیت سنجیده می شود. عامل انگیزش که نشان د ...

    ادامه...
  • تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    آزمون سبک مذاکره یا Negotiation Personality یا آزمون حل تعارض به بررسی و شناخت دیدگاههای هر فرد در مذاکره و رویارویی با تعارض می پردازد. نکته مهم در این آزمون این است که امتیاز هر بخش، برای هر فرد با افراد دیگر قابل مقایسه نیست. مذاکره کننده حرفه‌ای، کسی است که در هر شرایط، دارای شخصیت مناسب و موثر برای آن مذاکره باشد.تست سبک مذاکره چیست؟ اولین بار پنج سبک رویارویی با تعارض توسط ماری پارکت فالت (1926) توسعه یافت. رسیدن به نتیجه مطلوب در مذاکرات فردی و سازمانی، اهمیت بالایی در حوزه کسب و کار و زن ...

    ادامه...
  • تست تعویق تصمیمات یا اهمال کاری

    تست تعویق تصمیمات یا اهمال کاری

    تست تعویق تصمیمات یا Procrastination در حقیقت مهارت تصمیم گیری را می سنجد. مهارت تصمیم گیری یکی از مهمترین موارد در موفقیت افراد است. تصمیم گیری ابعاد مختلفی دارد. سرعت و کارایی و درست بودن تصمیم بسیار مهم است. یکی از مواردی که در تصمیم گیری اهمیت دارد خود عمل تصمیم گیری است. ما معمولاً با دوسته از افراد رو به رو هستیم. افراد دارای تعویق در تصمیم گیریافراد بدون تعویق در تصمیم گیریمورد اول افرادی هستند که در تصمیم گیری دچار تعلل و وسواس هستند و قادر به تصمیم گیری به موقع نیستند و به اصطلاح درگیر ...

    ادامه...
  • تست چپ مغزی و راست مغزی

    تست چپ مغزی و راست مغزی

    فرضیه ی تفکر چپ مغزی و راست مغزی یا Left brain or Right brain اولین بار در اواخر دهه 60 میلادی توسط دانشمندی به نام "راجر اسپری" ( Roger Wolcott Sperry )مطرح شد. او کشف کرد که انسان ها به دو صورت کاملاً متفاوت فکر می کنند. این دانشمند در سال 1981 جایزه ی نوبل را از آن خود کرد. آیا میدانید کدام نیمکره مغزی شما فعال تر است؟همانطور که می‌دانید مغز انسان از دو نیمکره تشکیل شده است که از لحاظ ظاهری، بسیار شبیه به هم هستند، اما از نظر کارایی با هم متفاوت اند. نیمکره ی چپ با نام نیمکره ی دیجیتالی مشهو ...

    ادامه...
  • تست نگرش نسبت به پول

    تست نگرش نسبت به پول

    آزمون نگرش نسبت به پول (Money Attitude) نگرش افراد را نسبت به پول می سنجد. امروزه شناخت نگرش افراد نسبت به پول یکی از تخصص‌های مهم و قابل توجه در حوزه منابع انسانی است. زیرا با سنجش نگرش افراد و کارکنان می توان برنامه های انگیزشی مناسب تری را در سازمان پیاده سازی نمود. تست نگرش نسبت به پول Money Attitude برخی از مهمترین عوامل وابستگی به پول را بررسی می‌کند. در تست نگرش افراد نسبت به پول شش نگرش زیر بدست می آید. وسواس (Obsession) : آیا فرد وسواس پول دارد؟تمایل به نگهداری پول (Retention) : آیا فرد ...

    ادامه...
  • تست هوش هیجانی  EQ بار-ان Bar-On

    تست هوش هیجانی EQ بار-ان Bar-On

    تست هوش هیجانی بار ان (Bar-on Emotional Quotient Inventory) که با نام تست EQ Bar-on هم شناخته می‌شود، برای سنجش هوش عاطفی و هوش ارتباطی در افراد است. تست هوش هیجانی بار ان قابلیت سنجش هوش عاطفی و هوش احساسی را دارد. تست هوش هیجانی نوعی هوش را در افراد مورد سنجش قرار میدهد که برای موفقیت شغلی و زندگی بسیار اهمیت دارد. تست هوش هیجانی Bar-On مجموعه ای از استعدادها و مهارت های افراد را می‌سنجد که بر توانایی شخص برای موفقیت در مقابله با فشارهای محیطی تاثیر دارد. تست هوش هیجانی EQ چیست؟در 40 سال اخیر ...

    ادامه...
  • تست هوش هیجانی EQ برادبری و گریوز

    تست هوش هیجانی EQ برادبری و گریوز

    تست هوش هیجانی برادبری (EQ) برای سنجش هوش ارتباطی افراد طراحی شده است. اگر می خواهید بدانید که هوش هیجانی شما در مقایسه با دیگران چه وضعیتی دارد، این تست به شما اطلاعات خوبی میدهد. هوش هیجانی یا همان EQ مشخص می کند که فرد تا چه اندازه از احساسات و هیجانات خود اطلاع دارد. بدین صورت که فرد بتواند اولاً خود را درک کند و ثانیاً بتواند در موقعیت های مختلف رفتار مناسبی را از خود بروز دهد. هوش هیجانی آنقدر مهم است که حتی از آن به عنوان یکی از فاکتورهای اصلی در موفقیت و پیشرفت یاد می کنند. آزمون تست هوش ...

    ادامه...
  • تست کمال گرایی Perfectionism

    تست کمال گرایی Perfectionism

    کمال طلبی ، کمال گرایی Perfectionism ، یا کمال پرستی در روانشناسی به باوری اطلاق می شود که در آن فرد کارها را باید به روشی وسواسی و پرفکت انجام دهد. از دیدگاه روانشناسان کمال گرایی ، با اختلال وسواس و اجبار، در ارتباط است. به صورتی که فرد خود را مجبور می کند تا کارها را وسواس گونه و عالی انجام دهد و اگر نتیجه ای غیر از این حاصل شود، فرد آن را نمی پذیرد.پارکر محقق دانشگاه جان هاپکینز، تعریف ساده ای از کمال گرایی دارد. او می گوید: انسانهای کمال طلب ، فشاری دائمی برای حرکت به سمت هدف های غیر قابل د ...

    ادامه...
  • تست اینیاگرام Enneagram با گزارش کامل

    تست اینیاگرام Enneagram با گزارش کامل

    آزمون اینیاگرام یا تست اینیاگرام Enneagram به نام های مختلفی از جمله تست ایناگرام ، تست آناگرام ، تست انیاگرام و تست ایناتایپ شناخته میشود. تست شخصیت شناسی اینیاگرام یکی از ابزارهای خودشناسی است که میتواند به افراد مسیر رشد مشخص بدهد. اگر به خودشناسی علاقه مند هستید و میخواهید علت تمایلات ، اضطراب ها ، نگرانی ها و خشم های خود را بدانید تست ایناگرام می تواند به شما کمک کند. تست شخصیت شناسی اینیاگرام چیست و تاریچه آن از کجاست؟مدل شخصیت شناسی انیاگرام یا اناگرام به مدت 2500 سال در بطن تاریخ مفقود ...

    ادامه...
  • تست شخصیت شناسی نوجوانان MBTI

    تست شخصیت شناسی نوجوانان MBTI

    تست شخصیت شناسی MBTI نوجوانان یک تست شخصیت شناسی است که برای تشخیص تیپ شخصیتی افراد بین 12 تا 17 سال طراحی شده است. پرسشنامه شخصیت شناسی MBTI که به نام Myers-Briggs Type Indicator معروف است، یک تست خودشناسی است که کاربرد های فراوانی در شناخت شخصیت و کشف استعداد شغلی افراد دارد. این تست با مشخص کردن تیپ شخصیتی افراد به آن ها راهکارهایی برای رشد و اعتماد به نفس می دهد. همچنین مشاغلی که فرد با آن تیپ شخصیتی می تواند در آن موفق باشد را پیشنهاد میکند. تست شخصیت شناسی MBTI نوجوانان چیست؟تست MBTI با بر ...

    ادامه...
  • تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری یا Learning Style Inventory به فرد کمک می کند تا مدل یادگیری خود را دریابد. سبک یادگیری مدل های متفاوتی دارد که اگر افراد به آنها پی ببرند می تواند در بهبود کیفیت آموزشی آن ها موثر باشد. اگر افراد سبک یادگیری خود را دریابند با سرعت بیشتری مطالب را می آموزند و همین امر باعث اشتیاق بیشتر آن ها به آموزش می شود. علاوه بر سرعت یادگیری، احساس آرامش و رضایت خاطر نیز در فرد هنگام یادگیری بیشتر می شود. چرا افراد باید سبک یادگیری خود را دریابند؟موضوع اختلاف افراد در مدل یادگیری یکی ا قدیمی ...

    ادامه...
  • تست رغبت سنج شغلی هالند Holland

    تست رغبت سنج شغلی هالند Holland

    تست هالند یا Holland Career and Interest inventory یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل میباشد. تست هالند یا رغبت سنج شغلی هالند توسط جان لوئیس هالند ارائه شده است. تست هالند برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب بسیار کاربرد دارد. امروزه تیپ های شخصیتی تست هالند یکی از محبوب‌ترین مدل‌های مورد استفاده برای تعیین شغل مناسب است. از نظر تئوری هالند انتخاب شغل ارتباط نزدیکی شخصیت افراد دارد. تست هالند Holland Career and Interest inventory در سایت تست و تایپ می تواند نشان دهد که چه نو ...

    ادامه...
  • تست دیسک DISC با گزارش کامل

    تست دیسک DISC با گزارش کامل

    تست دیسک DISC یک پرسشنامه روانشناسی در حوزه رفتارشناسی است. تست دیسک را به نام DISC یا پرسشنامه رفتاری دیسک هم معرفی میکنند. تست دیسک یکی از ابزارهای جدید در حوزه روانشناسی است. تست دیسک با گزارش کامل در سایت تست و تایپ یکی از قدرتمندترین نرم افزارهای تحت وب در ایران است. تست دیسک DISC چه کمکی به ما میکند؟تست دیسک اطلاعات خوبی از رفتار افراد در اختیار آنها قرار میدهد، زیرا قادر است صفت های رفتاری افراد را آنالیز کند و آنها را ارائه دهد. اگر افراد از نوع رفتار خود اطلاعات کافی در اختیار داشته باش ...

    ادامه...
  • تست نئو NEO PI-R با گزارش کامل

    تست نئو NEO PI-R با گزارش کامل

    تست شخصیت شناسی نئو NEO با نام تست شخصیت Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت شناخته می‌شود. تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیا است. تحلیل تست نئو اطلاعات زیادی را از شخصیت افراد در اختیار قرار میدهد. این تست قادر است از موارد روانشناختی مانند افسردگی تا مواردی مانند شایستگی و نظم و ترتیب را در افراد مورد سنجش قرار دهد. به علت همین طیف گسترده سنجشی که دارد، بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است و از آن برای مقاصد مختلف استفاده می شود. تست نئو چون در یکی از زیر عامل هایش افسردگی را هم مورد ...

    ادامه...
  • تست آرکتایپ برند

    تست آرکتایپ برند

    آرکتایپ برند Brand Archetypes چیست؟برندها به صورت ناخودآگاه پیامی را به مخاطبین خود منتقل می کنند. این ناخودآگاه در روانشناسی آرکتایپ نام دارد. در واقع آرکتایپ برند همان چیزی که باعث می شود، شما چیزی را بخرید و برای آن پول پرداخت کنید. در دنیای برندینگ، آرکتایپ برند این قدرت را دارد تا هویت، صدا، شخصیت برند و همچنین نحوه ارتباط برند با مخاطبان را پیش بینی کند و نقش مهمی در استراتژی برند ایفا کند. چه از روی عمد هویت برند همسو با یک آرکتایپ خاص شکل داده شده باشد یا این امر کاملا اتفاقی رخ داده باش ...

    ادامه...
  • تست تفکر استراتژیک

    تست تفکر استراتژیک

    تست تفکر استراتژیک ، جهت سنجش استفاده از تفکر استراتژیک یا Strategic Thinking در چارچوب های ذهنی مختلف به منظور بررسی و تحلیل و درنهایت تصمیم گیری در موقعیت های استراتژیک است، با تفکر استراتژیک ، مدیران ارشد می توانند مافوق فرآیند ها و بحران ها، فکر و عمل کنند. تفکر استراتژیک نوعی مهارت است که به تصمیم گیری موثر می انجامد. ظرفیت تفکر استراتژیک مدیران با وجود محیط غیر قابل پیش بینی و به شدت پیچیده و رقابتی امروز، هسته مرکزی خلق مزیت رقابتی و حفظ بهبود آن به حساب می آید. تفکر استراتژیک موضوعی است ...

    ادامه...

کارگاه توسعه تیم و انتخاب هم تیمی در دوره شتاب دهی آیفینک

کارگاه توسعه تیم و انتخاب هم تیمی در دوره شتاب دهی آیفینک
انتخاب هم تیمی یکی از بزرگترین چالش های تیم های استارتاپی در دنیا است. در این خصوص افراد و بنیان گذاران باید قادر باشند افراد را بر اساس دانش، مهارت، ...
کارگاه سنجش عملکرد و رفتار برای مدیران شرکت نیلوفرآبی

کارگاه سنجش عملکرد و رفتار برای مدیران شرکت نیلوفرآبی

کارگاه هوش هیجانی برای پذیرشگران شرکت نیلوفرآبی

کارگاه هوش هیجانی برای پذیرشگران شرکت نیلوفرآبی

کارگاه رفتارشناسی برای پذیرشگران شرکت نیلوفرآبی

کارگاه رفتارشناسی برای پذیرشگران شرکت نیلوفرآبی

کارگاه فرهنگ و برند در شرکت نیلوفرآبی

کارگاه فرهنگ و برند در شرکت نیلوفرآبی

چطور تست‌های روانشناسی استخدام می توانند به تصمیم گیری بهتر در فرآیند استخدام کمک کنند؟

چطور تست‌های روانشناسی استخدام می توانند به تصمیم گیری بهتر در فرآیند استخدام کمک کنند؟
استخدام یک کارمند جدید اغلب اوقات به شکل یک وظیفه مشکل نگریسته می شود که مدیران استخدام باید به آن رسیدگی کنند. تحلیل و انتخاب بهترین کاندیداها از یک ...
آیا کارکنان در ایجاد برند کارفرما نقشی دارند؟

آیا کارکنان در ایجاد برند کارفرما نقشی دارند؟

تحلیل مشاغل و کاربرد آن در تست های روانشناسی قبل از استخدام

تحلیل مشاغل و کاربرد آن در تست های روانشناسی قبل از استخدام

تست نئو : معرفی مدل 5 عاملی شخصیت

تست نئو : معرفی مدل 5 عاملی شخصیت

افراد مشهور با تیپ شخصیتی سه انیاگرام

افراد مشهور با تیپ شخصیتی سه انیاگرام

برخی از مشتریان


  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان