با شخصیت شناسی شانس خود را در مصاحبه استخدامی بالا ببرید

با شخصیت شناسی شانس خود را در مصاحبه استخدامی بالا ببرید

وقتی شما برای مصاحبه استخدامی فراخوانده می‌شوید، باید به مصاحبه گر نشان دهید که توانایی‌ها و تجربیات شما با موقعیت شغلی سازمان یا شرکتی که قصد استخدام دارد، هم‌خوانی دارد. اما چیزی که همیشه در مصاحبه استخدامی از نظرها دور می‌ماند و بسیار مهم است اینس ...

بهترین تست برای تیم سازی و نگهداشت پرسنل چیست؟

بهترین تست برای تیم سازی و نگهداشت پرسنل چیست؟

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان را نمایش داده ایم. رویکرد ما در تهیه این مدل، دسته بندی آزمون های مورد استفاده در توسعه فردی ...

استفاده از تست دیسک در مصاحبه های شغلی

استفاده از تست دیسک در مصاحبه های شغلی

امروزه استفاده از سوالات روانشناسی در مصاحبه های شغلی بسیار رایج شده است. تست دیسک یک آزمون روانشناسی است که به فرد آگاهی میدهد که چه پتانسیل هایی دارد و چطور می تواند آن ها را به نقاط قوت خود تبدیل کند. این مقاله به شما کمک خواهد کرد که بدانید به عن ...

چرا زمان استخدام شخصیت افراد مهم است؟

چرا زمان استخدام شخصیت افراد مهم است؟

شخصیت یکی از مهمترین عواملی است که زمان استخدام یک کارمند باید مد نظر گرفت. تناسب شغل و شخصیت منجر به بالارفتن رضایت شغلی در افراد از یک سو و بهره وری بیشتر در سازمان می شود. شخصیت فرد می تواند بر نحوه عملکرد در کار و ارتباط با کارمندان دیگر تاثیر بگ ...

راهکارهای تست دیسک برای پیدا کردن شغل مناسب

راهکارهای تست دیسک برای پیدا کردن شغل مناسب

در این مقاله می خواهیم راهکارهای روانشناسی برای پیدا کردن شغل مناسب را بررسی کنیم. برای این منظور می خواهیم با کمک ابزار رفتارشناسی دیسک چگونگی پیدا کردن شغل مناسب روحیات فردی را تشریح کنیم. رفتارشناسی با استفاده از ابزار دیسک بسیار آسان است و فراگیر ...

یازده شاخص کلیدی ارزیابی فرآیند استخدام که باید آن را بدانید

یازده شاخص کلیدی ارزیابی فرآیند استخدام که باید آن را بدانید

برای ارزیابی فرآیند استخدام لازم است شاخص های کلیدی برای مشخص شدن کارآیی آن تعیین شود. به عنوان یک کارفرما، شما به صورت شهودی می توانید بگویید که روش های استخدامتان جواب می دهد یا نه. شاید مشاهده کنید تعداد کارمندان خروجی از شرکت بعد از 6 ماه بسیار ز ...

آیا آزمون های روانشناسی استخدامی می تواند به شما به عنوان مدیر کمک کند؟

آیا آزمون های روانشناسی استخدامی می تواند به شما به عنوان مدیر کمک کند؟

آزمون های روانشناسی یکی از بخش های آزمون های پیش از استخدام است که به مدیران کمک می کند تا مناسب ترین افراد را استخدام نماید. ما همه این اصطلاح را شنیده ایم "افراد شغل های خود را ترک نمی کنند، بلکه آن ها مدیران را ترک می کنند." سال های متمادی است که ...

آیا در مسیر شغلی من باید مدیریت قرار داشته باشد؟

آیا در مسیر شغلی من باید مدیریت قرار داشته باشد؟

زمانی که فردی به مقام مدیریت می‎رسد، همکاران او در مورد مسیر شغلی خود فکر می‎کنند و این که آیا باید در ادامه مسیر به این مقام برسند یا نه. من همیشه افراد را تشویق می‎کنم این علاقه خود را با دقت کامل بررسی کنند. تیم‎های مدیریتی می‎توانند یک حرفه عالی ...

مدل‎های ذهنی: راهنمای جامع

مدل‎های ذهنی: راهنمای جامع

تا حالا فکر کرده‎اید چرا دو فکر از یک فکر بهتر است و 4 فکر از 2 فکر؟ چون تمامی انسان‎‌ها به واسطه تجربیات، تعصبات و حوزه‎های تخصص‎ خودشان محدود هستند.این حوزه‎های تخصصی باعث شکل‎گیری « مدل‎های ذهنی » می‎شوند، دارایی که ما در تمامی اوقات از آن استفاده ...

چطور می توانید در عصر دیجیتال مهارت‎های نرم خود را توسعه دهید؟

چطور می توانید در عصر دیجیتال مهارت‎های نرم خود را توسعه دهید؟

با ظهور سیستم‎های اتوماسیون، مهارت‎های نرم مانند برقراری ارتباط صحیح، همکاری و تفکر انتقادی جزو اولویت‎های اصلی سازمان‎ها شده‎اند. برای این که فارغ‎التحصیل‎های دانشگاهی یا نیروی کاری فعلی بتوانند با موفقیت در کنار ماشین‎ها کار کنند باید به چیزی که به ...

بدترین اشتباهاتی که مدیران منابع انسانی باید از آن دوری کنند.

بدترین اشتباهاتی که مدیران منابع انسانی باید از آن دوری کنند.

مدیران منابع انسانی مسئولیت زیادی دارند. وظیفه آن‎ها این است که مطمئن شوند دپارتمان منابع انسانی عملکرد خوبی دارد و مواردی مانند تهیه فهرست حقوق و مزایا به درستی کنترل و مدیریت می‎شود. همچنین زمان کار با اطلاعات حساس حاشیه خطای اندکی وجود دارد. بنابر ...

مسیر شغلی شما: چطور فرصت‎های جدید شغلی را باید بررسی کنید؟

مسیر شغلی شما: چطور فرصت‎های جدید شغلی را باید بررسی کنید؟

چه به تازگی از دانشگاه فارغ‎التحصیل شده باشید یا کارمندی باتجربه باشید، در ادامه مطلب سوالاتی را مطرح خواهیم کرد که با پرسیدن آن‎ها می‎توانید مسیر شغلی را مشخص کنید که با اهداف شما همخوانی دارد.ترسیم یک مسیر شغلی راهی عالی برای مشخص‎سازی تصویر بزرگتر ...

کد هالند چیست و چطور از آن می‎توانید برای انتخاب یک شغل استفاده کنید؟

کد هالند چیست و چطور از آن می‎توانید برای انتخاب یک شغل استفاده کنید؟

کد هالند یک کد سه حرفی است که سه تیپ شخصیتی غالب فرد را از بین 6 گزینه محتمل نشان می‎دهد، این کد براساس نظریه روانشناس معروف دکتر جان هالند ایجاد شده است.شش تیپ شخصیتی که توسط دکتر هالند شناسایی شده‎اند سر واژه RAISEC را تشکیل می‎دهند که حروف ابتدایی ...

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

افرادی که در زمینه مدیریت فعالیت می‎کنند، روزانه با سطح بالایی از چالش‎ها و تقاضاها روبرو می‎شوند. بسیاری از این چالش ها فنی هستند ولی بعضی از آن‎ها در حوزه مسائل ارتباطی است.اکثر افراد به راحتی با این فشارها برخورد می‎کنند و به سال‎ها تجربه خود، صبر ...

5 راه برای رسیدن به سطح بالاتری از خودشناسی

5 راه برای رسیدن به سطح بالاتری از خودشناسی

بدون خودشناسی نمی‎توانید رهبر و مدیر خوبی باشید.بنیاد یک شخصیت قوی را خودشناسی تشکیل می‎دهد، این ویژگی به ما این قابلیت را می‎دهد که با توجه به هدف، اصالت، سازگاری و اعتماد رهبری کنیم. این ویژگی مهم موفقیت‎ها و شکست‎های ما را توضیح می‎دهد. خودشناسی ب ...

4 مرحله در استخدام مدیران با هوش هیجانی بالا

4 مرحله در استخدام مدیران با هوش هیجانی بالا

هرچه مطالعات بیشتری مزایای هوش هیجانی در محیط کار را آشکار می‎کنند، شرکت‎ها بیشتر به این قضیه توجه می‎کنند و بهره هوشی (IQ) اهمیت خود را بیشتر از دست می‎دهد. به عنوان مثال، 58 درصد از عملکرد شغلی براساس هوش هیجانی یک فرد است و 70 درصد اوقات افرادی که ...

مدیریت اهداف مسیر شغلی

مدیریت اهداف مسیر شغلی

هدف یک سازمان در طراحی یک مسیر شغلی موفق و توسعه شغل برخورداری از کارمندانی بهره‎ور و فعال است که انتخاب کنند در آن شرکت بمانند، حتی اگر فرصت داشته باشند به جای دیگری بروند. گرچه هدف نهایی هر برنامه فردی مسیر شغلی پیچیده‎تر است. کمک به کارمندان در تع ...

این مهارت ها را در خود تقویت کنید تا در شغل خود بدرخشید

این مهارت ها را در خود تقویت کنید تا در شغل خود بدرخشید

تا حالا در مورد این موضوع صحبت می کردیم که مدیران باید مهارت‎ های نرم تیم خود را توسعه دهند، ولی به عنوان یک عضو تیم شما می‎توانید خودتان نیز اقداماتی انجام دهید. چرا باید مهارت های نرم خود را توسعه دهید؟ این مهارت‎ها به گفته برخی از افراد، اگر نگویی ...

5 گام برای طراحی مسیر شغلی

5 گام برای طراحی مسیر شغلی

یک شغل خوب چقدر جای پیشرفت دارد؟ این سوال را نباید نادیده گرفت.آیا می دانید مدیران صنایع و مدیران ارشد سازمان ها چقدر به این سوال اهمیت میدهند؟ براساس گفته مارک ارنست، مدیر شرکت Artesia در کالیفرنیا احتمالا خیلی کم.ارنست به دفعات در کنفرانس‎های FABTE ...

اشتباهات استخدام که در سال 2019 باید از آن‎ها دوری کنید

اشتباهات استخدام که در سال 2019 باید از آن‎ها دوری کنید

هر مسئول استخدام با سال‎ها تجربه می‎تواند قربانی اشتباهات استخدام شود. استخدام استعدادهای با کیفیت بالا نیاز به برنامه‎ریزی، فرآیندهای منظم و یک کار کامل و جامع دارد.زمانی که از سوی مدیران روی شما فشار است تا زودتر یک موقعیت شغلی خالی را پر کنید، فرآ ...

بهترین انتخاب رشته

بهترین انتخاب رشته

یکی از بزرگترین مشغولیت های ذهنی افراد انجام بهترین انتخاب رشته است. بهترین انتخاب رشته زمانی اتفاق می افتد که افراد نسبت به خود آگاهی داشته باشند و همچنین والدین و اولیا و یا مشاوران نسبت به تواناییهای فرد اشراف کامل داشته باشند. زیرا اگر بهترین انت ...

ده راهنمایی برای بهترین انتخاب رشته تحصیلی

ده راهنمایی برای بهترین انتخاب رشته تحصیلی

این راهنمایی در زمینه اشتیاق شغلی است. زیرا ما اعتقاد داریم اگر شما برای شغلی که انتخاب میکنید انگیزه و شور و شوق کافی را داشته باشید حتما در آن موفق هم می شوید. اما انتخاب بهترین رشته چطور اتفاق می افتد؟ باید بدونید که این راه از انتخاب درست دانشگاه ...

آیا موفقیت افراد با تیپ شخصیتی آن ها ارتباط دارد؟

آیا موفقیت افراد با تیپ شخصیتی آن ها ارتباط دارد؟

جالب است بدانید تیپ شخصیتی شما می تواند میزان موفقیت‎تان را مشخص می‎کند. شاید این تفکر مخالفانی هم داشته باشد. اما اگر چنین واقعیتی وجود داشته باشد چطور؟ تحقیقات نشان می‎دهد برخی خصوصیات شخصیتی هستند که به افراد دارای آن ویژگی های شخصیتی به موفقیت بی ...

ویژگی های افراد موفق

ویژگی های افراد موفق

بحث در مورد اینکه آیا افراد موفق دارای خصوصیات و ویژگی های خاصی از نظر روانشناسی هستند یا اینکه شرایط برای آن ها طوری رقم خورده که موفق شوند، زیاد است. روانشناسان زیادی روی موضوع ویژگی های افراد موفق کار کرده اند و مشخص شده است زمانی که بحث موفقیت در ...

موفق ترین و بهترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری

موفق ترین و بهترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری

همه کارفرمایان به دنبال تیپ شخصیتی خاصی در مدیران و کارمندان خود هستند که بتوانند آنها را شناسایی کنند. شناسایی موفق ترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری یکی از بزرگترین سوالات روانشناسان صنعتی و سازمانی است. زیرا اگر آن را بدانند در استخدام های آتی خود ...

ویژگی شخصیتی وظیفه شناسی در تست نئو موفقیت را پیش‎بینی می‎کند

ویژگی شخصیتی وظیفه شناسی در تست نئو موفقیت را پیش‎بینی می‎کند

تنها ویژگی شخصیتی مهمی که منجر به موفقیت می شود، فاکتور وظیفه‎ شناسی است که با تست نئو قابل سنجش است. اگر می خواهید میزان پتانسیل موفقیت را در خود بسنجید در تست نئو شرکت کنید. اگر هم کارفرما هستید می توانید از کارمندان خود تست نئو با گزارش کامل را بگ ...

آنچه باید در مورد تست هوش بدانید

آنچه باید در مورد تست هوش بدانید

تست هوش معنای گسترده ای دارد و روانشناسان زیادی روی این مساله کار کرده اند. سوال اصلی اینست که تست هوش کامل که همه ابعاد ذهنی افراد را بسنجد، چه خصوصیاتی دارد و چه مواردی را مورد سنجش قرار میدهد. به نظر میرسد ابعادی که باید در یک تست هوش کامل افراد ر ...

15 نشانه که نشان میدهد هوش هیجانی بالا دارید. (حتی بدون آن که متوجه این قضیه باشید)

15 نشانه که نشان میدهد هوش هیجانی بالا دارید. (حتی بدون آن که متوجه این قضیه باشید)

اگر هوش هیجانی شما بالا باشد، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شما هوش هیجانی بالایی دارید. هوش هیجانی یکی از عوامل موفقیت در افراد است. مولفه های هوش هیجانی بسیار گسترده هستند، زیرا انسان‎ها مخلوقاتی هستند که تحت کنترل عواطف خود قرار دارند. هوش ه ...

تفسیر و تحلیل 5 ویژگی شخصیتی بزرگ مربوط به تست نئو که برای ارزیابی پیش از استخدام استفاده می شوند

تفسیر و تحلیل 5 ویژگی شخصیتی بزرگ مربوط به تست نئو که برای ارزیابی پیش از استخدام استفاده می شوند

استفاده از تست 5 ویژگی شخصیت نئو برای استخدام بهترین کاندیداها یکی از بهترین روش ها برای استخدام است. سال ها است روانشناسان سعی کرده اند بررسی کنند آیا تفسیر و تحلیل ویژگی های شخصیتی می توانند آینده عملکرد یک کارمند را پیش بینی کنند. در حقیقت، می توا ...

چگونه تیپ شخصیت MBTI شما بر درآمد شما تاثیر می‌گذارد؟

چگونه تیپ شخصیت MBTI شما بر درآمد شما تاثیر می‌گذارد؟

شخصیت شناسی به روش MBTI به نحوه عملکرد افراد در جامعه می پردازد. یکی از سوالاتی که شخصیت شناسان همواره به دنبال آن بوده اند، اینست که آیا بین شخصیت MBTI افراد و درآمد آن ها رابطه ای وجود دارد یا خیر؟ بدین معنی که آیا شخصیت افراد می‌تواند درآمد آنها ر ...

راه های توسعه مهارت های نرم

راه های توسعه مهارت های نرم

مهارت های نرم به مهارت هایی گفته می شود که افراد مهارت هایی که ما را در زندگی به جلو پیش می برند ممکن است «نرم» به نظر برسند ولی فوق العاده قدرتمند هستند. این مهارت های نرم شامل توانایی برقراری ارتباطات، تفکر خلاق، اخلاق و وجدان کاری، کار گروهی و تیم ...

سه خصوصیت شخصیتی که به افراد برای درآمد بیشتر بعد از 40 سالگی کمک می کند.

سه خصوصیت شخصیتی که به افراد برای درآمد بیشتر بعد از 40 سالگی کمک می کند.

ما اغلب در مورد قدرت تاثیر گذاری تیپ شخصیتی بر عملکرد کاری افراد می شنویم ، و اینکه چگونه برخی از خصایص شخصیتی برای پیش برد حرفه و شغلی که به آن مشغول هستیم لازم و مفید هستند و این در حالی است که برخی دیگر از صفات ممکن است کل مسیر شغلی ما را به خطر ...

در سه مرحله مهارت های نرم خود را بهتر کنید

در سه مرحله مهارت های نرم خود را بهتر کنید

مهارت های نرم مهارت هایی هستند که به افراد کمک می کنند در کار و زندگی شان روابط بهتری با افراد برقرار کنند. مهارت های نرم زیر مجموعه مهارت های زندگی است که به وسیله آن افراد زندگی سالم تری را تجربه می کنند. سازمان ها نیز به دنبال مدیران و کارشناسانی ...

دوازده راه برای از بین بردن استرس قبل از اینکه استرس شما را از بین ببرد

دوازده راه برای از بین بردن استرس قبل از اینکه استرس شما را از بین ببرد

استرس یکی از واکنش هایی است که افراد نسبت به عوامل محیطی نشان می دهند. استرس زیاد می تواند در دراز مدت به انسان صدمه وارد کند. به همین دلیل بسیاری از روانشناسان در حال مطالعه بر روی واکنش های استرس زا در انسان هستند. استرس در حد نرمال برای زندگی انسا ...

چگونه به مدیر و همکاران خود بازخورد سازنده بدهیم؟

چگونه به مدیر و همکاران خود بازخورد سازنده بدهیم؟

آیا تا به حال در موقعیتی قرار گرفته اید که از کار همکار، مدیر و یا کارمندتان اذیت شده اید، اما ندانید که چطور به او بازخورد بدهید؟ تقریباً همه در این شرایط قرار داشته اند، اما تقریباً هیچ کس پاسخی ندارد. ما در این مقاله می خواهیم به روش های درست بازخ ...

چهار مشکلی که می ‌توانید با استخدام موقت برطرف کنید

چهار مشکلی که می ‌توانید با استخدام موقت برطرف کنید

استفاده از استخدام موقت می ‌توانند در حوزه امروزی کسب و کار مفید باشند. در این مقاله می خواهیم 4 مشکلی که می ‌توانید با راه‌ حل‌ های استخدام موقت برطرف کنید را بررسی کنیم و در ابتدا به تعریف استخدام موقت می پردازیم.بسیاری از شرکت ‌ها برای کسب و کار خ ...

راه های رسیدن به خودشناسی از زبان وارن بافت

راه های رسیدن به خودشناسی از زبان وارن بافت

در این مقاله میخواهیم در خصوص راه های رسیدن به خودشناسی صحبت کنیم، ابتدا به بررسی خودشناسی در خصوص زندگی وارن بافت که یکی از موفق ترین سرمایه گذاران قرن بیستم است، می پردازیم و در همین حال جنبه های مختلف رسیدن به خودشناسی را به صورت کامل‌تر شرح می ده ...

تفاوت منتورینگ و کوچینگ در چیست؟

تفاوت منتورینگ و کوچینگ در چیست؟

اغلب اوقات منتورینگ و کوچینگ در کسب و کارها به یک مفهوم استفاده می شود. اما در واقع این دو مفهوم کاملاً از هم جدا هستند و نمی توان این دو مقوله را با هم استفاده کرد. علت آن هم این است که مسئولیت های یک کوچ با مسئولیت های یک منتور کاملاً متفاوت است و ...

پنج راه برای مدیریت کارمندان در طول مسیر شغلی‌شان

پنج راه برای مدیریت کارمندان در طول مسیر شغلی‌شان

بررسی و نقد عملکرد کارمندان یک موضوع مهم است ولی در آن ها معمولا به گذشته نگاه می شود. سرپرستان می توانند همچنین با نگاه به جلو و مدیریت کارمندان در طول مسیر شغلی‌شان آن ها را به سمت آینده ی حرفه ای بهتری ببرند و از مزایای زیادی برخوردار شوند.دلایل ز ...

نحوه استفاده از کد هالند برای پیدا کردن شغل مناسب

نحوه استفاده از کد هالند برای پیدا کردن شغل مناسب

امروزه بسیاری از افراد به دنبال پیدا کردن شغلی هستند که مناسب آن ها باشد. یکی از راه هایی که افراد می توانند متوجه شوند چه شغلی مناسب آنها است اینست که از روانشناسی شغل استفاده کنند. مدل شخصیت شناسی به روش هالند یکی از تئوری های کاربردی در مشخص کردن ...

چطور برای مسیر شغلی خودمان برنامه داشته باشیم؟

چطور برای مسیر شغلی خودمان برنامه داشته باشیم؟

مسیر شغلی فرآیندی است که یک کارمند توسط آن در یک سازمان برای مسیر شغلی و توسعه حرفه‌ ای خود یک نقشه راه ترسیم می کند. ترسیم مسیر شغلی شامل درک این مسائل می شود که یک کارمند به چه دانش، مهارت ها، خصوصیات شخصی و تجربه‌ هایی نیاز دارد تا بتواند حرفه خود ...

تست ام بی تی آی MBTI برای ارزیابی کارکنان

تست ام بی تی آی MBTI برای ارزیابی کارکنان

در این مقاله می خواهیم به این بپردازیم که چطور یک روش شخصیت شناسی که بتواند شخصیت شما را به 4 حرف تقلیل دهد ممکن است در این که یک پیشنهاد شغلی را به دست بیاورید یا نه، تاثیر داشته باشد.تست مایرز بریگز یا ام بی تی آی که ممکن است اسم آن را قبلاً شنیده ...